Yeni Mali Yıl Rehberi (2026): İşletmenizin Yasal Belgelerinin Güncel Olmasını Sağlayın

The start of a new financial year is the perfect time for businesses to review whether their legal documents, governance framework and compliance arrangements are still fit for purpose. 

With significant düzenleyici changes now in force or coming into effect during 2026, particularly in employment law, data protection and company administration, an annual legal health check is an important part of risk management. 

Bu kılavuzda, Sam Glascow, kurumsal-ticari avukat yardımcısı, 2026/27 mali yılına girerken işletmelerin gözden geçirmesi gereken temel yasal belgeleri vurgulamaktadır. 

Sözleşmeler ve Ticari Anlaşmalar 

Contracts remain the foundation of any business relationship. As part of a new financial year review, businesses should consider: 

• Reviewing customer, supplier and consultancy agreements 

• Sözleşme şartlarının işletmenin gerçekte nasıl çalıştığını yansıtmasını sağlamak 

• Fesih, sorumluluk sınırlaması ve ödeme hükümlerinin kontrol edilmesi 

• Mevzuat veya operasyonel değişiklikleri yansıtmak için şablonların güncellenmesi 

Güncel olmayan veya tutarsız sözleşmeler, anlaşmazlıkların ve gereksiz ticari risklerin yaygın bir nedeni olmaya devam etmektedir. 

Kurumsal Yönetim ve Şirketler Evi Uyumluluğu 

Kurumsal governance continues to be a key area of focus for UK companies, particularly following the staged implementation of the Ekonomik Suçlar ve Kurumsal Şeffaflık Yasası 2023. 

İşletmeler gözden geçirmelidir: 

• Ana sözleşme ve hissedarlar sözleşmeleri 

• Any changes in shareholders, directors or management 

• Confirmation statements and registered company details 

Mandatory identity verification for company directors and people with significant control began rolling out from November 2025, with a 12‑month transition period. Companies should ensure that all directors and PSCs are aware of their verification obligations and that internal records align with Companies House filings. Non‑compliance can result in financial penalties and restrictions on making company filings. 

Mevzuata Uygunluk 

Düzenleyici requirements evolve continually across many sectors. Businesses should regularly review: 

• Lisanslar, izinler ve sektöre özel yetkilendirmeler 

• Uyum politikaları ve iç kontroller 

• Kayıt tutma yükümlülükleri 

Düzenleyici belgelerin güncelliğini yitirmesine izin vermek, önlenebilir yasal ve ticari risklerin yaygın bir kaynağı olmaya devam etmektedir. 

Veri Koruma ve Gizlilik 

Data protection law has continued to develop since April 2025. Veri (Kullanım ve Erişim) Yasası 2025 Birleşik Krallık GDPR'nin bazı yönlerini değiştirmiştir, Veri Koruma Yasası 2018 ve PECR. 

İşletmeler gözden geçirmeli ve uygun olduğu durumlarda güncellemelidir: 

• Privacy policies and cookie notices 

• Yasal dayanaklar ve meşru menfaatler değerlendirmeleri 

• Internal data handling and retention procedures 

• Şikâyet işleme süreçleri 

As enforcement powers and financial penalties have been aligned across regimes, outdated privacy documentation can quickly expose businesses to regulatory scrutiny. 

İstihdam Politikaları ve El Kitapları 

İş hukuku geçtiğimiz yıl özellikle önemli değişikliklere sahne oldu. 

Temel unsurları İstihdam Hakları Yasası 2025 gibi Nisan 2026'dan itibaren geçerli olan değişiklikler de dahil olmak üzere artık yürürlüktedir: 

• Statutory Sick Pay (SSP) being payable from day one of absence 

• SSP'ye uygunluk için alt kazanç sınırının kaldırılması 

• Babalık izni ve ücretsiz ebeveyn izni için bir günlük haklar 

• Increased financial exposure for failures in collective redundancy consultation 

Employment contracts, policies and handbooks should be reviewed to ensure they accurately reflect both the current legal position and the business’s operational practices. 

Fikri Mülkiyet 

Fikri mülkiyet should form part of any annual legal review. Businesses should consider: 

• Whether trademarks, patents and copyright protections remain up to date 

• Ownership provisions in customer and supplier agreements 

• Yeni geliştirilen ürünler, hizmetler veya markalar için koruma 

İşletmeler büyüdükçe, çeşitlendikçe veya yön değiştirdikçe, bir sorun ortaya çıkana kadar fikri mülkiyet sıklıkla göz ardı edilir. 

Sigorta ve Risk Yönetimi 

Sigorta düzenlemeleri, sözleşmeye dayalı risk tahsisi ile birlikte gözden geçirilmelidir. Buna şunlar dahildir: 

• Sigortalı risklerin mevcut iş faaliyetleriyle eşleştiğinin teyit edilmesi 

• Reviewing indemnities and liability caps within contracts 

• Yönetim değişikliklerinin ardından yönetici ve memur sigortalarının kontrol edilmesi 

Sözleşmeye dayalı risk ile sigorta teminatı arasındaki uyumsuzluk, büyüyen işletmeler için yaygın bir sorun olmaya devam etmektedir. 

Sonraki Adımlar 

Starting a new financial year is not only about setting commercial objectives; it is also about ensuring the legal framework supporting the business remains robust. 

Yasal belgelerin düzenli olarak gözden geçirilmesi, mevzuat ve sözleşme riskinin azaltılmasına, operasyonel esnekliğin artırılmasına ve işletmenin önümüzdeki yıl için daha güçlü bir konuma getirilmesine yardımcı olur. 

RFB, yıllık yasal sağlık kontrolleri ve belge incelemeleri ile her büyüklükteki işletmeyi düzenli olarak desteklemektedir. 2026/27 mali yılı için yasal belgelerinizi gözden geçirme konusunda yardım almak isterseniz, lütfen iletişime geçin Sam Glascow RFB'lerin kurumsal ti̇cari̇ eki̇p.