Domingo, 8th En marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer 2026. Este año, el tema es ‘Dar para ganar’, que subraya el poder del apoyo recíproco a las mujeres y las niñas. Cuando la gente da, aumentan las oportunidades y el apoyo a las mujeres. Desde conocimientos, recursos, educación y formación hasta tiempo y apoyo, las mujeres prosperan.
En RFB, situamos a las mujeres en el corazón de nuestro negocio. En la actualidad contamos con 10 socias en todas nuestras áreas de práctica, que desempeñan un papel vital para hacer grande a RFB. También tenemos más empleadas que empleados como empresa, lo que demuestra nuestro compromiso de permitir a las mujeres ascender y tener éxito.
Para conmemorar las celebraciones y el tema de este año, hablamos con algunos de nuestros empleados.
En primer lugar, hablamos con Afsheen Nasr, nuestra socia directora.
Afsheen Nasr
P: ¿Cómo se llama, qué función desempeña y cuánto tiempo lleva en RFB?
Afsheen Nasr, socia directora, 11 años. Empecé a trabajar en RFB en febrero de 2015 como abogada con un año de experiencia en el sector inmobiliario. En junio de 2016, abrimos la oficina de Manchester, que dirigí y creció a un equipo de aproximadamente 20 personas. En 2018, me convertí en socio y, en abril de 2025, en socio director.
P: ¿Qué le impulsó a seguir la carrera de Derecho?
Desde muy joven supe que quería ser abogada. Pensé que quería ser abogado de familia y tuve la suerte de conseguir un puesto de asistente jurídico en esta área poco después de graduarme, y luego me formé durante 1 año. La segunda plaza de mi contrato de formación era en el área de la propiedad, y supe inmediatamente que la propiedad era realmente lo mío.
Nunca aspiré especialmente a convertirme en socio, pero con el paso del tiempo, mis competencias y mi confianza aumentaron y empecé a disfrutar de verdad de los aspectos de liderazgo del trabajo.
P: ¿Qué consejo daría a las jóvenes interesadas en la carrera de Derecho?
Yo diría que si lo quieres, lo puedes conseguir. Hay que trabajar mucho, pero con determinación y resistencia se pueden conseguir muchas cosas.
P: ¿Por qué cree que es importante el Día Internacional de la Mujer?
Reconoce el valor de la mujer en el mundo, que a veces se pasa por alto. Todos tenemos diferentes destinos, diferentes oportunidades, diferentes circunstancias, pero todos tenemos mucho que ofrecer y somos fundamentales para la sociedad; me encanta que esto se celebre.
P: ¿Se ha enfrentado a algún obstáculo en su carrera por el hecho de ser mujer? En caso afirmativo, ¿cómo las superó?
Como mujer en una posición de liderazgo, a veces parece que tienes que demostrar tu valía, quizá más de lo que lo haría un hombre. Pero me di cuenta de que en realidad tengo más control del que creo, y si quiero romper esas barreras, puedo hacerlo. Tener confianza en ti misma y creer en tus capacidades te llevará muy lejos. No dejes nunca que nadie te diga que no puedes conseguir algo y te quite tu poder.
P: ¿Cómo cree que podemos animar a más mujeres jóvenes a desempeñar puestos directivos en sus carreras?
No tener miedo de presentarse a las oportunidades. Las mujeres tienen que hacer muchos malabarismos, sobre todo si cuidan de niños pequeños y se ocupan de la casa, pero eso sólo significa que hay que organizarse y apoyarse en la red de apoyo. Necesitamos más mujeres en puestos de liderazgo; tenemos mucho que ofrecer, y la única forma de ayudarnos mutuamente es asumiendo estas funciones para allanar el camino a otras mujeres.
P: ¿Qué mujer ha influido más en su carrera?
Mi madre. Siempre nos enseñó a mi hermana y a mí a ser muy independientes y a no depender nunca de nadie para sobrevivir. Nos apoyó silenciosamente en nuestra educación y creo que mi fuerte ética de trabajo viene de ella.
Amila Blentic
P: ¿Cómo se llama, qué función desempeña y cuánto tiempo lleva en RFB?
Me llamo Amila y soy la Directora del Departamento Financiero de RFB. Llevo en la empresa más de 20 años, y ha sido estupendo ver cómo ha crecido el negocio y formar parte de ese viaje.
