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Servizi per l'immigrazione

I nostri servizi di immigrazione per le imprese

‘Il vostro partner di fiducia per l'immigrazione d'affari strategica e conforme alle normative.’

Ronald Fletcher Baker offre una consulenza professionale, completa ed esperta in materia di immigrazione per motivi di lavoro. Godendo della fiducia di aziende e professionisti in tutto il Regno Unito e oltre, comprendiamo quanto possa essere complesso il panorama dell’immigrazione. Con una legislazione e politiche in continua evoluzione —spesso influenzate dalla politica e dalla burocrazia— il processo di richiesta dei visti per il Regno Unito è diventato sempre più complesso. Il nostro team di specialisti semplifica questa complessità, offrendo un supporto chiaro e strategico per aiutarvi ad affrontare ogni fase con sicurezza.

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I nostri servizi in materia di immigrazione

Come possiamo aiutarti

Sia che tu voglia richiedere una licenza di sponsor per portare nella tua azienda i migliori talenti internazionali, sia che tu voglia trasferire un dipendente di grande valore nel Regno Unito o supporto il vostro personale nel ricongiungersi con le proprie famiglie, I nostri esperti avvocati specializzati in diritto dell'immigrazione nel Regno Unito sono a vostra disposizione per garantire che l'iter proceda senza intoppi e per ottenere i risultati che desiderate.

I nostri servizi di immigrazione per motivi di lavoro comprendono: 

Il nostro team può anche assistere in materia di immigrazione personale.

I nostri servizi personalizzati in materia di immigrazione comprendono: 

Contatto
Se desiderate essere contattati da uno dei nostri collaboratori del Team Immigrazione, compilate il modulo sottostante.

Il tuo nome

In che modo Ronald Fletcher può aiutarti?

Ronald Fletcher Baker è orgoglioso di fornire una consulenza professionale e continua in materia di immigrazione. Siamo consapevoli che il processo di immigrazione può diventare molto scoraggiante, soprattutto a causa della continua evoluzione della legislazione e della politica, che è guidata dalla politica e dalla burocrazia e che ha reso complicato il processo di rilascio dei visti nel Regno Unito. Se avete bisogno di consulenza e assistenza, contattate i nostri esperti qualificati in materia di immigrazione per un consulto, che vi forniranno la migliore consulenza possibile.   

Ronald Fletcher Baker offre un approccio professionale e altamente specializzato a ogni richiesta di visto. Il nostro team di esperti di immigrazione ha una conoscenza approfondita del processo di immigrazione e delle sfide uniche che presenta, che ci permette di offrire una guida su misura che si allinea con le esigenze di ogni cliente. Con un tasso di successo costantemente elevato, siamo considerati da privati e organizzazioni come un'azienda in grado di fornire una consulenza chiara e strategica e un solido supporto. 

Ciò che contraddistingue lo studio legale Ronald Fletcher Baker è l’ampiezza e la profondità della nostra esperienza. I nostri avvocati specializzati in diritto dell’immigrazione forniscono consulenza a una vasta gamma di clienti privati e aziendali. Questa base clienti eterogenea ci consente di comprendere a fondo le esigenze specifiche del settore, permettendoci di fornire soluzioni giuridicamente valide ed efficaci dal punto di vista pratico. A differenza degli studi legali che adottano un approccio standardizzato, offriamo un servizio realmente personalizzato, che unisce competenze specialistiche a una profonda conoscenza dei settori in cui operiamo. 

Contatti chiave del team Immigrazione

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Beatrice De Burgh

Avvocato associato

immagine della persona chiave

Mohammed Abukar

Avvocato Associato Senior

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Possiamo aiutarvi

I nostri valori fondamentali permeano l’intera azienda, incarnando un impegno concreto a tutelare gli interessi dei nostri clienti e a fornire la migliore consulenza possibile e sempre aggiornata; ci impegniamo infatti a orientare costantemente i nostri servizi a tali principi fondamentali.   

