UK Sponsor Licence Applications Guidance via Skilled Worker Visa Route

Our experienced London-based Einwanderungs-Anwälte specialise in UK business immigration law, helping individuals and companies secure sponsor licences and sponsor migrant workers under the Fachkraft und Global Business Mobility visa routes. Our expert Einwanderung solicitors Unterstützung businesses and individuals across diverse sectors—including tech and entertainment. 

Was ist ein Antrag auf eine Sponsorlizenz? 

A sponsor licence is an authorisation granted by the UK Home Office that allows UK-based organisations to sponsor non-UK nationals for work under specific visa routes, such as the Skilled Worker visa. Only licensed sponsors can issue Certificates of Sponsoring (CoS), which are required for visa applications.  

Was sind Anträge auf ein Fachkräftemobilitätsvisum? 

UK Skilled Worker Visa is a long-term work visa and wird be initially granted for a period of up to five years (this will depend on the duration of your Certificate of Sponsorship).  

Es ist wichtig zu wissen, dass Ihr Visum nur so lange gültig ist, wie Sie in der gleichen Position bei Ihrem Sponsor-Arbeitgeber bleiben. Wenn Sie die Stelle oder den Arbeitgeber wechseln möchten, müssen Sie ein neues Fachkräftemobilitätsvisum beantragen.  

Under the Skilled Worker route, it is possible to extend your visa before it expires, and after a qualifying period of five years, apply for indefinite leave to remain (ILR) and British citizenship one year later. If you are considering applying for a UK Skilled Worker visa, you will need to secure a job offer and ensure that you meet the eligibility criteria, as outlined below. 

Wie kann Ronald Fletcher Baker helfen? 

At Ronald Fletcher Baker, our highly experienced team of London-based immigration solicitors have built a strong reputation for delivering tailored, results-driven advice to businesses and individuals navigating the UK’s complex immigration landscape. We are proud to be a trusted partner for organisations across a wide range of sectors—including tech, Finanzen, education, and entertainment—who rely on our expertise to meet their workforce and compliance needs. 

Um eine Sponsorenlizenz zu erhalten, müssen Sie; 

• Sie müssen ein echtes und rechtmäßig im Vereinigten Königreich tätiges Unternehmen sein. 

• Nachweis solider HR-Systeme zur Überwachung und Verwaltung der gesponserten Arbeitnehmer. 

• Ernennung von Schlüsselpersonal für die Lizenzverwaltung.  

Unser sehr erfahrenes Team von Einwanderungsanwälten mit Sitz in London wird Sie durch das Antragsverfahren führen, das wir Ihnen anbieten; 

• Fachleute für Sponsorlizenzen: Unterstützung bei der Beantragung und Erneuerung von Sponsorlizenzen und bei der Erfüllung der laufenden Verpflichtungen. 

• Umfassende Visa-Dienstleistungen: Full support with Skilled Worker Visa applications, including initial applications, extensions, and dependent visas. 

• Einhaltung der Vorschriften durch das Innenministerium: Guidance on audits, reporting duties, and record-keeping to help ensure ongoing compliance. 

• TUPE & Organisational Changes: Expert advice on complex matters such as TUPE transfers, restructuring, and changes in business ownership. 

• Maßgeschneiderte Rechtsberatung: Sektorspezifische Lösungen, die auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation und Ihre Einwanderungsziele zugeschnitten sind. 

• Kundenorientierter Ansatz: A dedicated legal team providing responsive, strategic support from start to finish. 

Entscheiden Sie sich für Kompetenz, Transparenz und Ergebnisse mit Ronald Fletcher Baker  

What sets Ronald Fletcher Baker apart is our unwavering commitment to putting clients first—every step of the way. Unlike many firms, we combine top-tier legal expertise with clear, transparent pricing and personalised service tailored to each client’s unique needs. Our recognition by The Legal 500 reflects not just our legal knowledge, but also the consistently high standard of care we provide. We don’t just process applications—we partner with our clients, offering strategic advice, regular updates, and end-to-end support. This proactive, people-focused approach has earned us a strong reputation and a high success rate in Skilled Worker Visa applications, with many clients returning or referring others based on their experience with us. 

