"We staan op een moment van grote kansen," zegt Afsheen Nasr, de nieuwe Managing Partner van het kantoor. 

Nasr neemt de rol van Managing Partner op zich na een periode van 11 jaar onder het vorige leiderschap, waarmee een periode van 35 jaar bij het kantoor werd afgesloten. "Het is spannend! We hebben een zeer solide basis, maar dit is echt een opfrissing. Een frisse start."

Nasr's benoeming komt op een cruciaal moment, na een decennium van expansie waarin RFB zich vestigde in Manchester en Exeter.

"We bouwen voort op een sterke erfenis en nu zijn we klaar om onze groei en innovatie te versnellen. Het gaat erom onze 78 jaar ervaring te benutten en RFB naar een dynamische toekomst te stuwen. We hebben een solide basis gelegd en nu is het tijd om daarop voort te bouwen met een hernieuwde focus en strategische visie." 

"We bouwen voort op iets dat al sterk is, maar met een frisse blik. Ik heb veel nieuwe ideeën. En ik voel me echt gesteund door deze ongelooflijke samenwerking."

Nasr werkte aanvankelijk voor RFB in Londen, maar keerde vanwege familieverplichtingen terug naar het noorden. Nadat ze het idee van een kantoor in Manchester had geopperd, was ze verheugd om het nieuwe aanbod te leiden toen het in 2016 werd geopend.

Nasr blijft gevestigd in Manchester, maar reist regelmatig naar Londen. Haar benoeming weerspiegelt het RFB ethos van het erkennen van talent in plaats van beperkingen. Het versterkt ook het idee van één kantoor, in plaats van een team in Londen met satellietkantoren.

"Toen we de beslissing namen wie het over zou nemen, ging het erom wie de beste persoon voor de baan was en dat we dat niet lieten belemmeren door de locatie." 

De benoeming van Nasr weerspiegelt ook RFB's toewijding aan het koesteren van het breedste scala aan talent en aan het weerspiegelen van de diversiteit van haar klantenbestand.

"Ik ben me er heel erg van bewust dat ik een minderheid vertegenwoordig. Toen de aankondiging aan het kantoor werd gedaan, kreeg ik een aantal hele leuke e-mails van collega's die zeiden dat ze zo blij waren dat ik de toekomstgerichte aanpak van het bedrijf blijf weerspiegelen. Ik voel me ongelooflijk trots om deel uit te maken van zo'n divers bedrijf."

Nasr heeft een groter pand betrokken om het groeiende team in Manchester te huisvesten en wil ook de kantoren in Londen samenvoegen. Ze is ook van plan om voort te bouwen op RFB's gevestigde kracht in vastgoed met een uitgebreid aanbod in vastgoedfinanciering en bouw, terwijl het werk buiten de vastgoedsector zal toenemen.

"We zijn altijd dynamisch geweest. We hebben de relatie die we hebben opgebouwd met onze medewerkers of klanten nooit als vanzelfsprekend beschouwd. We begrijpen altijd dat we ons moeten blijven aanpassen aan de veranderende behoeften van onze klanten. 

Mijn visie is om de groei van RFB te stimuleren door middel van strategische innovatie, zodat we onze klanten uitzonderlijke waarde kunnen bieden. Dit betekent niet alleen het vergroten van ons bereik, maar ook het verdiepen van onze expertise en het verbeteren van de klantervaring. Het gaat om het toevoegen van waarde. We zullen business-minded mensen aantrekken en stimuleren die onze toewijding aan uitmuntendheid delen en die graag willen bijdragen aan RFB's volgende fase van succes. Door het stimuleren van een cultuur van innovatie en een diepe betrokkenheid bij onze klanten, zullen we niet alleen ons bedrijf naar een hoger plan tillen, maar ook onze klanten in staat stellen om hun ambities te verwezenlijken." 

De benoeming van Afsheen Nasr is meer dan een verandering in leiderschap; het is een krachtige reflectie van RFB's toewijding aan diversiteit en toekomstgerichte principes. Zoals ze zei, gaat het om het erkennen van talent en het bevorderen van een cultuur waarin iedereen kan gedijen. Haar visie op de toekomst van het bedrijf is net zo inclusief als haar leiderschap, waardoor RFB een dynamische en relevante kracht in het juridische landschap blijft.