Conflictos entre accionistas: Guía de prevención, resolución y recursos
Los litigios entre accionistas son sucesos comunes que afectan a empresas de todos los tamaños y repercuten en las operaciones comerciales y la confianza de los inversores.
Comprender las causas comunes de los conflictos, aplicar medidas preventivas y conocer los pasos adecuados y las soluciones disponibles cuando surgen conflictos puede ayudar a mantener la armonía, proteger los intereses de todas las partes implicadas y salvaguardar los intereses de la empresa.
Causas comunes de conflictos entre accionistas
- Objetivos contrapuestos: Los accionistas pueden tener visiones diferentes del futuro de la empresa.
- Incumplimiento del deber fiduciario y acciones derivadas: Los conflictos pueden surgir cuando los accionistas creen que los consejeros no están actuando en el mejor interés de la empresa.
- Desacuerdos financieros: Disputas sobre dividendos, compensaciones o el uso de fondos de la empresa.
- Prejuicios injustos: Los accionistas minoritarios pueden sentir que se pasan por alto sus intereses.
- Mala gestión o fraude: Acusaciones de fraude o mala gestión por parte de directivos o accionistas mayoritarios.
Medidas para anticiparse a los conflictos entre accionistas
- Acuerdos de accionistas: Detallar los derechos, definir los procesos de toma de decisiones, las responsabilidades y los mecanismos de resolución de conflictos.
- Comunicación regular: Mantener la transparencia con actualizaciones periódicas y canales de debate abiertos.
- Protección de las minorías: Garantizar la protección de los intereses de los accionistas minoritarios.
- Revisiones periódicas: Actualizar periódicamente los acuerdos y las políticas para reflejar las condiciones actuales y la dinámica de los accionistas.
Resolución de conflictos entre accionistas
En primer lugar, es probable que los accionistas entablen conversaciones directas para llegar a un acuerdo mutuamente aceptable. Sin embargo, somos conscientes de que, a menudo, puede ser necesaria la ayuda de terceros para llegar a una resolución, lo que puede incluir:
- Resolución alternativa de litigios, incluida la mediaciónque implica la ayuda de un tercero neutral para facilitar un acuerdo mutuamente aceptable.
- Arbitraje: Un proceso más formal en el que un tercero toma una decisión vinculante.
- Litigios: La intervención judicial puede ser necesaria cuando fracasan otros métodos.
Recursos en caso de conflicto entre accionistas
La solución o soluciones más apropiadas dependerán del contexto del litigio y de los objetivos de las partes.
El marco jurídico para abordar los derechos de los accionistas y los litigios en Inglaterra y Gales se rige principalmente por la Ley de Sociedades de 2006Las principales vías de recurso son: los principios del derecho consuetudinario y los documentos propios de la empresa, como el acuerdo de accionistas y los estatutos. Entre los recursos clave se incluyen:
- Adquisiciones: Una de las partes compra las acciones de la otra para resolver el conflicto, a menudo previa valoración independiente de la empresa.
- Daños y perjuicios: Indemnización por pérdidas debidas a infracciones o mala gestión.
- Medidas cautelares: Órdenes judiciales que impiden acciones perjudiciales de una parte.
- Venta o disolución de la empresa: Vender o disolver la empresa como último recurso.
Conflictos entre accionistas: PREGUNTAS FRECUENTES's
- Petición por prejuicio injusto: En virtud del artículo 994 de la Ley de Sociedades de 2006, un accionista minoritario puede solicitar al tribunal una reparación si considera que los asuntos de la empresa se están llevando de manera injustamente perjudicial para sus intereses.
- Acción derivativa: Si la conducta del accionista mayoritario perjudica a la empresa, un accionista minoritario puede presentar una demanda derivada en nombre de la empresa.
- Derechos de arrastre: Estas disposiciones permiten a los accionistas mayoritarios obligar a los minoritarios a vender sus acciones si los mayoritarios están vendiendo las suyas, garantizando que el comprador pueda adquirir 100% de la empresa.
- Cláusulas de compra: Los estatutos o un acuerdo de accionistas pueden incluir disposiciones que permitan a los accionistas mayoritarios comprar la participación de los minoritarios en determinadas circunstancias.
- Disposiciones legales: En algunos casos, pueden invocarse las disposiciones legales de la Ley de Sociedades de 2006 para facilitar la venta forzosa de acciones.
Abogados especializados en disputas entre accionistas: Contáctenos
Aunque los conflictos entre accionistas pueden gestionarse eficazmente con medidas proactivas y estrategias claras de resolución, somos conscientes de que tales conflictos pueden ser un aspecto inevitable de la propiedad de una empresa.
En Ronald Fletcher Baker LLP, tenemos una amplia experiencia en guiar a las partes a través de disputas entre accionistas, dando prioridad a resoluciones oportunas y rentables que se ajusten a los objetivos de los clientes.
Si necesita asesoramiento o ayuda en este tipo de litigios, no dude en ponerse en contacto con Litigios comerciales Procurador, Katinka Beamish por correo electrónico a k.beamish@rfblegal.co.uk o por teléfono en 0207 467 5768.
Katinka Beamish
Abogado Asociado Senior
