Dimanche 8th Le mois de mars marque la Journée internationale des femmes 2026. Cette année, le thème est ‘ Donner pour recevoir ’, qui met l’accent sur le pouvoir du soutien mutuel pour les femmes et les filles. Lorsque les gens donnent, les opportunités et le soutien offerts aux femmes s’en trouvent accrus. Qu’il s’agisse de connaissances, de ressources, d’éducation, de formation, de temps ou de soutien, les femmes s’épanouissent.
Chez RFB, nous plaçons les femmes au cœur de notre activité. Nous comptons actuellement 10 associées réparties dans tous nos domaines d'activité, qui jouent un rôle essentiel dans le succès de RFB. Notre cabinet compte également plus de femmes que d'hommes parmi ses employés, ce qui témoigne de notre engagement à permettre aux femmes de gravir les échelons et de réussir.
Pour marquer les célébrations et le thème de cette année, nous avons interrogé certains de nos collaborateurs.
Nous avons tout d'abord discuté avec Afsheen Nasr, notre associée gérante.
Afsheen Nasr
Q : Comment vous appelez-vous, quel est votre poste et depuis combien de temps travaillez-vous chez RFB ?
Afsheen Nasr, associée gérante, depuis 11 ans. J’ai rejoint RFB en février 2015 en tant qu’avocate spécialisée en droit immobilier, avec un an d’expérience. En juin 2016, nous avons ouvert le bureau de Manchester, que j'ai dirigé et développé jusqu'à ce qu'il compte une équipe d'environ 20 personnes. En 2018, je suis devenue associée, puis en avril 2025, j'ai pris le poste d'associée gérante.
Q : Qu'est-ce qui vous a donné envie de faire carrière dans le droit ?
J'ai su dès mon plus jeune âge que je voulais devenir avocate. Je pensais me spécialiser en droit de la famille et j'ai eu la chance d'obtenir un poste d'assistante juridique dans ce domaine peu après l'obtention de mon diplôme, puis j'ai suivi une formation d'un an. Le deuxième stage de mon contrat de formation s'est déroulé en droit immobilier, et j'ai tout de suite su que c'était vraiment le domaine qui me convenait !
Je n'ai jamais vraiment rêvé de devenir associé, mais au fil du temps, mes compétences et ma confiance en moi se sont développées, et j'ai vraiment commencé à apprécier les aspects de gestion de ce poste.
Q : Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui envisagent une carrière dans le droit ?
Je dirais que si tu le veux, tu peux y arriver. Ça demande beaucoup d'efforts, mais avec de la détermination et de la ténacité, tu peux accomplir de grandes choses.
Q : Pourquoi pensez-vous que la Journée internationale des femmes est importante ?
Elle met en avant la valeur des femmes dans le monde, qui est parfois négligée. Nous avons toutes des destins, des opportunités et des situations différents, mais nous avons toutes tant à offrir et jouons un rôle essentiel dans la société ; j’apprécie vraiment que cela soit mis à l’honneur.
Q : Avez-vous rencontré des obstacles dans votre carrière du fait d'être une femme ? Si oui, comment les avez-vous surmontés ?
En tant que femme occupant un poste à responsabilité, on a parfois l’impression de devoir faire ses preuves, peut-être davantage qu’un homme. Mais j’ai compris qu’en réalité, j’avais plus de contrôle que je ne le pensais, et que si je veux faire tomber ces barrières, j’en suis capable. Avoir confiance en soi et croire en ses propres capacités, ça aide énormément. Ne laisse jamais personne te dire que tu ne peux pas y arriver et te priver de ton pouvoir.
Q : Selon vous, comment pouvons-nous encourager davantage de jeunes femmes à viser des postes de direction dans leur carrière ?
Ne pas avoir peur de se porter candidate pour saisir les opportunités qui se présentent. Les femmes doivent jongler avec de nombreuses responsabilités, surtout lorsqu’elles s’occupent de jeunes enfants et gèrent un foyer, mais cela signifie simplement qu’il faut s’organiser et s’appuyer sur son réseau de soutien. Nous avons besoin de plus de femmes à des postes de direction ; nous avons tant à offrir, et la seule façon de nous entraider est d’assumer ces responsabilités pour ouvrir la voie à d’autres femmes.
