Dimanche 8th March, marks International Women’s Day 2026. This year, the theme is ‘Give to Gain’, which emphasises the power of reciprocal assistance for women and girls. When people give, opportunities and support for women increase. From knowledge, resources, education and training to time and support, women thrive.
At RFB, we place women at the heart of our business. We currently have 10 female partenaires across our practice areas, who play a vital role in making RFB great. We also have more female employees than males as a firm, showing our commitment to allowing women to rise and succeed.
Pour marquer les célébrations et le thème de cette année, nous avons interrogé certains de nos collaborateurs.
Nous avons tout d'abord discuté avec Afsheen Nasr, notre associée gérante.
Afsheen Nasr
Q : Comment vous appelez-vous, quel est votre poste et depuis combien de temps travaillez-vous chez RFB ?
Afsheen Nasr, Managing Partner, 11 years. I started RFB in Feb 2015 as a 1-year PQE solicitor in Propriété. In June 2016, we opened the Manchester office, which I managed and grew to a team of approx 20 people. By 2018, I made Partner, and in April 2025, I became the Managing Partner.
Q : Qu'est-ce qui vous a donné envie de faire carrière dans le droit ?
J'ai su dès mon plus jeune âge que je voulais devenir avocate. Je pensais me spécialiser en droit de la famille et j'ai eu la chance d'obtenir un poste d'assistante juridique dans ce domaine peu après l'obtention de mon diplôme, puis j'ai suivi une formation d'un an. Le deuxième stage de mon contrat de formation s'est déroulé en droit immobilier, et j'ai tout de suite su que c'était vraiment le domaine qui me convenait !
Je n'ai jamais vraiment rêvé de devenir associé, mais au fil du temps, mes compétences et ma confiance en moi se sont développées, et j'ai vraiment commencé à apprécier les aspects de gestion de ce poste.
Q : Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui envisagent une carrière dans le droit ?
I would say if you want it, you can have it. It takes a lot of hard work, but you can achieve so much with determination and resilience.
Q : Pourquoi pensez-vous que la Journée internationale des femmes est importante ?
Elle met en avant la valeur des femmes dans le monde, qui est parfois négligée. Nous avons toutes des destins, des opportunités et des situations différents, mais nous avons toutes tant à offrir et jouons un rôle essentiel dans la société ; j’apprécie vraiment que cela soit mis à l’honneur.
Q : Avez-vous rencontré des obstacles dans votre carrière du fait d'être une femme ? Si oui, comment les avez-vous surmontés ?
As a woman in a leadership position, it feels at times that you have to prove your worth, perhaps more than a man would. But I realised that actually I have more control than I realise, and if I want to break down those barriers, I can. Being confident and believing in your own abilities va go a long way. Don’t ever let anyone tell you that you can’t achieve something and take away your power.
Q : Selon vous, comment pouvons-nous encourager davantage de jeunes femmes à viser des postes de direction dans leur carrière ?
Ne pas avoir peur de se porter candidate pour saisir les opportunités qui se présentent. Les femmes doivent jongler avec de nombreuses responsabilités, surtout lorsqu’elles s’occupent de jeunes enfants et gèrent un foyer, mais cela signifie simplement qu’il faut s’organiser et s’appuyer sur son réseau de soutien. Nous avons besoin de plus de femmes à des postes de direction ; nous avons tant à offrir, et la seule façon de nous entraider est d’assumer ces responsabilités pour ouvrir la voie à d’autres femmes.
Q : Quelle femme a eu la plus grande influence sur votre carrière ?
Ma mère. Elle nous a toujours appris, à ma sœur et moi, à être farouchement indépendantes et à ne jamais nous retrouver dans une situation où nous devrions compter sur quelqu’un d’autre pour survivre. Elle nous a discrètement soutenues tout au long de nos études, et je pense que c’est d’elle que me vient ma solide éthique du travail.
Amila Blentic
Q : Comment vous appelez-vous, quel est votre poste et depuis combien de temps travaillez-vous chez RFB ?
My name is Amila, and I am the Head of the Finance Department at RFB. I have been with the firm for over 20 years, and it has been great to see how the business has grown and to be part of that journey.
