Was geschieht mit den Anteilen, wenn ein Anteilseigner stirbt?

Die schwierige Aufgabe, den Tod eines Gesellschafters zu regeln, einschließlich der Verwaltung der Anteile und des Nachlasses des Verstorbenen, wird von den Gesellschaftern (Aktionären) oft übersehen. Vielleicht liegt es daran, dass es sich um eine morbide Angelegenheit handelt oder dass sie unter all den anderen alltäglichen Bedürfnissen des Unternehmens einfach keine Priorität hat.

Wenn ein Aktionär stirbt und ein gültiges Testament vorliegt, werden die Aktien des Verstorbenen von den Nachlassverwaltern verwaltet. Liegt kein gültiges Testament vor, werden die Aktien von den Nachlassverwaltern im Sinne der Erbschaftsregeln verwaltet. Testamentsvollstrecker und Verwalter werden als "persönliche Vertreter" ("PRs") bezeichnet.

Der weitere Umgang mit den Anteilen hängt dann von den Bedingungen in einem Aktionärsvertrag (falls vorhanden), der Satzung des Unternehmens und dem Alter der Erben ab, die die Anteile erben.

Vereinbarung der Aktionäre

Der erste Anhaltspunkt für die Festlegung der nächsten Schritte ist die Frage, ob es eine Aktionärsvereinbarung gibt, die sich auf die fraglichen Aktien bezieht. Gibt es eine solche Vereinbarung, so kann sie Regelungen darüber enthalten, was im Falle des Todes eines Anteilseigners mit diesen Anteilen geschieht, einschließlich Vorkaufsrechten für bestehende Anteilseigner. Möglicherweise haben die Gesellschafter Bestimmungen aufgenommen, um zu verhindern, dass Familienmitglieder Anteilseigner eines Unternehmens werden, von dem sie nichts wissen, oder um den Verkauf der Anteile eines verstorbenen Gesellschafters an Dritte zu unterbinden und so die Interessen der überlebenden Gesellschafter zu schützen. Die Aktionärsvereinbarung kann Rechte (so genannte "Vorkaufsrechte") enthalten, die die verbleibenden/bestehenden Aktionäre berechtigen, die Aktien des verstorbenen Aktionärs vor allen anderen zu erwerben. Es kann auch eine Optionsvereinbarung bestehen, die im Todesfall ausgelöst wird und es den Begünstigten ermöglicht, die verbleibenden Anteilseigner auszukaufen.

Letztendlich kann ein gut ausgearbeiteter Aktionärsvertrag, der spezifische Bestimmungen enthält, den Unterschied zwischen einem reibungslosen Übergang der Aktien und einer ganzen Reihe von Hindernissen ausmachen, die überwunden werden müssen.

Satzung ("Artikel")

Die Satzung des Unternehmens muss gleichzeitig mit einer eventuell bestehenden Aktionärsvereinbarung geprüft werden. In der Satzung werden die Regeln und Vorschriften für die Angelegenheiten eines Unternehmens festgelegt, einschließlich der Rechte und Pflichten der Aktionäre sowie der Verfahren für Versammlungen und Aktienübertragungen.

Die Mustersatzung (eine Standardvorlage für die Satzung, die eine Reihe von Standardregeln für das Unternehmen enthält) wird häufig von vielen englischen Gesellschaften verwendet. Es ist auch nicht ungewöhnlich, dass ein Unternehmen maßgeschneiderte Artikel mit besonderen Klauseln hat.

PRs müssen daher jede Satzung auf Bestimmungen zu Aktien überprüfen. In der Satzung sowie in einer etwaigen Aktionärsvereinbarung wird das Verfahren für den Umgang mit solchen Aktien festgelegt. Wenn der Gesellschaftervertrag und die Satzung einander widersprechen, müssen die PR prüfen, welche der beiden Bestimmungen Vorrang hat (häufig ist es der Gesellschaftervertrag). Wenn der Gesellschaftervertrag nicht regelt, was mit den Anteilen im Todesfall geschieht, bestimmt die Satzung, was dann zu tun ist.

Aus den obigen Ausführungen wird deutlich, dass bei der Abfassung einer Satzung oder eines Aktionärsvertrags auf besondere Bestimmungen geachtet werden sollte.

Alter der Begünstigten

Personen von öffentlichem Interesse sollten das Alter der Begünstigten berücksichtigen, an die die Aktien übertragen werden sollen. Wenn die Begünstigten unter 18 Jahre alt sind, gibt es eine Reihe von Optionen für das Übertragungsverfahren, wie z. B. einen Treuhandfonds oder die Erziehungsberechtigten der Begünstigten, wo die Aktien gehalten werden.

Dauerhafte Geschäftsvollmacht ("LPA")

Mit einer Vorsorgevollmacht für Unternehmen können Sie festlegen, wer in Ihrem Namen geschäftliche Entscheidungen treffen kann, wenn Sie selbst nicht mehr in der Lage sind, solche Entscheidungen zu treffen, falls Sie Ihr Geschäftsvermögen verlieren. Wenn Sie es wünschen, kann eine Geschäftsvollmacht auch verwendet werden, wenn Sie sich im Ausland befinden und nicht persönlich anwesend sein können oder wenn ein medizinischer Zustand vorliegt, der es vorzieht, dass jemand anderes in Ihrem Namen handelt.

Business LPAs können für eine ganze Reihe von Unternehmen verwendet werden, z. B. für Einzelunternehmer, Einzelunternehmen und sogar Personengesellschaften.

Alles in allem kann eine Vorsorgevollmacht für Unternehmen ein hilfreiches Planungsinstrument sein, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen nicht leidet, wenn Sie handlungsunfähig werden. Wenn Sie nicht mehr urteilsfähig sind und keine gültige Vorsorgevollmacht haben, müsste jemand beim zuständigen Gericht beantragen, Ihre Angelegenheiten in Ihrem Namen zu regeln. Es ist wahrscheinlich, dass dieser Antrag von einem Familienmitglied gestellt wird, das möglicherweise nicht die beste Person ist, um Entscheidungen über Ihr Unternehmen zu treffen.

Wie wir helfen können

Über den Tod eines Gesellschafters nachzudenken ist ein morbides Thema, aber keines, das man vermeiden sollte. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass die in diesem Artikel erwähnten Rechtsdokumente für Sie so funktionieren, wie Sie es beabsichtigen.

Bei RFB sind unsere erfahrenen Firmenwerbung Team zusammen mit unserem Privatkundenteam arbeiten zusammen, um sicherzustellen, dass Sie die erforderliche fachliche Beratung für die benötigten Dokumente erhalten. Wenn Sie eine Aktionärsvereinbarung, einen maßgeschneiderten Gesellschaftsvertrag oder eine Unternehmens-LPA benötigen, wir sind hier, um zu helfen.

Wir können Sie auch zu den Bedingungen einer bestehenden Aktionärsvereinbarung oder Satzung beraten, um sicherzustellen, dass die entsprechenden Bestimmungen in Bezug auf den Tod bzw. die Geschäftsunfähigkeit eines Aktionärs in der richtigen Weise gehandhabt werden.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Sam Glascow unter s.glascow@rfblegal.co.uk oder 020 3961 3116.