Diritto del lavoro
Il dinamico dipartimento di diritto del lavoro di Ronald Fletcher Baker, inserito nella lista Legal 500, assiste sia i datori di lavoro che i dipendenti in tutti gli aspetti del diritto del lavoro. Tra i lavori più recenti si annoverano la consulenza a persone con un elevato patrimonio netto, a una società di produzione, a un'impresa edile, a una squadra di calcio, a un'azienda di trasporti e a un ente di beneficenza.
Abbiamo una grande esperienza nel fornire consulenza su tutta la gamma di questioni affrontate da datori di lavoro e dipendenti.
This includes matters relating to unfair dismissal, redundancy e restructuring (including protective award claims), changes to terms and conditions, discrimination (including sex, sexual orientation, pregnancy and maternity, race, disability, age, and religion and belief), harassment and victimisation, whistleblowing, TUPE, equal pay, holiday pay and working time issues, National Minimum Wage, employee status, trade union-related issues, and IR35.
The fact that we act for both employers and employees gives us the ability to see employment matters holistically. Knowing how internal processes should be carried out correctly benefits our employee clients, as we are able to pinpoint where these processes have not been carried out. It also enables us not only to defend employer clients but also to provide proactive advice to avoid such issues arising.
We have experience in handling cases in the Employment Tribunal, Employment Appello Tribunal, and the Court of Appeal. We have handled Employment Tribunals of varying lengths up to 25 days and have experience in handling both individual and multi-party litigation, having acted in matters exceeding 500 claimants.
We have been involved in a number of significant decisions that have developed how employment law is applied in the UK.
Recent examples of work include advising a worldwide logistics company in its investigation of suspected employee misconduct; advising a charity on the employment aspects (including TUPE) of restructuring its business; and assisting a professional football club in negotiating a settlement of claims relating to the dismissal of a Director.
Based in central London, the department has a nationwide client base of private individuals, companies, and organisations large and small.
Di recente abbiamo assistito persone con un elevato patrimonio netto, una società di produzione, un'impresa di costruzioni, una squadra di calcio, un'azienda di trasporti e un ente di beneficenza.
Quando sorgono controversie, il nostro obiettivo è quello di gestire le questioni in modo rapido ed efficiente, utilizzando le nostre abilità finemente affinate nella negoziazione, nella mediazione e nelle offerte di transazione ben tempestive, ove opportuno.
- - Stato e diritti dei dipendenti
- - Employee Shareholders
- - Contratti di lavoro
- - Modifiche ai termini e alle condizioni di lavoro
- - Employment transfers and TUPE
- - Discriminazione
- - Disability Discrimination
- - Diritti legati alla gravidanza
- - Licenziamento ingiusto
- - Constructive Dismissal
- - Ridondanze e ristrutturazioni aziendali
- - Lavoro alternativo adeguato e indennità di licenziamento
- - Collective Consultation and Protective Awards
- - Whistleblowing
- - Il processo del tribunale del lavoro
- - Settlement Agreements
