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Servicios de inmigración

Nuestros servicios de inmigración empresarial

‘Tu socio de confianza para la inmigración empresarial estratégica y conforme a la normativa’.’

Ronald Fletcher Baker ofrece asesoramiento profesional, fluido y especializado en materia de inmigración empresarial. Contamos con la confianza de empresas y profesionales de todo el Reino Unido y más allá, y comprendemos lo complicado que puede resultar el panorama de la inmigración. Con una legislación y unas políticas en constante evolución —a menudo condicionadas por la política y la burocracia—, el proceso de solicitud de visados en el Reino Unido se ha vuelto cada vez más complejo. Nuestro equipo de especialistas simplifica esa complejidad, ofreciendo un apoyo claro y estratégico para ayudarte a superar cada etapa con confianza.

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Nuestros servicios de inmigración

Cómo podemos ayudarte

Tanto si deseas solicitar una licencia de patrocinador para atraer a los mejores talentos internacionales a tu empresa, como si quieres trasladar a un empleado valioso al Reino Unido o apoyo a tu personal a reunirse con sus familias, Nuestros abogados especializados en inmigración en el Reino Unido cuentan con una amplia experiencia y están a tu disposición para que el proceso se desarrolle sin contratiempos y obtengas los resultados que esperas.

Nuestros servicios de inmigración empresarial incluyen: 

Nuestro equipo también puede ayudar en materia de inmigración personal.

Nuestros servicios personalizados de inmigración incluyen: 

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Si desea que un miembro de nuestro equipo de inmigración se ponga en contacto con usted, rellene el siguiente formulario.

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¿Cómo puede ayudarte Ronald Fletcher?

Ronald Fletcher Baker se enorgullece de ofrecer un asesoramiento profesional y sin complicaciones en materia de inmigración. Entendemos que el proceso de inmigración puede resultar muy abrumador, sobre todo debido a la legislación y las políticas en constante cambio, impulsadas por la política y la burocracia, lo que ha complicado el proceso de obtención de visados en el Reino Unido. Si necesita asesoramiento y ayuda, póngase en contacto con nuestros expertos cualificados en inmigración para concertar una consulta; ellos le proporcionarán el mejor asesoramiento posible.   

En Ronald Fletcher Baker, aportamos un enfoque profesional y altamente especializado a cada solicitud de visado. Nuestro equipo de expertos en inmigración tiene un profundo conocimiento del proceso de inmigración y de los desafíos únicos que presenta, lo que nos permite ofrecer una orientación personalizada que se ajusta a las necesidades de cada cliente. Con una tasa de éxito sistemáticamente alta, tanto particulares como organizaciones confían en nosotros para que les ofrezcamos un asesoramiento claro y estratégico y un apoyo sólido en todo momento. 

Lo que distingue a Ronald Fletcher Baker es la amplitud y profundidad de nuestra experiencia. Nuestros abogados especializados en inmigración asesoran a una amplia gama de clientes particulares y empresas. Esta diversa cartera de clientes nos proporciona un conocimiento exhaustivo de las exigencias específicas del sector, lo que nos permite ofrecer soluciones que son a la vez sólidas desde el punto de vista jurídico y eficaces en la práctica. A diferencia de los despachos que adoptan un enfoque «único para todos», ofrecemos un servicio verdaderamente personalizado, que combina conocimientos especializados con un profundo conocimiento de los sectores a los que prestamos servicio. 

Contactos clave del equipo de inmigración

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Beatrice De Burgh

Abogado asociado

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Mohammed Abukar

Abogado Asociado Senior

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Podemos ayudarte

Nuestros valores fundamentales se reflejan en toda la empresa a través de nuestro compromiso real con la protección de los intereses de nuestros clientes y con ofrecer el mejor asesoramiento actualizado, ya que nos comprometemos a centrar siempre nuestros servicios en esos principios fundamentales.   

Ronald Fletcher Baker LLP se fundó en 1948. Contamos con una amplia experiencia en la gestión de casos complejos de inmigración, y somos:  

• Destaca por su enfoque centrado en el cliente, con tarifas transparentes y asesoramiento especializado
• Reconocido por Legal 500;
• Tienen una elevada tasa de éxito.

Podemos ayudarte con Solicitudes de visado para trabajadores creativos, Recursos, Solicitudes de visado para trabajadores cualificados, Solicitud de visado para talentos globalesy Solicitudes de licencia de patrocinador.

Solicitudes de visado para trabajadores creativos

Nos enorgullece ser un socio de confianza para los sectores de los medios de comunicación y el teatro, y ayudar a los profesionales creativos y a las organizaciones a alcanzar sus objetivos en materia de inmigración en el Reino Unido. Nuestros abogados especializados en inmigración, líderes en su campo, aportan años de experiencia y una sólida trayectoria de asesorar a las empresas sobre las complejidades de la legislación británica en materia de inmigración.  Ofrecemos asistencia integral a particulares y organizaciones que soliciten el visado por la vía de «trabajador creativo».

