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Einwanderungsdienste

Antrag auf ein Facharbeitervisum

‘Fachkundige Beratung zu britischen Facharbeiter-Visa im Rahmen der Sponsoring-Lizenz-Route’.’ 

Unsere erfahrenen Einwanderungsanwälte mit Sitz in London sind auf das britische Einwanderungsrecht für Unternehmen spezialisiert und unterstützen Einzelpersonen und Unternehmen bei der Beantragung von Sponsorlizenzen und der Einstellung von qualifizierten internationalen Fachkräften im Rahmen der Visa-Routen ‘Skilled Worker’ und "Global Business Mobility". Wir bieten maßgeschneiderte Einwanderungsunterstützung für Unternehmen und Fachkräfte in einer Vielzahl von Sektoren - einschließlich Technologie, Kreativwirtschaft und Unterhaltung.

Anträge auf ein Visum für qualifizierte Arbeitskräfte

Was sind Anträge auf ein Facharbeitervisum?

Das UK Skilled Worker-Visum ermöglicht es qualifizierten Fachkräften, langfristig im Vereinigten Königreich zu leben und für einen zugelassenen, lizenzierten Sponsor zu arbeiten. Dieses Visum wurde als Ersatz für Tier 2 (General) eingeführt und erfordert eine Bescheinigung des Sponsors und eine Beschäftigung in einem zulässigen Beruf, der den aktualisierten Gehalts- und Tarifbestimmungen entspricht. Nach den Reformen von 2025 müssen die Stellen nun mindestens dem RQF Level 6 (Graduate Level) entsprechen und die Bewerber müssen höhere Gehaltsschwellen erreichen, die den neuesten Einwanderungsbestimmungen entsprechen.

Bevor Sie mit Ihrer Bewerbung fortfahren, müssen Sie einige Bedingungen und Voraussetzungen erfüllen:

  • Arbeit für einen britischen Arbeitgeber, der vom Innenministerium zugelassen wurde
  • Sie haben eine “Bescheinigung über die Förderung” von Ihrem Arbeitgeber
  • Sie müssen ein Mindestgehalt beziehen, das in den Codes der in Frage kommenden Berufe aufgeführt ist.
  • Die Bewerberinnen und Bewerber müssen Englisch sprechen, lesen, schreiben und verstehen können, und zwar auf einem hohen Niveau.

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Wie kann Ronald Fletcher Baker helfen?

Die erfahrenen Einwanderungsanwälte von Ronald Fletcher Baker mit Sitz in London haben sich einen guten Ruf für ihre maßgeschneiderte, ergebnisorientierte Beratung von Unternehmen und Einzelpersonen in der komplexen britischen Einwanderungslandschaft erworben. Wir sind stolz darauf, ein vertrauenswürdiger Partner für Organisationen aus einer Vielzahl von Sektoren zu sein - darunter Technologie, Finanzen, Bildung und Unterhaltung -, die sich auf unser Fachwissen verlassen, um ihre Personal- und Compliance-Anforderungen zu erfüllen.  

Unsere Anwälte verfügen über umfassende Erfahrung in der Bearbeitung von Anträgen auf ein Facharbeitervisum und dessen Verlängerung von Anfang bis Ende. Wir sind auch versiert im Umgang mit allen Arten von Einwanderungsfragen für Unternehmen, wie z. B. der Beratung bei Anträgen auf Sponsorenlizenzen, TUPE-Übertragungen, Änderungen der Eigentumsverhältnisse von Unternehmen und ganz allgemein der Sicherstellung, dass unsere Kunden die sich ständig ändernden Richtlinien des Innenministeriums für britische Sponsoren einhalten. Mit einem kundenorientierten Ansatz und einem tiefgreifenden Verständnis des Einwanderungsrechts für Unternehmen bieten wir branchenspezifische Lösungen, die den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens im Vereinigten Königreich unterstützen. 

 

Wichtige Kontakte des Einwanderungsteams

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Beatrice De Burgh

Rechtsanwaltsanwärterin

Bild einer Schlüsselperson

Mohammed Abukar

Senior Associate Solicitor

Was ist ein Visum für qualifizierte Arbeitskräfte?

Das Facharbeitervisum wird in der Regel für bis zu fünf Jahre erteilt und kann erneuert oder verlängert werden, so dass die Bewerber eine langfristige Zukunft im Vereinigten Königreich aufbauen können. Nach fünf ununterbrochenen Jahren können Sie einen Antrag auf unbefristete Aufenthaltsgenehmigung (Indefinite Leave to Remain, ILR) und später die britische Staatsbürgerschaft stellen.

