Controversie di partnership: Approfondimenti giuridici e soluzioni

I partenariati possono essere istituiti in modo formale attraverso un accordo di partenariato o in modo informale nell'ambito della Legge sulle società di persone del 1890. Se da un lato la facilità di formazione informale è spesso vantaggiosa, dall'altro è anche una fonte comune di controversie in materia di partnership. 

Le sfide sorgono spesso quando le persone si trovano a far parte di una partnership senza un accordo formale scritto, spesso senza nemmeno rendersi conto di essere in una partnership. Di conseguenza, le controversie in materia di partnership possono essere notoriamente complesse da risolvere. Di seguito, affrontiamo alcune domande frequenti relative alle controversie in materia di partnership. 

Che cos'è un partenariato? 

Si ha una società di persone quando esiste un rapporto tra persone che esercitano un'attività in comune a scopo di lucro (sezione 1, legge sulle società di persone del 1890). Le controversie in materia di partnership sono quindi comuni negli accordi commerciali, soprattutto quando le aspettative, gli obiettivi, le responsabilità o le responsabilità non sono codificate in un accordo di partnership o sono comunque poco chiare. 

Cosa governa la vostra partnership? Il ruolo del Partnership Act 1890 

Le controversie in materia di partnership si dividono tipicamente in due categorie: 

1. Quelli regolati da un contratto di partnership stipulato dai soci. 

2. Quelli non codificati in un accordo di partnership e quindi disciplinati dal Partnership Act 1890. 

1. Accordo di partenariato 

Le partnership professionali sono comunemente regolate da un accordo formale di partnership, in genere codificato in un atto scritto. Tali accordi di solito includono disposizioni che riguardano: 

• I doveri e gli obblighi di ciascun partner. 

• Strutture e procedure di gestione. 

• Disposizioni finanziarie. 

• Condivisione degli utili e delle perdite. 

• Meccanismi di risoluzione delle controversie. 

Un contratto di partnership ben redatto garantisce che le controversie tra i soci siano gestite internamente, evitando spesso la necessità di un contenzioso pubblico. 

2. Partnership a volontà 

In assenza di un "accordo di partnership", il Partnership Act 1890 implica essenzialmente un accordo di partnership predefinito tra le parti, comunemente definito "partnership at will". Il Partnership Act del 1890 implica che tutti i partner abbiano il diritto e/o il potere di..: - 

• Vincolare o essere vincolati dalle azioni dell'azienda;  

• partecipare alla gestione dell'azienda;  

• sono responsabili in solido con gli altri soci dello studio;  

• avere una quota uguale di profitto; e 

• non essere espulsi da altri partner. 

A differenza di un contratto formale di partnership, la partnership at will non prevede un processo di risoluzione delle controversie. Ciò può comportare che le controversie vengano risolte in sedi pubbliche, il che potrebbe non essere nell'interesse dell'azienda. 

In che modo un contratto di partnership può aiutare a prevenire le controversie? 

Un contratto di partnership ben redatto stabilisce aspettative chiare e affronta le potenziali aree di conflitto prima che si presentino. Per ridurre al minimo il rischio di controversie, gli accordi devono essere chiari e privi di ambiguità. Le disposizioni chiave da includere sono: 

• Distribuzione dei profitti e delle perdite. 

• Processi decisionali. 

• Meccanismi di risoluzione delle controversie. 

• Ruoli e responsabilità. 

• Procedure per l'aggiunta o la rimozione di partner. 

• Strategie di uscita e condizioni di scioglimento. 

Quali sono le cause più comuni delle controversie di partnership? 

Alcune delle cause più comuni includono: 

• Disaccordi finanziari: Problemi legati a contributi diseguali, cattiva gestione dei fondi o controversie sulla distribuzione degli utili. 

• Ruoli e responsabilità: Controversie su chi è responsabile di compiti o aree specifiche dell'azienda. 

• Differenze strategiche: Visioni contrastanti sulla direzione o sulla crescita dell'azienda. 

• Violazione dell'accordo di partnership: Un partner che non rispetta i termini del contratto. 

• Comportamento scorretto: Frode, appropriazione indebita di fondi o comportamento non etico da parte di un socio. 

• Ambiguità nell'accordo di partnership: Accordi mal redatti che non forniscono termini chiari. 

Avvocati per le controversie di partnership - Contattaci 

Le controversie in materia di partnership possono essere impegnative e complesse da gestire. Se avete bisogno di assistenza per una controversia in materia di partnership o desiderate adottare misure per prevenirla, contattate il Partner Jonathan Chan a J.Chan@rfblegal.co.uk.