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Recursos

Nuestro equipo de especialistas te ayudará a conseguir el resultado que deseas en tus recursos de apelación en materia de inmigración y asilo. Nuestro equipo de inmigración cuenta con una amplia experiencia en el ámbito de los recursos, especialmente a la hora de llevar a cabo sus propias actividades de defensa y preparar las declaraciones de los testigos, así como los esquemas argumentos y expedientes de recurso. 

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Solicitudes de visado para trabajadores cualificados

Nuestros abogados especializados en inmigración cuentan con una amplia experiencia en la legislación británica sobre inmigración empresarial y ayudan a particulares y empresas a obtener licencias de patrocinio y a patrocinar a trabajadores migrantes a través de las vías de visado para trabajadores cualificados y de movilidad empresarial global. Nuestros expertos abogados en inmigración prestan apoyo a empresas y particulares de diversos sectores, entre ellos el tecnológico y el del entretenimiento.

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Solicitudes de visado para talentos internacionales

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Solicitud de licencia de patrocinador y de trabajador cualificado

Si su empresa tiene previsto traer empleados al Reino Unido, Ronald Fletcher Baker puede asesorarle en el proceso de Trabajador cualificado Proceso de obtención de la licencia de patrocinio. Esta licencia es imprescindible para las empresas que deseen contratar talento extranjero, pero su solicitud se rige por una amplia normativa y unas directrices detalladas. El incumplimiento de estas normas puede acarrear sanciones importantes. Dada la complejidad y la constante evolución de la normativa, orientarse en este ámbito puede resultar abrumador. El equipo de especialistas de Ronald Fletcher Baker ofrece un apoyo claro y estratégico para garantizar que su empresa cumpla todos los requisitos con confianza, ayudándole a conseguir el talento que necesita y evitando al mismo tiempo errores costosos.

