Na RFB, o Mês do Orgulho é uma oportunidade para refletir - não apenas sobre o progresso alcançado, mas sobre as experiências, vozes e pessoas que estão no centro da nossa empresa.
Este ano, falámos com colegas e aliados LGBTQ+ de toda a empresa para saber o que o Orgulho significa para eles, como sentem a inclusão na profissão de advogado e o que esperam para o futuro.
As suas ideias são pessoais, poderosas e recordam-nos que a aliança começa com a escuta. Temos orgulho em partilhar as suas vozes.
A entrevista 1 foi efectuada com a advogada Simone Gavioli, associada na área do contencioso.
1. Podes falar um pouco do teu percurso e do que o orgulho significa para ti?
“Comecei o meu primeiro estágio numa empresa citadina em 2020, poucos dias depois de me mudar para Inglaterra. Eu era socialmente assumida, mas lembro-me de me sentir um pouco apreensiva por me assumir no trabalho. A minha supervisora na altura, Lesley, levou-me a fazer uma visita guiada aos escritórios e apresentou-me a muitas pessoas, uma das quais era o Diretor de Marketing. Lesley disse-me simplesmente “... e este é o Paul, é o presidente do nosso grupo de interesse LGBTQ+, ao qual acho que devias aderir, porque às vezes ajuda conhecer outras pessoas homossexuais no trabalho”. Isto apanhou-me de surpresa, uma vez que não tinha discutido a orientação sexual com a Lesley, mas foi o suficiente para eu perceber que não há problema em assumirmo-nos no trabalho, se quisermos.
Quanto ao Orgulho, só lá fui 3 ou 4 vezes na minha vida. Tenho tendência para não ir, a não ser que possa estar dentro do desfile, pois tenho dificuldade em lidar com grandes multidões. No entanto, penso que é um aniversário muito importante, pois recorda-nos que a inclusão e o respeito pelas minorias é algo que exige um trabalho constante (especialmente no atual clima político internacional).”
2. O que significa para ti fazer parte da comunidade LGBTQ+ na RFB?
“Nos 3 meses em que estou aqui, senti-me sempre apoiado pelos meus colegas e pelos colegas mais antigos, o que me faz sentir muito sortudo e muito grato.”
3. Podes partilhar uma experiência na RFB em que te sentiste visto, apoiado ou capacitado como parte da comunidade LGBTQ+?
“Apreciei particularmente o facto de os meus supervisores me terem encorajado a partilhar o meu artigo sobre o orgulho e a apresentar ideias para o Mês do Orgulho. Da mesma forma, penso que o apoio que recebemos da nossa equipa de Marketing e o envolvimento de outros advogados de toda a empresa é muito positivo.”
4. Porque é que a representação na lei é tão importante para a comunidade LGBTQ+?
“Penso que é importante para todos os sectores. A advocacia é a profissão em que temos de garantir que os direitos de todos são respeitados e que o Estado de direito da nossa sociedade é aplicado - seria absurdo penalizar um advogado pelo facto de ser LGBTQ+.”
5. Que mensagem partilharia com jovens LGBTQ+ que estão a considerar uma carreira na área do Direito ou que pretendem ingressar numa sociedade como a RFB?
“Força! As únicas questões que impedem alguém de exercer a profissão de Solicitador são as violações da ética e dos códigos de conduta da SRA ou questões relacionadas com o carácter e a idoneidade da SRA - “ser LGBTQ+” não está entre elas.
O maior obstáculo entre um formando e a profissão será provavelmente o exame de qualificação e não a identidade do estudante”.”
6. Como é que vão celebrar o orgulho este ano?
“O "Pride" em Londres é a 5 de julho e alguns amigos meus vão assistir ao evento. Acho que vou decidir se vou ou não, dependendo do facto de estar muito cheio (e quente).
Além disso, espero poder visitar o meu primo em Leiden (Países Baixos) no final do ano; Leiden tem um “orgulho dos barcos’ por volta de setembro/outubro, que consiste numa longa exibição de barcos adornados com arco-íris, chiffons e música pop nos seus canais. O ”Boats’ Pride” é possivelmente o orgulho mais civilizado de sempre e o meu favorito de longe. Se puder, vou tentar ir a esse".”