Lo studio legale Ronald Fletcher Baker LLP è stato fondato nel 1948. Vantiamo una vasta esperienza nella gestione di casi complessi in materia di immigrazione e siamo:  

• Nota per il suo approccio incentrato sul cliente, con tariffe trasparenti e consulenza specialistica
• Riconosciuto da Legal 500;
• Hanno un alto tasso di successo.

Possiamo fornirvi assistenza per Richieste di visto per lavoratori creativi, Ricorsi, Domande di visto per lavoratori qualificati, Richiesta di visto per talenti globalie Richieste di licenza per gli sponsor.

Domande di visto per lavoratori creativi

Siamo orgogliosi di essere un partner di fiducia per il settore dei media e dello spettacolo, aiutando i professionisti creativi e le organizzazioni a raggiungere i propri obiettivi in materia di immigrazione nel Regno Unito. I nostri avvocati specializzati in diritto dell’immigrazione vantano anni di esperienza e una solida record di tracciabilità nell’affiancare le aziende nella gestione delle complessità della normativa britannica in materia di immigrazione.  Forniamo assistenza completa a privati e organizzazioni che presentano domanda nell’ambito del programma “Creative Worker”.

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Ricorsi

Il nostro team di esperti ti aiuterà a ottenere il risultato che desideri nei tuoi ricorsi in materia di immigrazione e asilo. Il nostro team specializzato in immigrazione vanta una notevole competenza nell’ambito del ricorso in appello, in particolare nella conduzione della propria difesa e nella preparazione delle dichiarazioni dei testimoni, schemi argomenti e i fascicoli di appello. 

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Domande di visto per lavoratori qualificati

I nostri avvocati esperti in materia di immigrazione sono specializzati nel diritto dell’immigrazione per motivi di lavoro nel Regno Unito e assistono privati e aziende nell’ottenimento delle licenze di sponsorizzazione e nella sponsorizzazione di lavoratori migranti nell’ambito dei programmi di visto “Skilled Worker” e “Global Business Mobility”. I nostri avvocati esperti in materia di immigrazione assistono aziende e privati in diversi settori, tra cui quello tecnologico e dell’intrattenimento.

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Domande di visto per talenti globali

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Richiesta di licenza di sponsor e di permesso di soggiorno per lavoratori qualificati

Se la vostra azienda intende trasferire dei dipendenti nel Regno Unito, Ronald Fletcher Baker può assistervi nel Lavoratore qualificato Procedura per l'ottenimento della licenza di sponsorizzazione. Questa licenza è indispensabile per le aziende che intendono assumere personale qualificato dall’estero, ma la procedura di richiesta è disciplinata da una normativa estesa e da linee guida dettagliate. Il mancato rispetto di tali norme può comportare sanzioni significative. A causa della complessità e della continua evoluzione delle norme, orientarsi in questo contesto può risultare particolarmente impegnativo. Il team di specialisti di Ronald Fletcher Baker offre un supporto chiaro e strategico per garantire che la vostra azienda soddisfi ogni requisito con sicurezza, aiutandovi ad assicurarvi i talenti di cui avete bisogno ed evitando al contempo errori costosi.