Ihr Visum bleibt so lange gültig, wie Sie in der von Ihnen geförderten Position bleiben. Wenn Sie jedoch den Arbeitsplatz oder den Arbeitgeber wechseln, können unsere fachkundigen Anwälte Sie durch einen reibungslosen und gesetzeskonformen Visumstransferprozess begleiten.

Um sich zu qualifizieren, benötigen Sie ein bestätigtes Stellenangebot von einem britischen Arbeitgeber, der eine gültige Sponsorlizenz besitzt. Möglicherweise können Sie auch Ihren Partner und Ihre Kinder mit ins Vereinigte Königreich bringen, so dass dies ein idealer Weg für diejenigen ist, die hier sowohl eine Karriere als auch ein Familienleben aufbauen wollen.

Facharbeitervisum 2025/2026 Reformen: Was Sie wissen müssen

Das Facharbeitervisum ist nach wie vor die wichtigste Möglichkeit für ausländische Fachkräfte, im Vereinigten Königreich zu arbeiten, aber mit den Reformen von 2025 wurden die Gehalts- und Qualifikationsschwellen deutlich angehoben. Die Antragsteller müssen nun strengere Anforderungen erfüllen.

Für das Jahr 2026 werden weitere Reformen erwartet, darunter Vorschläge zur Verlängerung der Niederlassungsfrist von fünf Jahren auf eine längere Wartezeit. Das bedeutet, dass Inhaber eines Facharbeitervisums möglicherweise länger als 5 Jahre im Vereinigten Königreich bleiben müssen, bevor sie Anspruch auf eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis (ILR) haben. Diese bevorstehenden Änderungen machen deutlich, wie wichtig es ist, im Voraus zu planen und sich von Experten beraten zu lassen, um zu verstehen, wie sich die neuen Vorschriften auf Ihre langfristige Einwanderung auswirken können.

FAQS

Ihre häufig gestellten Fragen

Das Facharbeitervisum ermöglicht es qualifizierten Fachkräften, im Vereinigten Königreich zu leben und für einen zugelassenen, lizenzierten Sponsor zu arbeiten. Es ersetzte das Tier 2 (General) Visum.  
Die Bewerber müssen ein bestätigtes Stellenangebot eines vom Innenministerium zugelassenen britischen Arbeitgebers in einem zulässigen Beruf vorweisen können.
Ab Juli 2025 müssen die Aufgaben mindestens dem RQR-Niveau 6 (Graduiertenniveau) entsprechen, womit die Schwelle von der bisherigen Anforderung des RQR-Niveaus 3 angehoben wird
Der Schwellenwert für das Mindestgehalt ist jetzt der höhere Wert von 41.700 £ oder das Mindestgehalt für den jeweiligen Stellencode der britischen Regierung. In manchen Fällen können niedrigere Schwellenwerte gelten, z. B. bei einigen Stellen im Gesundheits- und Sozialwesen.
Ja. Die Bewerber müssen ihre Englischkenntnisse durch Tests, Qualifikationen oder die Staatsangehörigkeit nachweisen. Das erforderliche Englischniveau ändert sich von B1 zu C1.
Sie müssen sich online bewerben, eine Bescheinigung Ihres Arbeitgebers vorlegen und Belege wie Identitätsnachweise, Qualifikationen und finanzielle Nachweise einreichen.
Die Gebühren variieren je nachdem, ob Sie Ihren Antrag innerhalb oder außerhalb des Vereinigten Königreichs stellen und wie lange Ihr Visum gültig ist. Außerdem müssen Sie die Immigration Health Surcharge bezahlen.
Facharbeitervisa werden in der Regel für bis zu 5 Jahre erteilt.
Ja, Sie können Ihr Visum verlängern oder in eine andere Einwanderungskategorie wechseln, wenn Sie dazu berechtigt sind.
Ja, Partner und Kinder können als Unterhaltsberechtigte beantragt werden. Mit den neuen Vorschriften für das Jahr 2025 wurden jedoch strengere Voraussetzungen für unterhaltsberechtigte Personen eingeführt, insbesondere für bestimmte Berufskategorien.
Ja, nach 5 Jahren ununterbrochenen Aufenthalts können Sie eine unbefristete Aufenthaltsgenehmigung (Indefinite Leave to Remain, ILR) beantragen, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.

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