Pazar, 8inci March, marks International Women’s Day 2026. This year, the theme is ‘Give to Gain’, which emphasises the power of reciprocal destek for women and girls. When people give, opportunities and support for women increase. From knowledge, resources, education and training to time and support, women thrive.
At RFB, we place women at the heart of our business. We currently have 10 female partners across our practice areas, who play a vital role in making RFB great. We also have more female employees than males as a firm, showing our commitment to allowing women to rise and succeed.
Bu yılın kutlamalarını ve temasını anmak için bazı çalışanlarımızla konuştuk.
İlk olarak Yönetici ortağımız Afsheen Nasr ile konuştuk.
Afsheen Nasr
S: Adınız, iş rolünüz nedir ve ne kadar süredir RFB'de çalışıyorsunuz?
Afsheen Nasr, Managing Partner, 11 years. I started RFB in Feb 2015 as a 1-year PQE solicitor in Mülkiyet. In June 2016, we opened the Manchester office, which I managed and grew to a team of approx 20 people. By 2018, I made Partner, and in April 2025, I became the Managing Partner.
S: Hukuk alanında kariyer yapmak istemenize ne sebep oldu?
Çok küçük yaşlardan beri Avukat olmak istediğimi biliyordum. Aile avukatı olmak istediğimi düşünüyordum ve mezun olduktan kısa bir süre sonra bu alanda bir stajyerlik pozisyonu bulacak kadar şanslıydım ve ardından 1 yıl boyunca eğitim aldım. Eğitim sözleşmemin ikinci koltuğu Mülkiyet alanındaydı ve Mülkiyet'in aslında bana göre olduğunu hemen anladım!
Hiçbir zaman özellikle bir Ortak olmayı hedeflemedim, ancak zaman geçtikçe becerilerim ve kendime olan güvenim arttı ve işin liderlik yönlerinden gerçekten keyif almaya başladım.
S: Hukuk alanında kariyer yapmak isteyen genç kadınlara ne tavsiye edersiniz?
I would say if you want it, you can have it. It takes a lot of hard work, but you can achieve so much with determination and resilience.
S: Dünya Kadınlar Günü'nün neden önemli olduğunu düşünüyorsunuz?
Bazen göz ardı edilebilen kadınların dünyadaki değerini kabul ediyor. Hepimizin farklı kaderleri, farklı fırsatları, farklı koşulları var, ancak hepimizin sunacak çok şeyi var ve toplum için çok önemliyiz; bunun kutlanmasını seviyorum.
S: Kadın olmanız nedeniyle kariyerinizde herhangi bir engelle karşılaştınız mı? Eğer karşılaştıysanız, bunların üstesinden nasıl geldiniz?
As a woman in a leadership position, it feels at times that you have to prove your worth, perhaps more than a man would. But I realised that actually I have more control than I realise, and if I want to break down those barriers, I can. Being confident and believing in your own abilities will go a long way. Don’t ever let anyone tell you that you can’t achieve something and take away your power.
S: Sizce daha fazla genç kadını kariyerlerinde üst düzey liderlik rollerini üstlenmeleri için nasıl teşvik edebiliriz?
Fırsatlar için kendilerini öne sürmekten korkmamak. Kadınların, özellikle de küçük çocuklara bakıyor ve bir evle ilgileniyorlarsa, hokkabazlık yapmaları gereken çok şey var, ancak bu sadece organize olmanız ve destek ağınıza yaslanmanız gerektiği anlamına geliyor. Liderlik rollerinde daha fazla kadına ihtiyacımız var; sunabileceğimiz çok şey var ve birbirimize yardımcı olabilmemizin tek yolu, diğer kadınların önünü açmak için bu rolleri üstlenmektir.
S: Kariyeriniz üzerinde en büyük etkiyi hangi kadın yaptı?
Annem. Kız kardeşime ve bana her zaman son derece bağımsız olmayı ve hayatta kalmak için asla kimseye muhtaç olmamayı öğretti. Eğitimimiz boyunca bizi sessizce destekledi ve güçlü iş ahlakımın ondan geldiğine inanıyorum.
Amila Blentic
S: Adınız, iş rolünüz nedir ve ne kadar süredir RFB'de çalışıyorsunuz?
My name is Amila, and I am the Head of the Finance Department at RFB. I have been with the firm for over 20 years, and it has been great to see how the business has grown and to be part of that journey.
S: Finans alanında kariyer yapmak istemenize ne sebep oldu?