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FAQS

Le vostre domande più frequenti

Il iniziale Il primo passo per poter sponsorizzare lavoratori qualificati provenienti dall'estero consiste nel richiedere una licenza di sponsorizzazione al Ministero dell'Interno. Una volta ottenuta la licenza di sponsorizzazione, potrete sponsorizzare lavoratori qualificati provenienti dall'estero. Se siete un'azienda o un datore di lavoro alla ricerca di indicazioni sulla procedura di richiesta della licenza di sponsorizzazione, il nostro team specializzato di avvocati esperti in immigrazione d'affari presso lo studio Ronald Fletcher Baker è in grado di fornirvi una consulenza qualificata e assistenza. Grazie alla nostra vasta esperienza, abbiamo aiutato con successo clienti di vari settori a ottenere licenze di sponsor, fornendo loro assistenza anche per le domande che sono state ritenuto complesso del Ministero dell'Interno. 
Il processo per ottenere una licenza di sponsorizzazione può risultare complesso e opprimente, e spesso porta a un rifiuto a causa di una documentazione insufficiente o di un’errata interpretazione dei criteri di ammissibilità e delle condizioni di assunzione. Tuttavia, il nostro team è in grado di fornire consulenza e assistenza specialistica per garantire una presentazione della domanda al Ministero dell’Interno senza intoppi, rendendo il processo agevole e tempestivo per voi. Nel valutare la richiesta di licenza di sponsorizzazione della vostra azienda, il Ministero dell’Interno prenderà in considerazione i seguenti fattori: 
  • Organizzazione autentica: Siete un’entità legittima e rispettosa della legge che opera nel Regno Unito? 
  • Personale dirigente: il vostro personale chiave è degno di fiducia, affidabile e di buona condotta? 
  • Procedure delle risorse umane e pratiche di assunzione: disponete di procedure delle risorse umane e pratiche di assunzione efficaci per adempiere ai vostri obblighi in materia di sponsorizzazione? 
  • Personale chiave: avete individuato e indicato i membri del personale chiave nella vostra domanda? 
  • Capacità di conformità: siete in grado di adempiere ai vostri obblighi di sponsor e di fornire prove della vostra conformità? 
  • Offerte di lavoro concrete: siete in grado di offrire opportunità di lavoro concrete che rispondano ai requisiti previsti per i lavoratori qualificati e che garantiscano retribuzioni adeguate? 
Quando il Ministero dell’Interno concede una licenza di sponsorizzazione, ripone grande fiducia nella vostra organizzazione e si aspetta collaborazione nel mantenimento di un controllo efficace sull’immigrazione. Affidandoci le complesse pratiche burocratiche relative alla richiesta della licenza di sponsorizzazione e alla sua successiva gestione, la vostra azienda potrà concentrarsi sulle operazioni quotidiane e sulla redditività dell’attività. Semplifichiamo il processo, garantendo la conformità alle normative e consentendovi di districarvi efficacemente nelle complessità del programma di sponsorizzazione. 
Per assumere un lavoratore migrante attraverso il percorso riservato ai lavoratori qualificati, il garante deve richiedere un Certificato di sponsorizzazione (CoS) soddisfacendo i seguenti requisiti: 
  • Offerta di lavoro da parte di un ente sponsor autorizzato: il candidato deve essere in possesso di un’offerta di lavoro da parte di un ente sponsor autorizzato dal Ministero dell’Interno, che in questo caso sarebbe la vostra azienda in qualità di ente sponsor. 
  • Livello di competenza richiesto: L'offerta di lavoro deve corrispondere al livello di competenza richiesto RQF 3 o superiore, equivalente al diploma di maturità (A Level) o a qualifiche di livello superiore. 
  • Conoscenza della lingua inglese: Il lavoratore migrante deve possedere le conoscenze di inglese necessarie per soddisfare gli standard richiesti. 
  • Soglia salariale minima: il posto di lavoro offerto deve soddisfare la soglia salariale minima applicabile. 
