Per RFB, il Pride Month rappresenta un’occasione per riflettere, non solo sui progressi compiuti, ma anche sulle esperienze, sulle voci e sulle persone che costituiscono il cuore della nostra azienda.
Quest'anno abbiamo parlato con colleghi e sostenitori della comunità LGBTQ+ di tutta l'azienda per capire cosa significhi per loro il Pride, come vivano l'inclusione nella professione legale e quali siano le loro speranze per il futuro.
Le loro riflessioni sono personali, intense e ci ricordano che l’alleanza inizia dall’ascolto. Siamo orgogliosi di dare voce alle loro testimonianze.
La prima intervista è stata con Simone Gavioli, associato del dipartimento contenzioso.
1. Puoi raccontarci qualcosa del tuo percorso e di cosa significa per te l’orgoglio?
“Ho iniziato il mio primissimo tirocinio in uno studio legale di Londra nel 2020, pochi giorni dopo essermi trasferito in Inghilterra. Avevo già fatto coming out nella mia vita privata, ma ricordo di aver provato un po“ di apprensione all’idea di farlo anche sul lavoro. La mia supervisora di allora, Lesley, mi ha fatto fare un giro degli uffici e mi ha presentato a molte persone, tra cui il responsabile del marketing. Lesley ha semplicemente detto: ”… e questo è Paul, è il presidente del nostro gruppo di interesse LGBTQ+, a cui penso che dovresti unirti perché a volte aiuta incontrare altre persone gay al lavoro».» La cosa mi colse di sorpresa, dato che non avevo mai parlato del mio orientamento sessuale con Lesley, ma fu sufficiente per farmi capire che va bene dichiararsi sul posto di lavoro, se lo si desidera.
Per quanto riguarda il Pride, ci sono andato solo 3 o 4 volte in tutta la mia vita. Tendo a non andarci a meno che non possa partecipare alla sfilata, poiché faccio fatica a stare in mezzo alla folla. Ciononostante, ritengo che sia un anniversario molto importante, poiché ci ricorda che l’inclusione e il rispetto delle minoranze sono qualcosa che richiede un impegno costante (soprattutto nell’attuale clima politico internazionale).”
2. Cosa significa per te far parte della comunità LGBTQ+ alla RFB?
“Nei tre mesi trascorsi qui, mi sono sempre sentita sostenuta dai miei colleghi e dai colleghi più anziani, il che mi fa sentire molto fortunata e molto grata.”
3. Puoi raccontarci un’esperienza vissuta all’RFB in cui ti sei sentito riconosciuto, sostenuto o valorizzato come membro della comunità LGBTQ+?
“Ho particolarmente apprezzato il fatto che i miei superiori mi abbiano incoraggiato a condividere il mio articolo sul Pride e a proporre idee per il Pride Month. Allo stesso modo, ritengo che il sostegno che abbiamo ricevuto dal nostro team di marketing e il coinvolgimento degli altri avvocati di tutto lo studio siano davvero commoventi.”
4. Perché la rappresentanza giuridica è così importante per la comunità LGBTQ+?
“Credo che sia importante per ogni settore. Quella legale è una professione in cui dobbiamo garantire che i diritti di tutti siano rispettati e che lo Stato di diritto della nostra società venga applicato: sarebbe assurdo penalizzare un avvocato solo perché appartiene alla comunità LGBTQ+”.”
5. Quale messaggio vorresti trasmettere ai giovani LGBTQ+ che stanno valutando una carriera nel settore legale o che desiderano entrare a far parte di uno studio come RFB?
“Coraggio! Gli unici motivi che impediscono a qualcuno di esercitare la professione di avvocato sono le violazioni dei principi etici e dei codici di condotta della SRA o problemi relativi alla reputazione e all’idoneità secondo la SRA – “essere LGBTQ+” non rientra tra questi.
”L’ostacolo maggiore che si frappone tra un tirocinante e l’esercizio della professione è probabilmente l’esame di abilitazione, non l’identità dello studente».”
6. Come festeggerai il Pride quest'anno?
“Il Pride di Londra si terrà il 5 luglio e alcuni miei amici ci andranno. Penso che valuterò se andarci o meno a seconda di quanto sarà affollato (e caldo).
Inoltre, spero di poter andare a trovare mio cugino a Leida (Paesi Bassi) più avanti nel corso dell’anno; a Leida si tiene un “Boats’ Pride” intorno a settembre/ottobre, che consiste in una lunga sfilata di barche addobbate con arcobaleni, chiffon e musica pop lungo i canali. Il Boats’ Pride è forse il pride più civile di sempre e di gran lunga il mio preferito. Se potrò, cercherò di andarci.”
