Chez RFB, le Mois des fiertés est l'occasion de faire le point, non seulement sur les progrès accomplis, mais aussi sur les expériences, les voix et les personnes qui constituent le cœur de notre entreprise.
Cette année, nous avons échangé avec des collègues et des alliés de la communauté LGBTQ+ au sein de notre cabinet afin de savoir ce que la Pride représente pour eux, comment ils vivent l'inclusion au sein de la profession juridique et quels sont leurs espoirs pour l'avenir.
Leurs témoignages sont personnels, poignants et nous rappellent que le soutien commence par l'écoute. Nous sommes fiers de faire entendre leurs voix.
Interview 1 was with Partner, Ben Frost
1. Pourriez-vous nous parler un peu de votre parcours et nous dire ce que la fierté représente pour vous ?
“ La Pride est l’occasion de célébrer et de rendre hommage à une communauté qui s’épanouit aujourd’hui grâce à ces pionniers qui ont repoussé les limites à une époque où la société dans son ensemble n’était pas aussi inclusive qu’aujourd’hui. Il s’agit également de poursuivre le combat quotidien pour repousser encore plus loin ces limites, car le chemin est loin d’être terminé pour garantir que chacun puisse être ouvertement soi-même. ”
2. Que signifie pour vous le fait de faire partie de la communauté LGBTQ+ chez RFB ?
“ J'aime à penser que chacun peut être pleinement soi-même chez RFB et être accueilli, accepté et valorisé pour cela. ”
3. Pourquoi la représentation juridique est-elle si importante pour la communauté LGBTQ+ ?
“ La représentation dans le domaine juridique est tout aussi importante que dans n’importe quel autre domaine, mais elle l’est peut-être d’autant plus compte tenu de la nature historique d’une certaine catégorie d’individus, qui sont stéréotypiquement considérés comme les législateurs de ce pays. Le droit est le reflet de la morale contemporaine, s’adaptant aux besoins de son époque. La communauté LGBTQ+ a été persécutée par la lettre de la loi et, dans certains cas, continue de l’être. Il est donc essentiel de continuer à encourager la diversité afin que le pouvoir législatif et les autres secteurs juridiques comptent des représentants de la communauté LGBTQ+, capables d’expliquer aux autres les enjeux qui ne sont pas forcément évidents pour ceux qui n’appartiennent pas à cette communauté, dans le but d’apporter des changements positifs. ”
4. Quel message souhaiteriez-vous adresser aux jeunes personnes LGBTQ+ qui envisagent une carrière dans le droit ou qui souhaitent rejoindre un cabinet comme RFB ?
“ Le droit n’est plus un club fermé réservé à une poignée de privilégiés. Il ne devrait y avoir aucune barrière à l’accès fondée sur l’identité de chacun, et la porte est désormais ouverte, notamment au sein de cabinets tels que RFB. ”
5. Comment comptez-vous célébrer la Pride cette année ?
“ L'événement organisé près de chez moi, c'est la Torbay Pride, qui a eu lieu le 14 juin et à laquelle ma famille a participé avant d'aller manger du fish and chips ! ”
6. Selon vous, comment les collègues de la RFB peuvent-ils continuer à être de solides alliés au-delà du Mois des fiertés ?
“ Il faut regarder le monde avec un regard ouvert et comprendre que la personne à côté de vous n’a peut-être pas vécu les mêmes expériences que vous. C’est pourquoi vous devriez toujours traiter chacun avec gentillesse et respect, car nous ne connaissons pas les difficultés que chacun traverse dans sa vie. ”
Interview 2 was with Head of HR, Ginnie Maitland.
1. Pourquoi la représentation juridique est-elle si importante pour la communauté LGBTQ+ ?
Il faut que les gens comprennent que la profession d'avocat est ouverte à tous. La présence visible de personnes LGBTQ+ dans le milieu juridique remet en question les idées reçues et contribue à instaurer un climat de confiance, que ce soit auprès des clients, des collègues ou de ceux qui envisagent de se lancer dans une carrière juridique. Cela montre qu'il est possible d'être soi-même tout en menant une carrière réussie.
2. Quel message adresseriez-vous aux jeunes de la communauté LGBTQ+ qui envisagent une carrière dans le droit ou qui souhaitent rejoindre un cabinet comme RFB ?
Restez vous-même et ayez confiance en vos capacités. La profession a besoin de personnes issues de tous les horizons, et votre point de vue est précieux. Chez RFB, nous prenons l’inclusion très au sérieux, non seulement en paroles, mais aussi en actes. Vous n’avez pas besoin de changer qui vous êtes pour réussir chez RFB ou dans le droit en général.
Interview 3 was with Marketing Executive, Sadie Petchey.
1. Pourriez-vous nous parler un peu de votre parcours et nous dire ce que la fierté représente pour vous ?
“ Pour moi, la fierté, c’est d’être là les uns pour les autres et de soutenir tous ceux qui nous entourent. En tant qu’allié, il est essentiel d’utiliser nos privilèges pour aider à faire entendre la voix de nos amis LGBTQ+ ”
2. Pourquoi la représentation juridique est-elle si importante pour la communauté LGBTQ+ ?
“ La représentation de la communauté LGBTQ+ dans le milieu juridique est essentielle. Non seulement elle rend l'environnement de travail juridique agréable et inclusif pour tous, mais elle contribue également à inspirer les jeunes qui font partie de cette communauté. Cela transmet le message que l’on peut réaliser tout ce que l’on décide d’entreprendre, peu importe qui l’on aime ou comment on s’identifie. Il est également important de lutter contre tout préjugé en faisant preuve d’amour et de soutien envers nos collègues LGBTQ+.”
3. Quel message souhaiteriez-vous adresser aux jeunes de la communauté LGBTQ+ qui envisagent une carrière dans le droit ou qui souhaitent rejoindre un cabinet comme RFB ?
“ En tant que professionnels du marketing, nous nous efforçons de créer un environnement sûr et inclusif pour tous. Nous comprenons les différents combats que vous pouvez mener dans la vie, et nous sommes à vos côtés. Nous sommes là pour célébrer chacun d’entre vous. ”
Chez RFB, nous sommes fiers de faire entendre la voix de nos collaborateurs. Nous tenons à remercier les personnes citées ci-dessus qui ont apporté leur contribution et participé à nos entretiens ; vos réflexions nous sont très précieuses !
Au nom de toute l'équipe de RFB, nous souhaitons à tous un joyeux Mois de la Fierté et espérons que vous profiterez pleinement des festivités que vous avez prévues !