Matematikten ve sayılarla çalışmaktan her zaman keyif almışımdır, bu nedenle finans benim için doğal bir kariyer seçimi gibi geldi. Annem de Finans Müdürüydü ve yaptığı işten ne kadar keyif aldığını görmek benzer bir yol izlemem için bana gerçekten ilham verdi.
S: Finans alanında kariyer yapmak isteyen genç kadınlara ne tavsiye edersiniz?
Believe in yourself and don’t be afraid to go for opportunities. Finance offers lots of different career paths, and being hardworking and willing to learn will really help you progress.
S: Dünya Kadınlar Günü'nün neden önemli olduğunu düşünüyorsunuz?
It is a day to celebrate the achievements of women everywhere, from all backgrounds and experiences. It is also a reminder of how important is to support and encourage one another so that more women feel confident pursuing their ambitions.
S: Sizce daha fazla genç kadını kariyerlerinde üst düzey liderlik rollerini üstlenmeleri için nasıl teşvik edebiliriz?
I think it is important to encourage young women to believe in their abilities and not be afraid to aim high. Determination and confidence can take you a long way and to remember that leadership roles are achievable.
S: Kariyeriniz üzerinde en büyük etkiyi hangi kadın yaptı?
Kariyerim üzerindeki en büyük etki annemden geldi. Onun Finans Müdürü olarak başarısını izlemek bana neyin mümkün olduğunu gösterdi ve kariyer bazen zorlayıcı olsa da aynı zamanda çok ödüllendirici ve keyifli.
Berivan Erdoğan
S: Adınız, iş rolünüz nedir ve ne kadar süredir RFB'de çalışıyorsunuz?
Berivan Erdoğan, Emlak Ekibi Ortağı, 8 yıl.
S: Hukuk alanında kariyer yapmak istemenize ne sebep oldu?
I was drawn to law because I’ve always loved helping people solve problems. Even growing up, I often found myself being the person friends and family came to when they needed help working through an issue or making a decision. I enjoyed being that go-to person and helping find a clear way forward. A career in law felt like a natural extension of that, allowing me to use those instincts in a professional way and guide clients through complex situations.
S: Hukuk alanında kariyer yapmak isteyen genç kadınlara ne tavsiye edersiniz?
Yeteneklerinize inanın ve odada yer kaplamaktan korkmayın. Hukuk zorlayıcı olabilir ve zaman zaman meslekte bir kadın olmak da kendi zorluklarını beraberinde getirebilir, ancak bu deneyimler sizi daha dirençli hale getirebilir. Meraklı olun, sorular sorun. En önemlisi, kendinize sadık kalın ve bakış açınızın ve sesinizin değerli olduğunu unutmayın.
S: Dünya Kadınlar Günü'nün neden önemli olduğunu düşünüyorsunuz?
International Women’s Day is important because it recognises both the achievements of women and the challenges many of us still navigate every day. Days like this are a reminder that women are capable of achieving anything and everything they set their minds to, and that it’s important to continue supporting and encouraging one another in both our professional and personal lives.
S: Kadın olmanız nedeniyle kariyerinizde herhangi bir engelle karşılaştınız mı? Eğer karşılaştıysanız, bunların üstesinden nasıl geldiniz?
One of the challenges I faced was balancing my career with starting a family. Like many women, I was concerned that taking maternity leave might slow down the momentum I had built. There can also be pressures in your personal life, where women are often expected to manage many responsibilities at home alongside a demanding career.
However, that fear didn’t turn out to be the reality. Having the right network of support around me, both personally and professionally, made a huge difference. Being part of a firm that is genuinely supportive and inclusive gave me the confidence and opportunity to continue progressing and step up in my career while also embracing motherhood.
S: Sizce daha fazla genç kadını kariyerlerinde üst düzey liderlik rollerini üstlenmeleri için nasıl teşvik edebiliriz?
Encouraging more young women to pursue senior leadership roles starts with visibility and support. It’s important that young women can see female leaders in senior positions, as it helps them believe that those roles are achievable for them too. Mentorship, guidance and creating supportive workplace cultures also play a key role in building confidence and ambition. When women feel supported and valued, they are far more likely to step forward and pursue leadership opportunities.
S: Kariyeriniz üzerinde en büyük etkiyi hangi kadın yaptı?
Annem. Kariyer gelişimim boyunca her zaman en büyük destekçim oldu. Bir liderlik rolüne adım atıp atamayacağımdan ve özel hayatımı dengelemede karşılaşabileceğim zorluklardan şüphe duyduğum zamanlarda, beni bunun için cesaretlendiren kişi oydu.
