Employment Law Services Solicitor / Lawyer

Arbeidsrecht

De dynamische afdeling Arbeidsrecht van Ronald Fletcher Baker, die is opgenomen op de Legal 500-lijst, treedt op voor zowel werkgevers als werknemers met betrekking tot alle aspecten van het arbeidsrecht. Recent werk omvatte het adviseren van vermogende particulieren, een productiebedrijf, een bouwbedrijf, een voetbalclub, een transportbedrijf en een liefdadigheidsinstelling.

We hebben een schat aan ervaring in het adviseren over alle kwesties waarmee werkgevers en werknemers te maken krijgen.

This includes matters relating to unfair dismissal, redundancy en restructuring (including protective award claims), changes to terms and conditions, discrimination (including sex, sexual orientation, pregnancy and maternity, race, disability, age, and religion and belief), harassment and victimisation, whistleblowing, TUPE, equal pay, holiday pay and working time issues, National Minimum Wage, employee status, trade union-related issues, and IR35.

The fact that we act for both employers and employees gives us the ability to see employment matters holistically. Knowing how internal processes should be carried out correctly benefits our employee clients, as we are able to pinpoint where these processes have not been carried out. It also enables us not only to defend employer clients but also to provide proactive advice to avoid such issues arising.

We have experience in handling cases in the Employment Tribunal, Employment Beroep Tribunal, and the Court of Appeal. We have handled Employment Tribunals of varying lengths up to 25 days and have experience in handling both individual and multi-party litigation, having acted in matters exceeding 500 claimants.

We have been involved in a number of significant decisions that have developed how employment law is applied in the UK.

Recent examples of work include advising a worldwide logistics company in its investigation of suspected employee misconduct; advising a charity on the employment aspects (including TUPE) of restructuring its business; and assisting a professional football club in negotiating a settlement of claims relating to the dismissal of a Director.

Based in central London, the department has a nationwide client base of private individuals, companies, and organisations large and small.

We hebben onlangs opgetreden voor vermogende particulieren, een productiebedrijf, een bouwbedrijf, een voetbalclub, een transportbedrijf en een goed doel.

Wanneer er geschillen ontstaan, is het ons doel om de zaken snel en efficiënt af te handelen door gebruik te maken van onze verfijnde vaardigheden in onderhandeling, bemiddeling en waar nodig goed getimede schikkingsvoorstellen.