Bedrijfsomschrijving

Ronald Fletcher Baker LLP is een Legal 500 advocatenkantoor met kantoren in de City, het West End van Londen, Manchester en Exeter, dat zijn cliënten al meer dan vijfenzeventig jaar van dienst is. Ons kantoor heeft de reputatie advies en vertegenwoordiging van de hoogste kwaliteit te bieden in een vriendelijke en ondersteunende omgeving. Onze cliënten zijn onze prioriteit en we nemen de tijd om hun behoeften, doelstellingen en verwachtingen goed en grondig te begrijpen. We werken samen met onze cliënten om het best mogelijke resultaat te bereiken, ongeacht hun omstandigheden. Tot onze cliënten behoren kredietverstrekkers, banken, investeerders, bedrijven en particulieren in het Verenigd Koninkrijk en daarbuiten.

Rolbeschrijving

De afdeling Arbeidsrecht staat in Legal 500 voor haar werk voor werknemers en vakbonden en advocaten binnen de afdeling zijn erkend als Next Generation Partners en individueel erkende advocaten.

Onze afdeling Arbeidsrecht is gevestigd in Old Street en Holborn en is er trots op twee nationale vakbonden, hogere leidinggevenden, werknemers en werkgevers te vertegenwoordigen. De afdeling behandelt regelmatig zaken voor de Employment Tribunal, Employment Appeal Tribunal en Court of Appeal.

Dit is een fantastische kans om deel uit te maken van onze afdeling Arbeidsrecht. De ideale kandidaat heeft ten minste 5 jaar postkwalificatie-ervaring en een bewezen track record in het behandelen van een reeks arbeidsrechtzaken.

De ideale kandidaat heeft een hoog niveau van juridische/technische bekwaamheid en vaardigheden op het gebied van cliëntenzorg, toont onafhankelijk denkvermogen, heeft doelstellingen op het gebied van honoraria behaald of overtroffen, toont commercieel bewustzijn en scherpzinnigheid en een breder bewustzijn van kwesties die van invloed zijn op het kantoor, ondersteunt en assisteert het team met verantwoordelijkheden op het gebied van cliëntenzorg en management en bij het behalen van de strategische doelstellingen van het kantoor.

De ideale kandidaat zal aantonen dat hij/zij toezicht kan houden op medewerkers met betrekking tot specifieke werkzaamheden, een collaboratieve teamomgeving kan bevorderen en zijn/haar eigen werklast kan beheren. De kandidaat heeft ervaring in het vertegenwoordigen en optreden namens vakbonden en hun leden in niet-contentieuze en contentieuze arbeidsrechtelijke zaken.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Beheren van een gevarieerde caseload van arbeidsrecht in het adviseren en vertegenwoordigen in de volgende claims, waaronder:
  • Oneerlijk ontslag en onrechtmatig ontslag (inclusief automatisch oneerlijk ontslag).
  • Constructief ontslag
  • Redundantie
  • Contractbreuk
  • Onwettige inhouding op lonen.
  • Discriminatieclaims ingediend onder de Equality Act 2010, waaronder directe, indirecte, intimidatie, slachtofferschap, discriminatie als gevolg van een handicap en het nalaten van redelijke aanpassingen.
  • Gelijke beloning
  • Klokkenluiden
  • TUPE en bedrijfsondersteuning.
  • Flexibel werken en gezinsvriendelijke rechten.
  • Opstellen van arbeidsovereenkomsten en personeelshandboeken.
  • HR-ondersteuning.

• Voer juridisch onderzoek en analyses uit.
• Brieven, correspondentie en andere juridische documenten opstellen
• Rechtzittingen en conferenties bijwonen.
• Belangenbehartiging in discussies over vooronderzoek en gerechtelijke bemiddeling.
• Samenwerken met het team om innovatieve juridische oplossingen te ontwikkelen.
• Sterke technische vaardigheden en het vermogen om oplossingen effectief te presenteren.
• Analyseer cases en doe aanbevelingen over strategie.
• Blijk geven van een persoonlijke inzet voor professionele ontwikkeling.

Kwalificaties en vaardigheden:

• Gediplomeerd advocaat in Engeland en Wales met meer dan 5 jaar PQE
• Ervaring in arbeidsrecht is essentieel
• Sterke belangenbehartiging en onderhandelingsvaardigheden
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Zeer georganiseerd en detailgericht
• Sterke kennis van de regels en procedures van de arbeidsrechtbank
• Interesse in het helpen bij bedrijfsontwikkeling
• Effectieve ondersteuning bieden aan partners
• Sterke academici

Voordelen:

• Concurrerend salaris
• Bonusregeling
• Mogelijkheid om aan spraakmakende en complexe zaken te werken.

Het gaat om een voltijdse functie.

Als je een getalenteerde en ambitieuze arbeidsrechtadvocaat bent die op zoek is naar een volgende stap in je carrière, dan nodigen we je uit om te solliciteren. Stuur hieronder je CV en motivatiebrief.

Solliciteer hieronder.