Orientación sobre las solicitudes de licencia de patrocinador del Reino Unido por la vía del visado de trabajador cualificado

Our experienced London-based immigration solicitors specialise in UK business immigration law, helping individuals and companies secure sponsor licences and sponsor migrant workers under the Trabajador cualificado y Global Empresas Mobility visa routes. Our expert immigration solicitors apoyo businesses and individuals across diverse sectors—including tech and entertainment. 

¿Qué es una solicitud de licencia de patrocinador? 

A sponsor licence is an authorisation granted by the UK Inicio Office that allows UK-based organisations to sponsor non-UK nationals for work under specific visa routes, such as the Skilled Worker visa. Only licensed sponsors can issue Certificates of Patrocinio (CoS), which are required for visa applications.  

¿Qué son las solicitudes de visado para trabajadores cualificados? 

UK Skilled Worker Visa is a long-term work visa and will be initially granted for a period of up to five years (this will depend on the duration of your Certificate of Sponsorship).  

Es importante tener en cuenta que su visado sólo es válido mientras permanezca en la misma función con la empresa que le patrocina. Si quieres cambiar de puesto o de empresa, tendrás que solicitar un nuevo visado de trabajador cualificado.  

Under the Skilled Worker route, it is possible to extend your visa before it expires, and after a qualifying period of five years, apply for indefinite leave to remain (ILR) and British citizenship one year later. If you are considering applying for a UK Skilled Worker visa, you will need to secure a job offer and ensure that you meet the eligibility criteria, as outlined below. 

¿Cómo puede ayudar Ronald Fletcher Baker? 

At Ronald Fletcher Baker, our highly experienced team of London-based immigration solicitors have built a strong reputation for delivering tailored, results-driven advice to businesses and individuals navigating the UK’s complex immigration landscape. We are proud to be a trusted partner for organisations across a wide range of sectors—including tech, finanzas, education, and entertainment—who rely on our expertise to meet their workforce and compliance needs. 

Para obtener una licencia de patrocinador, debe; 

• Ser una empresa auténtica y que opera legalmente en el Reino Unido. 

• Demostrar sistemas de RRHH sólidos para supervisar y gestionar a los trabajadores patrocinados. 

• Nombrar al personal clave para la gestión de licencias.  

Nuestro equipo altamente experimentado de abogados de inmigración con sede en Londres le guiará a través del proceso de solicitud que ofrecemos; 

• Especialistas en licencias de patrocinio: Asistencia en la solicitud y renovación de licencias de patrocinadores y en el cumplimiento de las obligaciones en curso. 

• Servicios integrales de visado: Full support with Skilled Worker Visa applications, including initial applications, extensions, and dependent visas. 

• Cumplimiento del Ministerio del Interior: Guidance on audits, reporting duties, and record-keeping to help ensure ongoing compliance. 

• TUPE & Organisational Changes: Expert advice on complex matters such as TUPE transfers, restructuring, and changes in business ownership. 

• Asesoramiento jurídico a medida: Soluciones sectoriales adaptadas a las necesidades de su organización y a sus objetivos en materia de inmigración. 

• Enfoque centrado en el cliente: A dedicated legal team providing responsive, strategic support from start to finish. 

Elija experiencia, transparencia y resultados con Ronald Fletcher Baker  

What sets Ronald Fletcher Baker apart is our unwavering commitment to putting clients first—every step of the way. Unlike many firms, we combine top-tier legal expertise with clear, transparent pricing and personalised service tailored to each client’s unique needs. Our recognition by The Legal 500 reflects not just our legal knowledge, but also the consistently high standard of care we provide. We don’t just process applications—we partner with our clients, offering strategic advice, regular updates, and end-to-end support. This proactive, people-focused approach has earned us a strong reputation and a high success rate in Skilled Worker Visa applications, with many clients returning or referring others based on their experience with us. 

Obtenga su licencia de patrocinador del Reino Unido con confianza 

En Ronald Fletcher Baker, nuestro equipo de abogados especializados en inmigración, reconocidos por la revista Legal 500, ofrece asesoramiento experto a lo largo de todo el proceso de obtención del visado, que incluye; 

Paso 1: Preparación 

• Revise las orientaciones del Ministerio del Interior sobre los patrocinadores. 

• Gather required documents (e.g., proof of registration, VAT certificate, business bank statements). 

• Elija el tipo de licencia adecuado (por ejemplo, Trabajador cualificado, Movilidad empresarial global). 

Paso 2: Solicitud en línea 

• Rellene el formulario de solicitud y pague la tasa de solicitud; 

• Recopile y envíe el documento requerido en un plazo de cinco días laborables a partir de la presentación del formulario en línea.  

Paso 3: Evaluación del Ministerio del Interior 

• Proporcionar formación y asistencia a la empresa para una posible visita de cumplimiento del Ministerio del Interior.  

• Preparar y realizar un simulacro de auditoría interna para garantizar el cumplimiento de las directrices políticas del Ministerio del Interior.  

• La decisión suele tomarse en un plazo de 8 semanas. 

Paso 4: Expedir el certificado de patrocinio  

• Una vez aprobada la licencia de patrocinador, prestamos a su empresa un servicio a medida que incluye; 

• Expedir certificado de licencia de patrocinador  

• Orientar sobre cómo mantener los registros de los trabajadores patrocinados  

• Report changes via the Sponsor Management System  

Paso 5: Solicitar un visado de trabajador cualificado  

• Una vez aprobado el Certificado de Patrocinio, proporcionaremos al empleado una orientación completa, independiente y centrada en el cliente.  