P: ¿Qué le llevó a dedicarse a las finanzas?
Siempre me han gustado las matemáticas y trabajar con números, así que las finanzas me parecieron una opción profesional natural. Mi madre también fue Jefa de Finanzas y ver lo mucho que disfrutaba con su trabajo me inspiró para seguir un camino similar.
P: ¿Qué consejo daría a las jóvenes interesadas en una carrera financiera?
Cree en ti mismo y no tengas miedo de buscar oportunidades. Las finanzas ofrecen muchas salidas profesionales diferentes, y ser trabajador y estar dispuesto a aprender te ayudará mucho a progresar.
P: ¿Por qué cree que es importante el Día Internacional de la Mujer?
Es un día para celebrar los logros de las mujeres de todo el mundo, de todos los orígenes y experiencias. También es un recordatorio de lo importante que es apoyarse y animarse mutuamente para que más mujeres se sientan seguras de sí mismas y persigan sus ambiciones.
P: ¿Cómo cree que podemos animar a más mujeres jóvenes a desempeñar puestos directivos en sus carreras?
Creo que es importante animar a las jóvenes a creer en sus capacidades y a no tener miedo de apuntar alto. La determinación y la confianza pueden llevarlas muy lejos y recordar que los puestos de liderazgo son alcanzables.
P: ¿Qué mujer ha influido más en su carrera?
Mi madre fue quien más influyó en mi carrera. Verla triunfar como Jefa de Finanzas me enseñó lo que era posible y, aunque la carrera puede ser a veces difícil, también es muy gratificante y agradable.
Berivan Erdogan
P: ¿Cómo se llama, qué función desempeña y cuánto tiempo lleva en RFB?
Berivan Erdogan, Socio del equipo inmobiliario, 8 años.
P: ¿Qué le impulsó a seguir la carrera de Derecho?
Me atrajo el Derecho porque siempre me ha gustado ayudar a la gente a resolver sus problemas. Incluso cuando era niña, a menudo era la persona a la que acudían amigos y familiares cuando necesitaban ayuda para resolver un problema o tomar una decisión. Me gustaba ser esa persona a la que acudir y ayudar a encontrar un camino claro. La abogacía se me antojó una prolongación natural de ese instinto, ya que me permitía utilizarlo de forma profesional y guiar a los clientes en situaciones complejas.
P: ¿Qué consejo daría a las jóvenes interesadas en la carrera de Derecho?
Cree en tus capacidades y no tengas miedo de ocupar espacio en la sala. La abogacía puede ser un reto, y a veces ser mujer en la profesión también puede traer sus propios retos, pero esas experiencias también pueden hacerte más resistente. Sé curiosa, haz preguntas. Y lo que es más importante, mantente fiel a ti misma y recuerda que tu punto de vista y tu voz son valiosos.
P: ¿Por qué cree que es importante el Día Internacional de la Mujer?
El Día Internacional de la Mujer es importante porque reconoce tanto los logros de las mujeres como los retos que muchas de nosotras seguimos afrontando cada día. Días como este nos recuerdan que las mujeres somos capaces de conseguir cualquier cosa que nos propongamos, y que es importante seguir apoyándonos y animándonos unas a otras tanto en nuestra vida profesional como personal.
P: ¿Se ha enfrentado a algún obstáculo en su carrera por el hecho de ser mujer? En caso afirmativo, ¿cómo las superó?
Uno de los retos a los que me enfrenté fue compaginar mi carrera profesional con el nacimiento de una familia. Como a muchas mujeres, me preocupaba que la baja por maternidad frenara el impulso que había adquirido. También puede haber presiones en la vida personal, pues a menudo se espera que las mujeres asuman muchas responsabilidades en casa además de una carrera exigente.
Sin embargo, ese miedo no resultó ser la realidad. Contar con la red de apoyo adecuada a mi alrededor, tanto personal como profesionalmente, marcó una gran diferencia. Formar parte de una empresa realmente solidaria e integradora me dio la confianza y la oportunidad de seguir progresando y dar un paso adelante en mi carrera, al tiempo que disfrutaba de la maternidad.
P: ¿Cómo cree que podemos animar a más mujeres jóvenes a desempeñar funciones directivas en sus carreras?