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FAQS

Sus preguntas más frecuentes

En inicial El primer paso para patrocinar a trabajadores cualificados procedentes del extranjero es solicitar una licencia de patrocinio al Ministerio del Interior. Una vez que se te haya concedido la licencia de patrocinio, podrás patrocinar a trabajadores cualificados procedentes del extranjero. Si es usted una empresa o un empleador que busca orientación sobre el proceso de solicitud de la licencia de patrocinio, nuestro equipo especializado de abogados en inmigración empresarial de Ronald Fletcher Baker puede ofrecerle asesoramiento experto y asistencia. Gracias a nuestra amplia experiencia, hemos ayudado con éxito a clientes de diversos sectores a obtener licencias de patrocinador, lo que incluye la asistencia a clientes en solicitudes que han sido considerado complejo del Ministerio del Interior. 
El proceso para obtener una licencia de patrocinio puede resultar complejo y abrumador, lo que a menudo da lugar a denegaciones debido a una documentación insuficiente o a una interpretación errónea de los criterios de elegibilidad y las condiciones de contratación. Sin embargo, nuestro equipo puede ofrecerte asesoramiento y orientación especializados para garantizar una solicitud sin contratiempos ante el Ministerio del Interior, lo que hará que el proceso sea fluido y se resuelva a tiempo para ti. A la hora de evaluar la solicitud de licencia de patrocinio de su empresa, el Ministerio del Interior tendrá en cuenta los siguientes factores: 
  • Organización legítima: ¿Es usted una entidad legítima y que cumple con la ley y opera en el Reino Unido? 
  • Personal directivo: ¿Tu personal clave es digno de confianza, fiable y de buen carácter? 
  • Procedimientos de recursos humanos y prácticas de contratación: ¿Dispone de procedimientos de recursos humanos y prácticas de contratación eficaces para cumplir con sus obligaciones como patrocinador? 
  • Personal clave: ¿Ha identificado y nombrado al personal clave pertinente en su solicitud? 
  • Capacidad de cumplimiento: ¿Eres capaz de cumplir con tus obligaciones como patrocinador y de aportar pruebas de tu cumplimiento? 
  • Empleo real: ¿Pueden ofrecer oportunidades de empleo reales que se ajusten al nivel de trabajador cualificado y respeten los salarios adecuados? 
Cuando el Ministerio del Interior le concede una licencia de patrocinio, deposita una gran confianza en su organización y espera que colabore en el mantenimiento de un control eficaz de la inmigración. Al confiarnos las complejidades de los trámites burocráticos que conlleva la solicitud de la licencia de patrocinio y su gestión posterior, su empresa podrá centrarse en las operaciones diarias y en la rentabilidad del negocio. Agilizamos el proceso, garantizando el cumplimiento normativo y permitiéndole sortear con eficacia las complejidades del programa de patrocinio. 
Para contratar a un trabajador migrante a través de la vía de trabajadores cualificados, el patrocinador debe solicitar un Certificado de Patrocinio (CoS) cumpliendo los siguientes requisitos: 
  • Oferta de trabajo de un patrocinador autorizado: La persona debe contar con una oferta de trabajo de un patrocinador autorizado por el Ministerio del Interior, que en este caso sería su empresa como patrocinador. 
  • Nivel de cualificación requerido: La oferta de empleo debe corresponder al nivel de cualificación requerido de RQF 3 o superior, equivalente a un título de A Level o de nivel superior. 
  • Dominio del inglés: El trabajador migrante debe poseer los conocimientos de inglés necesarios para cumplir con el nivel exigido. 
  • Umbral salarial mínimo: El puesto de trabajo que se ofrece debe cumplir el umbral salarial mínimo aplicable. 
La solicitud de un visado para trabajadores cualificados se rige por un sistema de puntos, lo que permite realizar posibles compensaciones entre determinados requisitos. Por ejemplo, un trabajador migrante puede compensar un salario más bajo con unas cualificaciones superiores a las exigidas para alcanzar el número de puntos necesario en la solicitud. Por lo general, se necesita un mínimo de 70 puntos para solicitar la condición de trabajador cualificado y trabajar en el Reino Unido. Nuestro equipo puede ofrecerte asesoramiento especializado para orientarte en el sistema de puntos, garantizando que tu solicitud de patrocinio y el correspondiente Certificado de Patrocinio cumplan los requisitos necesarios. 
El trabajo ilegal es un problema muy grave que acarrea graves consecuencias tanto para los empresarios como para los trabajadores implicados. Sin los controles y procedimientos adecuados, el trabajo ilegal puede darse en cualquier lugar. El trabajo ilegal no solo es un delito —por el que un empresario puede ser condenado a una pena de prisión de 5 años y a una cuantiosa multa si se le declara culpable de contratar a alguien sobre quien tenía motivos razonables para creer que no tenía derecho a trabajar—, sino que también puede tener repercusiones devastadoras para una empresa.     Para evitar el trabajo ilegal, puedes tomar las siguientes medidas:
  • Realizar comprobaciones válidas del derecho al trabajo: Antes de contratar a una persona o el primer día de trabajo, asegúrese de realizar una comprobación válida del derecho al trabajo. Para ello, el empresario puede utilizar el servicio en línea de comprobación del derecho al trabajo del Ministerio del Interior. 
  • Cumplir las restricciones laborales: En el caso de los migrantes sujetos a restricciones laborales, como los estudiantes —a quienes normalmente se les permite trabajar un máximo de 20 horas a la semana—, es fundamental garantizar el cumplimiento de dichas restricciones. Es necesario supervisar y comprobar que respetan los límites establecidos. 
  • Permisos de duración limitada: Si el permiso de trabajo de un trabajador migrante tiene una duración limitada, realiza comprobaciones de seguimiento del derecho al trabajo para asegurarte de que no contratas al migrante de forma ilegal una vez caducado el visado. Es fundamental llevar un control de las fechas de caducidad de los visados y tomar las medidas adecuadas.  
Al realizar comprobaciones válidas del «derecho al trabajo», se establece una exención legal frente a las sanciones civiles por contratar a personas de forma ilegal, en caso de que se impongan dichas sanciones. Nuestro equipo puede ofrecerle asesoramiento exhaustivo sobre cómo llevar a cabo correctamente las comprobaciones del «derecho al trabajo» y garantizar el cumplimiento de la normativa de inmigración, ayudándole a proteger su empresa y a prevenir el trabajo ilegal.
El equipo especializado en inmigración empresarial de Ronald Fletcher Baker puede ayudar a ti a la hora de conseguir y retención una licencia de patrocinio del Reino Unido y podremos guiarte paso a paso a lo largo del proceso. Contamos con experiencia en ayudando clientes de una amplia variedad de sectores, entre los que se incluyen los de la tecnología, los servicios financieros, los servicios jurídicos y los medios de comunicación, deporte y las industrias alimentarias. Si nos encargas que ayudar Si nos envías una solicitud de licencia de patrocinio, nos encargaremos de todo para que puedas centrarte en gestionar tu negocio de forma eficaz y agilizaremos el proceso por ti. También podemos ayudar de forma puntual, mediante auditorías simuladas tanto en la fase previa a la concesión de la licencia como en la posterior a la misma, y asesorar sobre cuestiones de cumplimiento normativo y la gestión de una licencia ya concedida. Si decide encargarnos una auditoría simulada, le ofreceremos asesoramiento personalizado sobre cómo mejorar sus sistemas de recursos humanos y sobre lo que el Ministerio del Interior espera de usted como titular de una licencia de patrocinio del Reino Unido. Nuestro asesoramiento se basa en nuestra experiencia profesional acumulada a lo largo de muchos años de trabajo en este ámbito. 

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