7. Como é que acha que os colegas da RFB podem continuar a ser fortes aliados para além do Mês do Orgulho?
“Penso que respeitar e ser gentil com todos é o caminho a seguir.”
A entrevista 2 foi com o sócio, Ben Frost
1. Podes falar um pouco do teu percurso e do que o orgulho significa para ti?
“O orgulho é uma oportunidade para celebrar e reconhecer uma comunidade que prospera atualmente devido aos pioneiros importantes que ultrapassaram os limites quando a população em geral não era tão inclusiva como hoje. Trata-se também de continuar a luta diária para ultrapassar os limites, uma vez que o trabalho está longe de estar terminado para garantir que todos possam ser abertamente quem são.”
2. O que significa para ti fazer parte da comunidade LGBTQ+ na RFB?
“Gosto de pensar que qualquer pessoa pode ser abertamente ela própria na RFB e ser abraçada, aceite e celebrada por isso”.”
3. Porque é que a representação na lei é tão importante para a comunidade LGBTQ+?
“A representação no direito é tão importante como a representação em qualquer domínio, mas talvez o seja especialmente devido à natureza histórica de uma certa classe de indivíduos, estereotipada como sendo os legisladores deste país. O direito é uma combinação da moral dos tempos modernos, adaptando-se a essas necessidades. A comunidade LGBTQ+ tem sido perseguida pela lei e, nalguns casos, continua a sê-lo. É, por isso, crucial que a diversidade continue a ser encorajada para que a legislatura e outros sectores jurídicos tenham representantes da comunidade LGBTQ+ para ilustrar aos outros as questões que podem não ser aparentes para aqueles que não pertencem à comunidade, de forma a fazer uma mudança positiva.”
4. Que mensagem partilharia com jovens LGBTQ+ que estão a considerar uma carreira na área do Direito ou que pretendem ingressar numa sociedade como a RFB?
“A advocacia deixou de ser um clube exclusivo reservado a poucos. Não deve haver barreiras à entrada com base em quem se é e a porta está agora aberta, especialmente em empresas como a RFB.”
5. Como é que vão celebrar o orgulho este ano?
“O meu evento local é o Torbay Pride, que teve lugar a 14 de junho, ao qual a minha família assistiu antes de ir comer Fish and Chips!”
6. Como é que acha que os colegas da RFB podem continuar a ser fortes aliados para além do Mês do Orgulho?
“Ver o mundo com os olhos abertos e compreender que a pessoa que está ao nosso lado pode não ter tido as mesmas experiências que nós. Por isso, devemos sempre tratar toda a gente com bondade e respeito, pois não conhecemos as dificuldades da vida dos outros.”
A terceira entrevista foi com a diretora de RH, Ginnie Maitland.
1. Porque é que a representação na lei é tão importante para a comunidade LGBTQ+?
As pessoas precisam de ver que a profissão de advogado está aberta a toda a gente. Quando os indivíduos LGBTQ+ são visíveis na advocacia, desafiam ideias ultrapassadas e ajudam a criar confiança, quer seja com clientes, colegas ou com quem está a considerar uma carreira jurídica. Mostra que ser você mesmo e ter uma carreira de sucesso não são mutuamente exclusivos.
2. Que mensagem partilharia com jovens LGBTQ+ que estão a considerar uma carreira na área do Direito ou que pretendem ingressar numa sociedade como a RFB?
Seja você mesmo e apoie as suas capacidades. A profissão precisa de pessoas de todos os quadrantes da vida e a sua perspetiva é valiosa. Na RFB, levamos a inclusão a sério, não apenas em palavras, mas em acções. Não precisa de mudar quem é para ter sucesso na RFB ou na advocacia em geral.
A entrevista 4 foi com a assistente jurídica, Annabelle Simpson.
1. Podes falar um pouco do teu percurso e do que o orgulho significa para ti?
“Para mim, o orgulho significa um belo culminar de pessoas de todos os sectores da vida e da sociedade. Embora não tenha tido ou vivido diretamente esta viagem, celebrei o orgulho com a minha família, que é membro, e com os meus amigos. Para fazer parte do orgulho é preciso aparecer e fazer as perguntas difíceis, o silêncio torna-nos complacentes; e para mim o orgulho é amor.