• Guiaremos al empleado para que prepare lo siguiente; 

• Prepare a detailed Job Description to match the relevant eligible occupation code and relevant salary requirement  

• Revisar el Certificado de Patrocinio   

• Orientar al trabajador cualificado sobre el dominio de la lengua inglesa  

• Presentaremos la solicitud de visado de trabajador cualificado y obtendremos una solicitud de visado de trabajador cualificado para el empleado y sus dependientes hasta cinco años en el Reino Unido.  

Contáctenos - Immigration Solicitors: Licencia de Patrocinador  

A sponsor licence is a gateway to accessing global talent, but it comes with significant responsibilities. With the 2025 changes raising the bar for eligibility and compliance, preparation and diligence are more important than ever. We highly recommend that you reach out to our dedicated team of immigration solicitors who are ready to guide you through the immigration process and align recruitment strategies with the evolving immigration landscape. 

If you require any assistance with your immigration query, please contact our equipo de inmigración que podrán ayudarle: 
Mohammed Abukar, Senior Associate Solicitor.  

Correo electrónico: M.Abukar@rfblegal.co.uk  
Teléfono: 020 7467 5767 

Preguntas frecuentes 

1. Cómo puedo apadrinar a un trabajador cualificado extranjero?  

El primer paso para patrocinar a trabajadores cualificados extranjeros es solicitar una licencia de patrocinio al Ministerio del Interior. Una vez concedida la licencia de patrocinio, podrá patrocinar a trabajadores cualificados extranjeros. Si usted es una empresa o un empleador que busca orientación sobre el proceso de solicitud de la licencia de patrocinio, nuestro equipo de abogados especializados en inmigración empresarial de Ronald Fletcher Baker puede proporcionarle asesoramiento y asistencia especializados. Gracias a nuestra amplia experiencia, hemos ayudado con éxito a clientes de diversos sectores a obtener licencias de patrocinio, incluida la asistencia a clientes con solicitudes que han sido consideradas complejas por el Ministerio del Interior. 

2. ¿Cuáles son los requisitos de admisibilidad? 

Para presentar su candidatura, su organización debe 

• Ser una empresa genuina y que opera legalmente en el Reino Unido. 

• Have no unspent criminal convictions for immigration offences or fraud. 

• Disponer de sistemas de RRHH adecuados para supervisar a los trabajadores patrocinados. 

• Nombrar al personal clave (ordenador, contacto clave, usuario de nivel 1) 

3. ¿Qué documentos son necesarios para la solicitud? 

Entre los documentos más comunes figuran: 

• Extractos bancarios de la empresa 

• Certificado de registro del IVA 

• Seguro de responsabilidad civil patronal 

• Números de referencia de la oficina de contabilidad y PAYE de HMRC 

• Lease or ownership documents for business premises 

4. ¿Cuánto cuesta? 

Las tasas del Ministerio del Interior dependen del tamaño y tipo de su organización: 

• Patrocinadores pequeños o benéficos: £536 

• Patrocinadores medianos o grandes: £1,476 

Estas tasas se aplican a las licencias de trabajador y/o de trabajador temporal 

Solicitor Legal Fees depends on the complexity of your case and the asunto.  

• £4500 - £6500  

5. ¿Cuánto dura el proceso de solicitud? 

Most applications are processed within 8 weeks. A priority service is available for an adicional £500, offering a decision within 10 working days, subject to availability.  

6. ¿Qué ocurre después de obtener la licencia? 

Se le inscribirá en el Registro de Patrocinadores Autorizados y podrá empezar a expedir Certificados de Patrocinio (CdS) a los trabajadores que cumplan los requisitos. También debe cumplir con las obligaciones en curso, tales como el mantenimiento de registros y la notificación de cambios a través del Sistema de Gestión de Patrocinadores (SMS).  

7. ¿Cuáles serán los requisitos salariales de los trabajadores cualificados en 2025? 

A partir de julio de 2025: 

• Umbral general41.700 libras al año  

• Umbral inferior30.960 libras al año (para profesiones con escasez de mano de obra o nuevos trabajadores) 

8. ¿Qué documentos necesito para presentar la solicitud? 

Normalmente necesitarás: 

• Certificate of Sponsorship reference number 

• Prueba de dominio del inglés 

• Pasaporte o documento de viaje válido 

• Job details (title, salary, occupation code) 

• Número de licencia de patrocinador del empleador 

• Financial evidence (if applicable) 

9. ¿Cuánto tiempo se tarda en tomar una decisión? 

• Fuera del Reino Unido: Alrededor de 3 semanas 

• Dentro del Reino Unido (ampliaciones o cambios): Alrededor de 8 semanas Puede haber servicios prioritarios para una decisión más rápida 

• El servicio prioritario está disponible por un cargo adicional de entre 500 y 1.000 libras.  

10. ¿Cuáles son los requisitos de inglés? 

Deberá demostrar su capacidad para hablar, leer, escribir y comprender el inglés hasta al menos el nivel B1 de la escala del MCER. Esto puede hacerse mediante: Un examen de inglés homologado, Una titulación impartida en inglés o Ser nacional de un país anglófono.