Para animar a más mujeres jóvenes a ocupar puestos directivos hay que empezar por darles visibilidad y apoyo. Es importante que las jóvenes puedan ver a mujeres líderes en puestos de responsabilidad, ya que les ayuda a creer que ellas también pueden alcanzar esos puestos. La tutoría, la orientación y la creación de culturas de apoyo en el lugar de trabajo también desempeñan un papel clave en el fomento de la confianza y la ambición. Cuando las mujeres se sienten apoyadas y valoradas, es mucho más probable que den un paso adelante y busquen oportunidades de liderazgo.
P: ¿Qué mujer ha influido más en su carrera?
Mi madre. Siempre ha sido mi mayor apoyo a lo largo de mi carrera profesional. En los momentos en que dudaba de si era capaz de asumir un papel de liderazgo y de los retos que podía plantearme para conciliar mi vida personal, ella fue quien me animó a ir a por ello.
Su apoyo también ha sido inestimable en la práctica, sobre todo con el cuidado de los niños, lo que me ha ayudado a equilibrar las exigencias de mi carrera y la maternidad. Tener a alguien que cree en ti incondicionalmente y te apoya marca una gran diferencia.
Kate Farkins
P: ¿Cómo se llama, qué función desempeña y cuánto tiempo lleva en RFB?
Kate Farkins, Socia, 6 años (febrero de 2020)
P: ¿Qué le impulsó a seguir la carrera de Derecho?
Después de estudiar Derecho en la universidad, descubrí rápidamente que soy un abogado transaccional en contraposición a un abogado contencioso. Me gusta desempeñar un papel importante en la transacción y trabajar con clientes, agentes y otros abogados para lograr un objetivo común.
P: ¿Qué consejo daría a las jóvenes interesadas en la carrera de Derecho?
Se puede hacer cualquier cosa, pero no todo. El Derecho inmobiliario es una rama del Derecho muy ajetreada y con una gran carga de trabajo, pero si se gestiona bien el tiempo y se cree firmemente en las propias capacidades, la carrera puede ser muy gratificante. No dude de sus propias capacidades.
P: ¿Por qué cree que es importante el Día Internacional de la Mujer?
Porque todos los años pone de relieve la importancia de los derechos de la mujer, vuelve a ponerlos en primer plano y mantiene conversaciones importantes. Existe la idea errónea de que las mujeres ya son iguales y, aunque hemos avanzado mucho en los últimos tiempos, aún nos queda mucho camino por recorrer en los ámbitos social, económico y político.
P: ¿Cómo cree que podemos animar a más mujeres jóvenes a desempeñar funciones directivas en sus carreras?
Guarderías más baratas. Creo que un obstáculo al que se enfrentan muchas mujeres en sus carreras es la ‘lucha de malabares’. Ser madre trabajadora es gratificante, pero logísticamente es caro. Incluso con ayudas públicas, el cuidado de los niños es tremendamente caro y, por desgracia, obliga a muchas mujeres a abandonar su carrera antes de haber empezado, lo que contribuye a que el número de mujeres en puestos directivos sea desproporcionado.
Ginnie Maitland
P: ¿Cómo se llama, qué función desempeña y cuánto tiempo lleva en RFB?
Ginnie, Jefa de RRHH y yo llevamos en RFB 1 año y 5 meses
P: ¿Por qué cree que es importante el Día Internacional de la Mujer?
Pone de relieve que no todos los entornos apoyan a las mujeres de la misma manera que lo hace RFB. Nos ayuda a centrarnos en ayudar a otras mujeres, celebra lo que las mujeres han conseguido.
P: ¿Cómo cree que podemos animar a más mujeres jóvenes a desempeñar puestos directivos en sus carreras?
Tenemos que mejorar a la hora de presentarnos a puestos o proyectos que nos pongan a prueba, convertirnos en nuestras propias defensoras. Quizá ofrecer más servicios de tutoría a las mujeres.
Q: ¿Qué mujer ha influido más en su carrera?
Kelly Halsall ha tenido una enorme influencia en mi carrera. Como jefa y amiga, Kelly habla claro y me enseñó el valor de saber lo que quiero y pedirlo.
Vanessa Frankson
P: ¿Cómo se llama, qué función desempeña y cuánto tiempo lleva en RFB?
Vanessa, Jefa de Oficina/Recepcionista 25 + años
P: ¿Qué consejo daría a las jóvenes interesadas en la carrera de Derecho?
