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Services d'immigration

Nos services d'immigration pour les entreprises

‘ Votre partenaire de confiance pour l'immigration d'affaires stratégique et conforme à la réglementation. ’

Ronald Fletcher Baker propose un accompagnement professionnel, fluide et expert en matière d'immigration d'affaires. Reconnus par les entreprises et les professionnels de talent au Royaume-Uni et au-delà, nous comprenons à quel point le domaine de l’immigration peut être complexe. Avec une législation et des politiques en constante évolution — souvent influencées par la politique et la bureaucratie —, les procédures d’obtention de visa au Royaume-Uni sont devenues de plus en plus complexes. Notre équipe de spécialistes vous aide à surmonter cette complexité en vous offrant un accompagnement clair et stratégique pour vous permettre de franchir chaque étape en toute confiance.

Nos services d'immigration

Comment nous pouvons vous aider

Que vous souhaitiez demander une licence de parrainage pour faire venir des talents internationaux de haut niveau dans votre entreprise, ou muter un collaborateur de valeur au Royaume-Uni ou assistance votre personnel à retrouver ses prochesNos avocats spécialisés en droit de l'immigration au Royaume-Uni, forts de leur expérience, sont là pour vous garantir un parcours sans encombre et vous aider à obtenir les résultats que vous souhaitez.

Nos services d'immigration professionnelle comprennent : 

Notre équipe peut également aider en matière d'immigration individuelle.

Nos services personnalisés en matière d'immigration comprennent : 

Nous contacter
Si vous souhaitez qu'un membre de notre équipe Immigration vous contacte, veuillez remplir le formulaire ci-dessous.

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En quoi Ronald Fletcher peut-il vous aider ?

Ronald Fletcher Baker est fier de fournir des conseils professionnels et transparents en matière d'immigration. Nous comprenons que le processus d'immigration peut devenir très décourageant, en particulier en raison de l'évolution constante de la législation et de la politique, qui est dictée par la politique et la bureaucratie, et qui a rendu le processus d'obtention d'un visa britannique compliqué. Si vous avez besoin de conseils et d'assistance, n'hésitez pas à contacter nos experts qualifiés en matière d'immigration pour une consultation, qui vous fourniront les meilleurs conseils possibles.   

Chez Ronald Fletcher Baker, nous adoptons une approche professionnelle et hautement spécialisée pour chaque demande de visa. Notre équipe d'experts en immigration possède une connaissance approfondie du processus d'immigration et des défis uniques qu'il présente, ce qui nous permet d'offrir des conseils sur mesure qui s'alignent sur les besoins de chaque client. Avec un taux de réussite élevé et constant, les particuliers et les organisations nous font confiance pour obtenir des conseils stratégiques clairs et un soutien solide tout au long du processus. 

Ce qui distingue Ronald Fletcher Baker, c'est l'étendue et la richesse de notre expérience. Nos avocats spécialisés en droit de l'immigration conseillent un large éventail de clients particuliers et d'entreprises. Cette clientèle diversifiée nous permet d'acquérir une compréhension approfondie des exigences spécifiques du secteur, ce qui nous permet de proposer des solutions à la fois juridiquement solides et efficaces sur le plan pratique. Contrairement aux cabinets qui adoptent une approche standardisée, nous proposons un service véritablement personnalisé, alliant une expertise spécialisée à une connaissance approfondie des secteurs d’activité que nous accompagnons. 

Principaux contacts de l'équipe chargée de l'immigration

image de la personne clé

Beatrice De Burgh

Avocat associé

image de la personne clé

Mohammed Abukar

Avocat senior associé

Nous pouvons vous aider

Nos valeurs fondamentales se retrouvent dans l'ensemble du cabinet, qui s'engage à protéger les intérêts de ses clients et à leur fournir les meilleurs conseils possibles, en promettant de toujours axer ses services sur ces principes fondamentaux.   

Le cabinet Ronald Fletcher Baker LLP a été fondé en 1948. Nous disposons d'une grande expérience dans le traitement de dossiers d'immigration complexes, et nous sommes :  

• Réputé pour son approche axée sur le client, avec des tarifs transparents et des conseils d'experts
- Reconnu par Legal 500 ;
• Avoir un taux de réussite élevé.

Nous pouvons vous aider à Demandes de visa pour les professionnels de la création, Recours, Demandes de visa de travailleur qualifié, Demande de visa pour les talents mondiauxet Demandes de licence de sponsor.

Demandes de visa de travailleur créatif

Nous sommes fiers d'être un partenaire de confiance des secteurs des médias et du théâtre, et d'accompagner les professionnels et les organisations créatives dans la réalisation de leurs objectifs en matière d'immigration au Royaume-Uni. Nos avocats spécialisés en droit de l'immigration, parmi les plus réputés du secteur, apportent leurs nombreuses années d'expérience et une solide antécédents d'accompagner les entreprises dans les méandres de la législation britannique en matière d'immigration.  Nous proposons un accompagnement complet aux particuliers et aux organisations qui déposent une demande dans le cadre du programme de visa « Creative Worker ».

