Umgang mit Aktionärsstreitigkeiten: Ein Leitfaden für Prävention, Lösung und Rechtsbehelfe
Aktionärsstreitigkeiten kommen häufig vor und betreffen Unternehmen aller Größenordnungen, was sich auf den Geschäftsbetrieb und das Vertrauen der Anleger auswirkt.
Das Verständnis der häufigen Ursachen von Konflikten, die Umsetzung von Präventivmaßnahmen und die Kenntnis der geeigneten Schritte und verfügbaren Rechtsmittel bei Konflikten können dazu beitragen, die Harmonie aufrechtzuerhalten, die Interessen aller beteiligten Parteien zu schützen und die Interessen des Unternehmens zu wahren.
Häufige Ursachen für Streitigkeiten zwischen Aktionären
- Widersprüchliche Zielsetzungen: Die Aktionäre können unterschiedliche Vorstellungen von der Zukunft des Unternehmens haben.
- Verletzung der Treuepflicht und Derivatklagen: Konflikte können entstehen, wenn Aktionäre der Meinung sind, dass die Direktoren nicht im besten Interesse des Unternehmens handeln.
- Finanzielle Meinungsverschiedenheiten: Streitigkeiten über Dividenden, Entschädigungen oder die Verwendung von Firmengeldern.
- Ungerechtes Vorurteil: Minderheitsaktionäre können das Gefühl haben, dass ihre Interessen übergangen werden.
- Missmanagement oder Betrug: Vorwürfe von Betrug oder Missmanagement durch Direktoren oder Mehrheitsaktionäre.
Maßnahmen zur Vorbeugung von Aktionärsstreitigkeiten
- Aktionärsvereinbarungen: Rechte, Entscheidungsprozesse, Zuständigkeiten und Mechanismen zur Beilegung von Streitigkeiten werden detailliert festgelegt.
- Regelmäßige Kommunikation: Aufrechterhaltung der Transparenz durch regelmäßige Aktualisierungen und offene Kanäle für Diskussionen.
- Schutz von Minderheiten: Sicherstellung des Schutzes der Interessen von Minderheitsaktionären.
- Regelmäßige Überprüfungen: Regelmäßige Aktualisierung der Vereinbarungen und Richtlinien, um den aktuellen Bedingungen und der Dynamik der Aktionäre Rechnung zu tragen.
Beilegung von Aktionärsstreitigkeiten
In erster Linie werden die Aktionäre wahrscheinlich direkte Gespräche führen, um eine für beide Seiten akzeptable Einigung zu erzielen. Wir sind uns jedoch darüber im Klaren, dass häufig die Hilfe Dritter erforderlich ist, um eine Lösung zu finden:
- Alternative Streitbeilegung, einschließlich Mediation: Dabei hilft ein neutraler Dritter, eine für beide Seiten akzeptable Einigung zu erzielen.
- Schiedsgerichtsbarkeit: Ein förmlicheres Verfahren, bei dem eine dritte Partei eine verbindliche Entscheidung trifft.
- Rechtsstreitigkeiten: Ein gerichtliches Einschreiten kann erforderlich sein, wenn andere Methoden versagen.
Rechtsbehelfe bei Streitigkeiten zwischen Aktionären
Welches Rechtsmittel am besten geeignet ist, hängt vom Kontext der Streitigkeit und den Zielen der Parteien ab.
Der rechtliche Rahmen für die Behandlung von Aktionärsrechten und -streitigkeiten in England und Wales wird in erster Linie durch das Unternehmensgesetz 2006Die wichtigsten Rechtsbehelfe, die in diesem Zusammenhang zur Anwendung kommen, sind die Grundsätze des Common Law und unternehmensspezifische Dokumente wie Aktionärsvereinbarungen und Satzungen. Zu den wichtigsten Rechtsbehelfen gehören:
- Aufkäufe: Eine Partei kauft die Anteile der anderen Partei, um den Streit beizulegen, oft vorbehaltlich einer unabhängigen Bewertung des Unternehmens.
- Schadenersatz: Entschädigung für Verluste aufgrund von Verstößen oder Missmanagement.
- Unterlassungsklagen: Gerichtliche Anordnungen, die schädliche Handlungen einer Partei verhindern.
- Unternehmensverkauf oder -auflösung: Verkauf oder Auflösung des Unternehmens als letzter Ausweg.
Streitigkeiten zwischen Aktionären: FAQ's
- Unfair Prejudice Petition: Gemäß Abschnitt 994 des Companies Act 2006 kann ein Minderheitsaktionär beim Gericht einen Antrag auf Entlastung stellen, wenn er der Meinung ist, dass die Geschäfte des Unternehmens in einer Weise geführt werden, die seine Interessen in unangemessener Weise beeinträchtigt.
- Abgeleitete Klage: Wenn das Verhalten des Mehrheitsaktionärs dem Unternehmen schadet, kann ein Minderheitsaktionär im Namen des Unternehmens eine abgeleitete Klage einreichen.
- Mitnahmerechte: Diese Bestimmungen ermöglichen es Mehrheitsaktionären, Minderheitsaktionäre zu zwingen, ihre Anteile zu verkaufen, wenn die Mehrheitsaktionäre ihre Anteile verkaufen, um sicherzustellen, dass der Käufer 100% des Unternehmens erwerben kann.
- Buyout-Klauseln: Die Satzung oder eine Aktionärsvereinbarung kann Bestimmungen enthalten, die es den Mehrheitsaktionären erlauben, Minderheitsaktionäre unter bestimmten Umständen auszukaufen.
- Gesetzliche Bestimmungen: In einigen Fällen können die gesetzlichen Bestimmungen des Companies Act 2006 herangezogen werden, um den Zwangsverkauf von Aktien zu erleichtern.
Solicitors für Aktionärsstreitigkeiten: Kontakt
Wir sind uns bewusst, dass derartige Konflikte ein unvermeidlicher Aspekt von Unternehmenseigentum sein können, auch wenn sie durch proaktive Maßnahmen und klare Lösungsstrategien wirksam gemanagt werden können.
Bei Ronald Fletcher Baker LLP verfügen wir über umfassende Erfahrung in der Begleitung von Parteien bei Aktionärsstreitigkeiten, wobei wir uns auf zeitnahe und kosteneffiziente Lösungen konzentrieren, die mit den Zielen unserer Kunden übereinstimmen.
Wenn Sie Rat oder Hilfe bei der Beilegung solcher Streitigkeiten benötigen, wenden Sie sich bitte an Handelsrechtliche Streitigkeiten Anwältin, Katinka Beamish per E-Mail an k.beamish@rfblegal.co.uk oder per Telefon unter 0207 467 5768.
Katinka Beamish
Rechtsanwaltsanwärterin