2. O que significa para ti fazer parte da comunidade LGBTQ+ na RFB?
“Ser um aliado da comunidade LGBTQ+ na RFB significa apoiar os meus colegas e apoiá-los sempre. Isto significa que, embora nunca vá compreender totalmente as lutas únicas que eles enfrentam, posso sempre estar lá para eles e espalhar positividade e aceitação.”
3. Podes partilhar uma experiência na RFB em que te sentiste visto, apoiado ou capacitado como parte da comunidade LGBTQ+?
“Uma experiência em que me senti vista na RFB, apesar de não fazer parte da comunidade, mas o imenso interesse em participar no orgulho como empresa mostra os valores e o espírito das empresas.’
4. Porque é que a representação na lei é tão importante para a comunidade LGBTQ+?
“A representação em tribunal é difícil na melhor das hipóteses, mas para a comunidade LGBTQ+, isto apresenta desafios adicionais. Significa tentar apresentar-se numa profissão que está impregnada de tradição, que é lenta a mudar, mas que tem de se adaptar para sobreviver em tempos de mudança.
5. Que mensagem partilharia com jovens LGBTQ+ que estão a considerar uma carreira na área do Direito ou que pretendem ingressar numa sociedade como a RFB?
“Uma mensagem que gostaria de partilhar com as pessoas que estão a considerar uma carreira na advocacia é encontrar uma empresa que reflicta os seus valores. Há escritórios de advogados que celebram o orgulho e há aqueles que celebram a singularidade do seu pessoal durante todo o ano. A RFB pode celebrar o orgulho especificamente durante o mês de julho, mas aceita e incorpora estes valores todos os dias. A advocacia, como qualquer profissão, contém estigmas e estereótipos, mas encontrar um escritório ou departamento que seja genuinamente amável e atencioso é o ponto de partida.”
6. Como é que vão celebrar o orgulho este ano?
“Ainda não decidi como vou celebrar o orgulho este ano. No ano passado, festejei com os meus amigos, mas ainda estou a pensar nas coisas para julho.”
7. Como é que acha que os colegas da RFB podem continuar a ser fortes aliados para além do Mês do Orgulho?
“Penso que os colegas podem continuar a ser aliados mantendo esse nível de respeito e gentileza durante todo o ano. O orgulho não deve ser encarado como um evento simbólico, visto isoladamente. Deve continuar a ser uma prioridade em todos os aspectos do trabalho e do espírito da empresa”
A entrevista 5 foi com a executiva de marketing, Sadie Petchey.
1. Podes falar um pouco do teu percurso e do que o orgulho significa para ti?
“Para mim, o orgulho significa apoiarmo-nos uns aos outros e torcer por todos os que nos rodeiam. Como aliada, é muito importante usar o nosso privilégio para ajudar a amplificar as vozes dos nossos amigos LGBTQ+”
2. Porque é que a representação na lei é tão importante para a comunidade LGBTQ+?
“A representação da comunidade LGBTQ+ na advocacia é vital. Não só torna o local de trabalho jurídico confortável e inclusivo para todos, como também ajuda a inspirar os jovens que fazem parte da comunidade. Transmite a mensagem de que se pode fazer tudo o que se quiser, independentemente de quem se ama ou de quem se identifica. É também importante contrariar qualquer preconceito com amor e apoio aos nossos colegas LGBTQ+.”
3. Que mensagem partilharia com jovens LGBTQ+ que estão a considerar uma carreira na área do Direito ou que pretendem ingressar numa sociedade como a RFB?
“Como alguém que trabalha em Marketing, esforçamo-nos por promover um ambiente seguro e inclusivo para todos. Compreendemos as diferentes lutas que podem ter na vida e estamos do vosso lado. Estamos aqui para celebrar toda a gente”.”
Na RFB, orgulhamo-nos de amplificar a voz dos nossos colaboradores. Gostaríamos de agradecer a todos aqueles que contribuíram e participaram nas nossas entrevistas; as vossas opiniões são muito apreciadas!
Todos nós, na RFB, desejamos a todos um Feliz Mês do Orgulho e esperamos que desfrutem de qualquer celebração que tenham planeado!