Q : Qu'est-ce qui vous a donné envie de vous lancer dans une carrière dans la finance ?
J'ai toujours aimé les maths et travailler avec les chiffres, c'est pourquoi la finance m'est apparue comme un choix de carrière tout naturel. Ma mère était elle aussi responsable des finances, et la voir prendre autant de plaisir à son travail m'a vraiment donné envie de suivre la même voie.
Q : Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui envisagent une carrière dans la finance ?
Believe in yourself and don’t be afraid to go for opportunities. Finance offers lots of different career paths, and being hardworking and willing to learn will really help you progress.
Q : Pourquoi pensez-vous que la Journée internationale des femmes est importante ?
It is a day to celebrate the achievements of women everywhere, from all backgrounds and experiences. It is also a reminder of how important is to support and encourage one another so that more women feel confident pursuing their ambitions.
Q : Selon vous, comment pouvons-nous encourager davantage de jeunes femmes à viser des postes de direction dans leur carrière ?
I think it is important to encourage young women to believe in their abilities and not be afraid to aim high. Determination and confidence can take you a long way and to remember that leadership roles are achievable.
Q : Quelle femme a eu la plus grande influence sur votre carrière ?
C'est ma mère qui a le plus influencé ma carrière. La voir réussir à la tête du service financier m'a montré ce qu'il était possible d'accomplir, et même si ce métier peut parfois être difficile, il est aussi très gratifiant et agréable.
Berivan Erdogan
Q : Comment vous appelez-vous, quel est votre poste et depuis combien de temps travaillez-vous chez RFB ?
Berivan Erdogan, associée au sein de l'équipe Immobilier, depuis 8 ans.
Q : Qu'est-ce qui vous a donné envie de vous lancer dans une carrière juridique ?
I was drawn to law because I’ve always loved helping people solve problems. Even growing up, I often found myself being the person friends and family came to when they needed help working through an issue or making a decision. I enjoyed being that go-to person and helping find a clear way forward. A career in law felt like a natural extension of that, allowing me to use those instincts in a professional way and guide clients through complex situations.
Q : Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui envisagent une carrière dans le droit ?
Crois en tes capacités et n’hésite pas à t’imposer. Le droit peut être un domaine exigeant, et le fait d’être une femme dans cette profession peut parfois présenter des défis particuliers, mais ces expériences peuvent aussi te rendre plus résiliente. Sois curieuse, pose des questions. Et surtout, reste fidèle à toi-même et n’oublie pas que ton point de vue et ta voix ont de la valeur.
Q : Pourquoi pensez-vous que la Journée internationale des femmes est importante ?
International Women’s Day is important because it recognises both the achievements of women and the challenges many of us still navigate every day. Days like this are a reminder that women are capable of achieving anything and everything they set their minds to, and that it’s important to continue supporting and encouraging one another in both our professional and personal lives.
Q : Avez-vous rencontré des obstacles dans votre carrière du fait d'être une femme ? Si oui, comment les avez-vous surmontés ?
One of the challenges I faced was balancing my career with starting a family. Like many women, I was concerned that taking maternity leave might slow down the momentum I had built. There can also be pressures in your personal life, where women are often expected to manage many responsibilities at home alongside a demanding career.
However, that fear didn’t turn out to be the reality. Having the right network of support around me, both personally and professionally, made a huge difference. Being part of a firm that is genuinely supportive and inclusive gave me the confidence and opportunity to continue progressing and step up in my career while also embracing motherhood.
Q : Selon vous, comment pouvons-nous encourager davantage de jeunes femmes à viser des postes de direction dans leur carrière ?
Encouraging more young women to pursue senior leadership roles starts with visibility and support. It’s important that young women can see female leaders in senior positions, as it helps them believe that those roles are achievable for them too. Mentorship, guidance and creating supportive workplace cultures also play a key role in building confidence and ambition. When women feel supported and valued, they are far more likely to step forward and pursue leadership opportunities.
Q : Quelle femme a eu la plus grande influence sur votre carrière ?
