Sonntag, 8.th March, marks International Women’s Day 2026. This year, the theme is ‘Give to Gain’, which emphasises the power of reciprocal Unterstützung for women and girls. When people give, opportunities and support for women increase. From knowledge, resources, education and training to time and support, women thrive.
At RFB, we place women at the heart of our business. We currently have 10 female partners across our practice areas, who play a vital role in making RFB great. We also have more female employees than males as a firm, showing our commitment to allowing women to rise and succeed.
Anlässlich der diesjährigen Feierlichkeiten und des diesjährigen Mottos haben wir mit einigen unserer Mitarbeiter gesprochen.
Zunächst sprachen wir mit Afsheen Nasr, unserem geschäftsführenden Gesellschafter.
Afsheen Nasr
F: Wie heißen Sie, welche Position bekleiden Sie und wie lange sind Sie schon bei RFB tätig?
Afsheen Nasr, Managing Partner, 11 years. I started RFB in Feb 2015 as a 1-year PQE solicitor in Eigenschaft. In June 2016, we opened the Manchester office, which I managed and grew to a team of approx 20 people. By 2018, I made Partner, and in April 2025, I became the Managing Partner.
F: Was hat Sie dazu bewogen, eine Karriere im Rechtswesen anzustreben?
Ich wusste schon von klein auf, dass ich Rechtsanwältin werden wollte. Ich dachte, ich würde mich auf Familienrecht spezialisieren, und hatte das Glück, kurz nach meinem Abschluss eine Stelle als Rechtsassistentin in diesem Bereich zu bekommen, wo ich dann ein Jahr lang meine Ausbildung absolvierte. Der zweite Ausbildungsabschnitt meines Referendariats fand im Immobilienrecht statt, und mir war sofort klar, dass das Immobilienrecht genau das Richtige für mich war!
Ich hatte nie besonders den Wunsch, Partner zu werden, aber mit der Zeit wuchsen meine Fähigkeiten und mein Selbstvertrauen, und ich begann, die Führungsaufgaben in meinem Job wirklich zu genießen.
F: Welchen Rat würden Sie jungen Frauen geben, die sich für eine Karriere im Rechtswesen interessieren?
I would say if you want it, you can have it. It takes a lot of hard work, but you can achieve so much with determination and resilience.
F: Warum ist der Internationale Frauentag deiner Meinung nach wichtig?
Es würdigt den Wert der Frauen in der Welt, der manchmal übersehen wird. Wir alle haben unterschiedliche Schicksale, unterschiedliche Chancen, unterschiedliche Lebensumstände, aber wir alle haben so viel zu bieten und sind für die Gesellschaft von so entscheidender Bedeutung; ich finde es toll, dass dies gewürdigt wird.
F: Sind Sie in Ihrer Karriere aufgrund Ihres Geschlechts auf Hindernisse gestoßen? Wenn ja, wie haben Sie diese überwunden?
As a woman in a leadership position, it feels at times that you have to prove your worth, perhaps more than a man would. But I realised that actually I have more control than I realise, and if I want to break down those barriers, I can. Being confident and believing in your own abilities wird go a long way. Don’t ever let anyone tell you that you can’t achieve something and take away your power.
F: Wie können wir Ihrer Meinung nach mehr junge Frauen dazu ermutigen, in ihrer beruflichen Laufbahn Führungspositionen anzustreben?
Keine Scheu zu haben, sich für Chancen zu bewerben. Frauen müssen vieles unter einen Hut bringen, vor allem wenn sie kleine Kinder betreuen und den Haushalt führen, aber das bedeutet einfach, dass man sich gut organisieren und auf sein Unterstützungsnetzwerk zurückgreifen muss. Wir brauchen mehr Frauen in Führungspositionen; wir haben so viel zu bieten, und wir können uns nur gegenseitig helfen, indem wir diese Rollen übernehmen und so den Weg für andere Frauen ebnen.
F: Welche Frau hat Ihre Karriere am stärksten beeinflusst?
