Scegliere la giusta struttura aziendale: Una guida per imprenditori e start-up in Inghilterra 

Una delle prime e più importanti decisioni che ogni nuovo imprenditore deve affrontare riguarda la scelta della forma giuridica della propria impresa. La forma giuridica che sceglierai influirà sulle modalità di pagamento delle imposte, sulla misura in cui il tuo patrimonio personale è esposto al rischio d'impresa, sulla facilità con cui potrai attrarre investimenti, sugli obblighi amministrativi che dovrai adempiere e su come il mondo esterno — clienti, fornitori, finanziatori e investitori — percepirà la tua attività. 

In Inghilterra (e nel Galles), chi avvia un'attività imprenditoriale può scegliere tra diverse forme giuridiche riconosciute. Ciascuna presenta caratteristiche, vantaggi e svantaggi distinti che influenzano la scelta della struttura aziendale più adatta. Non esiste una risposta universalmente ‘giusta’: la struttura migliore per te dipenderà dalla natura della tua attività, dalla tua propensione al rischio, dalle tue ambizioni di crescita, dalla tua situazione fiscale e da una serie di altri fattori personali e commerciali. 

La presente guida offre una panoramica delle principali forme societarie disponibili, illustrandone le caratteristiche principali, i vantaggi e gli svantaggi. Essa è da intendersi esclusivamente come introduzione. Prima di optare per una qualsiasi forma societaria, compresa la costituzione come ditta individuale o società in accomandita semplice, è opportuno richiedere una consulenza legale e fiscale personalizzata a un avvocato e a un commercialista che comprendano la vostra situazione specifica. 

Presso lo studio legale Ronald Fletcher Baker LLP, il nostro team di diritto societario e commerciale fornisce regolarmente consulenza a imprenditori e start-up su come strutturare correttamente la propria attività sin dall'inizio. Una scelta oculata in questa fase iniziale può consentire di risparmiare notevoli costi, ridurre la complessità e prevenire problemi in futuro. 

1. Imprenditore individuale 

L'impresa individuale è la forma giuridica più semplice e diffusa in Inghilterra. Si opera come persona fisica a proprio nome (o con una ragione sociale) e non vi è alcuna distinzione giuridica tra la persona fisica e l'attività commerciale. Milioni di artigiani, consulenti, liberi professionisti e titolari di piccole imprese operano come imprenditori individuali. 

Per diventare un lavoratore autonomo, è sufficiente registrarsi come lavoratore autonomo presso l'HM Revenue & Customs (HMRC) ai fini della dichiarazione dei redditi. Non è richiesta alcuna registrazione presso la Companies House né l'obbligo di presentare bilanci pubblici. 

In qualità di imprenditore individuale, sei tenuto a versare l'imposta sul reddito e i contributi previdenziali (NIC) sui tuoi profitti tramite il sistema di autovalutazione. Sei personalmente responsabile di tutti i debiti e le passività dell'attività. 

Vantaggi:

• Estremamente semplice ed economico da configurare: registrati online sul sito dell'HMRC 
• Obblighi amministrativi e di conformità minimi e continuativi 
• Pieno controllo: tutte le decisioni aziendali spettano a te 
• Tutti i profitti, al netto delle imposte, sono di tua esclusiva proprietà 
• Privacy: nessun obbligo di depositare i conti pubblici o di rendere pubblici i dettagli 
• Facile da chiudere — non è richiesta alcuna procedura formale di scioglimento 
• Flessibile: relativamente facile da trasformare in una società a responsabilità limitata man mano che l'azienda cresce 

Svantaggi:

• Responsabilità personale illimitata: il tuo patrimonio personale (casa, risparmi) è a rischio in caso di fallimento dell'azienda o di indebitamento 
• Non esiste una separazione giuridica tra le finanze personali e quelle aziendali 
• A livelli di utile più elevati, può risultare meno vantaggioso dal punto di vista fiscale rispetto a una società a responsabilità limitata, con ripercussioni sul risultato fiscale complessivo. 
• Potrebbe essere percepita come meno credibile o professionale da clienti, fornitori o finanziatori di grandi dimensioni; è più difficile ottenere investimenti esterni: non è possibile emettere azioni 
• L'attività cessa con la tua morte: non può esistere indipendentemente da te 
• La capacità di indebitamento potrebbe essere più limitata rispetto a quella di una società a responsabilità limitata