Ma mère. Elle a toujours été ma plus grande source de soutien tout au long de mon parcours professionnel. Lorsque je doutais de ma capacité à assumer un poste à responsabilités et que je m'inquiétais des difficultés que je risquais de rencontrer pour concilier vie professionnelle et vie privée, c'est elle qui m'a encouragée à me lancer.
Son soutien m'a également été d'une aide précieuse sur le plan pratique, notamment pour la garde des enfants, ce qui m'a permis de concilier les exigences de ma carrière et celles de la maternité. Avoir quelqu'un qui croit en vous sans réserve et qui vous soutient fait toute la différence.
Kate Farkins
Q : Comment vous appelez-vous, quel est votre poste et depuis combien de temps travaillez-vous chez RFB ?
Kate Farkins, associée, depuis 6 ans (février 2020)
Q : Qu'est-ce qui vous a donné envie de vous lancer dans une carrière juridique ?
Après avoir étudié le droit à l'université, j'ai rapidement compris que j'étais davantage fait pour le droit des affaires que pour le contentieux. J'apprécie de jouer un rôle important dans le cadre d'une transaction globale et de collaborer avec les clients, les agents et les autres avocats pour atteindre un objectif commun.
Q : Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui envisagent une carrière dans le droit ?
Vous pouvez tout faire, mais vous ne pouvez pas tout faire. Le droit immobilier est un domaine très chargé, avec un volume de dossiers important, mais grâce à une bonne gestion du temps et à une confiance inébranlable en vos capacités, cette carrière peut s'avérer extrêmement enrichissante. Ne doutez pas de vos capacités.
Q : Pourquoi pensez-vous que la Journée internationale des femmes est importante ?
Because it highlights the importance of women’s rights every year and brings it back to the forefront and keeps important conversations going. There is a common misconception that women are now equal and although we have come very far in recent times, we still have a long way to go socially, economically and politically.
Q : Selon vous, comment pouvons-nous encourager davantage de jeunes femmes à viser des postes de direction dans leur carrière ?
Cheaper childcare. A barrier I feel a lot of women face in their careers is the ‘juggle struggle’. Being a working mum is rewarding, but logistically it is expensive. Even with government-funded help, childcare is wildly expensive and unfortunately forces a lot of women out of careers before they have really begun, which contributes to the disproportionate numbers of women in senior leadership positions.
Ginnie Maitland
Q : Comment vous appelez-vous, quel est votre poste et depuis combien de temps travaillez-vous chez RFB ?
Ginnie, la responsable des ressources humaines, et moi-même travaillons chez RFB depuis un an et cinq mois
Q : Pourquoi pensez-vous que la Journée internationale des femmes est importante ?
Cela met en évidence le fait que tous les environnements ne soutiennent pas les femmes de la même manière que RFB. Cela nous aide à nous concentrer sur l'aide à apporter aux autres femmes et à célébrer leurs accomplissements.
Q : Selon vous, comment pouvons-nous encourager davantage de jeunes femmes à viser des postes de direction dans leur carrière ?
Nous devons apprendre à nous proposer davantage pour des postes ou des projets qui nous permettent de nous dépasser, et à savoir nous mettre en avant. Nous pourrions peut-être proposer davantage de services de mentorat aux femmes.
Q : Quelle femme a eu la plus grande influence sur votre carrière ?
Kelly Halsall a eu une influence considérable sur ma carrière. En tant que manager et amie, Kelly va droit au but et m'a appris l'importance de savoir ce que je veux et de le demander.
Vanessa Frankson
Q : Comment vous appelez-vous, quel est votre poste et depuis combien de temps travaillez-vous chez RFB ?
Vanessa, responsable administrative/réceptionniste depuis plus de 25 ans
Q : Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui envisagent une carrière dans le droit ?
La réceptionniste est généralement la première personne avec laquelle un nouveau client potentiel entre en contact. Ce poste revêt donc une grande importance, même s’il s’agit d’une fonction mineure au sein d’une grande structure. Certaines personnes ne considèrent pas ce poste comme essentiel pour l'entreprise, mais il peut faire la différence et inciter un client à faire appel à nos services. Ce poste offre également la possibilité de postuler à des postes en interne ou de suivre une formation pour évoluer vers d'autres domaines au sein de l'entreprise.