Meine Mutter. Sie hat meiner Schwester und mir immer beigebracht, absolut unabhängig zu sein und uns niemals in eine Lage zu begeben, in der wir auf andere angewiesen sind, um zu überleben. Sie hat uns während unserer Ausbildung still im Hintergrund unterstützt, und ich glaube, meine starke Arbeitsmoral habe ich von ihr.
Amila Blentic
F: Wie heißen Sie, welche Position bekleiden Sie und wie lange sind Sie schon bei RFB tätig?
My name is Amila, and I am the Head of the Finance Department at RFB. I have been with the firm for over 20 years, and it has been great to see how the business has grown and to be part of that journey.
F: Was hat Sie dazu bewogen, eine Karriere im Finanzwesen anzustreben?
Mathematik und das Arbeiten mit Zahlen haben mir schon immer Spaß gemacht, daher war der Finanzbereich für mich eine naheliegende Berufswahl. Auch meine Mutter war Finanzleiterin, und zu sehen, wie viel Freude ihr ihre Arbeit bereitete, hat mich wirklich dazu inspiriert, einen ähnlichen Weg einzuschlagen.
F: Welchen Rat würden Sie jungen Frauen geben, die sich für eine Karriere im Finanzwesen interessieren?
Believe in yourself and don’t be afraid to go for opportunities. Finance offers lots of different career paths, and being hardworking and willing to learn will really help you progress.
F: Warum ist der Internationale Frauentag deiner Meinung nach wichtig?
It is a day to celebrate the achievements of women everywhere, from all backgrounds and experiences. It is also a reminder of how important is to support and encourage one another so that more women feel confident pursuing their ambitions.
F: Wie können wir Ihrer Meinung nach mehr junge Frauen dazu ermutigen, in ihrer beruflichen Laufbahn Führungspositionen anzustreben?
I think it is important to encourage young women to believe in their abilities and not be afraid to aim high. Determination and confidence can take you a long way and to remember that leadership roles are achievable.
F: Welche Frau hat Ihre Karriere am stärksten beeinflusst?
Meine Mutter hatte den größten Einfluss auf meine berufliche Laufbahn. Zu sehen, wie sie als Finanzleiterin erfolgreich war, hat mir gezeigt, was möglich ist, und auch wenn dieser Beruf manchmal herausfordernd sein kann, ist er doch auch sehr erfüllend und macht Spaß.
Berivan Erdogan
F: Wie heißen Sie, welche Position bekleiden Sie und wie lange sind Sie schon bei RFB tätig?
Berivan Erdogan, Partnerin im Immobilienbereich, seit 8 Jahren.
F: Was hat Sie dazu bewogen, eine Karriere im Rechtswesen anzustreben?
I was drawn to law because I’ve always loved helping people solve problems. Even growing up, I often found myself being the person friends and family came to when they needed help working through an issue or making a decision. I enjoyed being that go-to person and helping find a clear way forward. A career in law felt like a natural extension of that, allowing me to use those instincts in a professional way and guide clients through complex situations.
F: Welchen Rat würden Sie jungen Frauen geben, die sich für eine Karriere im Rechtswesen interessieren?
Glaube an deine Fähigkeiten und scheue dich nicht, deinen Platz einzunehmen. Das Rechtswesen kann anspruchsvoll sein, und manchmal bringt es als Frau in diesem Beruf auch ganz eigene Herausforderungen mit sich, aber diese Erfahrungen können dich auch widerstandsfähiger machen. Sei neugierig, stelle Fragen. Und vor allem: Bleibe dir selbst treu und vergiss nicht, dass deine Sichtweise und deine Stimme wertvoll sind.
F: Warum ist der Internationale Frauentag deiner Meinung nach wichtig?
International Women’s Day is important because it recognises both the achievements of women and the challenges many of us still navigate every day. Days like this are a reminder that women are capable of achieving anything and everything they set their minds to, and that it’s important to continue supporting and encouraging one another in both our professional and personal lives.
F: Sind Sie in Ihrer Karriere aufgrund Ihres Geschlechts auf Hindernisse gestoßen? Wenn ja, wie haben Sie diese überwunden?
