Deniz Oguzkanli asume el cargo de socio principal en RFB y expone sus valores fundamentales: la justicia, el rigor intelectual y la responsabilidad social.
“Para mí, la justicia siempre ha sido lo más importante” says Deniz Oguzkanli, a Commercial Real Estate y Finance Partner at national law firm Ronald Fletcher Baker.
It all started as a law student walking the bustling corridors of the Citizens Advice Bureau, where he first witnessed the stark realities of individual struggles; two decades later sees Deniz dealing with the intricate complexities of Comercial Real Estate and Finance deals.
His journey has been one of weaving together the threads of justice, business, and social responsibility. “The problems individuals face, their battles to hold people to their promises, it’s all mirrored in the corporate world” explica. “En lo que respecta a las obligaciones contractuales, una comunicación clara es fundamental; da igual si se trata de un particular o de uno de mis clientes corporativos internacionales: la ley y nuestra función como abogados parten del reconocimiento de que todo forma parte de una red interconectada”.” Esa temprana toma de conciencia, forjada en el crisol de las dificultades de la vida real, ha marcado su forma de enfocar el derecho desde entonces.
His career has led him from the world of criminal litigation y regulatory law to high value real estate and finance transactions, and his recent confirmation as the Senior Partner of RFB, a firm with a significant international client base, marks a new chapter. “Trato con clientes internacionales”,” señala:, “Es un equilibrio delicado. Opiniones, puntos de vista y costumbres divergentes: hay que saber manejarlo todo con tacto”.”
But it’s not just about understanding cultural nuances. It’s about recognising the growing demand for corporate social responsibility. “Las empresas se están dando cuenta de que tienen la responsabilidad de contribuir a la sociedad”,” señala:, “y lo valoran igual cuando lo demuestran los abogados”.”
At RFB, this ethos isn’t just a talking point. It’s woven into the firm’s fabric. An initial satellite office in Istanbul, active participation in local law society talks, lawyers traveling to Singapore, Asia, Saudi Arabia, Dubai, and the US – it’s a testament to their commitment to global engagement.
Manejar las diversas sensibilidades internacionales requiere un delicado equilibrio. “Lo hacemos respetando las opiniones diferentes”,” subraya, “sin comprometer en ningún momento nuestros valores y principios”.”
El compromiso de la empresa se refleja también en su entorno más cercano. Deniz es concejal de su distrito local, Hackney, cargo que ocupa desde 2006. “We encourage our lawyers, at all levels, to engage in projects that directly benefit their communities,” he explains. His own 19 year tenure as a councillor, alongside socios involved in charitable trusts, schools, and educational institutions, underscores this commitment.
“Animamos a todos nuestros abogados a que se impliquen en la comunidad. Eso les ayuda a convertirse en profesionales más completos”, afirma.
Y en el fondo de todo ello se encuentra esa búsqueda inherente de la justicia. “La profesión jurídica, en esencia, se mueve por ese sentido de la justicia”, reflexiona. “Es la razón por la que muchos de nosotros nos dedicamos a esto. Los retos intelectuales que supone dominar un ámbito y participar en operaciones complejas son un gran aliciente, pero lo que realmente nos motiva es la capacidad de generar un impacto positivo”.
“Me produce una gran satisfacción llevar a buen término una operación comercial, teniendo que resolver por el camino problemas a veces complejos y aparentemente insuperables. En RFB puedo satisfacer esa necesidad intelectual y, al mismo tiempo, contribuir positivamente a la sociedad a través de mis iniciativas benéficas. Sé que mis clientes lo valoran y que esto se ajusta cada vez más a sus valores personales y corporativos”.”
He hopes that the next generation of lawyers will find encouragement in RFB’s approach. “Una empresa que valora tanto el rigor intelectual como la responsabilidad social”,” concluye:, “es la mejor opción para atraer y retener a los mejores profesionales”.” Y a lo largo de su propio recorrido, ha demostrado que esos dos ideales no son incompatibles, sino que, por el contrario, están indisolublemente entrelazados.