Q : Pourquoi pensez-vous que la Journée internationale des femmes est importante ?
S'il y avait une véritable égalité entre les sexes, nous n'aurions pas besoin d'une Journée internationale des femmes ni d'événements tels que le Mois de l'histoire des Noirs. Mais comme l'égalité n'est toujours pas une réalité, ces événements restent essentiels. Ils nous rappellent que les femmes ont le droit d’être reconnues, respectées et traitées sur un pied d’égalité. Parfois, les pires coupables sont les femmes elles-mêmes.
Q : Selon vous, comment pouvons-nous encourager davantage de jeunes femmes à viser des postes de direction dans leur carrière ?
Tout simplement pour offrir des modèles solides.
Deema Chudasama
Q : Comment vous appelez-vous, quel est votre poste et depuis combien de temps travaillez-vous chez RFB ?
Deema Chudasama, chargée de mission senior en immobilier, RFB – 1 an et 3 mois
Q : Qu'est-ce qui vous a donné envie de vous orienter vers le droit immobilier ?
Quand j'étais jeune, j'ai toujours voulu devenir avocat. À la fin de mes études, j'ai trouvé un poste dans un cabinet du centre-ville, au sein du département immobilier. Cela m'a permis de me faire une idée du travail que cela impliquait, et je suis resté dans ce domaine depuis lors.
Q : Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui souhaitent faire carrière dans le droit immobilier ?
Réalise tes rêves, atteins tes objectifs et lance-toi !
Q : Pourquoi pensez-vous que la Journée internationale des femmes est importante ?
Its important, particularly for me this year as the theme is Give to Gain – this emphasised the power of reciprocity and support. When people, organisations, and communities give generously, opportunities and support for woman increase. Giving is not a subtraction, its intentional multiplication. When woman thrive, we all rise.
Q : Avez-vous rencontré des obstacles dans votre carrière du fait d'être une femme ? Si oui, comment les avez-vous surmontés ?
Oui, quand j'étais plus jeune, je travaillais dans des services où les hommes étaient majoritaires, mais j'ai persévéré et j'ai suivi mon instinct, j'ai travaillé dur et j'ai fait mes preuves.
Q : Selon vous, comment pouvons-nous encourager davantage de jeunes femmes à viser des postes de direction dans leur carrière ?
Adopter une approche systématique alliant mentorat ciblé, flexibilité organisationnelle et développement de carrière. Offrir des modalités de travail flexibles, permettre de concilier vie professionnelle et vie familiale, et instaurer une culture d'entreprise qui reconnaît et valorise activement les employées à fort potentiel.
Qualités essentielles : avoir une vision, faire preuve d'assurance, sortir de sa zone de confort, viser haut, faire preuve de courage, s'adapter et créer.
Lucy Pillinger
Q : Comment vous appelez-vous, quel est votre poste et depuis combien de temps travaillez-vous chez RFB ?
Lucy Pillinger, avocate associée principale. Depuis 2025.
Q : Qu'est-ce qui vous a donné envie de faire carrière dans le droit ?
I started out in Litiges as my original plan was to be a Barrister after my Law Degree, undertaking mini pupillage and internship at HMCTS.
I thoroughly enjoyed instructing Counsel in my subsequent employment in Litigation rising to Performance Management for a National Firm but the CPR changed and I diversified into Property work. The change of pace to Property work also coincided with marriage and children at the time.
Q : Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui envisagent une carrière dans le droit ?
Adhérez à votre barreau local ou régional et essayez de nouer autant de relations professionnelles que possible : faites du réseautage, encore et encore. N'oubliez pas que vous êtes votre propre marque.
Échangez avec vos confrères et consœurs, car nous apprenons tous les uns des autres. Le droit est en constante évolution : c'est en partageant nos connaissances et en collaborant que nous apprenons les uns des autres.
Q : Pourquoi pensez-vous que la Journée internationale des femmes est importante ?
Il est important de célébrer nos réussites, mais n'oublions pas qu'il reste encore des obstacles à surmonter dans la société.
Q : Avez-vous rencontré des obstacles dans votre carrière du fait d'être une femme ? Si oui, comment les avez-vous surmontés ?
