Guida alle richieste di licenza di sponsor nel Regno Unito attraverso la via del visto per lavoratori qualificati

I nostri esperti avvocati specializzati in immigrazione con sede a Londra sono specializzati in diritto dell'immigrazione commerciale nel Regno Unito, aiutando privati e aziende a ottenere licenze di sponsorizzazione e a sponsorizzare lavoratori immigrati nell'ambito dei visti Skilled Worker e Global Business Mobility. I nostri esperti legali in materia di immigrazione assistono aziende e individui in diversi settori, tra cui quello tecnologico e dell'intrattenimento. 

Che cos'è una richiesta di licenza di sponsorizzazione? 

La licenza di sponsor è un'autorizzazione concessa dal Ministero dell'Interno britannico che consente alle organizzazioni con sede nel Regno Unito di sponsorizzare cittadini non britannici per lavorare nell'ambito di specifici percorsi di visto, come il visto Skilled Worker. Solo gli sponsor autorizzati possono rilasciare certificati di sponsorizzazione (CoS), necessari per le domande di visto.  

Cosa sono le domande di visto per lavoratori qualificati? 

Il visto UK Skilled Worker è un visto di lavoro a lungo termine e sarà inizialmente concesso per un periodo massimo di cinque anni (ciò dipenderà dalla durata del certificato di sponsorizzazione).  

È importante notare che il visto è valido solo finché si mantiene lo stesso ruolo presso il datore di lavoro che lo sponsorizza. Se desiderate cambiare ruolo o datore di lavoro, dovrete richiedere un nuovo visto Skilled Worker.  

Con il sistema Skilled Worker è possibile estendere il visto prima della sua scadenza e, dopo un periodo di qualifica di cinque anni, richiedere il permesso di soggiorno a tempo indeterminato (ILR) e la cittadinanza britannica un anno dopo. Se state pensando di richiedere un visto per lavoratori qualificati nel Regno Unito, dovrete ottenere un'offerta di lavoro e assicurarvi di soddisfare i criteri di idoneità, come indicato di seguito. 

Come può aiutare Ronald Fletcher Baker? 

In Ronald Fletcher Baker, il nostro team di avvocati esperti in materia di immigrazione con sede a Londra si è costruito una solida reputazione per la fornitura di consulenze personalizzate e orientate ai risultati alle aziende e ai privati che si trovano a navigare nel complesso panorama dell'immigrazione del Regno Unito. Siamo orgogliosi di essere un partner di fiducia per le organizzazioni di un'ampia gamma di settori, tra cui quello tecnologico, finanziario, dell'istruzione e dell'intrattenimento, che si affidano alla nostra esperienza per soddisfare le loro esigenze di forza lavoro e di conformità. 

Per ottenere una licenza di sponsor, è necessario; 

• Essere un'azienda genuina e legalmente operante nel Regno Unito. 

• Dimostrare sistemi HR solidi per monitorare e gestire i lavoratori sponsorizzati. 

• Nominare il personale chiave per la gestione delle licenze.  

Il nostro team di avvocati esperti in materia di immigrazione con sede a Londra vi guiderà nel processo di presentazione della domanda; 

• Specialisti in licenze di sponsorizzazione: Assistenza per le richieste di licenza di sponsor, per i rinnovi e per gli obblighi di conformità in corso. 

• Servizi completi per i visti: Assistenza completa per le domande di visto per lavoratori qualificati, comprese le domande iniziali, le estensioni e i visti per dipendenti. 

• Conformità del Ministero dell'Interno: Guida agli audit, ai doveri di rendicontazione e alla tenuta dei registri per garantire una conformità costante. 

• TUPE e cambiamenti organizzativi: Consulenza di esperti su questioni complesse come trasferimenti TUPE, ristrutturazioni e cambiamenti di proprietà dell'azienda. 

• Consulenza legale su misura: Soluzioni specifiche per il settore, adattate alle esigenze della vostra organizzazione e ai vostri obiettivi in materia di immigrazione. 

• Approccio incentrato sul cliente: Un team legale dedicato che fornisce un supporto reattivo e strategico dall'inizio alla fine. 