Ideale per: 

• Persone che avviano una piccola attività a basso rischio con un fatturato iniziale modesto 
• Lavoratori autonomi, consulenti e artigiani che stanno testando un nuovo mercato o servizio 
• Imprese in cui il rischio di responsabilità civile è basso o ben gestito tramite un'assicurazione, come quelle iscritte al Registro delle Imprese. 
• Chi desidera mantenere la gestione semplice e i costi al minimo 

2. Società in nome collettivo 

Si ha una società in nome collettivo quando due o più persone gestiscono un'attività commerciale in comune a scopo di lucro. Essa è disciplinata dal Partnership Act del 1890 (che applica norme di riferimento in assenza di un contratto scritto di società) e costituisce, in sostanza, l'equivalente pluripersonale di un'impresa individuale. 

Non è obbligatorio registrare una società in nome collettivo presso la Companies House, sebbene sia vivamente consigliabile disporre di un contratto di società redatto in modo adeguato che definisca i diritti e gli obblighi dei soci, le modalità di ripartizione degli utili, le procedure decisionali e le conseguenze in caso di recesso di un socio o di scioglimento della società. 

Ciascun socio è tenuto a versare l'imposta sul reddito e i contributi previdenziali sulla propria quota degli utili della società di persone tramite la dichiarazione dei redditi. Ciascun socio è responsabile in solido per i debiti e le passività della società di persone, il che significa che qualsiasi socio può essere chiamato a rispondere dell'intero debito, indipendentemente dalla propria quota di partecipazione nell'attività. 

Vantaggi:

• Facile ed economico da costituire — non è richiesta la registrazione presso il Registro delle Imprese 
• I soci possono concordare modalità flessibili di ripartizione degli utili e di gestione 
• I partner possono mettere in comune competenze, risorse e capitali 
• Obblighi minimi di informativa al pubblico 
• Può risultare fiscalmente vantaggioso a seconda della situazione fiscale individuale dei soci 
• Di facile utilizzo per piccoli studi professionali e aziende a conduzione familiare

Svantaggi:

• Responsabilità solidale: ciascun socio è personalmente responsabile di tutti i debiti della società, compresi quelli contratti dagli altri soci 
• I disaccordi tra i soci possono causare problemi, soprattutto in assenza di un contratto di società scritto 
• La società può sciogliersi in caso di decesso, fallimento o dimissioni di un socio (salvo diversa disposizione del contratto) 
• Non è possibile emettere azioni, il che limita le possibilità di attrarre investimenti esterni 
• In alcuni contesti commerciali, risulta meno credibile rispetto a una struttura societaria 
• Ogni socio è un rappresentante della società: un socio può vincolare gli altri ai contratti 

Ideale per: 

• Studi professionali (ad esempio, studi di commercialisti, studi di architettura, studi medici) o aziende a conduzione familiare con due o più titolari 
• Le situazioni in cui i soci si conoscono e si fidano l'uno dell'altro e desiderano una struttura semplice e flessibile possono trarre vantaggio dalla scelta della forma giuridica più adeguata. 
• Attività a basso rischio in cui la responsabilità personale è gestibile e la forma giuridica dell'impresa è scelta con cura. 
• Nota: è sempre consigliabile far redigere un accordo di partnership scritto da un avvocato — affidarsi alle norme predefinite della legge del 1890 è raramente opportuno 

3. Società a responsabilità limitata (LLP) 

Una Limited Liability Partnership (LLP) è una forma giuridica ibrida introdotta dal Limited Liability Partnerships Act del 2000. Essa combina la flessibilità organizzativa e la trasparenza fiscale di una società di persone con la protezione della responsabilità limitata di una società di capitali. Si tratta di un'entità giuridica distinta dai suoi soci, il che significa che la società è un'entità giuridica separata in grado di stipulare contratti, detenere beni e contrarre passività a proprio nome. 