Q : Quelle femme a eu la plus grande influence sur votre carrière ?
Ma mère. Elle nous a toujours appris, à ma sœur et moi, à être farouchement indépendantes et à ne jamais nous retrouver dans une situation où nous devrions compter sur quelqu’un d’autre pour survivre. Elle nous a discrètement soutenues tout au long de nos études, et je pense que c’est d’elle que me vient ma solide éthique du travail.
Amila Blentic
Q : Comment vous appelez-vous, quel est votre poste et depuis combien de temps travaillez-vous chez RFB ?
Je m'appelle Amila et je suis responsable du service financier chez RFB. Je travaille dans cette entreprise depuis plus de 20 ans, et j'ai eu beaucoup de plaisir à voir l'entreprise se développer et à participer à cette aventure.
Q : Qu'est-ce qui vous a donné envie de vous lancer dans une carrière dans la finance ?
J'ai toujours aimé les maths et travailler avec les chiffres, c'est pourquoi la finance m'est apparue comme un choix de carrière tout naturel. Ma mère était elle aussi responsable des finances, et la voir prendre autant de plaisir à son travail m'a vraiment donné envie de suivre la même voie.
Q : Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui envisagent une carrière dans la finance ?
Crois en toi et n'hésite pas à saisir les opportunités qui se présentent. Le secteur financier offre de nombreuses perspectives de carrière, et ta motivation ainsi que ta soif d'apprendre te permettront vraiment de progresser.
Q : Pourquoi pensez-vous que la Journée internationale des femmes est importante ?
C'est une journée dédiée à la célébration des accomplissements des femmes du monde entier, quelles que soient leurs origines et leurs expériences. C'est aussi l'occasion de rappeler à quel point il est important de se soutenir et de s'encourager mutuellement afin que davantage de femmes aient la confiance nécessaire pour réaliser leurs ambitions.
Q : Selon vous, comment pouvons-nous encourager davantage de jeunes femmes à viser des postes de direction dans leur carrière ?
Je pense qu'il est important d'encourager les jeunes femmes à croire en leurs capacités et à ne pas avoir peur de viser haut. La détermination et la confiance en soi peuvent vous mener loin, et il faut garder à l'esprit que les postes à responsabilité sont à la portée de toutes.
Q : Quelle femme a eu la plus grande influence sur votre carrière ?
C'est ma mère qui a le plus influencé ma carrière. La voir réussir à la tête du service financier m'a montré ce qu'il était possible d'accomplir, et même si ce métier peut parfois être difficile, il est aussi très gratifiant et agréable.
Berivan Erdogan
Q : Comment vous appelez-vous, quel est votre poste et depuis combien de temps travaillez-vous chez RFB ?
Berivan Erdogan, associée au sein de l'équipe Immobilier, depuis 8 ans.
Q : Qu'est-ce qui vous a donné envie de vous lancer dans une carrière juridique ?
J'ai été attirée par le droit parce que j'ai toujours aimé aider les gens à résoudre leurs problèmes. Dès mon plus jeune âge, j'étais souvent celle vers qui mes amis et ma famille se tournaient lorsqu'ils avaient besoin d'aide pour surmonter une difficulté ou prendre une décision. J'aimais être cette personne de référence et aider à trouver une voie claire à suivre. Une carrière dans le droit m'a semblé être le prolongement naturel de cela, me permettant d'utiliser ces instincts de manière professionnelle et de guider les clients dans des situations complexes.
Q : Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui envisagent une carrière dans le droit ?
Crois en tes capacités et n’hésite pas à t’imposer. Le droit peut être un domaine exigeant, et le fait d’être une femme dans cette profession peut parfois présenter des défis particuliers, mais ces expériences peuvent aussi te rendre plus résiliente. Sois curieuse, pose des questions. Et surtout, reste fidèle à toi-même et n’oublie pas que ton point de vue et ta voix ont de la valeur.
Q : Pourquoi pensez-vous que la Journée internationale des femmes est importante ?
