At RFB, Pride Month is an opportunity to reflect—not just on progress made, but on the experiences, voices, and people at the heart of our firm.
This year, we spoke with LGBTQ+ colleagues and allies across the business to hear what Pride means to them, how they experience inclusion in the legal profession, and what they hope for the future.
Their insights are personal, powerful, and a reminder that allyship starts with listening. We’re proud to share their voices.
Interview 1 was with Partner, Ben Frost
1. Can you share a bit about your journey, and what pride means to you?
“Pride, genel nüfus bugünkü kadar kapsayıcı değilken sınırları zorlayan önemli öncüler sayesinde bugün gelişen bir topluluğu kutlamak ve tanımak için bir fırsattır. Bu aynı zamanda sınırları daha da zorlamak için günlük mücadeleye devam etmekle ilgilidir, çünkü herkesin açıkça olduğu gibi olabilmesini sağlamak için iş henüz bitmemiştir.”
2. RFB'de LGBTQ+ topluluğunun bir parçası olmak sizin için ne ifade ediyor?
“RFB'de herkesin açıkça kendisi olabileceğini ve bunun için kucaklanacağını, kabul edileceğini ve kutlanacağını düşünmek hoşuma gidiyor.”
3. Hukukta temsil LGBTQ+ topluluğu için neden bu kadar önemli?
“Representation in law is just as important as representation in any field, but it is perhaps especially so given the historical nature of a certain class of individuals, stereotypically being the lawmakers of this Country. Law is a combination of the modern-day morals of the times, adapting to those needs. The LGBTQ+ community have been persecuted by black letter law and in some instances, continue to be so. It is therefore crucial that diversity is continued to be encouraged so that the legislature and other legal sectors have representatives of the LGBTQ+ community to illustrate to others the issues that may not be apparent to those not in the community in order to make positive change.”
4. Hukuk alanında kariyer yapmayı düşünen veya RFB gibi bir firmaya katılmak isteyen genç LGBTQ+ bireylerle ne tür bir mesaj paylaşırsınız?
“Hukuk artık sadece birkaç kişiye özel bir kulüp değil. Kim olduğunuza bağlı olarak giriş engeli olmamalı ve özellikle RFB gibi firmalarda kapı artık açık.”
5. Bu yıl gururunuzu nasıl kutluyorsunuz?
“Yerel etkinliğim 14 Haziran'da gerçekleşen ve ailemin Balık ve Cips yemeye gitmeden önce katıldığı Torbay Pride!”
6. Sizce RFB'deki meslektaşlarınız Onur Ayının ötesinde nasıl güçlü müttefikler olmaya devam edebilirler?
“Viewing the world with open eyes and understanding that the person next to you may not have had the same experiences as you. Therefore, you should always treat everyone with kindness and respect as we do not know the struggles in each other’s lives.”
Interview 2 was with Head of HR, Ginnie Maitland.
1. Hukuk alanında temsil LGBTQ+ topluluğu için neden bu kadar önemli?
People need to see that the legal profession is open to everyone. When LGBTQ+ individuals are visible in law, it challenges outdated ideas and helps build trust whether that’s with clients, colleagues, or those considering a legal career. It shows that being yourself and having a successful career aren’t mutually exclusive.
2. Hukuk alanında kariyer yapmayı düşünen veya RFB gibi bir firmaya katılmak isteyen genç LGBTQ+ bireylerle ne tür bir mesaj paylaşırsınız?
Be yourself, and back your ability. The profession needs people from all walks of life, and your perspective is valuable. At RFB, we take inclusion seriously, not just in words, but in action. You don’t need to change who you are to succeed at RFB or the law in general.
Interview 3 was with Marketing Executive, Sadie Petchey.
1. Yolculuğunuz ve gururun sizin için ne anlama geldiği hakkında biraz bilgi verebilir misiniz?
“Benim için gurur, birbirimizin yanında olmak ve etrafımızdaki herkesi desteklemek anlamına geliyor. Bir müttefik olarak, LGBTQ+ arkadaşlarımızın seslerini duyurmaya yardımcı olmak için ayrıcalığımızı kullanmak çok önemli”
2. Hukuk alanında temsil LGBTQ+ topluluğu için neden bu kadar önemli?
“Representation of the LGBTQ+ community in law is vital. Not only does it make the legal workplace comfortable and inclusive for all, it also helps inspire young people who are part of the community. It sends the message that you can do whatever you set your mind to, regardless of who you love or who you identify as. It is also important to counteract any prejudice with love and destek for our LGBTQ+ colleagues.”
3. Hukuk alanında kariyer yapmayı düşünen veya RFB gibi bir firmaya katılmak isteyen genç LGBTQ+ bireylerle ne tür bir mesaj paylaşırsınız?
“As somebody who works in Marketing, we strive to foster a safe and inclusive environment for all. We understand the different fights you may have in life, and we are on your side. We are here to celebrate everybody.”
RFB olarak, çalışanlarımızın sesini yükseltmekten gurur duyuyoruz. Görüşmelerimize katkıda bulunan ve katılan yukarıdaki kişilere teşekkür ederiz; görüşleriniz çok takdir edildi!
RFB'deki hepimiz adına herkese Mutlu Onur Ayları diliyor ve planladığınız her türlü kutlamanın tadını çıkarmanızı umuyoruz!
