Aynı zamanda yönetici olan bir hissedar iflas işlemleriyle karşı karşıya kaldığında, bu durum işletme ve paydaşları için önemli bir belirsizlik ve risk yaratabilir.
Kalan hissedar(lar), çıkarlarını korumak ve şirketin istikrarını sağlamak için hızlı hareket etmelidir.
Bu makalede, kalan hissedar(lar)ın karşılaştığı temel riskleri, bu risklerin nasıl azaltılabileceğini ve bu tür durumlarda potansiyel çözümleri ele alıyoruz.
Bir Hissedar-Yöneticinin İflasla Karşı Karşıya Kalmasının Sonuçları
Direktörlük Kaybı
Bir hissedar-yöneticinin iflas ettiği ilan edilirse, bir limited şirketin şirket müdürü veya bir limited ortaklığın ortağı olarak hareket etmekten otomatik olarak diskalifiye edilecektir. Şirket Yöneticilerinin Diskalifiye Edilmesi Yasası 1986.
Kalan hissedar(lar), iş sürekliliğini sağlamak için iflas eden yöneticinin sorumluluklarını nasıl yeniden dağıtacaklarını düşünmelidir. Bu, yeni bir direktör atamayı, karar alma süreçlerini düzenlemeyi veya en iyi hareket tarzı konusunda hukuki tavsiye almayı içerebilir.
İflas eden direktörün gönüllü olarak istifa etmeyi reddetmesi halinde, şirketin bu kişiyi resmi olarak görevden alması gerekebilir. 2006 Şirketler Yasasıtipik olarak hissedarlar tarafından alınan bir karar gerektirir. Hissedarlar sözleşmesi (varsa) ve ana sözleşme, bu tür durumlarda direktörün görevden alınmasına ilişkin kesin prosedürleri belirlemek için gözden geçirilmelidir.
Operasyonel ve İtibari Riskler
Bir yöneticinin kaybı, özellikle karar alma sürecinde veya işin günlük işleyişinde kilit bir rol oynamışsa, iş faaliyetlerini önemli ölçüde aksatabilir. Yoklukları liderlik boşlukları yaratabilir, ekip içinde belirsizliğe neden olabilir, kilit projeleri yavaşlatabilir veya kalan yönetim ekibi içinde beceri dengesizliğine yol açabilir.
Ayrıca, iflas etmiş bir hissedarla olan ilişki şirketin itibarını olumsuz etkileyebilir. Müşteriler, yatırımcılar ve tedarikçiler şirketi mali açıdan istikrarsız olarak algılayabilir, bu da iş fırsatlarının kaybedilmesine, kredi temininde güçlük çekilmesine veya düzenleyicilerin incelemelerinin artmasına yol açabilir.
İflas eden hissedarın kamuya dönük bir rolü varsa, itibar kaybı daha da belirgin olabilir ve paydaşlarla proaktif iletişim, yeniden markalaşma çabaları veya şirketi etkilenen bireyden uzaklaştırmak için yasal adımlar gibi stratejik ve acil bir yanıt gerektirebilir.
İflas Kayyımının Mülkiyetine Geçen Hisseler
İflas eden hissedarın hisseleri büyük olasılıkla iflas kayyumualacaklılar için değer elde etmek amacıyla bunları satmaya çalışabilir. Bu durum, dışarıdan bir tarafın şirkette pay sahibi olmasıyla sonuçlanabilir ve potansiyel olarak işletmeyi sekteye uğratabilir.
Eğer şirketin ana sözleşme veya hi̇ssedarlar sözleşmesi̇ içerir önalım haklarıKalan hissedar(lar), üçüncü bir tarafa satılmadan önce hisseleri satın almak için ilk fırsata sahip olabilir. Ancak, böyle bir koruma yoksa, kayyum hisseleri en yüksek teklifi verene satabilir ve bu da istenmeyen bir üçüncü tarafın şirket üzerinde nüfuz kazanmasına yol açabilir.
Bu durum, özellikle yeni hissedarın mevcut iş vizyonuyla uyumlu olmaması veya karar alma süreçlerine müdahale etmeye çalışması halinde önemli operasyonel ve stratejik riskler doğurabilir.
Bazı durumlarda, kalan hissedar(lar)ın kayyumla müzakere etmesi veya olası aksaklıkları sınırlandırmak için yasal yollara başvurması gerekebilir. Satışa aşağıdaki gerekçelerle itiraz etmek de mümkün olabilir haksız önyargı Yeni hissedarın katılımı şirketin çıkarlarına zarar veriyorsa.
Kalan Hissedar(lar) Çıkarlarını Nasıl Koruyabilir?
1. Hissedarlar Sözleşmesini gözden geçirin
İyi hazırlanmış bir hissedarlar sözleşmesi, iflasla başa çıkmak için mekanizmalar sağlayabilir. Anahtar maddeler şunları içerebilir:
- Zorunlu devir hükümleri - Şirketin veya kalan hissedar(lar)ın etkilenen hissedarın hisselerini satın almasına izin vermek.
- İyi ayrılma/kötü ayrılma hükümleri - olumsuz durumlarda hisselerin nasıl değerleneceğini ve devredileceğini belirleme.