Una LLP deve essere registrata presso la Companies House e deve avere almeno due soci designati. Deve depositare il bilancio annuale presso la Companies House (che è accessibile al pubblico) e presentare ogni anno una dichiarazione di conferma. È vivamente consigliabile stipulare un accordo LLP (l'equivalente di un patto parasociale per una società), che definisca i diritti dei soci, gli accordi di ripartizione degli utili e le procedure di governance. 

Ai fini fiscali, una LLP è considerata alla stregua di una società di persone: ciascun socio è soggetto all'imposta sul reddito e ai contributi previdenziali sulla propria quota di utili. La LLP in sé non è soggetta all'imposta sulle società. 

Vantaggi:

• Responsabilità limitata: il patrimonio personale dei soci è protetto dai debiti dell'azienda (salvo in caso di comportamento scorretto o di garanzie personali) 
• Persona giuridica distinta: può possedere beni, stipulare contratti e agire in giudizio a proprio nome, il che la rende una forma di impresa costituita come persona giuridica distinta. 
• Trasparenza fiscale: tassazione come società di persone, il che può risultare vantaggioso in determinate circostanze 
• Governance interna flessibile: l'accordo LLP può essere adattato alle esigenze dei soci 
• Nessun requisito di capitale minimo 
• Una struttura consolidata e affidabile, ampiamente utilizzata dagli studi professionali (legali, contabili, di architettura) 

Svantaggi:

• È necessario registrarsi presso il Registro delle Imprese e rendere pubblici i bilanci annuali — la tutela della privacy è minore rispetto a quella di un imprenditore individuale o di una società in nome collettivo 
• I soci (che non sono considerati dipendenti ai fini fiscali) non possono beneficiare degli stessi vantaggi fiscali previsti per i dipendenti, come invece avviene per gli amministratori e i dipendenti della società 
• Potrebbe risultare fiscalmente meno vantaggioso rispetto a una società a responsabilità limitata nei casi in cui gli utili siano elevati e i titolari desiderino reinvestirli nell'azienda 
• Non è possibile emettere azioni, il che limita le possibilità di investimento azionario 
• Alcuni finanziatori e investitori potrebbero avere meno familiarità con le LLP rispetto alle società a responsabilità limitata 
• I membri designati hanno ulteriori responsabilità legali e obblighi di presentazione 

Ideale per: 

• Studi professionali — in particolare quelli operanti in settori in cui il modello di partnership è ormai consolidato (diritto, contabilità, consulenza) 
• Imprese con due o più titolari che desiderano beneficiare della responsabilità limitata senza ricorrere a una struttura societaria completa 
• Joint venture e veicoli di investimento per i quali è preferibile un regime fiscale di tipo societario 

4. Società a responsabilità limitata (Ltd) 

La società a responsabilità limitata è la forma giuridica più diffusa in Inghilterra per le imprese commerciali di ogni dimensione. Viene costituita presso la Companies House ai sensi del Companies Act 2006 ed è un soggetto giuridico completamente distinto dai propri soci e amministratori. La responsabilità degli azionisti è limitata all'importo non versato (se presente) sulle loro azioni — in genere 1 sterlina per azione per la maggior parte delle start-up. 

Una società è gestita dai suoi amministratori (che curano la gestione quotidiana) e di proprietà dei suoi azionisti (che detengono gli interessi economici e il controllo finale attraverso i diritti di voto). In molte PMI, la stessa persona ricopre sia il ruolo di amministratore che quello di azionista. La governance interna della società è disciplinata dallo statuto. 