One of the challenges I faced was balancing my career with starting a family. Like many women, I was concerned that taking maternity leave might slow down the momentum I had built. There can also be pressures in your personal life, where women are often expected to manage many responsibilities at home alongside a demanding career.
However, that fear didn’t turn out to be the reality. Having the right network of support around me, both personally and professionally, made a huge difference. Being part of a firm that is genuinely supportive and inclusive gave me the confidence and opportunity to continue progressing and step up in my career while also embracing motherhood.
F: Wie können wir Ihrer Meinung nach mehr junge Frauen dazu ermutigen, in ihrer beruflichen Laufbahn Führungspositionen anzustreben?
Encouraging more young women to pursue senior leadership roles starts with visibility and support. It’s important that young women can see female leaders in senior positions, as it helps them believe that those roles are achievable for them too. Mentorship, guidance and creating supportive workplace cultures also play a key role in building confidence and ambition. When women feel supported and valued, they are far more likely to step forward and pursue leadership opportunities.
F: Welche Frau hat Ihre Karriere am stärksten beeinflusst?
Meine Mutter. Sie war während meiner gesamten beruflichen Laufbahn immer meine größte Unterstützerin. In Zeiten, in denen ich daran zweifelte, ob ich einer Führungsrolle gewachsen sein würde und welche Herausforderungen mich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erwarten würden, war sie es, die mich ermutigte, es zu versuchen.
Ihre Unterstützung war auch in praktischer Hinsicht von unschätzbarem Wert, insbesondere bei der Kinderbetreuung, was mir geholfen hat, die Anforderungen meines Berufs und meiner Rolle als Mutter unter einen Hut zu bringen. Jemanden zu haben, der bedingungslos an einen glaubt und einem zur Seite steht, macht einen riesigen Unterschied.
Kate Farkins
F: Wie heißen Sie, welche Position bekleiden Sie und wie lange sind Sie schon bei RFB tätig?
Kate Farkins, Partnerin, seit 6 Jahren (Februar 2020)
F: Was hat Sie dazu bewogen, eine Karriere im Rechtswesen anzustreben?
Nach meinem Jurastudium an der Universität wurde mir schnell klar, dass ich eher ein Transaktionsanwalt als ein Prozessanwalt bin. Es macht mir Freude, eine wichtige Rolle im Gesamtkontext einer Transaktion zu spielen und gemeinsam mit Mandanten, Maklern und anderen Anwälten auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten.
F: Welchen Rat würden Sie jungen Frauen geben, die sich für eine Karriere im Rechtswesen interessieren?
Man kann vieles tun, aber nicht alles. Das Immobilienrecht ist ein sehr arbeitsintensives Rechtsgebiet mit hohem Fallaufkommen, doch mit gutem Zeitmanagement und festem Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten kann es eine äußerst lohnende Karriere sein. Zweifle nicht an deinen eigenen Fähigkeiten.
F: Warum ist der Internationale Frauentag deiner Meinung nach wichtig?
Because it highlights the importance of women’s rights every year and brings it back to the forefront and keeps important conversations going. There is a common misconception that women are now equal and although we have come very far in recent times, we still have a long way to go socially, economically and politically.
F: Wie können wir Ihrer Meinung nach mehr junge Frauen dazu ermutigen, in ihrer beruflichen Laufbahn Führungspositionen anzustreben?
Cheaper childcare. A barrier I feel a lot of women face in their careers is the ‘juggle struggle’. Being a working mum is rewarding, but logistically it is expensive. Even with government-funded help, childcare is wildly expensive and unfortunately forces a lot of women out of careers before they have really begun, which contributes to the disproportionate numbers of women in senior leadership positions.
Ginnie Maitland
F: Wie heißen Sie, welche Position bekleiden Sie und wie lange sind Sie schon bei RFB tätig?
Ginnie, die Leiterin der Personalabteilung, und ich sind seit einem Jahr und fünf Monaten bei RFB
F: Warum ist der Internationale Frauentag deiner Meinung nach wichtig?
