Conseils pour les demandes de licence de parrainage au Royaume-Uni dans le cadre de la procédure d'obtention d'un visa pour travailleur qualifié

Our experienced London-based avocats spécialisés dans l'immigration specialise in UK business immigration law, helping individuals and companies secure sponsor licences and sponsor migrant workers under the Travailleur qualifié et Global Entreprises Mobility visa routes. Our expert l'immigration solicitors assistance businesses and individuals across diverse sectors—including tech and entertainment. 

Qu'est-ce qu'une demande de licence de parrainage ? 

A sponsor licence is an authorisation granted by the UK Home Office that allows UK-based organisations to sponsor non-UK nationals for work under specific visa routes, such as the Skilled Worker visa. Only licensed sponsors can issue Certificates of Parrainage (CoS), which are required for visa applications.  

Qu'est-ce qu'une demande de visa pour travailleur qualifié ? 

UK Skilled Worker Visa is a long-term work visa and va be initially granted for a period of up to five years (this will depend on the duration of your Certificate of Sponsorship).  

Il est important de noter que votre visa n'est valable que tant que vous occupez le même poste auprès de l'employeur qui vous parraine. Si vous souhaitez changer de poste ou d'employeur, vous devrez demander un nouveau visa de travailleur qualifié.  

Under the Skilled Worker route, it is possible to extend your visa before it expires, and after a qualifying period of five years, apply for indefinite leave to remain (ILR) and British citizenship one year later. If you are considering applying for a UK Skilled Worker visa, you will need to secure a job offer and ensure that you meet the eligibility criteria, as outlined below. 

Comment Ronald Fletcher Baker peut-il aider ? 

At Ronald Fletcher Baker, our highly experienced team of London-based immigration solicitors have built a strong reputation for delivering tailored, results-driven advice to businesses and individuals navigating the UK’s complex immigration landscape. We are proud to be a trusted partner for organisations across a wide range of sectors—including tech, financer, education, and entertainment—who rely on our expertise to meet their workforce and compliance needs. 

Pour obtenir une licence de parrainage, vous devez; 

• Être une entreprise authentique et opérant légalement au Royaume-Uni. 

• Démontrer l'existence de systèmes de ressources humaines robustes permettant de suivre et de gérer les travailleurs parrainés. 

• Nommer le personnel clé pour la gestion de la licence.  

Notre équipe très expérimentée de juristes spécialisés dans l'immigration, basée à Londres, vous guidera tout au long de la procédure de demande, comme nous vous le proposons ; 

• Spécialistes de la licence de parrainage : Assistance pour les demandes de licence de parrainage, les renouvellements et les obligations de conformité en cours. 

• Services complets en matière de visas : Full support with Skilled Worker Visa applications, including initial applications, extensions, and dependent visas. 

• Conformité du ministère de l'intérieur : Guidance on audits, reporting duties, and record-keeping to help ensure ongoing compliance. 

• TUPE & Organisational Changes: Expert advice on complex matters such as TUPE transfers, restructuring, and changes in business ownership. 

• Conseils juridiques personnalisés : Des solutions sectorielles adaptées aux besoins de votre organisation et à vos objectifs en matière d'immigration. 

• Approche centrée sur le client : A dedicated legal team providing responsive, strategic support from start to finish. 

Choisissez l'expertise, la transparence et les résultats avec Ronald Fletcher Baker  

What sets Ronald Fletcher Baker apart is our unwavering commitment to putting clients first—every step of the way. Unlike many firms, we combine top-tier legal expertise with clear, transparent pricing and personalised service tailored to each client’s unique needs. Our recognition by The Legal 500 reflects not just our legal knowledge, but also the consistently high standard of care we provide. We don’t just process applications—we partner with our clients, offering strategic advice, regular updates, and end-to-end support. This proactive, people-focused approach has earned us a strong reputation and a high success rate in Skilled Worker Visa applications, with many clients returning or referring others based on their experience with us. 

Obtenir en toute confiance votre licence de parrainage au Royaume-Uni 

Chez Ronald Fletcher Baker, notre équipe de juristes spécialisés dans l'immigration et reconnus par le Legal 500 offre des conseils d'experts tout au long de la procédure d'obtention d'un visa ; 

Étape 1 : Préparation 

• Examinez les conseils du ministère de l'intérieur sur le parrainage. 

• Gather required documents (e.g., proof of registration, VAT certificate, business bank statements). 

• Choisissez le type de licence approprié (par exemple, travailleur qualifié, mobilité internationale des entreprises). 

Étape 2 : Candidature en ligne 

• Remplir le formulaire de demande et payer les frais de dossier ; 

• Rassembler et envoyer les documents requis dans les cinq jours ouvrables suivant l'envoi du formulaire en ligne.  

Étape 3 : Évaluation par le ministère de l'intérieur 

• Fournir une formation et une assistance à l'entreprise en vue d'une éventuelle visite de conformité du ministère de l'intérieur.  

• Préparer et réaliser un audit interne fictif pour s'assurer que les orientations politiques du ministère de l'Intérieur sont respectées.  

• Une décision est généralement prise dans un délai de 8 semaines. 

Étape 4 : Délivrer le certificat de parrainage  

• Une fois la licence de parrainage approuvée, nous fournissons un service sur mesure à votre entreprise ; 

• Délivrance du certificat de licence de parrainage  

• Fournir des conseils sur la manière de conserver les dossiers des travailleurs parrainés  

• Signaler les changements via le système de gestion des sponsors  

Étape 5 : Demande de visa de travailleur qualifié  

• Une fois le certificat de parrainage approuvé, nous fournissons à l'employé des conseils complets, indépendants et axés sur le client.  

