Kurumsal ve Ticari departmanımızdan Attila Hunter, bir işletmedeki hissedarların neden bir hissedar sözleşmesi yapmayı düşünmeleri gerektiğini ve bunun işletmenin işleyişine nasıl yardımcı olabileceğini ortaya koyuyor.
Kurumsal ve Ticari departmanımızdan Attila Hunter, bir işletmedeki hissedarların neden bir hissedar sözleşmesi yapmayı düşünmeleri gerektiğini ve bunun işletmenin işleyişine nasıl yardımcı olabileceğini ortaya koyuyor.
Hissedarlar sözleşmesi nedir?
Hissedarlar sözleşmesi, bir şirketin hissedarları arasında yapılan özel bir anlaşmadır. Amacı, şirketin nasıl yönetildiğini yönetmek, hissedar yatırımlarını korumak ve hissedarlar arasındaki ilişkiyi kurmaktır. Anlaşma bireyler, tüzel kişiler veya ikisinin bir kombinasyonu tarafından yapılabilir. Esasen herhangi bir hissedar grubu, şartlarının taraflar arasında kabul edilmesi koşuluyla bir hissedarlar sözleşmesi imzalayabilir.
Bir hissedar sözleşmesi ne zaman faydalı olabilir?
Bir hissedarlar sözleşmesi, bir şirkette eşit hisseye sahip olan ve hissedar kararlarında bir çıkmaz olması durumunda karar alma sürecini belirlemek isteyen iki veya daha fazla kişi için yararlı olabilir. Bir hissedarlar sözleşmesi, iki veya daha fazla kişinin bir şirkette eşit olmayan bir hissedarlığa sahip olduğu ve çoğunluk veya azınlık koruma haklarını tanıtmak istediği durumlarda da yararlı olabilir. Hissedarlar ayrıca bir ortak girişim kurduklarında ve her şirketin yükümlülüklerini bağlayıcı bir belgede belirtmek istediklerinde bir hissedarlar sözleşmesi yapmaya çalışabilirler.
Bir hissedarlar sözleşmesinde neler bulabilirsiniz?
Bir hissedarlar sözleşmesi özel bir belgedir ve bu nedenle tarafların kabul edebileceği hükümleri içerebilir. Genellikle bir hissedarlar sözleşmesinde bulunabilecek tipik hükümler şunları içerir;
Amaç ve kapsam - bu, tüm tarafların şirketin veya ortak girişimin neyi başarmak için kurulduğu konusunda hemfikir olmasını sağlamak için yararlıdır ve şirketin veya ortak girişimin başlangıçta kararlaştırılandan farklı bir yöne gittiğinin görülmesi durumunda hissedarların işaret edebileceği bir şey sağlar.
Temettü politikası - bu, hissedarlara ödenmesi gereken temettüleri belirler. Temettüler yalnızca bir şirketin net karından ödenebilir ve bunlara atfedilebilecek değere genellikle şirket yöneticileri tarafından karar verilir. Bununla birlikte, bir hissedarlar sözleşmesi, şirketin net karının asgari bir yüzdesinin hissedarlara temettü yoluyla ödeneceğini belirten bir madde içerebilir. Bu, azınlık hissedarlarını koruyabilir ve ayrıca yatırım olarak hisse satın alanların yatırımlarının geri dönüşünü görmelerini sağlar.
Hisselerin devri - bir hissedarlar sözleşmesi genellikle hisselerin devri için prosedürü içerir ve ’birlikte sürükleme“ hükümlerini içerebilir. Bu, üçüncü bir taraf bir şirketi satın almak istediğinde, çoğunluk hissedarının diğer hissedarları hisselerini aynı şartlarda satmaya zorlamasına izin vereceğinden yararlıdır. Benzer şekilde, bir hissedarlar sözleşmesi ”birlikte etiketleme’ hükümleri içerebilir, bu da azınlık hissedarlarının çoğunluk hisselerinin satılması durumunda hisselerinin de satın alınmasını sağlamalarına olanak tanır. Bir hissedarlar sözleşmesi, hissedarların ölümü üzerine hisselere ne olacağını da belirleyebilir.