Es macht deutlich, dass nicht alle Umgebungen Frauen in gleicher Weise unterstützen wie RFB. Es hilft uns, uns darauf zu konzentrieren, anderen Frauen zu helfen, und würdigt die Leistungen von Frauen.
F: Wie können wir Ihrer Meinung nach mehr junge Frauen dazu ermutigen, in ihrer beruflichen Laufbahn Führungspositionen anzustreben?
Wir müssen besser darin werden, uns für Aufgaben oder Projekte zu bewerben, die uns herausfordern, und uns selbst für unsere Interessen einsetzen. Vielleicht sollten wir Frauen mehr Mentoring-Angebote zur Verfügung stellen.
F: Welche Frau hat Ihre Karriere am stärksten beeinflusst?
Kelly Halsall hat meine Karriere maßgeblich geprägt. Als Managerin und Freundin ist Kelly sehr direkt und hat mir beigebracht, wie wichtig es ist, zu wissen, was ich will, und danach zu fragen.
Vanessa Frankson
F: Wie heißen Sie, welche Position bekleiden Sie und wie lange sind Sie schon bei RFB tätig?
Vanessa, Büroleiterin/Rezeptionistin, seit über 25 Jahren
F: Welchen Rat würden Sie jungen Frauen geben, die sich für eine Karriere im Rechtswesen interessieren?
Eine Rezeptionistin ist in der Regel die erste Anlaufstelle für potenzielle Neukunden. Daher ist diese Rolle sehr wichtig, auch wenn sie nur eine kleine Aufgabe innerhalb des Gesamtbetriebs darstellt. Manche halten diese Tätigkeit nicht für entscheidend für die Kanzlei, doch sie kann darüber entscheiden, ob ein Mandant einen Auftrag erteilt oder nicht. Von dieser Position aus ergeben sich auch Möglichkeiten, sich auf interne Stellen zu bewerben oder sich weiterzubilden, um in andere Bereiche des Unternehmens zu wechseln.
F: Warum ist der Internationale Frauentag deiner Meinung nach wichtig?
Gäbe es echte Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern, bräuchten wir keinen Internationalen Frauentag oder Veranstaltungen wie den Black History Month. Da die Gleichberechtigung jedoch noch immer nicht erreicht ist, bleiben diese Veranstaltungen unverzichtbar. Sie erinnern uns daran, dass Frauen das Recht haben, anerkannt und respektiert zu werden und gleichberechtigt zu sein. Manchmal sind die schlimmsten Übeltäter die Frauen selbst.
F: Wie können wir Ihrer Meinung nach mehr junge Frauen dazu ermutigen, in ihrer beruflichen Laufbahn Führungspositionen anzustreben?
Einfach, um starke Vorbilder zu bieten.
Deema Chudasama
F: Wie heißen Sie, welche Position bekleiden Sie und wie lange sind Sie schon bei RFB tätig?
Deema Chudasama, Senior Property Associate, RFB – 1 Jahr und 3 Monate
F: Was hat Sie dazu bewogen, eine Karriere im Immobilienrecht anzustreben?
Als ich jung war, wollte ich immer Rechtsanwalt werden. Nach meinem Studium bekam ich eine Stelle in der Immobilienabteilung einer Großkanzlei in der Stadt; dadurch bekam ich einen Eindruck von der Art der Arbeit, und seitdem bin ich in diesem Bereich tätig.
F: Welchen Rat würden Sie jungen Frauen geben, die sich für eine Karriere im Immobilienrecht interessieren?
Folge deinem Traum, erreiche dein Ziel und gib alles!
F: Warum ist der Internationale Frauentag deiner Meinung nach wichtig?
Its important, particularly for me this year as the theme is Give to Gain – this emphasised the power of reciprocity and support. When people, organisations, and communities give generously, opportunities and support for woman increase. Giving is not a subtraction, its intentional multiplication. When woman thrive, we all rise.
F: Sind Sie in Ihrer Karriere aufgrund Ihres Geschlechts auf Hindernisse gestoßen? Wenn ja, wie haben Sie diese überwunden?