Sichern Sie sich Ihre UK-Sponsorenlizenz mit Zuversicht 

Bei Ronald Fletcher Baker bietet unser Team von Anwälten für Einwanderungsfragen, die von Legal 500 anerkannt sind, fachkundige Beratung während des gesamten Visumsprozesses, der Folgendes umfasst; 

Schritt 1: Vorbereitung 

• Lesen Sie den Leitfaden des Innenministeriums für Sponsoren. 

• Gather required documents (e.g., proof of registration, VAT certificate, business bank statements). 

• Wählen Sie die entsprechende Lizenzart (z. B. Fachkräfte, Globale Geschäftsmobilität). 

Schritt 2: Online-Bewerbung 

• Füllen Sie das Anmeldeformular aus und zahlen Sie die Anmeldegebühr; 

• Stellen Sie die erforderlichen Unterlagen zusammen und senden Sie sie innerhalb von fünf Arbeitstagen nach Übermittlung des Online-Formulars ab.  

Schritt 3: Bewertung durch das Innenministerium 

• Schulung und Unterstützung des Unternehmens im Hinblick auf einen möglichen Besuch des Innenministeriums zur Einhaltung der Vorschriften.  

• Vorbereitung und Durchführung einer internen Scheinprüfung, um sicherzustellen, dass die Richtlinien des Innenministeriums eingehalten werden.  

• Eine Entscheidung wird in der Regel innerhalb von 8 Wochen getroffen. 

Schritt 4: Ausstellung der Patenschaftsurkunde  

• Sobald die Sponsorenlizenz genehmigt ist, bieten wir Ihrem Unternehmen maßgeschneiderte Dienstleistungen an; 

• Ausstellung einer Sponsorlizenzbescheinigung  

• Anleitung zur Führung von Aufzeichnungen über gesponserte Arbeitnehmer geben  

• Meldung von Änderungen über das Sponsor Management System  

Schritt 5: Antrag auf ein Facharbeitervisum  

• Sobald die Förderbescheinigung genehmigt ist, bieten wir dem Arbeitnehmer eine umfassende, unabhängige und kundenorientierte Beratung an.  

• Wir werden den Arbeitnehmer anleiten, Folgendes vorzubereiten; 

• Prepare a detailed Job Description to match the relevant eligible occupation code and relevant salary requirement  

• Überprüfen Sie die Patenschaftsurkunde   

• Anleitung des Facharbeiters zur Beherrschung der englischen Sprache  

• Wir reichen den Antrag auf ein Facharbeitervisum ein und sorgen dafür, dass der Arbeitnehmer und seine Familienangehörigen ein Facharbeitervisum für bis zu fünf Jahre im Vereinigten Königreich erhalten.  

Kontakt - Anwälte für Einwanderung: Sponsor-Lizenz  

A sponsor licence is a gateway to accessing global talent, but it comes with significant responsibilities. With the 2025 changes raising the bar for eligibility and compliance, preparation and diligence are more important than ever. We highly recommend that you reach out to our dedicated team of immigration solicitors who are ready to guide you through the immigration process and align recruitment strategies with the evolving immigration landscape. 

If you require any assistance with your immigration query, please contact our Einwanderungsteam die Ihnen weiterhelfen können: 
Mohammed Abukar, Senior Associate Solicitor.  

E-Mail: M.Abukar@rfblegal.co.uk  
Telefon: 020 7467 5767 

FAQs 

1. Wie kann ich einen Facharbeiter aus dem Ausland sponsern?  

Der erste Schritt zur Förderung von Fachkräften aus dem Ausland ist die Beantragung einer Patenschaftslizenz beim Innenministerium. Sobald die Lizenz erteilt wurde, können Sie Fachkräfte aus dem Ausland sponsern. Wenn Sie als Unternehmen oder Arbeitgeber Unterstützung bei der Beantragung einer Sponsorlizenz benötigen, kann Ihnen unser engagiertes Team von Anwälten für Wirtschaftsimmigration bei Ronald Fletcher Baker fachkundige Beratung und Unterstützung bieten. Mit unserer umfangreichen Erfahrung haben wir Kunden aus verschiedenen Sektoren erfolgreich bei der Erlangung von Sponsorlizenzen geholfen, einschließlich der Unterstützung von Kunden bei Anträgen, die vom Innenministerium als komplex eingestuft wurden. 

