Reformas do direito das sociedades no Reino Unido a partir de abril de 2026: o que as empresas e os diretores precisam de saber 

O mês de abril de 2026 marca um ponto de consolidação significativo nas reformas mais abrangentes do direito das sociedades do Reino Unido. Embora muitas das alterações tenham sido legisladas anteriormente, este ano representa o momento em que as consequências práticas e de aplicação dessas reformas começam a fazer-se sentir em todo o mercado. 

No centro destes desenvolvimentos está o Economic Crime and Corporate Transparency Act 2023 (ECCTA), que reformulou fundamentalmente o papel da Companies House e introduziu alterações significativas no direito das sociedades do Reino Unido.  

Este artigo descreve as principais alterações relevantes a partir de abril de 2026, o seu impacto estratégico nas empresas e nos administradores e as medidas que as empresas devem tomar agora. 

1. Registos legais: Uma mudança no local onde os registos são mantidos 

Todas as empresas do Reino Unido são obrigadas por lei a possuir e manter determinados registos estatutários. Historicamente, estes registos eram mantidos principalmente a nível interno pela empresa, embora grande parte da mesma informação fosse também arquivada na Companies House. 

A partir de 18 de novembro de 2025, essa situação alterou-se. As empresas deixam de ser obrigadas a manter registos estatutários internos para as seguintes categorias: 

• Diretores (ou funcionários equivalentes) 

• Endereços residenciais dos diretores 

• Secretários 

• Pessoas com controlo significativo (PSC) 

Embora a obrigação de manter estes registos internamente tenha sido suprimida, é importante ser claro sobre o que foi não mudou. 

O que não mudou 

As empresas devem ainda: 

• Registar estas informações na Companies House, e 

• Mantê-lo sempre exato e atualizado 

A responsabilidade legal pela exatidão permanece firmemente com a empresa e os seus diretores, tal como exigido pelas alterações ao direito das sociedades do Reino Unido. 

Principais datas de encerramento 

• 18 de novembro de 2025: 
  A opção de manter informações sobre diretores, secretários e CSP no registo central foi eliminado. 

• 26 de janeiro de 2026: 
  A opção de manter informações sobre membros (acionistas) no registo central foi eliminado. 

2. A atividade profissional deixou de ser exigida aos administradores 

Outra alteração prática introduzida juntamente com as reformas do registo é a eliminação do requisito de indicar a profissão quando se nomeia um administrador na Companies House. 

Esta informação já não é necessária no âmbito do: 

• Nomeações de novos diretores, ou 

• Actualizações dos registos existentes do diretor 

Esta alteração reflecte um objetivo político mais amplo de garantir que as informações constantes do registo público sejam relevantes, fiáveis e proporcionadas. 

3. Obrigação permanente de manter um registo de acionistas 

Apesar da supressão de vários requisitos de registo interno, uma obrigação fundamental mantém-se inalterada: 

Todas as sociedades devem manter um registo dos acionistas (sócios). 

Este registo deve ser: 

• Totalmente atualizado, e 

• Mantido em ambos: 

• na sede social da empresa, ou 

• num endereço de um único local de inspeção alternativo (SAIL) 

Informações sobre os acionistas na Companies House 

Paralelamente, a ECCTA introduz medidas para garantir que a própria Companies House disponha de informações mais completas e exactas sobre a propriedade. 

Quando estas medidas entrarem em vigor: 

• as empresas devem comunicar à Companies House os nomes completos de todos os acionistas; e 

• as empresas serão obrigadas a fornecer uma lista completa dos acionistas quando apresentarem a sua próxima declaração de confirmação. 

Isto faz com que as declarações de confirmação se aproximem muito mais de um instantâneo de propriedade verificada do que de um simples requisito de conformidade. 

As empresas que estão isentas de fornecer informações sobre pessoas com controlo significativo (PSC), como certas empresas cotadas, também estarão sujeitas a uma divulgação reforçada. Terão de fornecer mais pormenores explicativos: 

• o fundamento da isenção; e 

• onde as suas acções são negociadas, incluindo o mercado regulamentado relevante. 

O objetivo é garantir que as isenções não criem opacidade na propriedade. 

4. Restrições à utilização de administradores de empresas 

As reformas da transparência da propriedade são reforçadas por controlos mais rigorosos dos administradores das empresas, em conformidade com as alterações introduzidas na Companies House. 

Seguir em frente: 

• apenas as pessoas colectivas do Reino Unido com personalidade jurídica podem ser nomeadas administradores de empresas; e 

• os diretores dessas sociedades devem ser pessoas singulares cuja identidade seja verificada. 

Isto limita significativamente a utilização de direcções de empresas em camadas e de entidades estrangeiras para ocultar o controlo, e vincula as nomeações de empresas a indivíduos identificáveis sujeitos a verificação e responsabilidade. 

5. Alterações às sociedades em comandita simples 

A par das reformas centradas nas empresas, a ECCTA introduz uma importante revisão do regime das sociedades em comandita simples (SPL), com o objetivo de aumentar a transparência e evitar abusos. Embora estas medidas exijam legislação secundária antes de serem aplicadas, a direção a seguir está definida e as sociedades em comandita devem agora preparar-se. 