La Journée internationale des femmes est importante car elle met en lumière à la fois les accomplissements des femmes et les défis auxquels beaucoup d’entre nous sont encore confrontées au quotidien. Des journées comme celle-ci nous rappellent que les femmes sont capables de réaliser tout ce qu’elles entreprennent, et qu’il est essentiel de continuer à nous soutenir et à nous encourager mutuellement, tant dans notre vie professionnelle que personnelle.
Q : Avez-vous rencontré des obstacles dans votre carrière du fait d'être une femme ? Si oui, comment les avez-vous surmontés ?
L'un des défis auxquels j'ai été confrontée a été de concilier ma carrière et la fondation d'une famille. Comme beaucoup de femmes, je craignais que le fait de prendre un congé maternité ne freine l'élan que j'avais pris. Il peut également y avoir des pressions dans la vie personnelle, où l'on attend souvent des femmes qu'elles gèrent de nombreuses responsabilités à la maison tout en menant une carrière exigeante.
Mais cette crainte ne s’est finalement pas concrétisée. Le fait d’être entourée d’un réseau de soutien solide, tant sur le plan personnel que professionnel, a fait toute la différence. Faire partie d’une entreprise véritablement solidaire et inclusive m’a donné la confiance et l’occasion de continuer à progresser et à évoluer dans ma carrière tout en assumant pleinement mon rôle de mère.
Q : Selon vous, comment pouvons-nous encourager davantage de jeunes femmes à viser des postes de direction dans leur carrière ?
Pour encourager davantage de jeunes femmes à briguer des postes de direction, il faut avant tout leur offrir une visibilité et un soutien. Il est important que les jeunes femmes puissent voir des femmes occuper des postes à responsabilité, car cela les aide à croire qu’elles peuvent elles aussi accéder à ces fonctions. Le mentorat, l’accompagnement et la mise en place d’une culture d’entreprise favorable jouent également un rôle essentiel pour renforcer leur confiance et leur ambition. Lorsque les femmes se sentent soutenues et valorisées, elles sont bien plus enclines à se lancer et à saisir les opportunités de leadership.
Q : Quelle femme a eu la plus grande influence sur votre carrière ?
Ma mère. Elle a toujours été ma plus grande source de soutien tout au long de mon parcours professionnel. Lorsque je doutais de ma capacité à assumer un poste à responsabilités et que je m'inquiétais des difficultés que je risquais de rencontrer pour concilier vie professionnelle et vie privée, c'est elle qui m'a encouragée à me lancer.
Son soutien m'a également été d'une aide précieuse sur le plan pratique, notamment pour la garde des enfants, ce qui m'a permis de concilier les exigences de ma carrière et celles de la maternité. Avoir quelqu'un qui croit en vous sans réserve et qui vous soutient fait toute la différence.
Kate Farkins
Q : Comment vous appelez-vous, quel est votre poste et depuis combien de temps travaillez-vous chez RFB ?
Kate Farkins, associée, depuis 6 ans (février 2020)
Q : Qu'est-ce qui vous a donné envie de vous lancer dans une carrière juridique ?
Après avoir étudié le droit à l'université, j'ai rapidement compris que j'étais davantage fait pour le droit des affaires que pour le contentieux. J'apprécie de jouer un rôle important dans le cadre d'une transaction globale et de collaborer avec les clients, les agents et les autres avocats pour atteindre un objectif commun.
Q : Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui envisagent une carrière dans le droit ?
Vous pouvez tout faire, mais vous ne pouvez pas tout faire. Le droit immobilier est un domaine très chargé, avec un volume de dossiers important, mais grâce à une bonne gestion du temps et à une confiance inébranlable en vos capacités, cette carrière peut s'avérer extrêmement enrichissante. Ne doutez pas de vos capacités.
Q : Pourquoi pensez-vous que la Journée internationale des femmes est importante ?
Parce qu’elle met chaque année en avant l’importance des droits des femmes, les replace au premier plan et permet de maintenir le débat sur ces questions essentielles. On croit souvent à tort que les femmes sont désormais égales aux hommes et, bien que nous ayons fait d’énormes progrès ces dernières années, il nous reste encore un long chemin à parcourir sur les plans social, économique et politique.
Q : Selon vous, comment pouvons-nous encourager davantage de jeunes femmes à viser des postes de direction dans leur carrière ?