Ja, in meiner Jugend habe ich in männerdominierten Abteilungen gearbeitet, aber ich habe durchgehalten und bin meinem Herzen gefolgt, habe hart gearbeitet und mich bewiesen.
F: Wie können wir Ihrer Meinung nach mehr junge Frauen dazu ermutigen, in ihrer beruflichen Laufbahn Führungspositionen anzustreben?
Ein systematischer Ansatz, der gezielte Mentorenprogramme, strukturelle Flexibilität und berufliche Weiterentwicklung miteinander verbindet. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine Unternehmenskultur, die weibliche Mitarbeiterinnen mit hohem Potenzial aktiv anerkennt und fördert.
Wichtige Eigenschaften – Weitblick, Selbstvertrauen, die eigene Komfortzone verlassen, hohe Ziele erreichen, Mut zeigen, sich anpassen und Neues schaffen.
Lucy Pillinger
F: Wie heißen Sie, welche Position bekleiden Sie und wie lange sind Sie schon bei RFB tätig?
Lucy Pillinger, Senior Associate. Seit 2025.
F: Was hat Sie dazu bewogen, eine Karriere im Rechtswesen anzustreben?
I started out in Rechtsstreitigkeiten as my original plan was to be a Barrister after my Law Degree, undertaking mini pupillage and internship at HMCTS.
I thoroughly enjoyed instructing Counsel in my subsequent employment in Litigation rising to Performance Management for a National Firm but the CPR changed and I diversified into Property work. The change of pace to Property work also coincided with marriage and children at the time.
F: Welchen Rat würden Sie jungen Frauen geben, die sich für eine Karriere im Rechtswesen interessieren?
Treten Sie Ihrer örtlichen oder regionalen Anwaltskammer bei und versuchen Sie, so viele berufliche Kontakte wie möglich zu knüpfen – und: Netzwerken, netzwerken, netzwerken. Denken Sie daran: Sie selbst sind Ihre eigene Marke.
Tauschen Sie sich mit Kollegen aus der gesamten Branche aus, denn wir alle lernen voneinander. Das Recht entwickelt sich ständig weiter – wir alle lernen voneinander, wenn wir Wissen austauschen und zusammenarbeiten.
F: Warum ist der Internationale Frauentag deiner Meinung nach wichtig?
Es ist wichtig, unsere Erfolge zu feiern – aber vergiss nicht, dass es in der Gesellschaft noch immer Hindernisse zu überwinden gilt.
F: Sind Sie in Ihrer Karriere aufgrund Ihres Geschlechts auf Hindernisse gestoßen? Wenn ja, wie haben Sie diese überwunden?
Ich erinnere mich, als meine Kinder noch ganz klein waren: Ich war alleinerziehende Mutter und arbeitete Vollzeit, um meine Hypothek abzubezahlen und meiner Familie ein Dach über dem Kopf zu sichern. Die Gesellschaft erwartete nach wie vor, dass ich meine beruflichen Ambitionen nicht weiterverfolgen sollte, solange meine Kinder noch klein waren.
Durchhaltevermögen, Entschlossenheit, Ausdauer, die Zeit zum Lernen in den kleinsten Zeitfenstern zu finden – und viele lange Nächte und frühe Morgenstunden. Der Wunsch, für meine Familie persönlich und beruflich das Beste zu sein und zu erreichen. Da ich bereits seit 2002 in diesem Beruf tätig war, wurde von mir erwartet, dass ich nicht weiterkämpfe, sondern mich einfach ‘zufrieden gebe’ – doch ich habe mich dagegen entschieden.
F: Wie können wir Ihrer Meinung nach mehr junge Frauen dazu ermutigen, in ihrer beruflichen Laufbahn Führungspositionen anzustreben?
Recognising and rewarding the diversity of age ranges throughout Firms/ the profession and what they can all bring to the table. Mature professionals learn from younger professionals and vice versa.
F: Welche Frau hat Ihre Karriere am stärksten beeinflusst?