Özellikle çocuk bakımı konusunda verdiği destek, kariyerimin ve anneliğimin gerekliliklerini dengelememe yardımcı olarak pratikte de çok değerliydi. Size koşulsuz inanan ve yanınızda duran birinin olması çok büyük bir fark yaratıyor.
Kate Farkins
S: Adınız, iş rolünüz nedir ve ne kadar süredir RFB'de çalışıyorsunuz?
Kate Farkins, Ortak, 6 yıl (Şubat 2020)
S: Hukuk alanında kariyer yapmak istemenize ne sebep oldu?
Üniversitede Hukuk okuduktan sonra, çekişmeli bir avukatın aksine işlemsel bir avukat olduğumu çabucak keşfettim. Daha geniş kapsamlı işlemlerde önemli bir rol oynamaktan ve ortak bir hedefe ulaşmak için müvekkiller, acenteler ve diğer avukatlarla birlikte çalışmaktan keyif alıyorum.
S: Hukuk alanında kariyer yapmak isteyen genç kadınlara ne tavsiye edersiniz?
Her şeyi yapabilirsiniz ama her şeyi yapamazsınız. Mülkiyet hukuku, büyük dava yükleri olan çok yoğun bir hukuk alanıdır, ancak iyi bir zaman yönetimi ve yeteneklerinize güçlü bir inançla son derece ödüllendirici bir kariyer olabilir. Kendi yeteneklerinizden şüphe etmeyin.
S: Dünya Kadınlar Günü'nün neden önemli olduğunu düşünüyorsunuz?
Because it highlights the importance of women’s rights every year and brings it back to the forefront and keeps important conversations going. There is a common misconception that women are now equal and although we have come very far in recent times, we still have a long way to go socially, economically and politically.
S: Sizce daha fazla genç kadını kariyerlerinde üst düzey liderlik rollerini üstlenmeleri için nasıl teşvik edebiliriz?
Cheaper childcare. A barrier I feel a lot of women face in their careers is the ‘juggle struggle’. Being a working mum is rewarding, but logistically it is expensive. Even with government-funded help, childcare is wildly expensive and unfortunately forces a lot of women out of careers before they have really begun, which contributes to the disproportionate numbers of women in senior leadership positions.
Ginnie Maitland
S: Adınız, iş rolünüz nedir ve ne kadar süredir RFB'de çalışıyorsunuz?
Ginnie, İK Müdürü ve ben 1 yıl 5 aydır RFB'deyiz
S: Dünya Kadınlar Günü'nün neden önemli olduğunu düşünüyorsunuz?
Tüm ortamların kadınları RFB'nin desteklediği şekilde desteklemediğini vurguluyor. Diğer kadınlara yardım etmeye odaklanmamıza yardımcı oluyor, kadınların başardıklarını kutluyor.
S: Sizce daha fazla genç kadını kariyerlerinde üst düzey liderlik rollerini üstlenmeleri için nasıl teşvik edebiliriz?
Bizi zorlayan roller veya projeler için kendimizi öne sürme konusunda daha iyi olmalıyız, kendi kendimizin savunucusu olmalıyız. Belki kadınlara daha fazla mentorluk hizmeti sunabiliriz.
Q: Kariyeriniz üzerinde en büyük etkiyi hangi kadın yaptı?
Kelly Halsall'ın kariyerim üzerinde büyük bir etkisi oldu. Bir yönetici ve arkadaş olarak Kelly açık sözlüdür ve bana ne istediğimi bilmenin ve bunu istemenin değerini öğretti.
Vanessa Frankson
S: Adınız, iş rolünüz nedir ve ne kadar süredir RFB'de çalışıyorsunuz?
Vanessa, Ofis Müdürü/Resepsiyonist 25+ yıl
S: Hukuk alanında kariyer yapmak isteyen genç kadınlara ne tavsiye edersiniz?
Bir resepsiyonist, potansiyel yeni bir müşterinin normalde etkileşime girdiği ilk izlenimdir. Dolayısıyla, büyük bir havuzda küçük bir rol olsa bile bu rol çok önemlidir. Bazı insanlar bunu firma için hayati bir rol olarak görmez, ancak bir müşterinin potansiyel olarak talimat vermeye devam etmesini sağlayabilir veya bozabilir. Bu pozisyondan devam edip şirket içi rollere başvurma veya firmanın diğer alanlarına geçmek için çalışma fırsatları da vardır
S: Dünya Kadınlar Günü'nün neden önemli olduğunu düşünüyorsunuz?