Des services de garde d'enfants moins chers. Je pense qu'un obstacle auquel se heurtent beaucoup de femmes dans leur carrière est la ‘ difficulté à tout concilier ’. Être une mère qui travaille est gratifiant, mais d’un point de vue logistique, cela coûte cher. Même avec l’aide financée par l’État, la garde d’enfants reste extrêmement coûteuse et oblige malheureusement de nombreuses femmes à abandonner leur carrière avant même qu’elle n’ait vraiment commencé, ce qui contribue à la sous-représentation des femmes aux postes de direction.
Ginnie Maitland
Q : Comment vous appelez-vous, quel est votre poste et depuis combien de temps travaillez-vous chez RFB ?
Ginnie, la responsable des ressources humaines, et moi-même travaillons chez RFB depuis un an et cinq mois
Q : Pourquoi pensez-vous que la Journée internationale des femmes est importante ?
Cela met en évidence le fait que tous les environnements ne soutiennent pas les femmes de la même manière que RFB. Cela nous aide à nous concentrer sur l'aide à apporter aux autres femmes et à célébrer leurs accomplissements.
Q : Selon vous, comment pouvons-nous encourager davantage de jeunes femmes à viser des postes de direction dans leur carrière ?
Nous devons apprendre à nous proposer davantage pour des postes ou des projets qui nous permettent de nous dépasser, et à savoir nous mettre en avant. Nous pourrions peut-être proposer davantage de services de mentorat aux femmes.
Q : Quelle femme a eu la plus grande influence sur votre carrière ?
Kelly Halsall a eu une influence considérable sur ma carrière. En tant que manager et amie, Kelly va droit au but et m'a appris l'importance de savoir ce que je veux et de le demander.
Vanessa Frankson
Q : Comment vous appelez-vous, quel est votre poste et depuis combien de temps travaillez-vous chez RFB ?
Vanessa, responsable administrative/réceptionniste depuis plus de 25 ans
Q : Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui envisagent une carrière dans le droit ?
La réceptionniste est généralement la première personne avec laquelle un nouveau client potentiel entre en contact. Ce poste revêt donc une grande importance, même s’il s’agit d’une fonction mineure au sein d’une grande structure. Certaines personnes ne considèrent pas ce poste comme essentiel pour l'entreprise, mais il peut faire la différence et inciter un client à faire appel à nos services. Ce poste offre également la possibilité de postuler à des postes en interne ou de suivre une formation pour évoluer vers d'autres domaines au sein de l'entreprise.
Q : Pourquoi pensez-vous que la Journée internationale des femmes est importante ?
S'il y avait une véritable égalité entre les sexes, nous n'aurions pas besoin d'une Journée internationale des femmes ni d'événements tels que le Mois de l'histoire des Noirs. Mais comme l'égalité n'est toujours pas une réalité, ces événements restent essentiels. Ils nous rappellent que les femmes ont le droit d’être reconnues, respectées et traitées sur un pied d’égalité. Parfois, les pires coupables sont les femmes elles-mêmes.
Q : Selon vous, comment pouvons-nous encourager davantage de jeunes femmes à viser des postes de direction dans leur carrière ?
Tout simplement pour offrir des modèles solides.
Deema Chudasama
Q : Comment vous appelez-vous, quel est votre poste et depuis combien de temps travaillez-vous chez RFB ?
Deema Chudasama, chargée de mission senior en immobilier, RFB – 1 an et 3 mois
Q : Qu'est-ce qui vous a donné envie de vous orienter vers le droit immobilier ?
Quand j'étais jeune, j'ai toujours voulu devenir avocat. À la fin de mes études, j'ai trouvé un poste dans un cabinet du centre-ville, au sein du département immobilier. Cela m'a permis de me faire une idée du travail que cela impliquait, et je suis resté dans ce domaine depuis lors.
Q : Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui souhaitent faire carrière dans le droit immobilier ?
Réalise tes rêves, atteins tes objectifs et lance-toi !
Q : Pourquoi pensez-vous que la Journée internationale des femmes est importante ?