Recours

Notre équipe de spécialistes vous aidera à obtenir le résultat que vous souhaitez dans le cadre de vos recours en matière d'immigration et d'asile. Notre équipe spécialisée en droit de l'immigration dispose d'une grande expertise dans le cadre des procédures d'appel, notamment en menant eux-mêmes leurs actions de défense et en préparant les déclarations des témoins, les grandes lignes arguments et les dossiers de recours. 

Demandes de visa de travailleur qualifié

Nos avocats spécialisés en droit de l'immigration possèdent une grande expérience dans le domaine du droit de l'immigration professionnelle au Royaume-Uni. Ils aident les particuliers et les entreprises à obtenir des licences de parrainage et à parrainer des travailleurs migrants dans le cadre des programmes de visas « Skilled Worker » (travailleurs qualifiés) et « Global Business Mobility » (mobilité professionnelle internationale). Nos avocats experts en droit de l'immigration accompagnent les entreprises et les particuliers dans divers secteurs, notamment ceux des technologies et du divertissement.

Demandes de visa pour les talents mondiaux

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Demande de licence de parrainage et de permis de travail pour travailleurs qualifiés

Si votre entreprise souhaite faire venir des employés au Royaume-Uni, Ronald Fletcher Baker peut vous accompagner tout au long du Travailleur qualifié Procédure d'obtention d'une licence de parrainage. Cette licence est indispensable pour les entreprises souhaitant recruter des talents à l'étranger, mais sa demande est régie par une législation exhaustive et des directives détaillées. Tout manquement à ces dispositions peut entraîner des sanctions importantes. Face à des règles complexes et en constante évolution, il peut sembler difficile de s'y retrouver. L'équipe de spécialistes de Ronald Fletcher Baker vous apporte un accompagnement clair et stratégique pour garantir que votre entreprise réponde en toute confiance à toutes les exigences, vous aidant ainsi à recruter les talents dont vous avez besoin tout en évitant des erreurs coûteuses.