La domanda di visto per lavoratori qualificati si basa su un sistema a punti, che consente di trovare un equilibrio tra determinati requisiti. Ad esempio, un lavoratore migrante può compensare uno stipendio inferiore possedendo qualifiche superiori a quelle richieste per raggiungere il numero di punti necessario nella domanda. In generale, per richiedere lo status di lavoratore qualificato e lavorare nel Regno Unito è necessario un minimo di 70 punti. Il nostro team è in grado di fornire una consulenza esperta su come orientarsi nel sistema a punti, assicurando che la vostra domanda di sponsorizzazione e il relativo Certificato di sponsorizzazione soddisfino i requisiti necessari. 
Il lavoro nero è un problema molto grave, con conseguenze pesanti sia per i datori di lavoro che per i lavoratori coinvolti. In assenza di controlli e procedure adeguati, il lavoro nero può verificarsi ovunque. Non solo il lavoro illegale costituisce un reato penale – per il quale un datore di lavoro può essere condannato a una pena detentiva di 5 anni e a una multa ingente se ritenuto colpevole di aver assunto una persona che aveva ragionevoli motivi di ritenere non avesse il diritto di lavorare – ma può anche avere effetti devastanti su un’azienda.     Per prevenire il lavoro illegale, è possibile adottare le seguenti misure:
  • Effettuare controlli validi sul diritto al lavoro: prima di assumere una persona o il primo giorno di lavoro, assicurarsi di effettuare un controllo valido sul diritto al lavoro. Il datore di lavoro può farlo utilizzando il servizio online di verifica del diritto al lavoro messo a disposizione dal Ministero dell’Interno. 
  • Rispettare le restrizioni lavorative: per i migranti soggetti a restrizioni lavorative limitate, come gli studenti a cui è generalmente consentito lavorare per un massimo di 20 ore alla settimana, è fondamentale garantire il rispetto di tali restrizioni. È necessario monitorare e verificare che si attengano ai limiti stabiliti. 
  • Permessi a durata limitata: se il permesso di lavoro di un lavoratore migrante ha una durata limitata, è necessario effettuare controlli periodici sul diritto al lavoro per assicurarsi di non impiegare il lavoratore in modo illegale oltre la scadenza del visto. È fondamentale tenere traccia delle date di scadenza dei visti e adottare le misure appropriate.  
Effettuando controlli adeguati sul “diritto al lavoro”, vi assicurate un’esenzione legale dalle sanzioni civili previste in caso di assunzione di lavoratori in condizioni di irregolarità, qualora tali sanzioni dovessero essere applicate. Il nostro team è in grado di fornirvi una consulenza completa su come effettuare correttamente i controlli sul “diritto al lavoro” e garantire il rispetto delle normative in materia di immigrazione, aiutandovi a tutelare la vostra attività e a prevenire il lavoro irregolare.
Il team specializzato in immigrazione per motivi di lavoro di Ronald Fletcher Baker è in grado di assistere aiutarti a garantire e mantenendo una licenza di sponsorizzazione del Regno Unito e sarà in grado di guidarvi passo dopo passo attraverso l'iter. Abbiamo esperienza in materia di assistendo clienti provenienti da una vasta gamma di settori, tra cui quelli della tecnologia, dei servizi finanziari, dei servizi legali, dei media, sport e nel settore alimentare. Se ci incaricate di assistere Se ci invierete una richiesta di licenza di sponsorizzazione, ci occuperemo noi di tutto affinché possiate concentrarvi sulla gestione efficace della vostra attività e semplificheremo l'iter per voi. Possiamo anche assistere su base ad hoc, con verifiche simulate sia nella fase precedente al rilascio della licenza che in quella successiva, e fornire consulenza su questioni di conformità continuativa e sulla gestione di una licenza già in essere. Se deciderete di affidarci l’incarico di effettuare una simulazione di audit, vi forniremo una consulenza personalizzata su come migliorare i vostri sistemi di gestione delle risorse umane e su quali siano le aspettative del Ministero dell’Interno nei vostri confronti in qualità di titolari di una licenza di sponsorizzazione nel Regno Unito. La nostra consulenza si basa sulla nostra esperienza professionale maturata in questo settore nel corso di molti anni. 

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Rivolgetevi a noi per ottenere soluzioni legali senza pari. Il nostro team dedicato è pronto ad assistervi. Contattateci oggi stesso e sperimentate l'eccellenza in ogni interazione.

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