At RFB, Pride Month is an opportunity to reflect—not just on progress made, but on the experiences, voices, and people at the heart of our firm.
This year, we spoke with LGBTQ+ colleagues and allies across the business to hear what Pride means to them, how they experience inclusion in the legal profession, and what they hope for the future.
Their insights are personal, powerful, and a reminder that allyship starts with listening. We’re proud to share their voices.
La prima intervista è stata con il socio Ben Frost
1. Can you share a bit about your journey, and what pride means to you?
“Il Pride è un’occasione per celebrare e rendere omaggio a una comunità che oggi prospera grazie agli importanti pionieri che hanno ampliato i confini in un’epoca in cui la società in generale non era così inclusiva come oggi. Si tratta anche di portare avanti la lotta quotidiana per ampliare ulteriormente quei confini, poiché il lavoro è ben lungi dall’essere concluso per garantire che tutti possano essere apertamente se stessi.”
2. Cosa significa per te far parte della comunità LGBTQ+ alla RFB?
“Mi piace pensare che alla RFB chiunque possa essere se stesso in tutta libertà ed essere accolto, accettato e apprezzato proprio per questo.”
3. Perché la rappresentanza giuridica è così importante per la comunità LGBTQ+?
“Representation in law is just as important as representation in any field, but it is perhaps especially so given the historical nature of a certain class of individuals, stereotypically being the lawmakers of this Country. Law is a combination of the modern-day morals of the times, adapting to those needs. The LGBTQ+ community have been persecuted by black letter law and in some instances, continue to be so. It is therefore crucial that diversity is continued to be encouraged so that the legislature and other legal sectors have representatives of the LGBTQ+ community to illustrate to others the issues that may not be apparent to those not in the community in order to make positive change.”
4. Quale messaggio vorresti trasmettere ai giovani LGBTQ+ che stanno valutando una carriera nel settore legale o che desiderano entrare a far parte di uno studio come RFB?
“Il mondo del diritto non è più un club esclusivo riservato a pochi. Non dovrebbero esserci barriere all’accesso basate sull’identità di ciascuno e la porta è ora aperta, soprattutto in studi come RFB.”
5. Come festeggerai il Pride quest'anno?
“L’evento locale a cui ho partecipato è il Torbay Pride, che si è tenuto il 14 giugno e a cui la mia famiglia ha preso parte prima di andare a mangiare fish and chips!”
6. Secondo te, in che modo i colleghi della RFB possono continuare a essere alleati fidati anche al di là del Mese dell’Orgoglio?
“Viewing the world with open eyes and understanding that the person next to you may not have had the same experiences as you. Therefore, you should always treat everyone with kindness and respect as we do not know the struggles in each other’s lives.”
La seconda intervista è stata con Ginnie Maitland, responsabile delle risorse umane.
1. Perché la rappresentanza giuridica è così importante per la comunità LGBTQ+?
People need to see that the legal profession is open to everyone. When LGBTQ+ individuals are visible in law, it challenges outdated ideas and helps build trust whether that’s with clients, colleagues, or those considering a legal career. It shows that being yourself and having a successful career aren’t mutually exclusive.
2. Quale messaggio vorresti trasmettere ai giovani LGBTQ+ che stanno valutando una carriera nel settore legale o che desiderano entrare a far parte di uno studio come RFB?
Be yourself, and back your ability. The profession needs people from all walks of life, and your perspective is valuable. At RFB, we take inclusion seriously, not just in words, but in action. You don’t need to change who you are to succeed at RFB or the law in general.
La terza intervista è stata con Sadie Petchey, responsabile marketing.
1. Puoi raccontarci qualcosa del tuo percorso e di cosa significa per te l’orgoglio?
“Per me, l’orgoglio significa sostenerci a vicenda e fare il tifo per tutte le persone che ci circondano. In qualità di alleati, è fondamentale usare i nostri privilegi per aiutare a dare maggiore risalto alle voci dei nostri amici LGBTQ+”
2. Perché la rappresentanza giuridica è così importante per la comunità LGBTQ+?
“Representation of the LGBTQ+ community in law is vital. Not only does it make the legal workplace comfortable and inclusive for all, it also helps inspire young people who are part of the community. It sends the message that you can do whatever you set your mind to, regardless of who you love or who you identify as. It is also important to counteract any prejudice with love and supporto for our LGBTQ+ colleagues.”
3. Quale messaggio vorresti trasmettere ai giovani LGBTQ+ che stanno valutando una carriera nel settore legale o che desiderano entrare a far parte di uno studio come RFB?
“As somebody who works in Marketing, we strive to foster a safe and inclusive environment for all. We understand the different fights you may have in life, and we are on your side. We are here to celebrate everybody.”
Noi di RFB siamo orgogliosi di dare risalto alle opinioni dei nostri collaboratori. Desideriamo ringraziare le persone sopra citate che hanno contribuito e partecipato alle nostre interviste; apprezziamo moltissimo i vostri spunti!
Da parte di tutti noi qui a RFB, auguriamo a tutti un felice Mese dell’Orgoglio e speriamo che vi godiate al meglio qualsiasi festa abbiate in programma!
