Servicios de Derecho Laboral

Derecho laboral

El dinámico departamento de Derecho Laboral de Ronald Fletcher Baker, incluido en la lista Legal 500, actúa tanto para empresarios como para trabajadores en todos los aspectos del Derecho Laboral. Entre sus trabajos más recientes se incluye el asesoramiento a personas con grandes patrimonios, una productora, una empresa de construcción, un club de fútbol, una empresa de transportes y una organización benéfica.

Tenemos una amplia experiencia en el asesoramiento sobre toda la gama de cuestiones a las que se enfrentan empresarios y trabajadores.

Esto incluye asuntos relacionados con el despido improcedente, el despido y la reestructuración (incluidas las reclamaciones de indemnización de protección), los cambios en los términos y condiciones, la discriminación (incluido el sexo, la orientación sexual, el embarazo y la maternidad, la raza, la discapacidad, la edad y la religión y las creencias), el acoso y la victimización, la denuncia de irregularidades, TUPE, la igualdad de remuneración, la paga de vacaciones y las cuestiones de tiempo de trabajo, el Salario Mínimo Nacional, el estatuto de los empleados, las cuestiones relacionadas con los sindicatos, y la IR35.

El hecho de que actuemos tanto para empresarios como para trabajadores nos permite tener una visión holística de los asuntos laborales. Conocer cómo deben llevarse a cabo correctamente los procesos internos beneficia a nuestros clientes empleados, ya que somos capaces de señalar dónde no se han llevado a cabo estos procesos. También nos permite no sólo defender a nuestros clientes empresarios, sino también asesorarles de forma proactiva para evitar que surjan estos problemas.

Tenemos experiencia en la tramitación de asuntos ante el Tribunal Laboral, el Tribunal de Apelación Laboral y el Tribunal de Apelación. Hemos tratado con Tribunales de Trabajo de distinta duración, de hasta 25 días, y tenemos experiencia en la tramitación de litigios individuales y pluripersonales, habiendo actuado en asuntos con más de 500 demandantes.

Hemos participado en varias decisiones importantes que han desarrollado la forma en que se aplica la legislación laboral en el Reino Unido.

Ejemplos recientes de trabajo incluyen el asesoramiento a una empresa de logística mundial en su investigación de sospechas de mala conducta de los empleados; el asesoramiento a una organización benéfica sobre los aspectos laborales (incluyendo TUPE) de la reestructuración de su negocio; y la asistencia a un club de fútbol profesional en la negociación de un acuerdo de reclamaciones relacionadas con el despido de un Director.

Con sede en el centro de Londres, el departamento cuenta con una clientela nacional de particulares, empresas y organizaciones grandes y pequeñas.

Recientemente hemos actuado para personas con grandes patrimonios, una productora, una empresa de construcción, un club de fútbol, una empresa de transportes y una organización benéfica.

Cuando surgen litigios, nuestro objetivo es tratar los asuntos con rapidez y eficacia, utilizando nuestras afinadas habilidades de negociación, mediación y, en su caso, ofertas de acuerdo oportunas.