Per RFB, il Pride Month rappresenta un’occasione per riflettere, non solo sui progressi compiuti, ma anche sulle esperienze, sulle voci e sulle persone che costituiscono il cuore della nostra azienda.
Quest'anno abbiamo parlato con colleghi e sostenitori della comunità LGBTQ+ di tutta l'azienda per capire cosa significhi per loro il Pride, come vivano l'inclusione nella professione legale e quali siano le loro speranze per il futuro.
Le loro riflessioni sono personali, intense e ci ricordano che l’alleanza inizia dall’ascolto. Siamo orgogliosi di dare voce alle loro testimonianze.
La prima intervista è stata con il socio Ben Frost
1. Puoi raccontarci qualcosa del tuo percorso e di cosa significa per te l’orgoglio?
“Il Pride è un’occasione per celebrare e rendere omaggio a una comunità che oggi prospera grazie agli importanti pionieri che hanno ampliato i confini in un’epoca in cui la società in generale non era così inclusiva come oggi. Si tratta anche di portare avanti la lotta quotidiana per ampliare ulteriormente quei confini, poiché il lavoro è ben lungi dall’essere concluso per garantire che tutti possano essere apertamente se stessi.”
2. Cosa significa per te far parte della comunità LGBTQ+ alla RFB?
“Mi piace pensare che alla RFB chiunque possa essere se stesso in tutta libertà ed essere accolto, accettato e apprezzato proprio per questo.”
3. Perché la rappresentanza giuridica è così importante per la comunità LGBTQ+?
“La rappresentanza nel campo giuridico è importante tanto quanto quella in qualsiasi altro ambito, ma lo è forse in misura particolare data la natura storica di una certa categoria di individui, che stereotipicamente costituiscono i legislatori di questo Paese. Il diritto è una sintesi della morale contemporanea, che si adatta alle esigenze del momento. La comunità LGBTQ+ è stata perseguitata dalla legge scritta e, in alcuni casi, continua ad esserlo. È quindi fondamentale continuare a promuovere la diversità affinché il potere legislativo e gli altri settori giuridici abbiano rappresentanti della comunità LGBTQ+ in grado di illustrare agli altri le problematiche che potrebbero non essere evidenti a chi non fa parte della comunità, al fine di apportare un cambiamento positivo.”
4. Quale messaggio vorresti trasmettere ai giovani LGBTQ+ che stanno valutando una carriera nel settore legale o che desiderano entrare a far parte di uno studio come RFB?
“Il mondo del diritto non è più un club esclusivo riservato a pochi. Non dovrebbero esserci barriere all’accesso basate sull’identità di ciascuno e la porta è ora aperta, soprattutto in studi come RFB.”
5. Come festeggerai il Pride quest'anno?
“L’evento locale a cui ho partecipato è il Torbay Pride, che si è tenuto il 14 giugno e a cui la mia famiglia ha preso parte prima di andare a mangiare fish and chips!”
6. Secondo te, in che modo i colleghi della RFB possono continuare a essere alleati fidati anche al di là del Mese dell’Orgoglio?
“Guardare il mondo con occhi aperti e rendersi conto che la persona che ti sta accanto potrebbe non aver vissuto le stesse esperienze che hai vissuto tu. Per questo motivo, dovresti sempre trattare tutti con gentilezza e rispetto, poiché non conosciamo le difficoltà che ciascuno di noi affronta nella propria vita.”
La seconda intervista è stata con Ginnie Maitland, responsabile delle risorse umane.
1. Perché la rappresentanza giuridica è così importante per la comunità LGBTQ+?
È importante che le persone capiscano che la professione legale è aperta a tutti. La presenza visibile di persone LGBTQ+ nel mondo del diritto mette in discussione idee obsolete e contribuisce a creare un clima di fiducia, sia con i clienti che con i colleghi o con chi sta valutando di intraprendere una carriera legale. Dimostra che essere se stessi e avere una carriera di successo non sono due cose incompatibili.
2. Quale messaggio vorresti trasmettere ai giovani LGBTQ+ che stanno valutando una carriera nel settore legale o che desiderano entrare a far parte di uno studio come RFB?
Sii te stesso e credi nelle tue capacità. La professione ha bisogno di persone provenienti da ogni ambito della vita, e il tuo punto di vista è prezioso. Noi di RFB prendiamo sul serio l’inclusione, non solo a parole, ma anche nei fatti. Non devi cambiare chi sei per avere successo presso RFB o nel mondo del diritto in generale.
La terza intervista è stata con Sadie Petchey, responsabile marketing.
1. Puoi raccontarci qualcosa del tuo percorso e di cosa significa per te l’orgoglio?
“Per me, l’orgoglio significa sostenerci a vicenda e fare il tifo per tutte le persone che ci circondano. In qualità di alleati, è fondamentale usare i nostri privilegi per aiutare a dare maggiore risalto alle voci dei nostri amici LGBTQ+”
2. Perché la rappresentanza giuridica è così importante per la comunità LGBTQ+?
“La rappresentanza della comunità LGBTQ+ nel settore legale è fondamentale. Non solo rende l’ambiente di lavoro legale accogliente e inclusivo per tutti, ma contribuisce anche a essere fonte di ispirazione per i giovani che fanno parte di questa comunità. Trasmette il messaggio che si può realizzare qualsiasi obiettivo ci si prefigga, indipendentemente dalla persona che si ama o dall’identità con cui ci si identifica. È inoltre importante contrastare ogni pregiudizio con amore e sostegno nei confronti dei nostri colleghi LGBTQ+.”
3. Quale messaggio vorresti trasmettere ai giovani LGBTQ+ che stanno valutando una carriera nel settore legale o che desiderano entrare a far parte di uno studio come RFB?
“Come professionisti del marketing, ci impegniamo a promuovere un ambiente sicuro e inclusivo per tutti. Comprendiamo le diverse difficoltà che potreste affrontare nella vita e siamo al vostro fianco. Siamo qui per celebrare tutti.”
Noi di RFB siamo orgogliosi di dare risalto alle opinioni dei nostri collaboratori. Desideriamo ringraziare le persone sopra citate che hanno contribuito e partecipato alle nostre interviste; apprezziamo moltissimo i vostri spunti!
Da parte di tutti noi qui a RFB, auguriamo a tutti un felice Mese dell’Orgoglio e speriamo che vi godiate al meglio qualsiasi festa abbiate in programma!
