Ortaklıklar resmi olarak bir ortaklık anlaşması yoluyla veya gayri resmi olarak 1890 Ortaklık Yasası. Gayri resmi oluşum kolaylığı genellikle avantajlı olmakla birlikte, aynı zamanda ortaklık anlaşmazlıklarının da yaygın bir kaynağıdır.
Bireyler kendilerini herhangi bir resmi yazılı anlaşma olmaksızın, hatta çoğu zaman bir ortaklık içinde olduklarının farkında bile olmadan bir ortaklığın tarafı olarak bulduklarında sıklıkla zorluklar ortaya çıkmaktadır. Sonuç olarak, ortaklık anlaşmazlıklarının çözümü oldukça karmaşık olabilmektedir. Aşağıda, ortaklık anlaşmazlıkları ile ilgili sıkça sorulan bazı soruları ele alıyoruz.
Ortaklık nedir?
Bir ortaklık, kâr amacıyla ortak bir iş yürüten kişiler arasında bir ilişki olduğunda ortaya çıkar (Bölüm 1, 1890 Ortaklık Yasası). Bu nedenle ortaklık anlaşmazlıkları, özellikle beklentiler, hedefler, sorumluluklar veya yükümlülükler bir ortaklık sözleşmesinde belirtilmediğinde veya başka bir şekilde belirsiz olduğunda, iş düzenlemelerinde yaygındır.
Ortaklığınızı Ne Yönetir? Ortaklık Yasası 1890'ın Rolü
Ortaklık anlaşmazlıkları tipik olarak iki kategoriye ayrılır:
- Ortaklar tarafından imzalanan bir ortaklık sözleşmesi ile yönetilenler.
- Bir ortaklık sözleşmesinde belirtilmeyen ve bu nedenle 1890 Ortaklık Yasası tarafından yönetilenler.
1. Ortaklık Sözleşmesi
Profesyonel ortaklıklar genellikle resmi bir ortaklık anlaşması ile yönetilir ve bu anlaşma tipik olarak yazılı bir senede dönüştürülür. Bu tür anlaşmalar genellikle aşağıdakileri kapsayan hükümler içerir:
- Her ortağın görev ve yükümlülükleri.
- Yönetim yapıları ve prosedürleri.
- Finansal düzenlemeler.
- Kâr ve zarar paylaşımı.
- Uyuşmazlık çözüm mekanizmaları.
İyi hazırlanmış bir ortaklık sözleşmesi, ortaklar arasındaki anlaşmazlıkların şirket içinde yönetilmesini sağlayarak genellikle kamu davası ihtiyacını ortadan kaldırır.
2. İrade Ortaklığı
Bir 'ortaklık sözleşmesi'nin yokluğunda, 1890 Ortaklık Yasası esasen taraflar arasında, genellikle 'isteğe bağlı ortaklık' olarak adlandırılan varsayılan bir ortaklık sözleşmesi anlamına gelecektir. 1890 tarihli Ortaklık Yasası, tüm ortakların aşağıdaki haklara ve/veya yetkilere sahip olduğu yönünde hükümler içermektedir: -
- Firmanın eylemleri tarafından bağlanmak veya bağlanmak;
- firmanın yönetimine katılmak;
- firmanın diğer ortakları ile birlikte müteselsilen sorumludur;
- kârdan eşit paya sahip olmak; ve
- diğer ortaklar tarafından ihraç edilmemelidir.
En önemlisi, resmi bir ortaklık sözleşmesinin aksine, bir İrade Ortaklığı, öngörülen bir uyuşmazlık çözüm süreci içermez. Bu durum, anlaşmazlıkların kamuya açık forumlarda çözülmesine neden olabilir ve bu da işletmenin yararına olmayabilir.
Ortaklık Sözleşmesi Anlaşmazlıkların Önlenmesine Nasıl Yardımcı Olabilir?
İyi hazırlanmış bir ortaklık anlaşması, beklentileri net bir şekilde ortaya koyar ve potansiyel çatışma alanlarını ortaya çıkmadan önce ele alır. Anlaşmazlık riskini en aza indirmek için anlaşmalar açık ve net olmalıdır. Dahil edilmesi gereken temel hükümler şunlardır:
- Kâr ve zarar dağıtımı.
- Karar verme süreçleri.
- Uyuşmazlık çözüm mekanizmaları.
- Roller ve sorumluluklar.
- Ortak ekleme veya çıkarma prosedürleri.
- Çıkış stratejileri ve tasfiye koşulları.
Ortaklık Anlaşmazlıklarının Yaygın Nedenleri Nelerdir?
En yaygın nedenlerden bazıları şunlardır:
- Mali anlaşmazlıklar: Eşit olmayan katkılar, fonların kötü yönetimi veya kâr dağıtımına ilişkin anlaşmazlıklarla ilgili konular.
- Roller ve sorumluluklar: Belirli görevlerden veya iş alanlarından kimin sorumlu olduğu konusundaki anlaşmazlıklar.
- Stratejik farklılıklar: İşletmenin yönü veya büyümesi için çelişen vizyonlar.
- Ortaklık anlaşmasının ihlali: Bir ortağın anlaşmada belirtilen şartları yerine getirmemesi.
- Suistimal: Dolandırıcılık, fonların zimmete geçirilmesi veya bir ortağın etik olmayan davranışları.
- Ortaklık anlaşmasındaki belirsizlikler: Açık şartlar sağlamayan, kötü hazırlanmış anlaşmalar.
Ortaklık Anlaşmazlığı Avukatları - Bize Ulaşın
Ortaklık anlaşmazlıkları zorlu ve karmaşık olabilir. Bir ortaklık anlaşmazlığı ile ilgili yardıma ihtiyacınız varsa veya bir anlaşmazlığı önlemek için adımlar atmak istiyorsanız, lütfen Ortak ile iletişime geçin Jonathan Chan at J.Chan@rfblegal.co.uk.
Jonathan Chan
Dava Ortağı
