"Nous nous trouvons à un moment de grande opportunité", déclare Afsheen Nasr, la nouvelle associée directrice du cabinet. 

M. Nasr assume le rôle d'associé directeur, après une période de 11 ans sous la direction précédente, qui a couronné une carrière de 35 ans au sein de l'entreprise. "C'est passionnant ! Nous avons des bases très solides, mais il s'agit vraiment d'un rafraîchissement, d'un nouveau départ. Un nouveau départ.

La nomination de M. Nasr intervient à un moment charnière, après une décennie d'expansion qui a vu RFB s'implanter à Manchester et à Exeter.

"Nous nous appuyons sur un héritage solide et nous sommes désormais prêts à accélérer notre croissance et notre innovation. Il s'agit d'exploiter nos 78 années d'expertise et de propulser RFB vers un avenir dynamique. Nous avons posé des fondations solides, et il est maintenant temps de les développer avec une attention renouvelée et une vision stratégique." 

"Nous nous appuyons sur quelque chose de déjà solide, mais avec une perspective nouvelle. J'ai beaucoup d'idées nouvelles. Et je me sens vraiment soutenu par cet incroyable partenariat."

Mme Nasr a d'abord travaillé pour RFB à Londres, avant que des obligations familiales ne l'amènent à retourner dans le Nord. Ayant évoqué l'idée d'un bureau à Manchester, elle a été ravie de diriger la nouvelle offre lors de son ouverture en 2016.

Mme Nasr reste basée à Manchester, mais se rend fréquemment à Londres. Sa nomination reflète la philosophie de RFB, qui consiste à reconnaître les talents plutôt que les limites. Elle renforce également l'idée d'un cabinet unique, plutôt que d'une équipe londonienne avec des bureaux satellites.

"Lorsque nous avons pris la décision de choisir le successeur, il s'agissait de savoir qui était la meilleure personne pour le poste et de ne pas laisser le lieu de résidence l'entraver. 

La nomination de M. Nasr reflète également l'engagement de RFB à cultiver le plus large éventail de talents et à refléter la diversité de sa clientèle.

"Je suis tout à fait consciente que je représente une minorité. Lorsque l'annonce a été faite au cabinet, j'ai reçu des courriels très gentils de collègues me disant qu'ils étaient très heureux que je continue à refléter l'approche avant-gardiste du cabinet. Je suis incroyablement fière de faire partie d'une entreprise aussi diversifiée.

Après avoir pris des locaux plus vastes pour accueillir l'équipe grandissante de Manchester, Mme Nasr envisage de regrouper les bureaux de Londres. Elle souhaite également s'appuyer sur la force établie de RFB dans le domaine de l'immobilier en élargissant son offre au financement de l'immobilier et à la construction, tout en augmentant le nombre d'activités non immobilières.

"Nous avons toujours été dynamiques. Nous n'avons jamais considéré comme acquises les relations que nous avons établies avec notre personnel ou nos clients. Nous avons toujours compris la nécessité de continuer à nous adapter à l'évolution des besoins de nos clients. 

Ma vision est de stimuler la croissance de RFB par le biais de l'innovation stratégique, en veillant à ce que nous apportions une valeur exceptionnelle à nos clients. Il ne s'agit pas seulement d'étendre notre portée, mais aussi d'approfondir notre expertise et d'améliorer l'expérience de nos clients. Il s'agit d'apporter une valeur ajoutée. Nous attirerons et responsabiliserons des personnes à l'esprit d'entreprise qui partagent notre engagement en faveur de l'excellence et qui sont désireuses de contribuer à la prochaine phase de succès de RFB. En encourageant une culture de l'innovation et un engagement profond envers nos clients, nous allons non seulement élever notre entreprise, mais aussi permettre à nos clients de réaliser leurs ambitions". 

La nomination d'Afsheen Nasr est plus qu'un changement de direction ; c'est un reflet puissant de l'engagement de RFB en faveur de la diversité et de ses principes avant-gardistes. Comme elle l'a expliqué, il s'agit de reconnaître les talents et de favoriser une culture où chacun peut s'épanouir. Sa vision de l'avenir du cabinet est aussi inclusive que son leadership, ce qui permet à RFB de rester une force dynamique et pertinente dans le paysage juridique.