Naviguer dans les conflits entre actionnaires : Un guide pour la prévention, la résolution et les recours
Les litiges entre actionnaires sont fréquents et touchent des entreprises de toutes tailles, ce qui a un impact sur leurs activités et sur la confiance des investisseurs.
Comprendre les causes communes des conflits, mettre en œuvre des mesures préventives et connaître les étapes appropriées et les recours possibles en cas de conflit peut contribuer à maintenir l'harmonie, à protéger les intérêts de toutes les parties concernées et à sauvegarder les intérêts de l'entreprise.
Causes courantes des conflits entre actionnaires
- Des objectifs contradictoires: Les actionnaires peuvent avoir des visions différentes de l'avenir de l'entreprise.
- Manquement à l'obligation fiduciaire et actions dérivées: Des conflits peuvent survenir lorsque les actionnaires estiment que les administrateurs n'agissent pas dans l'intérêt de la société.
- Désaccords financiers: Les litiges concernant les dividendes, les rémunérations ou l'utilisation des fonds de l'entreprise.
- Préjugés injustes: Les actionnaires minoritaires peuvent avoir le sentiment que leurs intérêts ne sont pas pris en compte.
- Mauvaise gestion ou fraude: Allégations de fraude ou de mauvaise gestion de la part des directeurs ou des actionnaires majoritaires.
Mesures visant à anticiper les conflits entre actionnaires
- Pactes d'actionnaires: Détailler les droits, définir les processus de prise de décision, les responsabilités et les mécanismes de résolution des conflits.
- Communication régulière: Maintenir la transparence avec des mises à jour régulières et des canaux de discussion ouverts.
- Protection des minorités: Veiller à ce que les intérêts des actionnaires minoritaires soient protégés.
- Révisions périodiques: Mettre régulièrement à jour les accords et les politiques afin de refléter les conditions actuelles et la dynamique des actionnaires.
Résolution des conflits entre actionnaires
Dans un premier temps, les actionnaires engageront probablement des discussions directes pour trouver un accord mutuellement acceptable. Cependant, nous sommes conscients que l'aide d'un tiers peut souvent être nécessaire pour parvenir à une résolution, ce qui peut inclure :
- Modes alternatifs de résolution des conflits, y compris la médiationL'accord de coopération est un processus qui implique l'intervention d'une tierce partie neutre pour faciliter la conclusion d'un accord mutuellement acceptable.
- L'arbitrage: Une procédure plus formelle dans laquelle une tierce partie prend une décision contraignante.
- Litiges: L'intervention du tribunal peut être nécessaire lorsque les autres méthodes échouent.
Recours en cas de litige entre actionnaires
Le ou les recours les plus appropriés dépendent du contexte du litige et des objectifs des parties.
Le cadre juridique régissant les droits et les litiges des actionnaires en Angleterre et au Pays de Galles est principalement régi par la loi sur les droits de l'homme. Loi sur les sociétés de 2006L'action en justice est fondée sur des principes de droit commun et des documents propres à l'entreprise, tels que le pacte d'actionnaires et les statuts de l'entreprise. Les principaux recours sont les suivants :
- Rachats: L'une des parties rachète les actions de l'autre pour résoudre le litige, souvent sous réserve d'une évaluation indépendante de l'entreprise.
- Dommages et intérêts: Compensation des pertes dues à des infractions ou à une mauvaise gestion.
- Injonctions: Ordonnances de la Cour empêchant les actions nuisibles d'une partie.
- Vente ou dissolution de l'entreprise: Vente ou dissolution de l'entreprise en dernier recours.
Différends entre actionnaires : FAQ's
- Pétition pour préjudice injustifié : En vertu de l'article 994 de la loi sur les sociétés de 2006, un actionnaire minoritaire peut demander une réparation au tribunal s'il estime que les affaires de la société sont menées d'une manière injustement préjudiciable à ses intérêts.
- Action dérivée : Si le comportement de l'actionnaire majoritaire porte préjudice à la société, un actionnaire minoritaire peut être en mesure d'intenter une action dérivée au nom de la société.
- Droits d'entraînement : Ces dispositions permettent aux actionnaires majoritaires d'obliger les actionnaires minoritaires à vendre leurs actions si les actionnaires majoritaires vendent les leurs, garantissant ainsi que l'acheteur puisse acquérir 100% de la société.
- Clauses de rachat : Les statuts ou le pacte d'actionnaires peuvent contenir des dispositions autorisant les actionnaires majoritaires à racheter les actionnaires minoritaires dans certaines circonstances.
- Dispositions statutaires : Dans certains cas, les dispositions statutaires de la loi sur les sociétés de 2006 peuvent être invoquées pour faciliter la vente forcée d'actions.
Avocats spécialisés dans les litiges entre actionnaires : Nous contacter
Si les conflits entre actionnaires peuvent être gérés efficacement grâce à des mesures proactives et à des stratégies de résolution claires, nous sommes conscients que de tels conflits peuvent être un aspect inévitable de la propriété d'une entreprise.
Chez Ronald Fletcher Baker LLP, nous avons une grande expérience de l'accompagnement des parties dans les litiges entre actionnaires, en privilégiant des solutions rapides et rentables qui correspondent aux objectifs des clients.
Si vous avez besoin de conseils ou d'aide pour résoudre ces litiges, n'hésitez pas à contacter Litiges commerciaux Avocat, Katinka Beamish par courrier électronique à l'adresse suivante k.beamish@rfblegal.co.uk ou par téléphone au 0207 467 5768.
Katinka Beamish
Avocat associé