Un recepcionista es la primera impresión con la que normalmente interactúa un nuevo cliente potencial. Por lo tanto, esta función es muy importante, aunque sea una función pequeña en un gran bufete. Algunas personas no lo ven como una función vital para el bufete, pero puede ser decisivo para que un cliente se convierta en cliente potencial. Desde esta posición también hay oportunidades de seguir adelante y solicitar puestos internos o estudiar para pasar a otras áreas de la empresa.
P: ¿Por qué cree que es importante el Día Internacional de la Mujer?
Si hubiera verdadera igualdad entre los sexos, no necesitaríamos un día internacional de la mujer ni actos como el mes de la historia negra. Pero como la igualdad aún no se ha alcanzado, estos eventos siguen siendo cruciales. Nos recuerdan que las mujeres tienen derecho a ser reconocidas, respetadas e iguales. A veces las peores infractoras son las propias mujeres.
P: ¿Cómo cree que podemos animar a más mujeres jóvenes a desempeñar puestos directivos en sus carreras?
Sólo para proporcionar modelos de conducta sólidos.
Deema Chudasama
P: ¿Cómo se llama, qué función desempeña y cuánto tiempo lleva en RFB?
Deema Chudasama, Asociada Senior de Propiedad, RFB- 1 año 3 meses
P: ¿Qué le llevó a dedicarse al Derecho inmobiliario?
Cuando era joven siempre quise ser abogado, después de mis estudios conseguí un trabajo en un bufete de la ciudad en el departamento inmobiliario, esto me dio una idea del tipo de trabajo que implicaba y he permanecido en esa área desde entonces.
P: ¿Qué consejo daría a las jóvenes interesadas en una carrera en Derecho inmobiliario?
Sigue tu sueño, alcanza tu meta y ¡adelante!
P: ¿Por qué cree que es importante el Día Internacional de la Mujer?
Es importante, sobre todo para mí este año, ya que el tema es "Dar para ganar", lo que pone de relieve el poder de la reciprocidad y el apoyo. Cuando las personas, las organizaciones y las comunidades dan generosamente, aumentan las oportunidades y el apoyo a las mujeres. Dar no es restar, es multiplicar intencionadamente. Cuando las mujeres prosperan, todos crecemos.
P: ¿Se ha enfrentado a algún obstáculo en su carrera por el hecho de ser mujer? En caso afirmativo, ¿cómo las superó?
Sí, cuando era más joven, trabajaba en departamentos dominados por hombres, pero perseveré y seguí mi corazón, trabajé duro y demostré mi valía.
P: ¿Cómo cree que podemos animar a más mujeres jóvenes a desempeñar funciones directivas en sus carreras?
Aplicar un enfoque sistemático que combine la tutoría de objetivos, la flexibilidad estructural y el desarrollo profesional. Ofrecer flexibilidad en las modalidades de trabajo, equilibrar la prestación de cuidados y una cultura que reconozca y promueva activamente a las empleadas con alto potencial.
Rasgos clave: visión, confianza, salir de la zona de confort, llegar alto, ser valiente, adaptarse y crear.
Lucy Pillinger
P: ¿Cómo se llama, qué función desempeña y cuánto tiempo lleva en RFB?
Lucy Pillinger, Abogada Asociada Senior. Desde 2025.
P: ¿Qué le impulsó a seguir la carrera de Derecho?
Empecé en Litigios, ya que mi plan original era ser abogada después de licenciarme en Derecho, realizando un mini pupilaje y prácticas en el HMCTS.
Disfruté mucho instruyendo a abogados en mi posterior empleo en Litigios, ascendiendo a Gestión de Rendimiento para una Firma Nacional, pero la RCP cambió y me diversifiqué hacia el trabajo Inmobiliario. El cambio de ritmo al trabajo inmobiliario también coincidió con el matrimonio y los hijos en ese momento.
P: ¿Qué consejo daría a las jóvenes interesadas en la carrera de Derecho?
Afíliese a su colegio de abogados local o regional e intente establecer el mayor número posible de contactos profesionales. Recuerda que tú eres tu propia marca.
Mantenga conversaciones con personas de toda la profesión, ya que todos aprendemos de todos. El Derecho evoluciona constantemente: todos aprendemos de todos cuando compartimos conocimientos y colaboramos.
P: ¿Por qué cree que es importante el Día Internacional de la Mujer?