C'est important, surtout pour moi cette année, car le thème est « Donner pour recevoir » : cela met en avant le pouvoir de la réciprocité et du soutien. Lorsque les personnes, les organisations et les communautés font preuve de générosité, les opportunités et le soutien offerts aux femmes s'en trouvent accrus. Donner n'est pas une perte, c'est une multiplication délibérée. Lorsque les femmes s'épanouissent, nous nous épanouissons tous.
Q : Avez-vous rencontré des obstacles dans votre carrière du fait d'être une femme ? Si oui, comment les avez-vous surmontés ?
Oui, quand j'étais plus jeune, je travaillais dans des services où les hommes étaient majoritaires, mais j'ai persévéré et j'ai suivi mon instinct, j'ai travaillé dur et j'ai fait mes preuves.
Q : Selon vous, comment pouvons-nous encourager davantage de jeunes femmes à viser des postes de direction dans leur carrière ?
Adopter une approche systématique alliant mentorat ciblé, flexibilité organisationnelle et développement de carrière. Offrir des modalités de travail flexibles, permettre de concilier vie professionnelle et vie familiale, et instaurer une culture d'entreprise qui reconnaît et valorise activement les employées à fort potentiel.
Qualités essentielles : avoir une vision, faire preuve d'assurance, sortir de sa zone de confort, viser haut, faire preuve de courage, s'adapter et créer.
Lucy Pillinger
Q : Comment vous appelez-vous, quel est votre poste et depuis combien de temps travaillez-vous chez RFB ?
Lucy Pillinger, avocate associée principale. Depuis 2025.
Q : Qu'est-ce qui vous a donné envie de faire carrière dans le droit ?
J'ai commencé par travailler dans le domaine du contentieux, car mon projet initial était de devenir avocate après mon diplôme de droit ; j'ai alors effectué un mini-stage et un stage au HMCTS.
J'ai beaucoup apprécié mon rôle de formateur auprès des avocats lors de mon emploi suivant dans le domaine du contentieux, où j'ai gravi les échelons jusqu'à occuper un poste de responsable de la gestion des performances au sein d'un cabinet national, mais les règles de procédure civile ont évolué et je me suis alors orienté vers le droit immobilier. Ce changement de cap vers le droit immobilier a également coïncidé avec mon mariage et l'arrivée de mes enfants à cette époque.
Q : Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui envisagent une carrière dans le droit ?
Adhérez à votre barreau local ou régional et essayez de nouer autant de relations professionnelles que possible : faites du réseautage, encore et encore. N'oubliez pas que vous êtes votre propre marque.
Échangez avec vos confrères et consœurs, car nous apprenons tous les uns des autres. Le droit est en constante évolution : c'est en partageant nos connaissances et en collaborant que nous apprenons les uns des autres.
Q : Pourquoi pensez-vous que la Journée internationale des femmes est importante ?
Il est important de célébrer nos réussites, mais n'oublions pas qu'il reste encore des obstacles à surmonter dans la société.
Q : Avez-vous rencontré des obstacles dans votre carrière du fait d'être une femme ? Si oui, comment les avez-vous surmontés ?
Je me souviens que lorsque mes enfants étaient tout petits, j’étais mère célibataire et je travaillais à temps plein pour rembourser mon crédit immobilier et assurer un toit à ma famille. La société continuait de considérer que je ne devais pas poursuivre mes aspirations professionnelles tant que mes enfants étaient en bas âge.
De la ténacité, de la détermination, de la persévérance, trouver le temps d'étudier dans les moindres instants – et passer de nombreuses nuits blanches et se lever très tôt. Vouloir donner le meilleur de moi-même et atteindre l'excellence pour ma famille, tant sur le plan personnel que professionnel. Comme j’exerce ce métier depuis 2002, on attendait de moi que je ne persévère pas et que je me ‘ contente ’ simplement de ce que j’avais, mais j’ai choisi de ne pas le faire.
Q : Selon vous, comment pouvons-nous encourager davantage de jeunes femmes à viser des postes de direction dans leur carrière ?
Reconnaître et valoriser la diversité des tranches d'âge au sein des cabinets et de la profession, ainsi que ce que chacun peut y apporter. Les professionnels plus expérimentés apprennent des plus jeunes, et inversement.
Q : Quelle femme a eu la plus grande influence sur votre carrière ?