• Nous guiderons l'employé dans la préparation des éléments suivants ; 

• Prepare a detailed Job Description to match the relevant eligible occupation code and relevant salary requirement  

• Examiner le certificat de parrainage   

• Guider le travailleur qualifié en matière de compétences linguistiques en anglais  

• Nous soumettons la demande de visa de travailleur qualifié et obtenons une demande de visa de travailleur qualifié pour l'employé et les personnes à sa charge pour une durée maximale de cinq ans au Royaume-Uni.  

Nous contacter - Immigration Solicitors : Licence de parrainage  

A sponsor licence is a gateway to accessing global talent, but it comes with significant responsibilities. With the 2025 changes raising the bar for eligibility and compliance, preparation and diligence are more important than ever. We highly recommend that you reach out to our dedicated team of immigration solicitors who are ready to guide you through the immigration process and align recruitment strategies with the evolving immigration landscape. 

If you require any assistance with your immigration query, please contact our équipe immigration qui pourra vous aider : 
Mohammed Abukar, Senior Associate Solicitor.  

Courriel : M.Abukar@rfblegal.co.uk  
Téléphone : 020 7467 5767 

FAQ 

1. Comment puis-je parrainer un travailleur qualifié depuis l'étranger ?  

La première étape vers le parrainage de travailleurs qualifiés étrangers consiste à demander une licence de parrainage au ministère de l'intérieur. Une fois la licence de parrainage accordée, vous pourrez parrainer des travailleurs qualifiés de l'étranger. Si vous êtes une entreprise ou un employeur à la recherche de conseils sur la procédure de demande de licence de parrainage, notre équipe de juristes spécialisés dans l'immigration d'affaires chez Ronald Fletcher Baker peut vous fournir une assistance et des conseils d'experts. Grâce à notre vaste expérience, nous avons aidé avec succès des clients de divers secteurs à obtenir des licences de parrainage, y compris des clients dont les demandes ont été jugées complexes par le ministère de l'intérieur. 

2. Quelles sont les conditions d'éligibilité ? 

Pour poser sa candidature, votre organisation doit 

• Être une entreprise britannique authentique et légale. 

• Have no unspent criminal convictions for immigration offences or fraud. 

• Disposer de systèmes de ressources humaines appropriés pour contrôler les travailleurs parrainés. 

• Nommer le personnel clé (ordonnateur, contact clé, utilisateur de niveau 1) 

3. Quels sont les documents nécessaires pour la demande ? 

Les documents les plus courants sont les suivants 

• Relevés bancaires de l'entreprise 

• Certificat d'immatriculation à la TVA 

• Assurance responsabilité civile de l'employeur 

• Numéros de référence du HMRC PAYE et du bureau des comptes 

• Lease or ownership documents for business premises 

4. Combien cela coûte-t-il ? 

Les taxes du ministère de l'Intérieur dépendent de la taille et du type de votre organisation : 

• Sponsors de petite taille ou caritatifs: £536 

• Sponsors de taille moyenne ou grande: £1,476 

Ces droits s'appliquent aux licences de travailleur et/ou de travailleur temporaire. 

Solicitor Legal Fees depends on the complexity of your case and the question.  

• £4500 - £6500  

5. Quelle est la durée de la procédure de candidature ? 

Most applications are processed within 8 weeks. A priority service is available for an supplémentaires £500, offering a decision within 10 working days, subject to availability.  

6. Que se passe-t-il après l'obtention de la licence ? 

Vous serez inscrit au registre des sponsors agréés et pourrez commencer à délivrer des certificats de parrainage (CdP) aux travailleurs éligibles. Vous devez également vous acquitter de vos obligations permanentes, telles que la tenue des registres et la notification des changements via le système de gestion des sponsors (SGS).  

7. Quels sont les salaires requis pour les travailleurs qualifiés en 2025 ? 

A partir de juillet 2025 : 

• Seuil général: £41,700 par an  

• Seuil inférieurLe montant de l'allocation est de 30 960 £ par an (pour les professions en pénurie ou les nouveaux entrants). 

8. Quels sont les documents dont j'ai besoin pour poser ma candidature ? 

Vous aurez généralement besoin de 

• Certificate of Sponsorship reference number 

• Preuve de la maîtrise de l'anglais 

• Passeport ou document de voyage en cours de validité 

• Job details (title, salary, occupation code) 

• Numéro de licence du sponsor de l'employeur 

• Financial evidence (if applicable) 

9. Combien de temps faut-il pour obtenir une décision ? 

• En dehors du Royaume-Uni : Environ 3 semaines 

• Au Royaume-Uni (extensions ou changements) : Environ 8 semaines Des services prioritaires peuvent être disponibles pour une décision plus rapide. 

• Le service prioritaire est disponible moyennant des frais supplémentaires compris entre 500 et 1 000 £.  

10. Quelles sont les exigences en matière d'anglais ? 

Vous devez prouver votre capacité à parler, lire, écrire et comprendre l'anglais au moins au niveau B1 de l'échelle du CECR. Cette preuve peut être apportée par un test d'anglais approuvé, un diplôme enseigné en anglais ou la nationalité d'un pays anglophone.