Una società a responsabilità limitata è soggetta all'imposta sulle società sui propri utili. I proprietari ricavano tipicamente valore dalla società attraverso una combinazione di stipendio (soggetto a ritenuta alla fonte e ai contributi previdenziali), dividendi (tassati a aliquote ridotte) e altri meccanismi quali i contributi pensionistici. Questa flessibilità può rendere una società a responsabilità limitata fiscalmente vantaggiosa, in particolare quando gli utili raggiungono livelli elevati. 

Ogni anno una società è tenuta a depositare il bilancio e una dichiarazione di conferma presso la Companies House. Il bilancio è accessibile al pubblico. Esistono inoltre obblighi continuativi relativi al registro delle persone con controllo significativo (PSC register), ai libri contabili obbligatori e alla comunicazione delle modifiche alla Companies House. 

Vantaggi:

• Responsabilità limitata: il patrimonio personale dei soci è protetto dai debiti della società 
• Persona giuridica distinta con successione perpetua — la società continua a esistere indipendentemente dai cambiamenti nella proprietà 
• Flessibilità nella pianificazione fiscale: la combinazione di stipendio e dividendi può risultare fiscalmente vantaggiosa 
• Può emettere azioni, rendendo più facile attirare investitori o premiare i dipendenti chiave con partecipazioni azionarie 
• Credibilità e professionalità: una società a responsabilità limitata è spesso vista con maggiore favore da clienti, fornitori e finanziatori 
• È più semplice trasferire la proprietà tramite la vendita di azioni 
• Facilita la pianificazione dell'uscita dall'azienda e la sua futura vendita 

Svantaggi:

• Onere amministrativo maggiore rispetto a un'impresa individuale o a una società di persone: bilancio annuale, dichiarazione di conferma, registro dei titolari effettivi, libri contabili obbligatori 
• Informazioni di pubblico dominio: bilanci, dati degli amministratori e degli azionisti depositati presso la Companies House 
• Gli amministratori hanno degli obblighi legali nei confronti della società e possono essere ritenuti personalmente responsabili in caso di violazione 
• Non è possibile distribuire gli utili con la stessa libertà di un imprenditore individuale: il pagamento dei dividendi richiede la disponibilità di riserve distribuibili 
• Costi di costituzione e di adempimenti normativi (contabilità, consulenza legale, spese per il Registro delle Imprese) 
• La liquidazione è più complessa rispetto a quella di un'impresa individuale: è necessario un procedimento formale di scioglimento o di insolvenza 

Ideale per: 

• Aziende di qualsiasi dimensione per le quali la limitazione della responsabilità personale è una priorità 
• Chi desidera espandersi, attrarre investimenti o coinvolgere cofondatori tramite l'emissione di azioni 
• Aziende per le quali l'efficienza fiscale a livelli di profitto più elevati è importante 
• Chiunque abbia intenzione di avviare un'attività che, alla fine, verrà venduta o ceduta 
• Aziende che partecipano a gare d'appalto in cui la credibilità aziendale è un fattore determinante 

5. Società di interesse comunitario (CIC) 

Una Community Interest Company (CIC) è una forma speciale di società a responsabilità limitata pensata per le imprese sociali, ovvero quelle che operano a beneficio della comunità o per uno scopo sociale ben definito, piuttosto che esclusivamente a scopo di lucro privato. Le CIC sono regolamentate dall'Autorità di vigilanza sulle CIC (un organo della Companies House) e sono soggette al regime ordinario previsto dal Companies Act. 

Una CIC può essere a responsabilità limitata per azioni o per garanzia. Deve superare un ‘test di interesse comunitario’ — dimostrando che le sue attività sono svolte a beneficio della comunità — ed è soggetta a un ‘blocco patrimoniale’, che limita il trasferimento di beni e profitti al di fuori dello scopo comunitario. I dividendi agli azionisti sono consentiti ma soggetti a limiti massimi. 

Le CIC sono soggette all'imposta sulle società e non sono enti di beneficenza: non beneficiano delle stesse agevolazioni fiscali concesse agli enti di beneficenza registrati. Tuttavia, sono sempre più riconosciute e apprezzate dai committenti del settore pubblico, dai finanziatori e dagli investitori d'impatto. 