FAQS

Vos questions fréquemment posées

Le initial La première étape pour parrainer des travailleurs qualifiés étrangers consiste à demander un agrément de parrainage auprès du ministère de l'Intérieur. Une fois cet agrément obtenu, vous serez en mesure de parrainer des travailleurs qualifiés étrangers. Si vous êtes une entreprise ou un employeur à la recherche d'informations sur la procédure de demande de licence de parrainage, notre équipe spécialisée d'avocats en droit de l'immigration professionnelle chez Ronald Fletcher Baker peut vous fournir des conseils d'experts et l'assistance. Forts de notre vaste expérience, nous avons aidé avec succès des clients issus de divers secteurs à obtenir des licences de parrainage, notamment en les accompagnant dans le cadre de demandes qui ont été considéré comme complexe mis en place par le ministère de l'Intérieur. 
La procédure d'obtention d'une licence de parrainage peut s'avérer complexe et décourageante, et aboutit souvent à des refus dus à des pièces justificatives insuffisantes ou à une mauvaise interprétation des critères d'éligibilité et des conditions de recrutement. Cependant, notre équipe peut vous fournir des conseils et un accompagnement d'experts afin de garantir le bon déroulement de votre demande auprès du Home Office, rendant ainsi la procédure fluide et rapide pour vous. Lors de l'examen de la demande de licence de parrainage de votre entreprise, le Home Office évaluera les facteurs suivants : 
  • Organisme authentique : Êtes-vous une entité légitime et respectueuse des lois, exerçant ses activités au Royaume-Uni ? 
  • Cadres dirigeants : Vos cadres dirigeants sont-ils dignes de confiance, fiables et intègres ? 
  • Procédures RH et pratiques de recrutement : disposez-vous de procédures RH et de pratiques de recrutement efficaces pour remplir vos obligations en matière de parrainage ? 
  • Personnel clé : Avez-vous identifié et désigné les membres du personnel clé concernés dans votre demande ? 
  • Capacité de mise en conformité : Êtes-vous en mesure de remplir vos obligations en tant que promoteur et de fournir la preuve de votre mise en conformité ? 
  • Emplois réels : Êtes-vous en mesure de proposer de véritables opportunités d'emploi correspondant au niveau des travailleurs qualifiés et respectant les barèmes salariaux appropriés ? 
Lorsque le ministère de l'Intérieur vous accorde une licence de parrainage, il accorde une grande confiance à votre organisation et attend de vous que vous collaboriez au maintien d'un contrôle efficace de l'immigration. En nous confiant les formalités administratives complexes liées à la demande de licence de parrainage et à sa gestion ultérieure, votre entreprise peut se concentrer sur ses activités quotidiennes et sa rentabilité. Nous simplifions le processus, garantissons la conformité et vous permettons de vous y retrouver efficacement dans les subtilités du dispositif de parrainage. 
Pour employer un travailleur migrant par la voie des travailleurs qualifiés, le sponsor doit demander un certificat de parrainage (CoS) en remplissant les conditions suivantes : 
  • Offre d'emploi émanant d'un organisme agréé : la personne doit disposer d'une offre d'emploi émanant d'un organisme agréé par le Home Office, qui, dans le cas présent, serait votre entreprise en tant qu'organisme parrain. 
  • Niveau de compétence requis : L'offre d'emploi doit correspondre au niveau de compétence requis, à savoir RQF 3 ou supérieur, ce qui équivaut à un diplôme de niveau A ou à des qualifications supérieures. 
  • Maîtrise de l'anglais : Le travailleur migrant doit posséder les connaissances nécessaires en anglais pour répondre aux exigences requises. 
  • Seuil salarial minimum : le poste proposé doit respecter le seuil salarial minimum applicable. 
La demande de visa pour travailleur qualifié repose sur un système à points, qui permet de compenser certaines exigences par d’autres. Par exemple, un travailleur migrant peut compenser un salaire inférieur en justifiant de qualifications supérieures à celles requises pour atteindre le nombre de points nécessaire dans le cadre de sa demande. En règle générale, un minimum de 70 points est nécessaire pour demander le statut de travailleur qualifié et travailler au Royaume-Uni. Notre équipe peut vous fournir des conseils d’experts pour vous aider à vous y retrouver dans le système à points, en veillant à ce que votre demande de parrainage et le certificat de parrainage correspondant répondent aux exigences requises. 
Le travail illégal est un problème très grave qui entraîne de lourdes conséquences pour les employeurs et les salariés concernés. En l’absence de contrôles et de procédures adéquats, le travail illégal peut se produire n’importe où. Non seulement le travail illégal constitue une infraction pénale – pour laquelle un employeur peut être condamné à une peine d'emprisonnement de 5 ans et à une lourde amende s'il est reconnu coupable d'avoir employé une personne dont il avait des motifs raisonnables de croire qu'elle n'avait pas le droit de travailler –, mais il peut également avoir des répercussions dévastatrices sur une entreprise.     Pour éviter le travail illégal, vous pouvez prendre les mesures suivantes :
  • Effectuer une vérification valide du droit au travail : avant d'embaucher une personne ou dès son premier jour de travail, veillez à effectuer une vérification valide du droit au travail. Pour ce faire, l'employeur peut utiliser le service en ligne de vérification du droit au travail mis à disposition par le Home Office. 
  • Respecter les restrictions en matière de travail : pour les migrants soumis à des restrictions de travail, tels que les étudiants qui sont généralement autorisés à travailler au maximum 20 heures par semaine, il est essentiel de veiller au respect de ces restrictions. Il convient de surveiller et de vérifier qu’ils respectent bien les limites fixées. 
  • Autorisations à durée déterminée : si l’autorisation de travail d’un travailleur migrant est à durée déterminée, effectuez des contrôles de suivi du droit au travail afin de vous assurer que vous n’employez pas ce travailleur de manière illégale après l’expiration de son visa. Il est essentiel de suivre les dates d’expiration des visas et de prendre les mesures appropriées.  
En effectuant des vérifications rigoureuses du droit au travail, vous bénéficiez d’une excuse légale contre les sanctions civiles liées à l’emploi de personnes en situation irrégulière, si de telles sanctions devaient être infligées. Notre équipe peut vous fournir des conseils complets sur la manière de mener à bien ces vérifications et de garantir le respect de la réglementation en matière d’immigration, vous aidant ainsi à protéger votre entreprise et à prévenir le travail illégal.
L'équipe spécialisée dans l'immigration professionnelle de Ronald Fletcher Baker peut aider vous aider à obtenir et conservation une licence de parrainage britannique et pourra vous accompagner pas à pas tout au long de la procédure. Nous avons de l'expérience dans le domaine de aider des clients issus d'une grande variété de secteurs, notamment les technologies, les services financiers, les services juridiques, les médias, sport et les industries agroalimentaires. Si vous nous demandez de aider Si vous nous confiez votre demande de licence de parrainage, nous nous occuperons de tout pour que vous puissiez vous concentrer sur la bonne gestion de votre entreprise, et nous simplifierons la procédure pour vous. Nous pouvons également aider au cas par cas, par le biais d'audits simulés avant et après l'octroi de la licence, et fournir des conseils sur les questions de conformité courantes ainsi que sur la gestion d'une licence existante. Si vous décidez de nous confier la réalisation d'un audit simulé, nous vous fournirons des conseils personnalisés sur la manière d'améliorer vos systèmes RH et sur les attentes du Home Office à votre égard en tant que titulaire d'une licence de parrainage britannique. Nos conseils s'appuient sur notre expérience professionnelle acquise au fil de nombreuses années dans ce domaine. 

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