Eğer cinsiyetler arasında gerçek bir eşitlik olsaydı, uluslararası kadınlar gününe ya da siyah tarih ayı gibi etkinliklere ihtiyacımız olmazdı. Ancak eşitlik hala sağlanamadığı için bu etkinlikler önemini korumaktadır. Bize kadınların tanınmaya, saygı görmeye ve eşit olmaya hakları olduğunu hatırlatıyorlar. Bazen en kötü suçlular kadınların kendileridir.
S: Sizce daha fazla genç kadını kariyerlerinde üst düzey liderlik rollerini üstlenmeleri için nasıl teşvik edebiliriz?
Sadece güçlü rol modelleri sağlamak için.
Deema Chudasama
S: Adınız, iş rolünüz nedir ve ne kadar süredir RFB'de çalışıyorsunuz?
Deema Chudasama, Kıdemli Mülkiyet Ortağı, RFB- 1 yıl 3 ay
S: Mülkiyet hukuku alanında kariyer yapmak istemenize ne sebep oldu?
Gençken hep bir avukat olmak istemiştim, eğitimimden sonra bir şehir firmasında emlak departmanında işe girdim, bu bana işin türünü tattırdı ve o zamandan beri bu alanda kaldım.
S: Mülkiyet hukuku alanında kariyer yapmak isteyen genç kadınlara ne tavsiye edersiniz?
Hayallerinizin peşinden gidin, hedefinize ulaşın ve devam edin!
S: Dünya Kadınlar Günü'nün neden önemli olduğunu düşünüyorsunuz?
Its important, particularly for me this year as the theme is Give to Gain – this emphasised the power of reciprocity and support. When people, organisations, and communities give generously, opportunities and support for woman increase. Giving is not a subtraction, its intentional multiplication. When woman thrive, we all rise.
S: Kadın olmanız nedeniyle kariyerinizde herhangi bir engelle karşılaştınız mı? Eğer karşılaştıysanız, bunların üstesinden nasıl geldiniz?
Evet, gençliğimde erkek egemen departmanlarda çalışıyordum ama sebat ettim, kalbimin sesini dinledim, çok çalıştım ve kendimi kanıtladım.
S: Sizce daha fazla genç kadını kariyerlerinde üst düzey liderlik rollerini üstlenmeleri için nasıl teşvik edebiliriz?
Hedef mentorluk, yapısal esneklik ve kariyer gelişimini birleştiren sistematik bir yaklaşım uygulamak. Çalışma düzenlemelerinde esneklik, dengeli bakım verme ve yüksek potansiyelli kadın çalışanları aktif olarak tanıyan ve teşvik eden bir kültür sunmak.
Temel özellikler - vizyon, özgüven, konfor alanınızdan çıkın, yükseklere ulaşın, cesur olun, uyum sağlayın ve yaratın.
Lucy Pillinger
S: Adınız, iş rolünüz nedir ve ne kadar süredir RFB'de çalışıyorsunuz?
Lucy Pillinger, Kıdemli Avukat Yardımcısı. 2025'ten beri.
S: Hukuk alanında kariyer yapmak istemenize ne sebep oldu?
I started out in Davalar as my original plan was to be a Barrister after my Law Degree, undertaking mini pupillage and internship at HMCTS.
I thoroughly enjoyed instructing Counsel in my subsequent employment in Litigation rising to Performance Management for a National Firm but the CPR changed and I diversified into Property work. The change of pace to Property work also coincided with marriage and children at the time.
S: Hukuk alanında kariyer yapmak isteyen genç kadınlara ne tavsiye edersiniz?
Yerel/bölgesel Hukuk Derneğinize katılın ve olabildiğince çok profesyonel bağlantı kurmaya çalışın ve ağ kurun, ağ kurun, ağ kurun. Unutmayın, siz kendi markanızsınız.
Hepimiz birbirimizden bir şeyler öğrenirken Meslekteki diğer kişilerle sohbet edin. Hukuk sürekli gelişiyor - bilgiyi paylaştığımızda ve işbirliği yaptığımızda hepimiz birbirimizden bir şeyler öğreniyoruz.
S: Dünya Kadınlar Günü'nün neden önemli olduğunu düşünüyorsunuz?
Başarılarımızı kutlamak önemlidir; ancak toplumda hala aşılması gereken engeller olduğunu da unutmamak gerekir.