Vantaggi:

• Dimostra chiaramente un impegno sociale — crea un clima di fiducia con clienti, committenti e finanziatori 
• A differenza di alcune organizzazioni di beneficenza, può retribuire il personale e gli amministratori secondo i livelli di mercato 
• Può emettere azioni (se si tratta di una società per azioni) e attrarre investimenti sociali 
• Tutela della responsabilità limitata per i soci 
• Più flessibile di un'organizzazione benefica in termini di autonomia operativa 
• Sempre più compreso dal settore pubblico e dagli enti erogatori di finanziamenti 
• Può generare proventi da attività di trading senza le restrizioni previste per gli enti di beneficenza 

Svantaggi:

• Il vincolo patrimoniale limita la capacità di generare valore dall'azienda 
• Il tetto massimo sui dividendi limita i rendimenti per gli azionisti 
• Non ha diritto alle stesse agevolazioni fiscali previste per gli enti di beneficenza (Gift Aid, sgravi fiscali sulle imposte commerciali, ecc.) 
• Soggetta a doppia regolamentazione — Companies House e l'Autorità di regolamentazione delle CIC 
• Relazione annuale supplementare all'Autorità di regolamentazione del CIC (Relazione sull'interesse comunitario) 
• Meno conosciuta dagli investitori e dagli istituti di credito tradizionali rispetto a una società per azioni standard 
• Non è possibile trasformarsi in una società standard senza l'approvazione delle autorità competenti 

Ideale per: 

• Imprese sociali, imprese comunitarie e organizzazioni orientate a uno scopo specifico che svolgono attività commerciali 
• Imprese che forniscono servizi a committenti del settore pubblico che richiedono una struttura di impresa sociale 
• Imprenditori che desiderano integrare una missione sociale nel proprio modello di business, pur mantenendo una certa flessibilità commerciale 

6. Strutture di beneficenza 

Se il vostro scopo è interamente o prevalentemente di beneficenza — ad esempio, la lotta alla povertà, il sostegno all'istruzione, la promozione della salute o qualsiasi altro scopo riconosciuto dalla legge come di beneficenza — potreste prendere in considerazione la possibilità di costituire un ente di beneficenza. Lo status di ente benefico comporta notevoli vantaggi fiscali, ma anche restrizioni sostanziali su come l’organizzazione viene gestita e su come possono essere utilizzati i suoi beni. 

Le organizzazioni benefiche con un reddito annuo superiore a 5.000 sterline devono registrarsi presso la Charity Commission for England and Wales. Le forme giuridiche più comuni per una nuova organizzazione benefica sono: 

• Organizzazione benefica costituita come società (CIO): una forma societaria creata appositamente per le organizzazioni benefiche, registrata esclusivamente presso la Charity Commission (e non presso la Companies House). Offre la responsabilità limitata ed è sempre più spesso la forma societaria preferita dalle nuove organizzazioni benefiche. 
• Società di beneficenza a responsabilità limitata per garanzia: società costituita presso la Companies House e registrata separatamente presso la Charity Commission. Soggetta a una doppia regolamentazione, ma ben nota ai consulenti professionali e ai finanziatori. 
• Associazione di beneficenza o fondazione senza personalità giuridica: strutture più semplici ed economiche, ma prive di personalità giuridica — gli amministratori possono essere ritenuti personalmente responsabili e l'organizzazione non può detenere beni a proprio nome. 

Le organizzazioni di beneficenza sono gestite da amministratori fiduciari (non da amministratori o azionisti), i quali devono agire nell'interesse dell'ente e dei suoi beneficiari. Gli amministratori fiduciari non possono ricevere alcun compenso per il loro ruolo senza un'espressa autorizzazione. 