Es importante celebrar nuestros logros, pero no hay que olvidar que aún quedan barreras que superar en la sociedad.
P: ¿Se ha enfrentado a algún obstáculo en su carrera por el hecho de ser mujer? En caso afirmativo, ¿cómo las superó?
Recuerdo que cuando mis hijos eran muy pequeños, yo era madre soltera y trabajaba a jornada completa para pagar la hipoteca y mantener a mi familia. La sociedad seguía esperando que no perseverara en mis aspiraciones profesionales mientras mis hijos eran pequeños.
Valor, determinación, perseverancia, encontrar tiempo para estudiar en los momentos más pequeños, y muchas noches y madrugadas. Querer ser y conseguir lo mejor para mi familia, personal y profesionalmente. Como llevaba en la profesión desde 2002, existía la expectativa de que no debía perseverar y simplemente ‘conformarme’, y decidí no hacerlo.
P: ¿Cómo cree que podemos animar a más mujeres jóvenes a desempeñar funciones directivas en sus carreras?
Reconocer y recompensar la diversidad de edades en las empresas y la profesión y lo que cada uno puede aportar. Los profesionales maduros aprenden de los más jóvenes y viceversa.
P: ¿Qué mujer ha influido más en su carrera?
Conocí a Millicent Grant FILEx y KC (Hon). Nuestros caminos se cruzaron varias veces, y su trayectoria jurídica personal y profesional me pareció inspiradora, ¡además de encantadora!
Brandy Chu
P: ¿Cómo se llama, qué función desempeña y cuánto tiempo lleva en RFB?
Brandy Chu, abogada asociada del departamento inmobiliario, ¡un año!
P: ¿Qué le impulsó a seguir la carrera de Derecho?
Me atrajo el ritmo trepidante de las transacciones inmobiliarias y la variedad que conllevan. Aunque cada transacción sigue una estructura clara, nunca hay dos asuntos iguales, lo que hace que el trabajo sea a la vez estimulante y gratificante. Aún recuerdo mi primera transacción en la compra de una vivienda para una compradora primeriza. Más tarde me envió una foto de las llaves de su nueva casa, y se me quedó grabada. Saber que había participado en un hito tan importante en la vida de alguien me hizo darme cuenta de lo significativo que puede ser este trabajo y me confirmó que esta era la carrera que quería seguir a largo plazo. Además, me encanta ver casas bonitas.
P: ¿Qué consejo daría a las jóvenes interesadas en la carrera de Derecho?
Como mujer joven que empieza en cualquier carrera, puede haber momentos en los que la gente cuestione tu experiencia o tus capacidades. Recuerda que has trabajado duro para llegar a donde estás y que te mereces estar ahí. Ten confianza en ti misma, confía en tus conocimientos y no temas demostrar de lo que eres capaz.
P: ¿Por qué cree que es importante el Día Internacional de la Mujer?
La abogacía ha sido históricamente un sector dominado por los hombres, pero ahora las mujeres representan más de la mitad del sector. Es importante celebrar los logros de las mujeres y reconocer el duro trabajo y la determinación que los han hecho posibles.
Aunque es alentador e inspirador que cada vez más mujeres ocupen puestos directivos, la brecha de antigüedad sigue existiendo. Esta brecha refleja a menudo los retos adicionales a los que se enfrentan las mujeres, como tener que compaginar carreras exigentes con la vida familiar, lo que puede dificultar su progresión.
Con el lema de este año “Dar para ganar”, es también una oportunidad para reflexionar sobre qué más se puede hacer para seguir reduciendo esta brecha.
P: ¿Qué mujer ha influido más en su carrera?
Sin duda, mi madre. Dirige un pequeño negocio en el sector de la moda en mi país, y mientras crecía pasé mucho tiempo observándola en silencio en la tienda. Recuerdo lo rápida que era con las manos, lo atenta que era con las palabras y lo incansable que trabajaba para que mi hermano y yo pudiéramos ir a la escuela. A pesar de lo ocupada que estaba, nunca faltó a clase. Su dedicación, su resistencia y su capacidad para conciliar el trabajo y la familia desde una edad tan temprana me dejaron una huella imborrable. Aunque he elegido una carrera completamente distinta, me gusta pensar que llevo conmigo muchas de esas cualidades y que gran parte de mi ética de trabajo procede de ella.
Emily Maskrey
P: ¿Cómo se llama, qué función desempeña y cuánto tiempo lleva en RFB?