Scegliete competenza, trasparenza e risultati con Ronald Fletcher Baker  

Ciò che distingue Ronald Fletcher Baker è il nostro impegno costante a mettere i clienti al primo posto, in ogni fase del processo. A differenza di molti altri studi, combiniamo competenze legali di alto livello con prezzi chiari e trasparenti e con un servizio personalizzato, adattato alle esigenze specifiche di ciascun cliente. Il nostro riconoscimento da parte di The Legal 500 riflette non solo le nostre conoscenze legali, ma anche lo standard di assistenza costantemente elevato che offriamo. Non ci limitiamo a elaborare le domande, ma collaboriamo con i nostri clienti, offrendo consulenza strategica, aggiornamenti regolari e assistenza completa. Questo approccio proattivo e incentrato sulle persone ci ha fatto guadagnare una solida reputazione e un'alta percentuale di successo nelle domande di visto per lavoratori qualificati, con molti clienti che ritornano o fanno riferimento ad altri sulla base della loro esperienza con noi. 

Garantire con fiducia la licenza di sponsor nel Regno Unito 

Presso Ronald Fletcher Baker, il nostro team di avvocati specializzati in immigrazione, riconosciuti dalla Legal 500, offre una guida esperta durante l'intero processo di rilascio del visto, che comprende; 

Fase 1: Preparazione 

• Esaminare la guida per gli sponsor del Ministero dell'Interno. 

• Raccogliere i documenti necessari (ad esempio, la prova della registrazione, il certificato IVA, gli estratti conto bancari dell'azienda). 

• Scegliere il tipo di licenza appropriato (ad esempio, Lavoratore qualificato, Mobilità aziendale globale). 

Fase 2: Candidatura online 

• Compilare il modulo di domanda e pagare la tassa di iscrizione; 

• Raccogliere e inviare i documenti richiesti entro cinque giorni lavorativi dall'invio del modulo online.  

Fase 3: Valutazione del Ministero dell'Interno 

• Fornire formazione e assistenza all'azienda per una potenziale visita di conformità dell'Home Office.  

• Preparare e condurre un finto audit interno per garantire il rispetto delle linee guida del Ministero dell'Interno.  

• In genere la decisione viene presa entro 8 settimane. 

Fase 4: rilascio del certificato di sponsorizzazione  

• Una volta approvata la licenza di sponsor, forniamo servizi su misura per la vostra azienda, tra cui; 

• Rilascio del Certificato di Licenza di Sponsor  

• Fornire indicazioni su come mantenere i registri dei lavoratori sponsorizzati  

• Segnalare le modifiche tramite il sistema di gestione degli sponsor  

Passo 5: Richiedere il visto per lavoratori qualificati  

• Una volta approvato il certificato di sponsorizzazione, forniremo al dipendente una guida completa, indipendente e incentrata sul cliente.  

• Guideremo il dipendente a preparare quanto segue; 

• Preparare una descrizione dettagliata del lavoro che corrisponda al codice di occupazione ammissibile e al relativo requisito salariale.  

• Esaminare il Certificato di sponsorizzazione   

• Guidare i lavoratori qualificati alla conoscenza della lingua inglese.  

• Presenteremo la domanda di visto per lavoratori qualificati e garantiremo un visto per lavoratori qualificati per il dipendente e i suoi familiari a carico fino a cinque anni nel Regno Unito.  

Contattaci - Avvocati per l'immigrazione: Licenza di sponsor  

La licenza di sponsor è una porta d'accesso ai talenti globali, ma comporta notevoli responsabilità. Con i cambiamenti del 2025 che hanno alzato il livello di ammissibilità e conformità, la preparazione e la diligenza sono più importanti che mai. Vi consigliamo vivamente di rivolgervi al nostro team di avvocati specializzati in immigrazione, pronti a guidarvi attraverso il processo di immigrazione e ad allineare le strategie di assunzione con il panorama dell'immigrazione in continua evoluzione. 

Se avete bisogno di assistenza per le vostre domande sull'immigrazione, vi preghiamo di contattare il nostro ufficio team immigrazione che sarà in grado di assistervi: 
Mohammed Abukar, Senior Associate Solicitor.  