Vantaggi:

• Importanti agevolazioni fiscali: esenzione dall'imposta sulle società per la maggior parte dei redditi, sgravi fiscali sulle imposte comunali, regime "Gift Aid" sulle donazioni, esenzioni dall'imposta di registro sugli immobili 
• Possibilità di ricevere donazioni e sovvenzioni non accessibili alle entità commerciali 
• Una forte fiducia e credibilità da parte del pubblico: lo status di ente benefico è sinonimo di responsabilità e serietà, aspetti fondamentali quando si avvia un'attività. 
• La struttura del CIO garantisce la responsabilità limitata senza doppia regolamentazione 
• I donatori possono richiedere il Gift Aid, aumentando così il valore delle donazioni del 25% 

Svantaggi:

• Le attività sono limitate a fini di beneficenza — non è consentito svolgere attività commerciali a scopo di lucro 
• Tutti i beni sono vincolati a fini di beneficenza e non possono essere distribuiti ai fondatori o ai soci 
• In linea di massima, gli amministratori fiduciari non possono ricevere una remunerazione per il loro ruolo 
• Soggetta alla supervisione della Charity Commission, con importanti obblighi in materia di rendicontazione e governance 
• Non riesce ad attrarre investimenti azionari 
• Complesso da ristrutturare o liquidare 
• Restrizioni alle attività politiche e alla propaganda elettorale 
• Non è una soluzione adeguata nei casi in cui i fondatori debbano ricavare un ritorno economico dall'azienda 

Ideale per: 

• Organizzazioni il cui scopo principale è, ai sensi di legge, autenticamente benefico 
• Organizzazioni senza scopo di lucro che intendono fare affidamento in misura sostanziale su donazioni, sovvenzioni o il programma Gift Aid 
• Fondatori che desiderano creare un'istituzione duratura a beneficio della collettività piuttosto che uno strumento di lucro privato 

7. In sintesi: confronto tra le forme societarie 

La tabella che segue offre un confronto sintetico delle caratteristiche principali di ciascuna struttura. * Le società di beneficenza e i CIO prevedono una responsabilità limitata per i soci/amministratori. 

Struttura	Registrazione	Responsabilità	Base imponibile	Persona giuridica distinta	Onere amministrativo
Imprenditore individuale	Nessuno	Illimitato	Imposta sul reddito	✘	Molto basso
Società in nome collettivo	Nessuno	Illimitato	Imposta sul reddito	✘	Molto basso
LLP	Presso CH	In edizione limitata	Imposta sul reddito	✔	Basso
Società a responsabilità limitata (Ltd)	Presso CH	In edizione limitata	Imposta sulle società	✔	Medio
CIC	Presso CH	In edizione limitata	Imposta sulle società	✔	Medio
Beneficenza	Presso CC	In edizione limitata*	Si applicano le agevolazioni	✔	Medio

8. Aspetti fondamentali da considerare nella scelta della struttura 

La scelta della forma giuridica di un'impresa raramente è una decisione valida per tutti i casi. Le seguenti domande possono aiutarti a valutare quale sia la forma più adatta alla tua situazione: 

Responsabilità 

Quanto è elevato il rischio che l'azienda contragga debiti o assuma passività che non saresti in grado di far fronte? Se la risposta è ‘elevato’, vale la pena prendere seriamente in considerazione una forma giuridica a responsabilità limitata, come una società a responsabilità limitata, una LLP o una CIO. Se l'attività è a basso rischio e si dispone di un'adeguata assicurazione di responsabilità civile professionale o verso terzi, operare come imprenditore individuale o società in nome collettivo può essere perfettamente adeguato. 

Efficienza fiscale 

A livelli di utile inferiori, la situazione fiscale di un imprenditore individuale o di un socio è spesso paragonabile a quella di un amministratore-azionista di una società. A livelli di profitto più elevati — in genere superiori a circa 30.000–40.000 sterline di profitto annuo, sebbene ciò vari a seconda delle circostanze individuali — una società a responsabilità limitata può offrire una maggiore efficienza fiscale attraverso il modello "stipendio e dividendi". È consigliabile richiedere una consulenza fiscale personalizzata a un commercialista prima di prendere una decisione. 