S: Kadın olmanız nedeniyle kariyerinizde herhangi bir engelle karşılaştınız mı? Eğer karşılaştıysanız, bunların üstesinden nasıl geldiniz?
Çocuklarımın çok küçük olduğu zamanları hatırlıyorum, bekar bir anneydim, ev kredimi ödemek ve ailemin geçimini sağlamak için tam zamanlı çalışıyordum. Toplumun beklentileri, çocuklarım küçükken profesyonel hedeflerimi sürdürmemem yönündeydi.
Cesaret, kararlılık, azim, en küçük anlarda çalışmak için zaman bulmak - ve birçok gece geç saatlerde ve sabahın erken saatlerinde. Ailem için kişisel ve profesyonel olarak en iyisi olmayı ve bunu başarmayı istemek. 2002‘den beri mesleğin içinde olduğum için, sebat etmemem ve sadece ’yerleşmem' yönünde bir beklenti vardı ve ben bunu yapmamayı seçtim.
S: Sizce daha fazla genç kadını kariyerlerinde üst düzey Liderlik rollerini üstlenmeleri için nasıl teşvik edebiliriz?
Recognising and rewarding the diversity of age ranges throughout Firms/ the profession and what they can all bring to the table. Mature professionals learn from younger professionals and vice versa.
S: Kariyeriniz üzerinde en büyük etkiyi hangi kadın yaptı?
Millicent Grant FILEx ve KC (Hon) ile tanıştım. Yollarımız birkaç kez kesişti ve onun kişisel ve profesyonel hukuk yolculuğunu ilham verici buldum - ve ayrıca gerçekten çok sevimliydi!
Brandy Chu
S: Adınız, iş rolünüz nedir ve ne kadar süredir RFB'de çalışıyorsunuz?
Brandy Chu, Emlak Departmanında Yardımcı Avukat, 1 yıl!
S: Hukuk alanında kariyer yapmak istemenize ne sebep oldu?
Nakil işlemlerinin hızlı doğası ve getirdiği çeşitlilik beni cezbetti. Her işlem net bir yapı izlese de, hiçbir konu birbirinin aynısı değil, bu da işi hem zorlu hem de ödüllendirici kılıyor. İlk kez ev satın alan bir alıcı için tamamladığım ilk işlemi hala hatırlıyorum. Daha sonra bana yeni evinin anahtarlarının bir fotoğrafını gönderdi ve bu gerçekten aklımda kaldı. Birinin hayatında böylesine önemli bir dönüm noktasında rol oynadığımı bilmek, bu işin ne kadar anlamlı olabileceğini fark etmemi sağladı ve uzun vadede sürdürmek istediğim kariyerin bu olduğunu doğruladı. Ayrıca güzel evlere bakmayı sevmem de yardımcı oluyor!
S: Hukuk alanında kariyer yapmak isteyen genç kadınlara ne tavsiye edersiniz?
As a young woman starting out in any career, there may be moments when people question your experience or capabilities. Remember that you have worked hard to get to where you are and that you deserve to be there. Be confident, trust your knowledge, and don’t be afraid to show what you are capable of.
S: Dünya Kadınlar Günü'nün neden önemli olduğunu düşünüyorsunuz?
The legal profession has historically been a male-dominated industry, but women now make up more than half of the industry. It is important to celebrate the achievements of women and recognise the hard work and determination that made them possible.
Her ne kadar daha fazla kadının liderlik rollerine adım atması cesaret ve ilham verici olsa da, kıdem farkı devam etmektedir. Bu fark genellikle kadınların karşılaştığı, zorlu kariyerleri aile hayatıyla dengelemek zorunda kalmak gibi, ilerlemeyi daha da zorlaştırabilen ek zorlukları yansıtmaktadır.
Bu yılın teması “Kazanmak için Ver” olduğundan, bu uçurumu daraltmaya devam etmek için daha fazla neler yapılabileceğini düşünmek için de bir fırsattır.
S: Kariyeriniz üzerinde en büyük etkiyi hangi kadın yaptı?
Without a doubt, my mother. She runs small business in the fashion industry back home, and growing up I spent a lot of time quietly observing her in the shop. I remember how quick she was with her hands, how thoughtful she was with her words, and how tirelessly she worked to put my brother and me through school. Despite how busy she was, she never missed a single school performance. Seeing her dedication, resilience, and ability to balance work and family from such a young age left a lasting impression on me. Although I have chosen a completely different career path, I like to think that I carry many of those qualities with me today and much of my work ethic comes from her.