Ich habe Millicent Grant FILEx und KC (Hon) kennengelernt. Unsere Wege haben sich ein paar Mal gekreuzt, und ich fand ihren persönlichen und beruflichen Werdegang als Juristin inspirierend – und sie war auch wirklich reizend!
Brandy Chu
F: Wie heißen Sie, welche Position bekleiden Sie und wie lange sind Sie schon bei RFB tätig?
Brandy Chu, Rechtsreferendarin in der Immobilienabteilung, seit einem Jahr!
F: Was hat Sie dazu bewogen, eine Karriere im Rechtswesen anzustreben?
Mich haben das rasante Tempo im Immobilienrecht und die damit verbundene Vielfalt angezogen. Obwohl jede Transaktion einer klaren Struktur folgt, gleicht kein Fall dem anderen, was die Arbeit sowohl herausfordernd als auch lohnend macht. Ich erinnere mich noch gut an meinen allerersten Abschluss bei einem Immobilienkauf für eine Erstkäuferin. Sie schickte mir später ein Foto der Schlüssel zu ihrem neuen Zuhause, und das ist mir wirklich im Gedächtnis geblieben. Zu wissen, dass ich an einem so wichtigen Meilenstein im Leben eines Menschen beteiligt war, hat mir bewusst gemacht, wie bedeutungsvoll diese Arbeit sein kann, und mir bestätigt, dass dies der Beruf ist, den ich langfristig ausüben möchte. Es hilft auch, dass ich es liebe, mir schöne Häuser anzusehen!
F: Welchen Rat würden Sie jungen Frauen geben, die sich für eine Karriere im Rechtswesen interessieren?
As a young woman starting out in any career, there may be moments when people question your experience or capabilities. Remember that you have worked hard to get to where you are and that you deserve to be there. Be confident, trust your knowledge, and don’t be afraid to show what you are capable of.
F: Warum ist der Internationale Frauentag deiner Meinung nach wichtig?
The legal profession has historically been a male-dominated industry, but women now make up more than half of the industry. It is important to celebrate the achievements of women and recognise the hard work and determination that made them possible.
Auch wenn es ermutigend und inspirierend ist, dass immer mehr Frauen Führungspositionen übernehmen, bleibt die Kluft in Bezug auf die Dienstjahre bestehen. Diese Kluft spiegelt oft die zusätzlichen Herausforderungen wider, denen Frauen gegenüberstehen, wie etwa die Notwendigkeit, eine anspruchsvolle Karriere mit dem Familienleben in Einklang zu bringen, was den beruflichen Aufstieg erschweren kann.
Da das diesjährige Motto “Give to Gain” lautet, bietet sich hier auch die Gelegenheit, darüber nachzudenken, was noch getan werden kann, um diese Kluft weiter zu verringern.
F: Welche Frau hat Ihre Karriere am stärksten beeinflusst?
Without a doubt, my mother. She runs small business in the fashion industry back home, and growing up I spent a lot of time quietly observing her in the shop. I remember how quick she was with her hands, how thoughtful she was with her words, and how tirelessly she worked to put my brother and me through school. Despite how busy she was, she never missed a single school performance. Seeing her dedication, resilience, and ability to balance work and family from such a young age left a lasting impression on me. Although I have chosen a completely different career path, I like to think that I carry many of those qualities with me today and much of my work ethic comes from her.
Emily Maskrey
F: Wie heißen Sie, welche Position bekleiden Sie und wie lange sind Sie schon bei RFB tätig?
Emily Maskrey, Rechtsanwältin. Ich bin am 25. bei RFB eingetretenth Juli 2022.
F: Was hat Sie dazu bewogen, eine Karriere im Rechtswesen anzustreben?
I randomly opted to study law at A-Level and almost immediately realised I wanted to study it at higher education and pursue a career in the legal field. During my post-grad. degree, I particularly enjoyed real estate – the process-driven nature of conveyancing is in keeping with my Type A way of thinking!
F: Welchen Rat würden Sie jungen Frauen geben, die sich für eine Karriere im Rechtswesen interessieren?