J'ai rencontré Millicent Grant FILEx et KC (Hon). Nos chemins se sont croisés à plusieurs reprises, et j'ai trouvé son parcours juridique, tant sur le plan personnel que professionnel, très inspirant – en plus, c'est une personne vraiment charmante !
Brandy Chu
Q : Comment vous appelez-vous, quel est votre poste et depuis combien de temps travaillez-vous chez RFB ?
Brandy Chu, avocate stagiaire au sein du département immobilier, depuis 1 an !
Q : Qu'est-ce qui vous a donné envie de faire carrière dans le droit ?
J'ai été séduit par le rythme soutenu du droit immobilier et par la diversité qu'il offre. Bien que chaque transaction suive une structure claire, il n’y a jamais deux dossiers identiques, ce qui rend ce travail à la fois stimulant et gratifiant. Je me souviens encore de ma toute première transaction immobilière pour une primo-accédante. Elle m’a ensuite envoyé une photo des clés de sa nouvelle maison, et cela m’a vraiment marqué. Savoir que j’avais joué un rôle dans une étape aussi importante de la vie de quelqu’un m’a fait prendre conscience de l’importance de ce travail et m’a confirmé que c’était la carrière que je souhaitais poursuivre à long terme. Le fait que j’adore admirer de belles maisons n’y est pas pour rien !
Q : Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui envisagent une carrière dans le droit ?
En tant que jeune femme qui débute sa carrière, il peut arriver que l'on remette en question votre expérience ou vos compétences. N'oubliez pas que vous avez travaillé dur pour en arriver là et que vous méritez votre place. Ayez confiance en vous, croyez en vos connaissances et n'ayez pas peur de montrer ce dont vous êtes capable.
Q : Pourquoi pensez-vous que la Journée internationale des femmes est importante ?
Le secteur juridique a longtemps été un milieu à prédominance masculine, mais les femmes y représentent désormais plus de la moitié des effectifs. Il est important de saluer les réalisations des femmes et de reconnaître le travail acharné et la détermination qui les ont rendues possibles.
Même s’il est encourageant et inspirant de voir davantage de femmes accéder à des postes de direction, l’écart en matière d’ancienneté persiste. Cet écart reflète souvent les difficultés supplémentaires auxquelles les femmes sont confrontées, comme la nécessité de concilier une carrière exigeante et la vie de famille, ce qui peut rendre leur progression professionnelle plus difficile.
Le thème de cette année étant “ Donner pour recevoir ”, c'est aussi l'occasion de réfléchir à ce qui peut encore être fait pour continuer à réduire cet écart.
Q : Quelle femme a eu la plus grande influence sur votre carrière ?
Sans aucun doute, ma mère. Elle tient une petite entreprise dans le secteur de la mode là où nous vivons, et quand j’étais enfant, je passais beaucoup de temps à l’observer en silence dans sa boutique. Je me souviens de la dextérité de ses mains, de la délicatesse de ses paroles et de l’énergie inépuisable avec laquelle elle travaillait pour nous permettre, à mon frère et moi, de faire nos études. Malgré son emploi du temps chargé, elle n’a jamais manqué une seule représentation scolaire. Le fait de voir son dévouement, sa résilience et sa capacité à concilier travail et famille dès mon plus jeune âge m’a profondément marquée. Même si j’ai choisi une voie professionnelle complètement différente, j’aime à penser que je porte en moi bon nombre de ces qualités aujourd’hui et qu’une grande partie de mon éthique professionnelle lui vient d’elle.
Emily Maskrey
Q : Comment vous appelez-vous, quel est votre poste et depuis combien de temps travaillez-vous chez RFB ?
Emily Maskrey, avocate stagiaire. J'ai rejoint RFB le 25th Juillet 2022.
Q : Qu'est-ce qui vous a donné envie de faire carrière dans le droit ?
J'ai choisi un peu par hasard de suivre des cours de droit au baccalauréat et j'ai presque tout de suite compris que je voulais poursuivre dans cette voie à l'université et faire carrière dans le domaine juridique. Pendant mes études de troisième cycle, je me suis particulièrement intéressé à l'immobilier : la nature procédurale des transactions immobilières correspond tout à fait à ma mentalité de perfectionniste !