Kısıtlamalar - taraflar, hissedarlar üzerinde rekabet etmeme, talep etmeme ve kaçak avlanmama hükümleri gibi belirli kısıtlamaları dahil etmek isteyebilirler. Bunlar genellikle tarafların hissedar oldukları süre boyunca ve sonrasında makul bir süre için geçerlidir.
Hissedar onayı - bir hissedarlar sözleşmesi, şirketin yönetimini empoze etmek için hissedarların tamamının veya bir kısmının onayını gerektiren konuları listeleyebilir. Bu liste genellikle belirli bir miktarın üzerinde borç para almak veya şirketin adını değiştirmek gibi daha önemli kurumsal kararları kapsar.
Yeni gelen hissedarlar mevcut bir hissedarlar sözleşmesinin şartlarına bağlı olabilir mi?
Otomatik olmamakla birlikte, bir şirket, gelen hissedarların sözleşmeye bağlılık senetleri imzalamalarını bir koşul haline getirerek, gelen hissedarları hissedarlar sözleşmesinin şartlarına bağlayabilir. Ancak, hissedarların kimliğinin sık sık değişmesi muhtemel ise bunun pratikliği göz önünde bulundurulmalıdır.
Hissedarlar sözleşmesi yapmanın faydaları nelerdir?
Ana sözleşmeye benzer şekilde, bir hissedarlar sözleşmesi bir şirketin nasıl yönetilmesi gerektiğini belirler. Bununla birlikte, bir şirketin nasıl yönetileceğini dikte etmek için bir şirketin sözleşmesini değiştirmek yerine bir hissedarlar sözleşmesi kullanmanın bazı faydaları vardır;
Makaleler Şirketler Evi'nde dosyalanırken ve herkes tarafından kamuya açık olarak görüntülenebilirken, hissedarlar sözleşmesi hissedarlar arasında gizli olan ve genellikle şirketin kayıtlı ofisinde tutulan özel bir belgedir. Bu, hissedarların katkıları gibi belirli bilgilerin gizli kalmasını isteyen şirketler için faydalıdır.
Genellikle maddeler geneldir ve bir şirketin uyması gereken standart kuralları içerir. Bir hissedarlar sözleşmesi, bir şirketin veya ortak girişimin özel hükümlere sahip olduğu ve şirketin veya ortak girişimin nasıl yönetileceği ve taraflar arasındaki anlaşmazlıkların nasıl ele alınacağı gibi günlük işlemleri belirlemek istediği durumlar için yararlıdır.
Sözleşmeler genellikle özel bir kararla (hissedarların en az 75% çoğunluğu) değiştirilebilir, ancak bir hissedar sözleşmesinin değiştirilebilmesi için genellikle tüm tarafların mutabakatı gerekir. Bu, azınlık hissesine sahip olanlar da dahil olmak üzere tüm hissedarlar için koruma sağlar.
Yukarıdakilerin yanı sıra, bir hissedarlar sözleşmesine sahip olmanın bir başka yararı da, taraflar arasında ikincil belgelerin tamamlanması için bir ana sözleşme olarak hareket etmek için kullanılabilmesidir; örneğin; bir ortak girişimdeki iki şirket arasında bir yönetim anlaşması veya bir geliştirme projesinde güçlerini birleştiren iki geliştirici arasında bir iş kapsamı sözleşmesi.
İnsanlar genellikle arkadaşlarıyla veya aileleriyle birlikte şirket kurarlar ve işlerin ters gitme olasılığını göz önünde bulundurmazlar. Bir hissedarlar sözleşmesine sahip olmanın yararı, anlaşmazlıkları önceden önleyen ve bunların nasıl çözülmesi gerektiğini belirleyen hükümler içermesidir.
(Lütfen unutmayın: Bu makale ilk olarak önceki web sitemizde yayınlanmıştır ve sadece genel bilgilendirme amaçlıdır. Yazıldığı tarihteki yasal durumu yansıtmakla birlikte, yasa yayınlandığından bu yana değişmiş olabilir. Durumunuza uygun güncel tavsiyeler için lütfen ekibimizle iletişime geçin).