Die Arbeit kann manchmal anstrengend sein, ist aber unglaublich erfüllend. Die Immobilienübertragung hat den Vorteil, dass man sehr viel mit Kunden zu tun hat, während gleichzeitig viel geistige Flexibilität erforderlich ist, um Mängel im Eigentumsrecht zu erkennen und zu beheben. Wenn Sie einen herausfordernden, temporeichen Job mit vielen zu berücksichtigenden Aspekten suchen, könnte die Immobilienübertragung genau das Richtige für Sie sein!
F: Warum ist der Internationale Frauentag deiner Meinung nach wichtig?
Recognising and celebrating the societal changes that we as women have seen over the last century is so important. As someone born in the late 90s, a lot of the barriers women previously faced have already been reduced for people of my generation, and it’s easy to forget how far we have really come as a gender. Having said that, there is still work to be done and I’m so proud to watch my colleagues and friends continue to challenge social norms and show the world what we’re capable of.
F: Wie können wir Ihrer Meinung nach mehr junge Frauen dazu ermutigen, in ihrer beruflichen Laufbahn Führungspositionen anzustreben?
It’s really important that young woman don’t have to choose between career progression and family expansion. Opportunities to progress, i.e., pursuing partnership and promotion, shouldn’t be limited because a woman has also chosen to have children. I think so many capable young women choose not to pursue senior leadership roles because there is an internalised notion that we can’t juggle both. Law firms should proactively encourage young women by showing them that we don’t have to choose one or the other!
F: Welche Frau hat Ihre Karriere am stärksten beeinflusst?
Whilst she doesn’t work in law, my mum has been my biggest influence. She has always been by my side, cheering me on. I do not believe I’d be here today without the support my mum has given me over the years, and I regard my career success as shared with her.
Liz Evripidou
F: Wie heißen Sie, welche Position bekleiden Sie und wie lange sind Sie schon bei RFB tätig?
Liz – Sachbearbeiterin für Finanzen und Personalwesen. War 8 Monate lang bei RFB tätig
F: Was hat Sie dazu bewogen, eine Karriere im Finanz- oder Personalwesen anzustreben?
Nachdem ich nach 30 Jahren im Bankwesen entlassen worden war und mir das Gefühl vermittelt wurde, ich könne nichts erreichen, bot sich mir die Gelegenheit, einige der Fähigkeiten, die ich in der Rechtsbranche erworben hatte, einzusetzen und mir selbst zu beweisen, dass mit der richtigen Einstellung alles möglich ist.
F: Welchen Rat würden Sie jungen Frauen geben, die sich für eine Karriere im Finanz- oder Personalwesen interessieren?
Unterschätze dich niemals – jedes Hindernis lässt sich überwinden, und jede Herausforderung ist eine Chance, zu lernen und zu wachsen.
F: Warum ist der Internationale Frauentag deiner Meinung nach wichtig?
Zeigt die Fortschritte, die Frauen in Rollen erzielt haben, die früher undenkbar gewesen wären, und bietet die Gelegenheit, die Rechte der Frauen zu unterstützen
F: Sind Sie in Ihrer Karriere aufgrund Ihres Geschlechts auf Hindernisse gestoßen? Wenn ja, wie haben Sie diese überwunden?
Bei der Leitung einer Filiale kam es oft vor, dass die meisten Kunden lieber mit männlichen Führungskräften zu tun haben wollten. Viel harte Arbeit, Engagement, Loyalität und Respekt
F: Welche Frau hat Ihre Karriere am stärksten beeinflusst?
Meine Mutter, die nach Großbritannien kam, ohne Englisch zu sprechen, ohne Arbeit und mit nur sehr wenig Geld. Sie musste sich selbst durchschlagen, lernen, sich zu verständigen, und sich in eine Kultur integrieren, die ihr völlig fremd war. Sie hat mir gezeigt, dass harte Arbeit, Ehrlichkeit, Liebe und Entschlossenheit alles sind, was man braucht, um erfolgreich zu sein.
