Geschillen tussen aandeelhouders: Een gids voor preventie, oplossing en rechtsmiddelen
Geschillen tussen aandeelhouders komen vaak voor bij bedrijven van alle groottes en hebben invloed op de bedrijfsvoering en het vertrouwen van investeerders.
Inzicht in de vaak voorkomende oorzaken van geschillen, het nemen van preventieve maatregelen en kennis van de juiste stappen en beschikbare oplossingen wanneer conflicten ontstaan, kunnen helpen om de harmonie te bewaren, de belangen van alle betrokken partijen te beschermen en de beste belangen van het bedrijf veilig te stellen.
Veelvoorkomende oorzaken van geschillen tussen aandeelhouders
- Tegenstrijdige doelen: Aandeelhouders kunnen verschillende visies hebben op de toekomst van het bedrijf.
- Schending van fiduciaire plicht en afgeleide vorderingen: Conflicten kunnen ontstaan wanneer aandeelhouders van mening zijn dat bestuurders niet in het belang van het bedrijf handelen.
- Financiële geschillen: Geschillen over dividenden, vergoedingen of het gebruik van bedrijfsfondsen.
- Oneerlijke vooroordelen: Minderheidsaandeelhouders kunnen het gevoel hebben dat hun belangen over het hoofd worden gezien.
- Wanbeheer of fraude: Beschuldigingen van fraude of wanbeheer door bestuurders of meerderheidsaandeelhouders.
Maatregelen om te anticiperen op geschillen tussen aandeelhouders
- Aandeelhoudersovereenkomsten: Rechten vastleggen, besluitvormingsprocessen, verantwoordelijkheden en mechanismen voor geschillenbeslechting definiëren.
- Regelmatige communicatie: Zorg voor transparantie met regelmatige updates en open discussiekanalen.
- Bescherming van minderheden: Ervoor zorgen dat de belangen van minderheidsaandeelhouders worden beschermd.
- Periodieke beoordelingen: Werk overeenkomsten en beleid regelmatig bij om de huidige omstandigheden en de dynamiek van aandeelhouders te weerspiegelen.
Geschillen tussen aandeelhouders oplossen
In eerste instantie zullen aandeelhouders waarschijnlijk direct met elkaar in gesprek gaan om tot een wederzijds aanvaardbare overeenkomst te komen. We zijn ons er echter van bewust dat er vaak hulp van derden nodig is om tot een oplossing te komen:
- Alternatieve geschillenbeslechting, inclusief bemiddelingEen neutrale derde partij helpt bij het bereiken van een wederzijds aanvaardbare overeenkomst.
- Arbitrage: Een formeler proces waarbij een derde partij een bindende beslissing neemt.
- Geschillen: Tussenkomst van de rechtbank kan nodig zijn als andere methoden falen.
Rechtsmiddelen bij geschillen tussen aandeelhouders
Welke remedie(s) het meest geschikt zijn, hangt af van de context van het geschil en de doelstellingen van de partijen.
Het wettelijke kader voor de behandeling van aandeelhoudersrechten en geschillen in Engeland en Wales wordt voornamelijk geregeld door de Bedrijven Wet 2006beginselen van het gewoonterecht en documenten die uniek zijn voor het bedrijf, zoals een aandeelhoudersovereenkomst en de statuten. De belangrijkste rechtsmiddelen zijn:
- Buyouts: De ene partij koopt de aandelen van de andere partij om het geschil op te lossen, vaak onder voorbehoud van een onafhankelijke waardering van het bedrijf.
- Schade: Compensatie voor verliezen als gevolg van inbreuken of wanbeheer.
- Injuncties: Bevelen van de rechtbank om schadelijke handelingen van een partij te voorkomen.
- Verkoop of ontbinding van het bedrijf: Het bedrijf verkopen of ontbinden als laatste redmiddel.
Geschillen tussen aandeelhouders: FAQ's
- Verzoekschrift oneerlijk vooroordeel: Volgens sectie 994 van de Companies Act 2006 kan een minderheidsaandeelhouder een verzoekschrift indienen bij de rechtbank als hij van mening is dat de zaken van het bedrijf worden geleid op een manier die zijn belangen op oneerlijke wijze schaadt.
- Afgeleide actie: Als het gedrag van de meerderheidsaandeelhouder het bedrijf schaadt, kan een minderheidsaandeelhouder mogelijk een afgeleide vordering instellen namens het bedrijf.
- Sleeprechten: Deze bepalingen stellen meerderheidsaandeelhouders in staat minderheidsaandeelhouders te dwingen hun aandelen te verkopen als de meerderheidsaandeelhouders hun aandelen verkopen, zodat de koper 100% van het bedrijf kan verwerven.
- Uitkoopclausules: De statuten of een aandeelhoudersovereenkomst kunnen bepalingen bevatten die meerderheidsaandeelhouders toestaan minderheidsaandeelhouders onder bepaalde omstandigheden uit te kopen.
- Wettelijke bepalingen: In sommige gevallen kan een beroep worden gedaan op wettelijke bepalingen onder de Companies Act 2006 om de gedwongen verkoop van aandelen te vergemakkelijken.
Geschillen Aandeelhouders: Contact
Hoewel aandeelhoudersgeschillen effectief kunnen worden beheerd met proactieve maatregelen en duidelijke oplossingsstrategieën, begrijpen we dat dergelijke conflicten een onvermijdelijk aspect kunnen zijn van bedrijfseigendom.
Bij Ronald Fletcher Baker LLP hebben we uitgebreide ervaring in het begeleiden van partijen bij aandeelhoudersgeschillen, waarbij we prioriteit geven aan tijdige en kosteneffectieve oplossingen die in lijn zijn met de doelstellingen van cliënten.
Als u advies of hulp nodig hebt bij het navigeren door dergelijke geschillen, aarzel dan niet om contact op te nemen met Commerciële geschillen Advocaat, Katinka Beamish via e-mail op k.beamish@rfblegal.co.uk of telefonisch op 0207 467 5768.
Katinka Beamish
Senior advocaat
