Employment Law Services Solicitor / Lawyer

İş Hukuku

Ronald Fletcher Baker'ın Legal 500 listesinde yer alan dinamik İstihdam Hukuku departmanı, iş hukukunun tüm yönleriyle ilgili olarak hem işverenlere hem de çalışanlara hizmet vermektedir. Son dönemdeki çalışmaları arasında yüksek gelirli bireylere, bir prodüksiyon şirketine, bir inşaat firmasına, bir futbol kulübüne, bir nakliye şirketine ve bir hayır kurumuna danışmanlık yapmak yer almaktadır.

İşverenlerin ve çalışanların karşılaştığı tüm konularda danışmanlık yapma konusunda zengin bir deneyime sahibiz.

This includes matters relating to unfair dismissal, redundancy ve restructuring (including protective award claims), changes to terms and conditions, discrimination (including sex, sexual orientation, pregnancy and maternity, race, disability, age, and religion and belief), harassment and victimisation, whistleblowing, TUPE, equal pay, holiday pay and working time issues, National Minimum Wage, employee status, trade union-related issues, and IR35.

The fact that we act for both employers and employees gives us the ability to see employment matters holistically. Knowing how internal processes should be carried out correctly benefits our employee clients, as we are able to pinpoint where these processes have not been carried out. It also enables us not only to defend employer clients but also to provide proactive advice to avoid such issues arising.

We have experience in handling cases in the Employment Tribunal, Employment İtiraz Tribunal, and the Court of Appeal. We have handled Employment Tribunals of varying lengths up to 25 days and have experience in handling both individual and multi-party litigation, having acted in matters exceeding 500 claimants.

We have been involved in a number of significant decisions that have developed how employment law is applied in the UK.

Recent examples of work include advising a worldwide logistics company in its investigation of suspected employee misconduct; advising a charity on the employment aspects (including TUPE) of restructuring its business; and assisting a professional football club in negotiating a settlement of claims relating to the dismissal of a Director.

Based in central London, the department has a nationwide client base of private individuals, companies, and organisations large and small.

Yakın zamanda yüksek net değere sahip bireyler, bir prodüksiyon şirketi, bir inşaat firması, bir futbol kulübü, bir nakliye şirketi ve bir hayır kurumu için hareket ettik.

Anlaşmazlıklar ortaya çıktığında, amacımız müzakere, arabuluculuk ve uygun olduğunda iyi zamanlanmış uzlaşma tekliflerinde ince bilenmiş becerilerimizi kullanarak meseleleri hızlı ve verimli bir şekilde ele almaktır.