Dobrigações de divulgação e registo 

No futuro, as sociedades em comandita serão obrigadas a: 

• fornecer os nomes completos, as datas de nascimento e os endereços residenciais habituais dos parceiros; 

• manter uma sede social no Reino Unido, localizada no mesmo país em que se encontra registada a Sociedade Limitada (por exemplo, uma Sociedade Limitada escocesa deve ter uma sede social na Escócia); 

• fornecer um código de Classificação Industrial Normalizada (SIC); e 

• apresentar uma declaração de confirmação anual, confirmando a exatidão das informações registadas. 

Apresentação obrigatória através de um agente autorizado 

Os LPs serão obrigados a apresentar registos através de um Prestador Autorizado de Serviços às Empresas (ACSP) registados na Companies House. Este requisito foi concebido para garantir que os dados das sociedades de responsabilidade limitada são verificados, fiáveis e adequados para utilização regulamentar, aproximando as sociedades de responsabilidade limitada do modelo de conformidade empresarial aplicado às empresas e às sociedades de responsabilidade limitada. 

Novas competências regulamentares 

Uma vez implementadas, as reformas darão às autoridades novos poderes para: 

• encerrar e restabelecer as sociedades em comandita; 

• aplicar sanções em caso de incumprimento; 

• proteger as informações dos parceiros, se for caso disso; e 

• aplicar um processo legal de cumprimento e execução. 

Estas alterações representam uma mudança fundamental em relação à regulamentação historicamente pouco restritiva dos LPs e terão um impacto especial nas estruturas dos fundos e dos imóveis. 

6. Fim do período de transição para a verificação da identidade 

Um outro marco importante nas reformas da Companies House é o fim do período de transição da verificação de identidade (IDV), que se estende de finais de 2025 a 2026 e tem implicações práticas significativas para os diretores, proprietários e qualquer pessoa que apresente informações em nome de uma empresa. 

A partir de 18 de novembro de 2025, a Companies House introduziu a verificação obrigatória da identidade para: 

• diretores da empresa, 

• pessoas com controlo significativo (PSC), e 

• pessoas que registam informações na Companies House. 

Desde essa data, apenas as pessoas singulares verificadas ou os Prestadores de Serviços às Empresas Autorizados (ACSP) estão autorizados a apresentar declarações. No entanto, aplica-se um período de transição aos diretores e PSC existentes para dar tempo ao seu cumprimento. 

Prevê-se que o período de transição termine no outono de 2026. Nessa altura: 

• qualquer pessoa que seja proprietária, dirija, controle ou arquive em nome de uma empresa deve ter a sua identidade verificada; e 

• serão iniciadas actividades de cumprimento e de aplicação da lei relativamente às pessoas que não o tenham feito. 

Uma vez terminado o período de transição, o exercício da função de administrador ou a apresentação de informações sem verificação constituirá uma violação da legislação relativa às sociedades e poderá dar origem a sanções financeiras. 

Códigos pessoais e declarações de confirmação 

Quando um indivíduo verifica com êxito a sua identidade, a Companies House emite um código pessoal, que é utilizado para associar essa identidade verificada a uma ou mais funções da empresa. 

A partir de 18 de novembro de 2025, as empresas são obrigadas, no âmbito do processo de declaração de confirmação, a 

• confirmar que todos os diretores foram objeto de verificação de identidade; e 

• incluir o código pessoal de cada diretor, se necessário. 

Este facto torna a declaração de confirmação um mecanismo de aplicação fundamental para a verificação da identidade durante e após o período de transição. 

Orientações práticas para empresas e diretores 

Recomenda-se vivamente a verificação atempada para evitar dificuldades de apresentação de última hora à medida que se aproximam os prazos da declaração de confirmação; 

As empresas que recorrem a consultores externos para a elaboração de dossiers devem certificar-se de que 

• todos os diretores e CPS concluíram a verificação de identidade, 

• os códigos pessoais foram fornecidos ao ACSP ou agente de arquivo relevante, e 

• os registos internos de conformidade reflectem o estatuto verificado, conforme exigido pelo registo. 

7. Aumento das taxas da Companies House e financiamento da aplicação da lei 

Para financiar o seu papel regulador alargado, a Companies House aumentou um vasto leque de taxas estatutárias de 1 fevereiro 2026. Os pontos principais incluem: 

• aumento das taxas de incorporação e da declaração de confirmação; 

• custos significativamente mais elevados dos registos em papel; e 

• taxas novas e aumentadas para empresas, LLP, sociedades em comandita, entidades estrangeiras e procedimentos de reparação. 

A apresentação digital é agora não só encorajada, mas também incentivada economicamente, e os custos de conformidade devem ser tratados como uma despesa operacional permanente e não como uma administração acessória. 

A tabela completa e actualizada das taxas da Companies House está disponível em GOV.UK. 

Conclusão: 

No seu conjunto, as reformas do direito das sociedades de abril de 2026 estabelecem uma nova base para a conformidade das empresas no Reino Unido. 

Para os conselhos de administração e consultores, a mensagem é clara: 

• os sistemas de governação devem ser exactos e actuais; 

• os registos e as notificações devem estar perfeitamente alinhados; e 

• as sociedades em comandita simples não podem continuar a operar à margem da regulamentação; 

As empresas que tratarem estas reformas como mudanças estratégicas de governação e não como actualizações técnicas estarão em melhor posição para gerir o risco, as transacções e o crescimento nos próximos anos.