Je me souviens que lorsque mes enfants étaient tout petits, j’étais mère célibataire et je travaillais à temps plein pour rembourser mon crédit immobilier et assurer un toit à ma famille. La société continuait de considérer que je ne devais pas poursuivre mes aspirations professionnelles tant que mes enfants étaient en bas âge.
De la ténacité, de la détermination, de la persévérance, trouver le temps d'étudier dans les moindres instants – et passer de nombreuses nuits blanches et se lever très tôt. Vouloir donner le meilleur de moi-même et atteindre l'excellence pour ma famille, tant sur le plan personnel que professionnel. Comme j’exerce ce métier depuis 2002, on attendait de moi que je ne persévère pas et que je me ‘ contente ’ simplement de ce que j’avais, mais j’ai choisi de ne pas le faire.
Q : Selon vous, comment pouvons-nous encourager davantage de jeunes femmes à viser des postes de direction dans leur carrière ?
Recognising and rewarding the diversity of age ranges throughout Firms/ the profession and what they can all bring to the table. Mature professionals learn from younger professionals and vice versa.
Q : Quelle femme a eu la plus grande influence sur votre carrière ?
J'ai rencontré Millicent Grant FILEx et KC (Hon). Nos chemins se sont croisés à plusieurs reprises, et j'ai trouvé son parcours juridique, tant sur le plan personnel que professionnel, très inspirant – en plus, c'est une personne vraiment charmante !
Brandy Chu
Q : Comment vous appelez-vous, quel est votre poste et depuis combien de temps travaillez-vous chez RFB ?
Brandy Chu, avocate stagiaire au sein du département immobilier, depuis 1 an !
Q : Qu'est-ce qui vous a donné envie de faire carrière dans le droit ?
J'ai été séduit par le rythme soutenu du droit immobilier et par la diversité qu'il offre. Bien que chaque transaction suive une structure claire, il n’y a jamais deux dossiers identiques, ce qui rend ce travail à la fois stimulant et gratifiant. Je me souviens encore de ma toute première transaction immobilière pour une primo-accédante. Elle m’a ensuite envoyé une photo des clés de sa nouvelle maison, et cela m’a vraiment marqué. Savoir que j’avais joué un rôle dans une étape aussi importante de la vie de quelqu’un m’a fait prendre conscience de l’importance de ce travail et m’a confirmé que c’était la carrière que je souhaitais poursuivre à long terme. Le fait que j’adore admirer de belles maisons n’y est pas pour rien !
Q : Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui envisagent une carrière dans le droit ?
As a young woman starting out in any career, there may be moments when people question your experience or capabilities. Remember that you have worked hard to get to where you are and that you deserve to be there. Be confident, trust your knowledge, and don’t be afraid to show what you are capable of.
Q : Pourquoi pensez-vous que la Journée internationale des femmes est importante ?
The legal profession has historically been a male-dominated industry, but women now make up more than half of the industry. It is important to celebrate the achievements of women and recognise the hard work and determination that made them possible.
Même s’il est encourageant et inspirant de voir davantage de femmes accéder à des postes de direction, l’écart en matière d’ancienneté persiste. Cet écart reflète souvent les difficultés supplémentaires auxquelles les femmes sont confrontées, comme la nécessité de concilier une carrière exigeante et la vie de famille, ce qui peut rendre leur progression professionnelle plus difficile.
Le thème de cette année étant “ Donner pour recevoir ”, c'est aussi l'occasion de réfléchir à ce qui peut encore être fait pour continuer à réduire cet écart.
Q : Quelle femme a eu la plus grande influence sur votre carrière ?
Without a doubt, my mother. She runs small business in the fashion industry back home, and growing up I spent a lot of time quietly observing her in the shop. I remember how quick she was with her hands, how thoughtful she was with her words, and how tirelessly she worked to put my brother and me through school. Despite how busy she was, she never missed a single school performance. Seeing her dedication, resilience, and ability to balance work and family from such a young age left a lasting impression on me. Although I have chosen a completely different career path, I like to think that I carry many of those qualities with me today and much of my work ethic comes from her.