Q : Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui envisagent une carrière dans le droit ?
Ce métier peut parfois être exigeant, mais il est incroyablement gratifiant. Le droit immobilier présente l'avantage d'être très orienté vers le client, tout en exigeant une grande capacité de réflexion pour identifier et résoudre les vices de titre. Si vous recherchez un travail stimulant, au rythme soutenu et comportant de nombreux aspects à prendre en compte, le droit immobilier pourrait vous convenir !
Q : Pourquoi pensez-vous que la Journée internationale des femmes est importante ?
Il est essentiel de reconnaître et de célébrer les changements sociétaux dont nous, les femmes, avons été témoins au cours du siècle dernier. En tant que personne née à la fin des années 90, bon nombre des obstacles auxquels les femmes étaient auparavant confrontées ont déjà été réduits pour les personnes de ma génération, et il est facile d’oublier tout le chemin que nous avons réellement parcouru en tant que genre. Cela dit, il reste encore du chemin à parcourir et je suis très fière de voir mes collègues et mes amies continuer à remettre en question les normes sociales et à montrer au monde de quoi nous sommes capables.
Q : Selon vous, comment pouvons-nous encourager davantage de jeunes femmes à viser des postes de direction dans leur carrière ?
Il est vraiment important que les jeunes femmes n’aient pas à choisir entre leur évolution professionnelle et la fondation d’une famille. Les opportunités d’évolution, c’est-à-dire l’accès à l’associatat et les promotions, ne devraient pas être limitées sous prétexte qu’une femme a également choisi d’avoir des enfants. Je pense que tant de jeunes femmes compétentes choisissent de ne pas briguer des postes de direction parce qu’elles ont intériorisé l’idée qu’il est impossible de concilier les deux. Les cabinets d’avocats devraient encourager activement les jeunes femmes en leur montrant qu’il n’est pas nécessaire de choisir entre l’un ou l’autre !
Q : Quelle femme a eu la plus grande influence sur votre carrière ?
Même si elle ne travaille pas dans le domaine juridique, ma mère a été ma plus grande source d’inspiration. Elle a toujours été à mes côtés pour m’encourager. Je ne pense pas que je serais là aujourd’hui sans le soutien qu’elle m’a apporté au fil des ans, et je considère que ma réussite professionnelle lui revient aussi.
Liz Evripidou
Q : Comment vous appelez-vous, quel est votre poste et depuis combien de temps travaillez-vous chez RFB ?
Liz – Responsable des finances et des ressources humaines. A travaillé chez RFB pendant 8 mois
Q : Qu'est-ce qui vous a donné envie de vous orienter vers une carrière dans la finance ou les ressources humaines ?
Après avoir été licencié après 30 ans passés dans le secteur bancaire, et avoir eu l'impression que je ne pouvais plus rien accomplir, j'ai eu l'occasion de mettre à profit certaines des compétences acquises dans le milieu juridique et de me prouver à moi-même que tout est possible avec le bon état d'esprit.
Q : Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui envisagent une carrière dans la finance ou les ressources humaines ?
Ne te sous-estime jamais : chaque obstacle peut être surmonté, et chaque défi est une occasion d'apprendre et de grandir.
Q : Pourquoi pensez-vous que la Journée internationale des femmes est importante ?
Cela montre les progrès accomplis par les femmes dans des domaines qui leur auraient été autrefois inaccessibles, et offre l'occasion de défendre les droits des femmes
Q : Avez-vous rencontré des obstacles dans votre carrière du fait d'être une femme ? Si oui, comment les avez-vous surmontés ?
Souvent, dans la gestion d'une succursale, la plupart des clients préféraient avoir affaire à des responsables masculins. Cela a demandé beaucoup de travail, de dévouement, de loyauté et de respect
Q : Quelle femme a eu la plus grande influence sur votre carrière ?
Ma mère est arrivée au Royaume-Uni sans parler un mot d'anglais, sans emploi et avec très peu d'argent. Elle a dû se débrouiller seule, apprendre à communiquer et s'intégrer dans une culture qui lui était totalement étrangère. Elle m'a montré que le travail acharné, l'honnêteté, l'amour et la détermination sont tout ce dont on a besoin pour réussir.
