En RFB, el Mes del Orgullo es una oportunidad para reflexionar, no sólo sobre los progresos realizados, sino también sobre las experiencias, las voces y las personas que forman el núcleo de nuestra empresa.
Este año hemos hablado con colegas y aliados LGBTQ+ de toda la empresa para saber qué significa para ellos el Orgullo, cómo viven la inclusión en la abogacía y qué esperan del futuro.
Sus puntos de vista son personales, poderosos y nos recuerdan que el compañerismo empieza por escuchar. Estamos orgullosos de compartir sus voces.
Interview 1 was with Partner, Ben Frost
1. ¿Puede hablarnos un poco de su trayectoria y de lo que significa para usted el orgullo?
“El Orgullo es una oportunidad para celebrar y reconocer a una comunidad que prospera hoy gracias a los importantes pioneros que empujaron los límites cuando la población en general no era tan inclusiva como hoy. También se trata de continuar en la lucha diaria por ampliar los límites, ya que el trabajo está lejos de haber terminado para garantizar que todo el mundo pueda ser abiertamente quien es”.”
2. ¿Qué significa para ti formar parte de la comunidad LGBTQ+ en la RFB?
“Me gusta pensar que cualquiera puede ser abiertamente él mismo en RFB y ser abrazado, aceptado y celebrado por ello”.”
3. ¿Por qué es tan importante la representación legal para la comunidad LGBTQ+?
“La representación en derecho es tan importante como la representación en cualquier campo, pero quizás lo sea especialmente dada la naturaleza histórica de cierta clase de individuos, estereotipadamente los legisladores de este País. El derecho es una combinación de la moral moderna de los tiempos, adaptándose a esas necesidades. La comunidad LGBTQ+ ha sido perseguida por la ley y, en algunos casos, sigue siéndolo. Por lo tanto, es crucial que se siga fomentando la diversidad para que el poder legislativo y otros sectores jurídicos cuenten con representantes de la comunidad LGBTQ+ que ilustren a los demás los problemas que pueden no ser evidentes para quienes no pertenecen a la comunidad, con el fin de lograr un cambio positivo.”
4. ¿Qué mensaje transmitiría a los jóvenes LGBTQ+ que se plantean seguir una carrera jurídica o que desean incorporarse a un bufete como RFB?
“La abogacía ya no es un club exclusivo reservado a unos pocos. No debería haber barreras de entrada basadas en quién eres y ahora la puerta está abierta, especialmente en bufetes como RFB.”
5. ¿Cómo vas a celebrar el orgullo este año?
“Mi evento local es el Torbay Pride, que tuvo lugar el 14 de junio, al que asistió mi familia antes de ir a comer Fish and Chips”.”
6. ¿Cómo crees que los colegas de RFB pueden seguir siendo aliados fuertes más allá del Mes del Orgullo?
“Ver el mundo con los ojos abiertos y comprender que la persona que está a tu lado puede no haber tenido las mismas experiencias que tú. Por lo tanto, siempre debes tratar a todo el mundo con amabilidad y respeto, ya que no conocemos las luchas en la vida de los demás.”
Interview 2 was with Head of HR, Ginnie Maitland.
1. ¿Por qué es tan importante la representación legal para la comunidad LGBTQ+?
La gente necesita ver que la abogacía está abierta a todos. Cuando las personas LGBTQ+ son visibles en la abogacía, se ponen en tela de juicio ideas anticuadas y se contribuye a generar confianza, ya sea entre clientes, colegas o entre quienes se plantean seguir una carrera jurídica. Demuestra que ser uno mismo y tener una carrera profesional de éxito no son mutuamente excluyentes.
2. ¿Qué mensaje transmitiría a los jóvenes LGBTQ+ que se plantean seguir una carrera jurídica o que desean incorporarse a un bufete como RFB?
Sé tú mismo y respalda tu capacidad. La profesión necesita gente de todas las profesiones y condiciones sociales, y tu perspectiva es valiosa. En RFB, nos tomamos en serio la inclusión, no sólo con palabras, sino con hechos. No necesitas cambiar quién eres para tener éxito en RFB o en la abogacía en general.
Interview 3 was with Marketing Executive, Sadie Petchey.
1. ¿Puede hablarnos un poco de su trayectoria y de lo que significa para usted el orgullo?
“Para mí, el orgullo significa estar ahí para los demás y apoyar a todos los que nos rodean. Como aliado, es muy importante utilizar nuestros privilegios para ayudar a amplificar las voces de nuestros amigos LGBTQ+”.”
2. ¿Por qué es tan importante la representación legal para la comunidad LGBTQ+?
“La representación de la comunidad LGBTQ+ en la abogacía es vital. No sólo hace que el lugar de trabajo legal sea cómodo e inclusivo para todos, sino que también ayuda a inspirar a los jóvenes que forman parte de la comunidad. Transmite el mensaje de que puedes hacer lo que te propongas, independientemente de a quién ames o con quién te identifiques. También es importante contrarrestar cualquier prejuicio con amor y apoyo a nuestros colegas LGBTQ+”.”
3. ¿Qué mensaje transmitiría a los jóvenes LGBTQ+ que se plantean seguir una carrera jurídica o que desean incorporarse a un bufete como RFB?
“Como alguien que trabaja en Marketing, nos esforzamos por fomentar un entorno seguro e integrador para todos. Entendemos las diferentes luchas que puedes tener en la vida, y estamos de tu lado. Estamos aquí para celebrar a todo el mundo”.”
En RFB, estamos orgullosos de amplificar la voz de nuestra gente. Nos gustaría dar las gracias a quienes han contribuido y participado en nuestras entrevistas; ¡sus opiniones son muy apreciadas!
Desde RFB les deseamos a todos un Feliz Mes del Orgullo, y esperamos que disfruten de cualquier celebración que hayan planeado.
