Na RFB, o Mês do Orgulho é uma oportunidade para refletir - não apenas sobre o progresso alcançado, mas sobre as experiências, vozes e pessoas que estão no centro da nossa empresa.
Este ano, falámos com colegas e aliados LGBTQ+ de toda a empresa para saber o que o Orgulho significa para eles, como sentem a inclusão na profissão de advogado e o que esperam para o futuro.
As suas ideias são pessoais, poderosas e recordam-nos que a aliança começa com a escuta. Temos orgulho em partilhar as suas vozes.
Interview 1 was with Partner, Ben Frost
1. Podes falar um pouco do teu percurso e do que o orgulho significa para ti?
“O orgulho é uma oportunidade para celebrar e reconhecer uma comunidade que prospera atualmente devido aos pioneiros importantes que ultrapassaram os limites quando a população em geral não era tão inclusiva como hoje. Trata-se também de continuar a luta diária para ultrapassar os limites, uma vez que o trabalho está longe de estar terminado para garantir que todos possam ser abertamente quem são.”
2. O que significa para ti fazer parte da comunidade LGBTQ+ na RFB?
“Gosto de pensar que qualquer pessoa pode ser abertamente ela própria na RFB e ser abraçada, aceite e celebrada por isso”.”
3. Porque é que a representação na lei é tão importante para a comunidade LGBTQ+?
“A representação no direito é tão importante como a representação em qualquer domínio, mas talvez o seja especialmente devido à natureza histórica de uma certa classe de indivíduos, estereotipada como sendo os legisladores deste país. O direito é uma combinação da moral dos tempos modernos, adaptando-se a essas necessidades. A comunidade LGBTQ+ tem sido perseguida pela lei e, nalguns casos, continua a sê-lo. É, por isso, crucial que a diversidade continue a ser encorajada para que a legislatura e outros sectores jurídicos tenham representantes da comunidade LGBTQ+ para ilustrar aos outros as questões que podem não ser aparentes para aqueles que não pertencem à comunidade, de forma a fazer uma mudança positiva.”
4. Que mensagem partilharia com jovens LGBTQ+ que estão a considerar uma carreira na área do Direito ou que pretendem ingressar numa sociedade como a RFB?
“A advocacia deixou de ser um clube exclusivo reservado a poucos. Não deve haver barreiras à entrada com base em quem se é e a porta está agora aberta, especialmente em empresas como a RFB.”
5. Como é que vão celebrar o orgulho este ano?
“O meu evento local é o Torbay Pride, que teve lugar a 14 de junho, ao qual a minha família assistiu antes de ir comer Fish and Chips!”
6. Como é que acha que os colegas da RFB podem continuar a ser fortes aliados para além do Mês do Orgulho?
“Ver o mundo com os olhos abertos e compreender que a pessoa que está ao nosso lado pode não ter tido as mesmas experiências que nós. Por isso, devemos sempre tratar toda a gente com bondade e respeito, pois não conhecemos as dificuldades da vida dos outros.”
Interview 2 was with Head of HR, Ginnie Maitland.
1. Porque é que a representação na lei é tão importante para a comunidade LGBTQ+?
As pessoas precisam de ver que a profissão de advogado está aberta a toda a gente. Quando os indivíduos LGBTQ+ são visíveis na advocacia, desafiam ideias ultrapassadas e ajudam a criar confiança, quer seja com clientes, colegas ou com quem está a considerar uma carreira jurídica. Mostra que ser você mesmo e ter uma carreira de sucesso não são mutuamente exclusivos.
2. Que mensagem partilharia com jovens LGBTQ+ que estão a considerar uma carreira na área do Direito ou que pretendem ingressar numa sociedade como a RFB?
Seja você mesmo e apoie as suas capacidades. A profissão precisa de pessoas de todos os quadrantes da vida e a sua perspetiva é valiosa. Na RFB, levamos a inclusão a sério, não apenas em palavras, mas em acções. Não precisa de mudar quem é para ter sucesso na RFB ou na advocacia em geral.
Interview 3 was with Marketing Executive, Sadie Petchey.
1. Podes falar um pouco do teu percurso e do que o orgulho significa para ti?
“Para mim, o orgulho significa apoiarmo-nos uns aos outros e torcer por todos os que nos rodeiam. Como aliada, é muito importante usar o nosso privilégio para ajudar a amplificar as vozes dos nossos amigos LGBTQ+”
2. Porque é que a representação na lei é tão importante para a comunidade LGBTQ+?
“A representação da comunidade LGBTQ+ na advocacia é vital. Não só torna o local de trabalho jurídico confortável e inclusivo para todos, como também ajuda a inspirar os jovens que fazem parte da comunidade. Transmite a mensagem de que se pode fazer tudo o que se quiser, independentemente de quem se ama ou de quem se identifica. É também importante contrariar qualquer preconceito com amor e apoio aos nossos colegas LGBTQ+.”
3. Que mensagem partilharia com jovens LGBTQ+ que estão a considerar uma carreira na área do Direito ou que pretendem ingressar numa sociedade como a RFB?
“Como alguém que trabalha em Marketing, esforçamo-nos por promover um ambiente seguro e inclusivo para todos. Compreendemos as diferentes lutas que podem ter na vida e estamos do vosso lado. Estamos aqui para celebrar toda a gente”.”
Na RFB, orgulhamo-nos de amplificar a voz dos nossos colaboradores. Gostaríamos de agradecer a todos aqueles que contribuíram e participaram nas nossas entrevistas; as vossas opiniões são muito apreciadas!
Todos nós, na RFB, desejamos a todos um Feliz Mês do Orgulho e esperamos que desfrutem de qualquer celebração que tenham planeado!