2. Ana Sözleşmeyi kontrol edin
Şirketin ana sözleşme bir yöneticinin görevden alınmasına ilişkin hükümleri ve bir hissedarın iflası durumunda hisse devirlerini düzenleyen kuralları içerebilir.
3. Hisse Satın Alma Pazarlığı
Otomatik devir hükümleri yoksa, kalan hissedar(lar), kontrolü sürdürmek için iflas eden hissedarın hisselerini satın almak için müzakere edebilir. Uzman hukuki tavsiye alınması tavsiye edilir.
4. Mahkeme Kararı için Başvurun
Etkilenen hissedarın katılımının devam etmesi işletmeye zarar verirse, kalan hissedar(lar) 2006 Şirketler Yasası, potansiyel olarak bir haksız önyargı dilekçesi ya da bir adil ve hakkaniyete uygun tasfiye Şirketin.
Yasal işlemler hakkında daha fazla bilgi için lütfen makalemize bakınız: "Hissedar Anlaşmazlıkları: Güven ve Güven Arızalarını Gidermek."
5. İşletmeyi İtibar Hasarından Koruyun
Müşteriler, tedarikçiler ve çalışanlarla proaktif iletişim, paydaşları rahatlatmaya ve itibar kaybını azaltmaya yardımcı olabilir. Gerekirse, yeniden markalaşma veya mesafe koyma stratejisi gerekebilir.
Bir Hissedar-Yönetici İflasla Karşı Karşıya Kaldığında: Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
İflasla karşı karşıya olan bir hissedar-yöneticiyi görevden alabilir miyim?
İflas eden bir direktör otomatik olarak diskalifiye edilecektir ve direktör olarak hareket etmeye devam etmeleri bir suçtur. Ancak, hisseleri iflas kayyumunun kontrolü altında kalacaktır. Şirket, iflas yasası uyarınca onları yöneticilik pozisyonlarından çıkarabilirken 2006 Şirketler Yasasıhissedar olarak statüleri ayrı bir konudur.
Hissedarlar sözleşmesi veya ana sözleşme aşağıdaki hususlara ilişkin hükümler içeriyorsa zorunlu hi̇sse devi̇rleri̇ iflas durumunda, kalan hissedar iflas eden hissedarın hisselerini satın alma hakkına sahip olabilir. Aksi takdirde, iflastaki kayyum hisseleri kontrol edecek ve bunları harici bir üçüncü tarafa satabilecektir. İşletmenin kontrolünü sürdürmek için mevcut seçenekleri belirlemek için mevcut hissedar sözleşmesi ve ana sözleşme dahil olmak üzere şirket belgelerini gözden geçirmek önemlidir.
İflas eden hissedarın hisselerine ne olur?
Hisseleri aşağıdaki kurumlar tarafından kontrol edilecektir iflas kayyumukim satabilir. Kalan hissedar(lar) aşağıdakilerin olup olmadığını kontrol etmelidir önalım hakları istenmeyen üçüncü bir tarafın hisseleri devralmasını önlemek için başvuruda bulunur.
Gelecekte bu riskleri nasıl önleyebilirim?
Sağlam bir hi̇ssedarlar sözleşmesi̇ iflas ve zorunlu satın almalarla başa çıkmaya yönelik hükümlerin mevcut olması, çıkarlarınızı korumanın en iyi yoludur.
Dikkate alınması gereken kilit hükümler şunlardır:
- Önalım hakları - Mevcut hissedarlara, hisseler dışarıya satılmadan önce ilk satın alma opsiyonunu vermek.
- Otomatik transfer hükümleri - İflas eden bir hissedarın hisselerini şirkete veya diğer hissedarlara devretmesini zorunlu kılmak.
- Sürükleme ve etiketleme hakları - Hisse devri durumunda sorunsuz çıkış stratejilerinin sağlanması.
- Yöneticinin diskalifiye edilmesinin sonuçları - artık görev yapmaya uygun olmayan bir direktörün görevden alınmasına ilişkin adımları belirler.
Hissedarlar sözleşmesinin düzenli olarak gözden geçirilmesi ve güncellenmesi, özellikle yeni hissedarlar katıldığında veya işletme yapısı değiştiğinde, risklerin azaltılmasına yardımcı olacak ve zor durumlarda netlik sağlayacaktır.
Hissedar - Müdür İflas Avukatları: Bize Ulaşın
Hissedar-yönetici arkadaşınız iflasla karşı karşıyaysa, çıkarlarınızı ve şirketin geleceğini korumak için erken harekete geçmek çok önemlidir. Önlem olarak, bir kapsamli hi̇ssedarlar sözleşmesi̇şiddetle tavsiye edilir.
Önemli şirket belgelerinin gözden geçirilmesi, satın alma müzakerelerinin yürütülmesi ve erken hukuki tavsiye alınması, olası olumsuz etkileri en aza indirmenize ve iş istikrarını sağlamanıza yardımcı olabilir.
Haklarınız ve konumunuzu korumak için atabileceğiniz adımlar hakkında daha fazla bilgi almak veya belirli endişelerinizi görüşmek için lütfen iletişime geçin Ticari Davalar Sorumlusu Katinka Beamish e-posta yoluyla k.beamish@rfblegal.co.uk veya telefonla 0207 467 5768.
Katinka Beamish
Yardımcı Avukat