Emily Maskrey
Q : Comment vous appelez-vous, quel est votre poste et depuis combien de temps travaillez-vous chez RFB ?
Emily Maskrey, avocate stagiaire. J'ai rejoint RFB le 25th Juillet 2022.
Q : Qu'est-ce qui vous a donné envie de faire carrière dans le droit ?
I randomly opted to study law at A-Level and almost immediately realised I wanted to study it at higher education and pursue a career in the legal field. During my post-grad. degree, I particularly enjoyed real estate – the process-driven nature of conveyancing is in keeping with my Type A way of thinking!
Q : Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui envisagent une carrière dans le droit ?
Ce métier peut parfois être exigeant, mais il est incroyablement gratifiant. Le droit immobilier présente l'avantage d'être très orienté vers le client, tout en exigeant une grande capacité de réflexion pour identifier et résoudre les vices de titre. Si vous recherchez un travail stimulant, au rythme soutenu et comportant de nombreux aspects à prendre en compte, le droit immobilier pourrait vous convenir !
Q : Pourquoi pensez-vous que la Journée internationale des femmes est importante ?
Recognising and celebrating the societal changes that we as women have seen over the last century is so important. As someone born in the late 90s, a lot of the barriers women previously faced have already been reduced for people of my generation, and it’s easy to forget how far we have really come as a gender. Having said that, there is still work to be done and I’m so proud to watch my colleagues and friends continue to challenge social norms and show the world what we’re capable of.
Q : Selon vous, comment pouvons-nous encourager davantage de jeunes femmes à viser des postes de direction dans leur carrière ?
It’s really important that young woman don’t have to choose between career progression and family expansion. Opportunities to progress, i.e., pursuing partnership and promotion, shouldn’t be limited because a woman has also chosen to have children. I think so many capable young women choose not to pursue senior leadership roles because there is an internalised notion that we can’t juggle both. Law firms should proactively encourage young women by showing them that we don’t have to choose one or the other!
Q : Quelle femme a eu la plus grande influence sur votre carrière ?
Whilst she doesn’t work in law, my mum has been my biggest influence. She has always been by my side, cheering me on. I do not believe I’d be here today without the support my mum has given me over the years, and I regard my career success as shared with her.
Liz Evripidou
Q : Comment vous appelez-vous, quel est votre poste et depuis combien de temps travaillez-vous chez RFB ?
Liz – Responsable des finances et des ressources humaines. A travaillé chez RFB pendant 8 mois
Q : Qu'est-ce qui vous a donné envie de vous orienter vers une carrière dans la finance ou les ressources humaines ?
Après avoir été licencié après 30 ans passés dans le secteur bancaire, et avoir eu l'impression que je ne pouvais plus rien accomplir, j'ai eu l'occasion de mettre à profit certaines des compétences acquises dans le milieu juridique et de me prouver à moi-même que tout est possible avec le bon état d'esprit.
Q : Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui envisagent une carrière dans la finance ou les ressources humaines ?
Ne te sous-estime jamais : chaque obstacle peut être surmonté, et chaque défi est une occasion d'apprendre et de grandir.
Q : Pourquoi pensez-vous que la Journée internationale des femmes est importante ?
Cela montre les progrès accomplis par les femmes dans des domaines qui leur auraient été autrefois inaccessibles, et offre l'occasion de défendre les droits des femmes
Q : Avez-vous rencontré des obstacles dans votre carrière du fait d'être une femme ? Si oui, comment les avez-vous surmontés ?
Souvent, dans la gestion d'une succursale, la plupart des clients préféraient avoir affaire à des responsables masculins. Cela a demandé beaucoup de travail, de dévouement, de loyauté et de respect
Q : Quelle femme a eu la plus grande influence sur votre carrière ?
Ma mère est arrivée au Royaume-Uni sans parler un mot d'anglais, sans emploi et avec très peu d'argent. Elle a dû se débrouiller seule, apprendre à communiquer et s'intégrer dans une culture qui lui était totalement étrangère. Elle m'a montré que le travail acharné, l'honnêteté, l'amour et la détermination sont tout ce dont on a besoin pour réussir.