7. Secondo te, in che modo i colleghi della RFB possono continuare a essere dei validi alleati anche al di là del Mese dell’Orgoglio?
“Credo che rispettare tutti e trattarli con gentilezza sia la strada giusta da seguire.”
La seconda intervista è stata con il socio Ben Frost
1. Puoi raccontarci qualcosa del tuo percorso e di cosa significa per te l’orgoglio?
“Il Pride è un’occasione per celebrare e rendere omaggio a una comunità che oggi prospera grazie agli importanti pionieri che hanno ampliato i confini in un’epoca in cui la società in generale non era così inclusiva come oggi. Si tratta anche di portare avanti la lotta quotidiana per ampliare ulteriormente quei confini, poiché il lavoro è ben lungi dall’essere concluso per garantire che tutti possano essere apertamente se stessi.”
2. Cosa significa per te far parte della comunità LGBTQ+ alla RFB?
“Mi piace pensare che alla RFB chiunque possa essere se stesso in tutta libertà ed essere accolto, accettato e apprezzato proprio per questo.”
3. Perché la rappresentanza giuridica è così importante per la comunità LGBTQ+?
“La rappresentanza nel campo giuridico è importante tanto quanto quella in qualsiasi altro ambito, ma lo è forse in misura particolare data la natura storica di una certa categoria di individui, che stereotipicamente costituiscono i legislatori di questo Paese. Il diritto è una sintesi della morale contemporanea, che si adatta alle esigenze del momento. La comunità LGBTQ+ è stata perseguitata dalla legge scritta e, in alcuni casi, continua ad esserlo. È quindi fondamentale continuare a promuovere la diversità affinché il potere legislativo e gli altri settori giuridici abbiano rappresentanti della comunità LGBTQ+ in grado di illustrare agli altri le problematiche che potrebbero non essere evidenti a chi non fa parte della comunità, al fine di apportare un cambiamento positivo.”
4. Quale messaggio vorresti trasmettere ai giovani LGBTQ+ che stanno valutando una carriera nel settore legale o che desiderano entrare a far parte di uno studio come RFB?
“Il mondo del diritto non è più un club esclusivo riservato a pochi. Non dovrebbero esserci barriere all’accesso basate sull’identità di ciascuno e la porta è ora aperta, soprattutto in studi come RFB.”
5. Come festeggerai il Pride quest'anno?
“L’evento locale a cui ho partecipato è il Torbay Pride, che si è tenuto il 14 giugno e a cui la mia famiglia ha preso parte prima di andare a mangiare fish and chips!”
6. Secondo te, in che modo i colleghi della RFB possono continuare a essere alleati fidati anche al di là del Mese dell’Orgoglio?
“Guardare il mondo con occhi aperti e rendersi conto che la persona che ti sta accanto potrebbe non aver vissuto le stesse esperienze che hai vissuto tu. Per questo motivo, dovresti sempre trattare tutti con gentilezza e rispetto, poiché non conosciamo le difficoltà che ciascuno di noi affronta nella propria vita.”
La terza intervista è stata con Ginnie Maitland, responsabile delle risorse umane.
1. Perché la rappresentanza giuridica è così importante per la comunità LGBTQ+?
È importante che le persone capiscano che la professione legale è aperta a tutti. La presenza visibile di persone LGBTQ+ nel mondo del diritto mette in discussione idee obsolete e contribuisce a creare un clima di fiducia, sia con i clienti che con i colleghi o con chi sta valutando di intraprendere una carriera legale. Dimostra che essere se stessi e avere una carriera di successo non sono due cose incompatibili.
2. Quale messaggio vorresti trasmettere ai giovani LGBTQ+ che stanno valutando una carriera nel settore legale o che desiderano entrare a far parte di uno studio come RFB?
Sii te stesso e credi nelle tue capacità. La professione ha bisogno di persone provenienti da ogni ambito della vita, e il tuo punto di vista è prezioso. Noi di RFB prendiamo sul serio l’inclusione, non solo a parole, ma anche nei fatti. Non devi cambiare chi sei per avere successo presso RFB o nel mondo del diritto in generale.
La quarta intervista è stata con la paralegale Annabelle Simpson.
1. Puoi raccontarci qualcosa del tuo percorso e di cosa significa per te l’orgoglio?
“Per me il Pride rappresenta un meraviglioso incontro di persone provenienti da ogni ceto sociale e da ogni ambito della società. Pur non avendo vissuto in prima persona questo percorso, ho celebrato il Pride insieme alla mia famiglia, che ne fa parte, e ai miei amici. Far parte del Pride significa farsi sentire e porre le domande difficili; il silenzio porta all’autocompiacimento; e per me il Pride è amore.
