ARBEITSRECHT VERSTEHEN.WIE KÖNNEN WIR IHNEN HELFEN?
Wir verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Beratung zu allen Fragen, mit denen Arbeitgeber und Arbeitnehmer konfrontiert sind.
Dazu gehören Angelegenheiten im Zusammenhang mit ungerechtfertigter Entlassung, Entlassung und Umstrukturierung (einschließlich Ansprüchen auf Schutzprämien), Änderungen der Arbeitsbedingungen, Diskriminierung (einschließlich Geschlecht, sexuelle Ausrichtung, Schwangerschaft und Mutterschaft, Ethnie, Behinderung, Alter sowie Religion und Weltanschauung), Belästigung und Viktimisierung, Whistleblowing, TUPE, gleiches Entgelt, Urlaubsgeld und Arbeitszeitfragen, nationaler Mindestlohn, Arbeitnehmerstatus, gewerkschaftsbezogene Fragen und IR35.
Die Tatsache, dass wir sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer tätig sind, gibt uns die Möglichkeit, arbeitsrechtliche Angelegenheiten ganzheitlich zu betrachten. Das Wissen um die korrekte Durchführung interner Prozesse kommt unseren Arbeitnehmerkunden zugute, da wir in der Lage sind, festzustellen, wo diese Prozesse nicht durchgeführt wurden. Dies ermöglicht uns nicht nur die Verteidigung von Arbeitgebern, sondern auch eine proaktive Beratung, um das Auftreten solcher Probleme zu vermeiden.
Wir haben Erfahrung in der Bearbeitung von Fällen vor dem Employment Tribunal, dem Employment Appeal Tribunal und dem Court of Appeal. Wir haben Arbeitsgerichtsprozesse mit einer Dauer von bis zu 25 Tagen geführt und verfügen über Erfahrung im Umgang mit Einzel- und Mehrparteienprozessen, wobei wir in Angelegenheiten mit mehr als 500 Klägern tätig waren.
Beschäftigungsakkordeon
Titel der Prüfung 1
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- Sie müssen ein Wertgutachten einholen
- Wir prüfen, ob Sie Anspruch auf einen neuen Mietvertrag haben.
- Wir bereiten die §-42-Kündigung vor, stellen sie dem zuständigen Vermieter und allen anderen relevanten Parteien zu und reagieren auf nachfolgende Kündigungen
- Eintragung der Section 42 Notice beim Grundbuchamt
- Überprüfen Sie die Gegenanzeige des Vermieters
- Aushandeln und Vereinbaren der Übernahmebedingungen
- in Ihrem Namen bei Verfahren vor dem First-Tier Tribunal, dem Upper Tribunal, dem County Court und bei Rechtsmitteln zu handeln
- Sie müssen ein Wertgutachten einholen
- Vorabbekanntmachungen vorbereiten
- Wir prüfen die Gültigkeit der Mieterkündigung und bereiten die Gegenkündigung vor und stellen sie zu.
- Aushandeln und Vereinbaren der Bedingungen für den Erwerb
- in Ihrem Namen bei Verfahren vor dem First-Tier Tribunal, dem Upper Tribunal, dem County Court und bei Rechtsmitteln zu handeln