Investimenti e crescita 

Se avete intenzione di raccogliere fondi esterni — che si tratti di investitori informali, fondi di venture capital o partner strategici — la società a responsabilità limitata è quasi sempre la forma giuridica più indicata, poiché consente di emettere azioni. Le società a responsabilità limitata (LLP) e le imprese individuali non possono emettere azioni, il che limita notevolmente le vostre possibilità di raccolta fondi. 

Credibilità e percezione 

Per alcune aziende — in particolare quelle che mirano ad aggiudicarsi appalti da grandi organizzazioni, enti pubblici o clienti istituzionali — operare come società a responsabilità limitata o LLP può conferire maggiore credibilità. Si tratta di una considerazione di natura commerciale piuttosto che giuridica, ma vale la pena tenerne conto nella vostra decisione. 

Appetito amministrativo 

Più complessa è la struttura, maggiori sono gli obblighi amministrativi ricorrenti. Un imprenditore individuale può operare con una semplice contabilità e una dichiarazione dei redditi annuale. Una società a responsabilità limitata richiede la tenuta della contabilità, la redazione del bilancio annuale secondo gli standard di legge, una dichiarazione di conferma, la tenuta dei registri obbligatori e il rispetto degli obblighi degli amministratori. Assicurati di essere preparato ad affrontare — e di poterti permettere — le spese professionali associate. 

Finalità sociale 

Se la vostra impresa persegue una missione esplicitamente sociale o comunitaria, una società di interesse comunitario (CIC) o una struttura di beneficenza potrebbero non solo rispecchiare i vostri valori, ma anche offrire vantaggi concreti nell'accesso agli appalti pubblici e a determinati finanziamenti. È tuttavia opportuno valutare attentamente le restrizioni imposte da tali strutture prima di impegnarsi. 

9. Posso modificare la struttura in un secondo momento? 

Sì, ed è una pratica piuttosto comune. Molte aziende nascono come imprese individuali o società di persone e, man mano che crescono, acquisiscono clienti più importanti o cercano di attrarre investimenti, decidono di trasformarsi in società a responsabilità limitata. Il processo di trasformazione è gestibile, ma comporta una serie di adempimenti legali e fiscali, tra cui l'eventuale trasferimento di contratti, proprietà intellettuale e altre attività alla nuova società. 

In genere è più semplice e meno costoso ristrutturare in modo proattivo — nel momento che si ritiene più opportuno — piuttosto che essere costretti a farlo sotto la pressione dei tempi o a seguito di una controversia o di una crisi. È sempre consigliabile avvalersi di una consulenza legale sin dall’inizio e rivedere periodicamente la propria struttura man mano che l’azienda si evolve. 

In che modo Ronald Fletcher Baker LLP può aiutare 

Il nostro team di diritto societario e commerciale fornisce consulenza a imprenditori, start-up e aziende in fase di crescita su tutti gli aspetti relativi alla strutturazione aziendale. Che si tratti di avviare un'attività per la prima volta o di ristrutturare un'impresa esistente, possiamo aiutarvi a comprendere le opzioni a vostra disposizione, a individuare la struttura più adatta alle vostre esigenze e a gettare le basi giuridiche necessarie. 

I nostri servizi comprendono: 

• Consulenza sulla forma giuridica più adeguata alla vostra attività e alla vostra situazione 
• Costituzione di società a responsabilità limitata e società a responsabilità limitata (LLP) presso la Companies House 
• Redazione di statuti, patti parasociali e accordi di società a responsabilità limitata su misura 
• Consulenza in materia di contratti di società per le società in nome collettivo 
• Assistenza nella registrazione presso il CIC e nella preparazione della documentazione relativa alla governance 
• Consulenza a organizzazioni benefiche e imprese sociali in materia di struttura e conformità normativa 
• Riorganizzazione delle attività esistenti — compresa la trasformazione da ditta individuale a società di capitali 
• Supporto continuo in materia di governance aziendale man mano che la vostra attività cresce