E-mail: M.Abukar@rfblegal.co.uk  
Telefono: 020 7467 5767 

Domande frequenti 

1. Come posso sponsorizzare un lavoratore qualificato dall'estero?  

Il passo iniziale per sponsorizzare lavoratori qualificati dall'estero è quello di richiedere una licenza di sponsorizzazione all'Home Office. Una volta ottenuta la licenza di sponsorizzazione, avrete la possibilità di sponsorizzare lavoratori qualificati dall'estero. Se siete un'azienda o un datore di lavoro che desidera una guida sulla procedura di richiesta della licenza di sponsorizzazione, il nostro team di avvocati specializzati in immigrazione aziendale di Ronald Fletcher Baker è in grado di fornire una consulenza e un'assistenza esperta. Grazie alla nostra vasta esperienza, abbiamo aiutato con successo clienti di vari settori a ottenere licenze di sponsorizzazione, assistendo anche clienti con domande ritenute complesse dal Ministero degli Interni. 

2. Quali sono i requisiti di ammissibilità? 

Per candidarsi, l'organizzazione deve: 

• Essere un'azienda genuina e legalmente operante nel Regno Unito. 

• Non avere condanne penali non passate in giudicato per reati di immigrazione o frode. 

• Disporre di sistemi HR adeguati per monitorare i lavoratori sponsorizzati. 

• Nominare il personale chiave (ordinatore, contatto chiave, utente di livello 1). 

3. Quali documenti sono necessari per la domanda? 

I documenti più comuni includono: 

• Estratti conto bancari aziendali 

• Certificato di registrazione IVA 

• Assicurazione di responsabilità civile del datore di lavoro 

• Numeri di riferimento dell'HMRC PAYE e dell'ufficio contabilità 

• Documenti di locazione o di proprietà di locali commerciali 

4. Quanto costa? 

Le tariffe dell'Home Office dipendono dalle dimensioni e dal tipo di organizzazione: 

• Sponsor piccoli o caritatevoli: £536 

• Sponsor di medie o grandi dimensioni: £1,476 

Queste tasse si applicano alle licenze per lavoratori e/o lavoratori temporanei. 

Le spese legali degli avvocati dipendono dalla complessità del caso e della questione.  

• £4500 – £6500  

5. Quanto dura il processo di candidatura? 

La maggior parte delle domande viene elaborata entro 8 settimane. Con un supplemento di 500 sterline è disponibile un servizio prioritario che offre una decisione entro 10 giorni lavorativi, a seconda della disponibilità.  

6. Cosa succede dopo aver ottenuto la licenza? 

Sarete aggiunti al registro degli sponsor autorizzati e potrete iniziare a rilasciare certificati di sponsorizzazione (CoS) ai lavoratori idonei. Dovrete inoltre adempiere a obblighi costanti, come la tenuta dei registri e la segnalazione delle modifiche tramite il Sistema di gestione degli sponsor (SMS).  

7. Quali sono i requisiti salariali degli operai specializzati nel 2025? 

A partire da luglio 2025: 

• Soglia generale: 41.700 sterline all'anno  

• Soglia inferiore30.960 sterline all'anno (per le professioni con carenza di personale o per i nuovi arrivati) 

8. Di quali documenti ho bisogno per fare domanda? 

In genere è necessario: 

• Numero di riferimento del certificato di sponsorizzazione 

• Prova di conoscenza della lingua inglese 

• Passaporto o documento di viaggio valido 

• Dati relativi al lavoro (titolo, stipendio, codice di occupazione) 

• Numero di licenza di sponsor del datore di lavoro 

• Prova finanziaria (se applicabile) 

9. Quanto tempo ci vuole per ottenere una decisione? 

• Fuori dal Regno Unito: Circa 3 settimane 

• All'interno del Regno Unito (estensioni o cambio): Circa 8 settimane I servizi prioritari possono essere disponibili per una decisione più rapida. 

• Il servizio prioritario è disponibile con un costo aggiuntivo compreso tra 500 e 1000 sterline.  

10. Quali sono i requisiti di lingua inglese? 

Dovete dimostrare di saper parlare, leggere, scrivere e comprendere l'inglese almeno al livello B1 della scala CEFR. Ciò può essere fatto tramite: un test di inglese approvato, una laurea in inglese o la cittadinanza di un Paese anglofono.