2. Wie lauten die Fördervoraussetzungen? 

Um sich zu bewerben, muss Ihre Organisation: 

• Sie müssen ein echtes und legal operierendes britisches Unternehmen sein. 

• Have no unspent criminal convictions for immigration offences or fraud. 

• über geeignete HR-Systeme zur Überwachung der gesponserten Arbeitnehmer verfügen. 

• Ernennung von Schlüsselpersonen (Anweisungsbefugter, Hauptansprechpartner, Benutzer der Stufe 1) 

3. Welche Unterlagen werden für die Bewerbung benötigt? 

Zu den üblichen Dokumenten gehören: 

• Kontoauszüge von Unternehmen 

• Umsatzsteuer-Identifikationsbescheinigung 

• Haftpflichtversicherung des Arbeitgebers 

• HMRC-Referenznummern für PAYE und Buchhaltung 

• Lease or ownership documents for business premises 

4. Wie hoch sind die Kosten? 

Die Gebühren des Innenministeriums hängen von der Größe und Art Ihrer Organisation ab: 

• Kleine oder wohltätige Sponsoren: £536 

• Mittlere oder große Sponsoren: £1,476 

Diese Gebühren gelten für Lizenzen für Arbeitnehmer und/oder Zeitarbeitnehmer 

Solicitor Legal Fees depends on the complexity of your case and the Sache.  

• £4500 - £6500  

5. Wie lange dauert das Bewerbungsverfahren? 

Most applications are processed within 8 weeks. A priority service is available for an zusätzlich £500, offering a decision within 10 working days, subject to availability.  

6. Was passiert, nachdem ich den Führerschein erhalten habe? 

Sie werden in das Register der lizenzierten Sponsoren aufgenommen und können mit der Ausstellung von Sponsorenzertifikaten (Certificate of Sponsorship - CoS) an berechtigte Arbeitnehmer beginnen. Sie müssen auch laufende Pflichten erfüllen, wie die Führung von Aufzeichnungen und die Meldung von Änderungen über das Sponsor Management System (SMS).  

7. Wie hoch sind die Gehaltsanforderungen für Facharbeiter im Jahr 2025? 

Ab Juli 2025: 

• Allgemeine Schwelle£41.700 pro Jahr  

• Untere Schwelle£30,960 pro Jahr (für Mangelberufe oder Berufsanfänger) 

8. Welche Unterlagen benötige ich für die Bewerbung? 

In der Regel benötigen Sie: 

• Certificate of Sponsorship reference number 

• Nachweis von Englischkenntnissen 

• Gültiger Reisepass oder Reisedokument 

• Job details (title, salary, occupation code) 

• Lizenznummer des Sponsors des Arbeitgebers 

• Financial evidence (if applicable) 

9. Wie lange dauert es, bis eine Entscheidung getroffen wird? 

• Außerhalb des Vereinigten Königreichs: Etwa 3 Wochen 

• Innerhalb des Vereinigten Königreichs (Erweiterungen oder Wechsel): Etwa 8 Wochen Prioritätsdienste können für eine schnellere Entscheidung verfügbar sein 

• Ein Prioritätsservice ist gegen eine zusätzliche Gebühr von £500 bis £1000 erhältlich.  

10. Was sind die Anforderungen an die englische Sprache? 

Sie müssen nachweisen, dass Sie Englisch sprechen, lesen, schreiben und verstehen können, und zwar mindestens auf dem Niveau B1 der GERS-Skala. Dies kann geschehen durch: Einen anerkannten Englischtest, einen Abschluss in englischer Sprache oder die Staatsangehörigkeit eines englischsprachigen Landes.