Emily Maskrey, abogada asociada. Me incorporé a RFB el 25th Julio de 2022.
P: ¿Qué le impulsó a seguir la carrera de Derecho?
Decidí estudiar Derecho en el bachillerato y, casi de inmediato, me di cuenta de que quería cursar estudios superiores y desarrollar una carrera en el ámbito jurídico. Durante mis estudios de posgrado, me gustó especialmente el sector inmobiliario, ya que la naturaleza procesal de las transacciones inmobiliarias encaja con mi forma de pensar de tipo A.
P: ¿Qué consejo daría a las jóvenes interesadas en la carrera de Derecho?
El trabajo puede ser exigente a veces, pero es increíblemente gratificante. Las transacciones inmobiliarias tienen la ventaja de estar muy orientadas al cliente y, al mismo tiempo, requieren mucha gimnasia mental para identificar y resolver los defectos de titularidad. Si le gusta un trabajo exigente, rápido y con muchos elementos en movimiento, la gestión inmobiliaria puede ser lo que busca.
P: ¿Por qué cree que es importante el Día Internacional de la Mujer?
Es muy importante reconocer y celebrar los cambios sociales que hemos experimentado las mujeres en el último siglo. Como nacida a finales de los 90, muchas de las barreras a las que antes se enfrentaban las mujeres ya se han reducido para la gente de mi generación, y es fácil olvidar lo lejos que hemos llegado realmente como género. Dicho esto, aún queda trabajo por hacer y estoy muy orgullosa de ver cómo mis colegas y amigas siguen desafiando las normas sociales y mostrando al mundo de lo que somos capaces.
P: ¿Cómo cree que podemos animar a más mujeres jóvenes a desempeñar puestos directivos en sus carreras?
Es muy importante que las mujeres jóvenes no tengan que elegir entre progresar en su carrera o ampliar su familia. Las oportunidades de progresar, es decir, de asociarse y ascender, no deberían verse limitadas porque una mujer haya decidido tener hijos. Creo que muchas mujeres jóvenes y capaces deciden no optar a puestos directivos porque tienen interiorizada la idea de que no pueden compaginar ambas cosas. Los bufetes de abogados deberían animar a las jóvenes mostrándoles que no tenemos que elegir entre una cosa y la otra.
P: ¿Qué mujer ha influido más en su carrera?
Aunque no trabaja en la abogacía, mi madre ha sido mi mayor influencia. Siempre ha estado a mi lado, animándome. No creo que hoy estuviera aquí sin el apoyo que mi madre me ha dado a lo largo de los años, y considero que mi éxito profesional es compartido con ella.
Liz Evripidou
P: ¿Cómo se llama, qué función desempeña y cuánto tiempo lleva en RFB?
Liz - Responsable de Finanzas y RRHH. Trabajó en RFB durante 8 meses
P: ¿Qué le impulsó a seguir una carrera en Finanzas/RRHH?
Después de que me despidieran tras 30 años en el sector bancario y me hicieran sentir que no podía conseguir nada, tuve la oportunidad de utilizar algunas de las habilidades que había aprendido en el mundo jurídico y demostrarme a mí mismo que todo es posible con la mentalidad adecuada.
P: ¿Qué consejo daría a las jóvenes interesadas en una carrera en Finanzas/RRHH?
Nunca te subestimes, todo obstáculo puede superarse y todo reto es una oportunidad para aprender y crecer.
P: ¿Por qué cree que es importante el Día Internacional de la Mujer?
Muestra los progresos realizados por las mujeres en rodillos que nunca habrían sido una opción, y una oportunidad para apoyar los derechos de la mujer.
P: ¿Se ha enfrentado a algún obstáculo en su carrera por el hecho de ser mujer? En caso afirmativo, ¿cómo las superó?
Muchas veces, al dirigir una sucursal, ya que la mayoría de los clientes querían tratar con directores hombres. Mucho trabajo, dedicación, lealtad y respeto.
P: ¿Qué mujer ha influido más en su carrera?
Mi madre llegó al Reino Unido sin saber inglés, sin trabajo y con muy poco dinero. Tuvo que valerse por sí misma, aprender a comunicarse e integrarse en una cultura que le era desconocida. Me enseñó que el trabajo duro, la honradez, el amor y la determinación son todo lo que se necesita para triunfar.
