Visados para el Reino Unido 2024: El salario mínimo y los requisitos de ingresos

¿Qué entendemos por salario mínimo obligatorio? 

El salario mínimo es un requisito obligatorio para los trabajadores migrantes que solicitan y obtienen visados de trabajador cualificado en el Reino Unido. Todos los trabajadores migrantes actuales y futuros, patrocinados por un patrocinador británico por la vía de los trabajadores cualificados, deben cumplir este requisito. El salario mínimo para un puesto de trabajo específico variará en función de si se trata de un trabajador cualificado nuevo o en activo. 

¿Cuál es el salario mínimo de los futuros trabajadores cualificados?  

A partir del 4 de abril de 2024 entrará en vigor un nuevo salario mínimo para los trabajadores cualificados. El salario mínimo se fija ahora en la cantidad más alta entre 38 700 libras esterlinas y la tarifa vigente para el trabajo específico de la persona. Todos los empleos que pueden patrocinarse se ajustan a un código de clasificación profesional normalizado (SOC) del Gobierno británico y cada código SOC tiene su propio salario mínimo. La mayoría de estos salarios mínimos se basan en una semana laboral de 37,5 horas. Las tarifas vigentes para la mayoría de los códigos SOC subvencionables son las siguientes aquí. Por ejemplo, si a una persona se le ha ofrecido un puesto de trabajador cualificado en el Reino Unido como ingeniero de software, es probable que su empleo esté cubierto por el código SOC 2134 Programadores y profesionales del desarrollo de software y tenga un salario mínimo de 49.400 £ basado en una jornada semanal de 37,5 horas. 

Es importante tener en cuenta que muchos empleos de los sectores sanitario y educativo tienen normas diferentes y se enumeran por separado. Por ejemplo, en estos sectores, el salario debe ser el más alto de 23.200 £ o el tipo vigente para el código SOC correspondiente. 

Trabajadores con formación continua que solicitan una prórroga en el mismo puesto de trabajo o en uno nuevo 

Si una persona ya se encuentra en el Reino Unido con un visado de trabajador cualificado, no es necesario que su salario aumente siempre que cumpliera el requisito de salario mínimo antes del 4 de abril de 2024. Esto también se aplica a los inmigrantes que hayan completado 5 años de residencia continuada en el Reino Unido como trabajadores cualificados (incluidos los que hayan sido titulares de visados generales de nivel 2) y soliciten un permiso de residencia indefinido. 

Si una persona presenta una solicitud de cambio de empleo para trabajar para un empleador distinto o para el mismo empleador pero dentro de un código SOC diferente, es posible que no tenga que cumplir el nuevo requisito salarial. Este sería el caso si se dan las dos circunstancias siguientes:  

1. Obtuvo su certificado de patrocinio para su visado de nivel 2 o de trabajador cualificado antes del 4 de abril de 2024, y; 

2. ha sido titular de forma ininterrumpida de su visado de trabajador cualificado desde entonces. 

¿Cuándo pueden los empresarios pagar menos a los trabajadores cualificados? 

Los empresarios pueden pagar a los recién llegados al mercado laboral un salario inferior al mínimo. Se consideran recién llegados los menores de 26 años, los estudiantes con visado de estudiante, los licenciados con visado de postgrado, las personas en formación profesional, los que tienen un doctorado específico relacionado con su trabajo o los investigadores postdoctorales en ciencia o enseñanza superior. Por ejemplo, un contable en prácticas que estudie para obtener un título ACCA podría clasificarse como nuevo entrante. 

Un recién llegado puede cobrar entre 70% y 90% de la tarifa vigente para su Código SOC, siempre que el importe no sea inferior a 30.960 £. Por ejemplo, un ingeniero de software con el código SOC 2134 podría percibir un salario mínimo de 34 580 £ al año por una semana laboral de 37,5 horas. Si la persona trabaja más de 37,5 horas semanales, su salario debe ser superior. 

Visados familiares y requisito de ingresos mínimos 

Si solicita determinados visados familiares, como los que permiten reunirse con un cónyuge, pareja de hecho o pareja de hecho británica o establecida en el Reino Unido, existe un estricto requisito de ingresos mínimos. El 11 de abril de 2024, el Gobierno británico aumentó este requisito de ingresos mínimos a 29.000 libras esterlinas como parte de un plan de 5 puntos para reducir la migración neta. Este cambio se aplicó para equiparar gradualmente el requisito de ingresos mínimos para los visados familiares con el requisito de salario mínimo para los visados de trabajadores cualificados. Este requisito significa que si una persona solicita reunirse con su pareja en el Reino Unido debe demostrar que la pareja, es decir, el patrocinador, tiene unos ingresos brutos de 29.000 libras anuales procedentes de un empleo asalariado. Este requisito también se aplica cuando se cambia a un visado de pareja desde otro tipo de visado dentro del Reino Unido, aunque en este caso, tanto los ingresos del solicitante como los del patrocinador pueden combinarse para cumplir el requisito. 

La situación cambia ligeramente cuando se recurre al empleo procedente de otras fuentes, como los ahorros, el trabajo por cuenta propia y los ingresos procedentes de la propiedad. La cuantía de los ahorros que debe tener una pareja está directamente vinculada al requisito de ingresos mínimos, por lo que éste también ha aumentado significativamente: si una pareja depende únicamente de los ahorros, debe tener unos ahorros combinados de 88 500 £. Es posible combinar los ingresos salariales y los ahorros para cumplir el requisito de ingresos mínimos. Este cambio no afectará a quienes ya tengan visados de pareja o soliciten un permiso de residencia indefinido tras 5 años de residencia continuada en el Reino Unido como pareja. Algunos visados familiares, como los utilizados por los padres que solicitan permanecer en el Reino Unido por su hijo británico o establecido, tienen un requisito económico diferente que se denomina requisito de manutención adecuada. Este requisito suele ser menos oneroso. Es importante buscar asesoramiento jurídico en el momento de presentar la solicitud para beneficiarse de la opinión de un experto y maximizar las posibilidades de éxito de la solicitud. 

Cambios previstos en un futuro próximo 

Antes de las elecciones generales de julio de 2024, el Gobierno británico anunció planes para aumentar el requisito de ingresos mínimos a 34.500 libras y luego a 38.700 libras a finales de 2024 y principios de 2025, respectivamente. Sin embargo, con el reciente cambio a un gobierno laborista, sigue siendo incierto si se aplicarán estos cambios. Los solicitantes deben vigilar la situación y considerar la posibilidad de presentar sus solicitudes con antelación si pudieran verse afectados por posibles cambios futuros y si están preparados para presentar su solicitud ahora. 

¿Cómo podemos ayudarle? 

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