Bir Hissedar Öldüğünde Hisselere Ne Olur?

Bir hissedar vefat ettiğinde ne olacağını yönetmek gibi zor bir görev, merhumun hisselerinin ve mirasının yönetimi de dahil olmak üzere, şirket üyeleri (hissedarlar) tarafından genellikle göz ardı edilir. Belki de bunun nedeni ürkütücü doğası ya da şirketin diğer tüm günlük ihtiyaçları arasında bir öncelik olmamasıdır.

Bir hissedar öldüğünde ve geçerli bir vasiyeti varsa, vefat eden kişinin hisseleri terekesinin vasiyetçileri tarafından ele alınır. Geçerli bir vasiyetname yoksa, Vasiyetname kuralları uyarınca yöneticiler hisselerle ilgilenecektir. İcra memurları ve yöneticiler "kişisel temsilciler" ("PR'ler") olarak adlandırılır.

Hisselerin daha sonraki kullanımı, hissedarlar sözleşmesinde (varsa) belirtilen şartlara, şirketin ana sözleşmesine ve hisseleri devralan mirasçıların yaşlarına bağlıdır.

Hissedarlar sözleşmesi

Sonraki adımların belirlenmesinde ilk referans noktası, söz konusu hisselerle ilgili bir hissedarlar sözleşmesinin mevcut olup olmadığıdır. Bir anlaşma varsa, mevcut hissedarlar için ilk reddetme hakları da dahil olmak üzere, bir hissedarın ölümü durumunda bu hisselere ne olacağına ilişkin kurallar içerebilir. Hissedarlar, aile üyelerinin hakkında hiçbir şey bilmedikleri bir işletmeye hissedar olmalarını önlemek veya vefat eden bir hissedarın hisselerinin üçüncü taraflara satışını durdurmak ve böylece hayatta kalan hissedarların çıkarlarını korumak için hükümler eklemiş olabilirler. Hissedarlar sözleşmesi, kalan/mevcut hissedarlara vefat eden hissedarın hisselerini herkesten önce satın alma hakkı veren ('önalım hakları' olarak bilinen) haklar içerebilir. Ayrıca, ölüm üzerine tetiklenen ve lehtarların kalan hissedarları satın almasına olanak tanıyan bir opsiyon sözleşmesi de olabilir.

Nihayetinde, belirli hükümler içeren iyi hazırlanmış bir hissedarlar sözleşmesi, hisselerin sorunsuz bir şekilde geçişi ile atlanması gereken bir dizi halka arasındaki fark olabilir.

Ana sözleşme ('maddeler')

Şirket sözleşmesi, mevcut hissedarlar sözleşmesi ile eş zamanlı olarak gözden geçirilmelidir. Maddeler, hissedarların hak ve sorumluluklarının yanı sıra toplantı ve hisse devri prosedürleri de dahil olmak üzere bir şirketin işlerini düzenleyen kural ve düzenlemeleri ana hatlarıyla belirtir.

Model Maddeler (şirket için varsayılan bir dizi kural sağlayan standart bir madde şablonu) genellikle birçok İngiliz anonim şirketinde kullanılır. Bir şirketin özel hükümler içeren ısmarlama maddelere sahip olması da nadir değildir.

Bu nedenle PR'ler, hisselerle ilgili hükümler için her türlü sözleşmeyi gözden geçirmelidir. Maddeler, herhangi bir hissedarlar sözleşmesi ile birlikte, bu tür hisselerle ilgilenme prosedürünü belirleyecektir. Hissedarlar sözleşmesi ve maddeler birbiriyle çelişiyorsa, PR'ler hangisinin geçerli olacağını kontrol etmelidir (genellikle hissedarlar sözleşmesi geçerli olacaktır). Hissedarlar sözleşmesi ölüm halinde hisselere ne olacağına değinmiyorsa, bundan sonra ne olacağını maddeler belirleyecektir.

Yukarıdakilerden de anlaşılacağı üzere, şirket sözleşmesi veya hissedarlar sözleşmesi hazırlanırken özel hükümlere çok dikkat edilmesi gerekmektedir.

Yararlanıcıların yaşları

PR'ler, hisselerin gideceği lehtarların yaşlarını göz önünde bulundurmalıdır. Yararlanıcılar 18 yaşın altındaysa, hisselerin bir tröstte veya yararlanıcıların vasileri tarafından nerede tutulacağı gibi transfer süreciyle ilgili birkaç seçenek vardır.

Ticari kalıcı vekaletname ('LPA')

Bir ticari LPA, ehliyetinizi kaybetmeniz durumunda bu tür kararları kendiniz alamamanız halinde, sizin adınıza iş ilişkilerinizle ilgili ticari kararları kimin alabileceğini belirleyebilen bir belgedir. Dilerseniz, denizaşırı bir yerdeyseniz ve fiziksel olarak orada bulunamıyorsanız veya sizin adınıza başka birinin karar vermesini tercih etmenizi gerektiren tıbbi bir durum varsa da bir ticari LPA kullanılabilir.

Ticari LPA'lar, tek tüccarlar, tek yöneticili şirketler ve hatta ortaklıklar gibi bir dizi işletme için kullanılabilir.

Genel olarak, bir ticari LPA, iş göremez hale gelmeniz durumunda işinizin zarar görmemesini sağlamak için yararlı bir planlama aracı olabilir. Ehliyetinizi kaybetmeniz ve geçerli bir LPA'nızın olmaması halinde, işlerinizi sizin adınıza yönetmesi için Koruma Mahkemesine başvurmak birisine düşecektir. Bu başvurunun, işinizle ilgili kararlar almak için en iyi kişi olmayabilecek bir aile üyesi tarafından yapılması muhtemeldir.

Nasıl yardımcı olabiliriz

Bir hissedarın ölümü hakkında düşünmek ürkütücü bir konudur ancak kaçınılması gereken bir konu değildir. Bu makalede bahsedilen yasal belgelerin sizin için amaçladığınız şekilde çalışması çok önemlidir.

RFB'de deneyimli ekibimiz kurumsal ti̇cari̇ ekibimiz ile birlikte özel müşteri̇ eki̇bi̇ gerekli belgeler için gerekli uzman tavsiyesine sahip olmanızı sağlamak için birlikte çalışır. Bir hissedarlar sözleşmesine, ısmarlama makalelere veya bir işletme LPA'sına ihtiyacınız varsa, Yardım etmek için buradayız.

Ayrıca, bir hissedarın ölümü / iş göremezliği ile ilgili uygun hükümlerin doğru şekilde ele alınmasını sağlamaya yardımcı olmak için mevcut bir hissedarlar sözleşmesinin veya sözleşmesinin şartları hakkında size tavsiyelerde bulunabiliriz.

Daha fazla bilgi için lütfen s.glascow@rfblegal.co.uk adresinden veya 020 3961 3116 numaralı telefondan Sam Glascow'a ulaşın.