Emily Maskrey
S: Adınız, iş rolünüz nedir ve ne kadar süredir RFB'de çalışıyorsunuz?
Emily Maskrey, Avukat Yardımcısı. RFB'ye 25 yaşında katıldım.inci Temmuz 2022.
S: Hukuk alanında kariyer yapmak istemenize ne sebep oldu?
I randomly opted to study law at A-Level and almost immediately realised I wanted to study it at higher education and pursue a career in the legal field. During my post-grad. degree, I particularly enjoyed real estate – the process-driven nature of conveyancing is in keeping with my Type A way of thinking!
S: Hukuk alanında kariyer yapmak isteyen genç kadınlara ne tavsiye edersiniz?
İş zaman zaman zorlayıcı olabilir, ancak inanılmaz derecede ödüllendiricidir. Konveyans, son derece müşteriye dönük olma avantajına sahipken, aynı zamanda tapu kusurlarını tanımlamak ve çözmek için çok fazla zihinsel jimnastik gerektirir. Zorlu, hızlı tempolu ve dikkate alınması gereken çok sayıda hareketli parçası olan bir iş istiyorsanız, konveyans sizin için uygun olabilir!
S: Dünya Kadınlar Günü'nün neden önemli olduğunu düşünüyorsunuz?
Recognising and celebrating the societal changes that we as women have seen over the last century is so important. As someone born in the late 90s, a lot of the barriers women previously faced have already been reduced for people of my generation, and it’s easy to forget how far we have really come as a gender. Having said that, there is still work to be done and I’m so proud to watch my colleagues and friends continue to challenge social norms and show the world what we’re capable of.
S: Sizce daha fazla genç kadını kariyerlerinde üst düzey liderlik rollerini üstlenmeleri için nasıl teşvik edebiliriz?
It’s really important that young woman don’t have to choose between career progression and family expansion. Opportunities to progress, i.e., pursuing partnership and promotion, shouldn’t be limited because a woman has also chosen to have children. I think so many capable young women choose not to pursue senior leadership roles because there is an internalised notion that we can’t juggle both. Law firms should proactively encourage young women by showing them that we don’t have to choose one or the other!
S: Kariyeriniz üzerinde en büyük etkiyi hangi kadın yaptı?
Whilst she doesn’t work in law, my mum has been my biggest influence. She has always been by my side, cheering me on. I do not believe I’d be here today without the support my mum has given me over the years, and I regard my career success as shared with her.
Liz Evripidou
S: Adınız, iş rolünüz nedir ve ne kadar süredir RFB'de çalışıyorsunuz?
Liz - Finans ve İK Sorumlusu. RFB'de 8 ay çalıştı
S: Finans/İK alanında kariyer yapmak istemenize ne sebep oldu?
Bankacılıkta 30 yıl çalıştıktan sonra işten çıkarıldıktan ve hiçbir şey başaramayacağımı hissettirildikten sonra, hukuk dünyasında öğrendiğim bazı becerileri kullanma ve doğru zihniyetle her şeyin mümkün olduğunu kendime kanıtlama fırsatı verildi.
S: Finans/İK alanında kariyer yapmak isteyen genç kadınlara ne tavsiye edersiniz?
Kendinizi asla küçümsemeyin, her engel aşılabilir ve her zorluk öğrenmek ve büyümek için bir fırsattır.
S: Dünya Kadınlar Günü'nün neden önemli olduğunu düşünüyorsunuz?
Kadınların asla bir seçenek olamayacak rulolarda kaydettiği ilerlemeyi ve kadın haklarını destekleme şansını gösteriyor
S: Kadın olmanız nedeniyle kariyerinizde herhangi bir engelle karşılaştınız mı? Eğer karşılaştıysanız, bunların üstesinden nasıl geldiniz?
Bir şubeyi yönetirken çoğu zaman müşterilerin çoğu erkek yöneticilerle muhatap olmak isterdi. Çok sıkı çalışma, özveri, sadakat ve saygı
S: Kariyeriniz üzerinde en büyük etkiyi hangi kadın yaptı?
Annem Birleşik Krallık'a İngilizce konuşamadan, işsiz ve çok az parayla geldi. Kendi başının çaresine bakmak, iletişim kurmayı öğrenmek ve bilmediği bir kültüre karışmak zorunda kaldı. Bana çok çalışmanın, dürüstlüğün, sevginin ve kararlılığın başarılı olmak için gereken tek şey olduğunu gösterdi.