2. Cosa significa per te far parte della comunità LGBTQ+ alla RFB?
“Essere un alleato della comunità LGBTQ+ alla RFB significa sostenere i miei colleghi e stare sempre dalla loro parte. Ciò significa che, pur non potendo mai comprendere appieno le difficoltà specifiche che devono affrontare, posso sempre essere al loro fianco e diffondere positività e accettazione.”
3. Puoi raccontarci un’esperienza vissuta all’RFB in cui ti sei sentito riconosciuto, sostenuto o valorizzato come membro della comunità LGBTQ+?
“Un’esperienza in cui mi sono sentito apprezzato alla RFB, pur non facendo parte della comunità; tuttavia, l’enorme interesse dimostrato dall’azienda nel partecipare al Pride mette in luce i valori e lo spirito dell’azienda stessa.’
4. Perché la rappresentanza giuridica è così importante per la comunità LGBTQ+?
“La rappresentanza in ambito giuridico è difficile anche nelle circostanze più favorevoli, ma per la comunità LGBTQ+ ciò comporta ulteriori sfide. Significa cercare di affermarsi in una professione profondamente radicata nella tradizione, che cambia lentamente, ma che deve adattarsi per sopravvivere in tempi che mutano.
5. Quale messaggio vorresti trasmettere ai giovani LGBTQ+ che stanno valutando una carriera nel settore legale o che desiderano entrare a far parte di uno studio come RFB?
“Il consiglio che vorrei dare a chi sta valutando una carriera nel settore legale è quello di trovare uno studio che rispecchi i propri valori. Ci sono studi legali che celebrano il Pride e altri che valorizzano l’unicità del proprio personale durante tutto l’anno. RFB celebra il Pride in modo specifico per tutto il mese di luglio, ma accoglie e incarna questi valori ogni giorno. Il diritto, come ogni professione, è soggetto a pregiudizi e stereotipi, ma trovare uno studio o un dipartimento che sia sinceramente gentile e attento alle esigenze degli altri è il punto di partenza.”
6. Come festeggerai il Pride quest'anno?
“Non ho ancora deciso come festeggerò il Pride quest’anno. L’anno scorso l’ho festeggiato con i miei amici, ma sto ancora pensando a cosa fare a luglio.”
7. Secondo te, in che modo i colleghi della RFB possono continuare a essere dei validi alleati anche al di là del Mese dell’Orgoglio?
“Credo che i colleghi possano continuare a essere alleati mantenendo quel livello di rispetto e gentilezza durante tutto l’anno. Il Pride non dovrebbe essere considerato un evento simbolico visto a sé stante. Dovrebbe rimanere una priorità in tutti gli aspetti del lavoro e della filosofia dello studio”
La quinta intervista è stata con Sadie Petchey, responsabile marketing.
1. Puoi raccontarci qualcosa del tuo percorso e di cosa significa per te l’orgoglio?
“Per me, l’orgoglio significa sostenerci a vicenda e fare il tifo per tutte le persone che ci circondano. In qualità di alleati, è fondamentale usare i nostri privilegi per aiutare a dare maggiore risalto alle voci dei nostri amici LGBTQ+”
2. Perché la rappresentanza giuridica è così importante per la comunità LGBTQ+?
“La rappresentanza della comunità LGBTQ+ nel settore legale è fondamentale. Non solo rende l’ambiente di lavoro legale accogliente e inclusivo per tutti, ma contribuisce anche a essere fonte di ispirazione per i giovani che fanno parte di questa comunità. Trasmette il messaggio che si può realizzare qualsiasi obiettivo ci si prefigga, indipendentemente dalla persona che si ama o dall’identità con cui ci si identifica. È inoltre importante contrastare ogni pregiudizio con amore e sostegno nei confronti dei nostri colleghi LGBTQ+.”
3. Quale messaggio vorresti trasmettere ai giovani LGBTQ+ che stanno valutando una carriera nel settore legale o che desiderano entrare a far parte di uno studio come RFB?
“Come professionisti del marketing, ci impegniamo a promuovere un ambiente sicuro e inclusivo per tutti. Comprendiamo le diverse difficoltà che potreste affrontare nella vita e siamo al vostro fianco. Siamo qui per celebrare tutti.”
Noi di RFB siamo orgogliosi di dare risalto alle opinioni dei nostri collaboratori. Desideriamo ringraziare le persone sopra citate che hanno contribuito e partecipato alle nostre interviste; apprezziamo moltissimo i vostri spunti!
Da parte di tutti noi qui a RFB, auguriamo a tutti un felice Mese dell’Orgoglio e speriamo che vi godiate al meglio qualsiasi festa abbiate in programma!
