\u0130\u015fverenlerin ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n kar\u015f\u0131la\u015ft\u0131\u011f\u0131 t\u00fcm konularda dan\u0131\u015fmanl\u0131k yapma konusunda zengin bir deneyime sahibiz.<\/p>\n\n\n\n
Bu, haks\u0131z i\u015ften \u00e7\u0131karma, i\u015ften \u00e7\u0131karma ve yeniden yap\u0131land\u0131rma (koruyucu \u00f6d\u00fcl talepleri dahil), h\u00fck\u00fcm ve ko\u015fullardaki de\u011fi\u015fiklikler, ayr\u0131mc\u0131l\u0131k (cinsiyet, cinsel y\u00f6nelim, hamilelik ve annelik, \u0131rk, engellilik, ya\u015f ve din ve inan\u00e7 dahil), taciz ve ma\u011fduriyet, ihbar, TUPE, e\u015fit \u00fccret, tatil \u00fccreti ve \u00e7al\u0131\u015fma s\u00fcresi sorunlar\u0131, Ulusal Asgari \u00dccret, \u00e7al\u0131\u015fan stat\u00fcs\u00fc, sendika ile ilgili konular ve IR35 ile ilgili konular\u0131 i\u00e7erir.<\/p>\n\n\n\n
Hem i\u015fverenler hem de \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in hareket ediyor olmam\u0131z, bize istihdam konular\u0131n\u0131 b\u00fct\u00fcnsel olarak g\u00f6rme yetene\u011fi kazand\u0131rmaktad\u0131r. \u015eirket i\u00e7i s\u00fcre\u00e7lerin nas\u0131l do\u011fru bir \u015fekilde y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi gerekti\u011fini bilmek, bu s\u00fcre\u00e7lerin nerede y\u00fcr\u00fct\u00fclmedi\u011fini tespit edebildi\u011fimiz i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fan m\u00fcvekkillerimize fayda sa\u011flamaktad\u0131r. Ayr\u0131ca, sadece i\u015fveren m\u00fcvekkillerimizi savunmam\u0131z\u0131 de\u011fil, ayn\u0131 zamanda bu t\u00fcr sorunlar\u0131n ortaya \u00e7\u0131kmas\u0131n\u0131 \u00f6nlemek i\u00e7in proaktif tavsiyeler vermemizi de sa\u011flar.<\/p>\n\n\n\n
\u0130stihdam Mahkemesi, \u0130stihdam Temyiz Mahkemesi ve Temyiz Mahkemesi'ndeki davalar\u0131 ele alma konusunda deneyim sahibiyiz. \u0130stihdam Mahkemelerinde 25 g\u00fcne kadar de\u011fi\u015fen s\u00fcrelerde davalar y\u00fcr\u00fctt\u00fck ve 500 davac\u0131y\u0131 a\u015fan davalarda g\u00f6rev alarak hem bireysel hem de \u00e7ok tarafl\u0131 davalar\u0131 y\u00fcr\u00fctme konusunda deneyim sahibiyiz.<\/p>\n\n\n\n
Birle\u015fik Krall\u0131k'ta i\u015f hukukunun uygulanma \u015feklini geli\u015ftiren bir dizi \u00f6nemli kararda yer ald\u0131k.<\/p>\n\n\n\n
Yak\u0131n zamandaki \u00e7al\u0131\u015fma \u00f6rnekleri aras\u0131nda d\u00fcnya \u00e7ap\u0131nda bir lojistik \u015firketine \u015f\u00fcpheli \u00e7al\u0131\u015fan suistimali soru\u015fturmas\u0131nda dan\u0131\u015fmanl\u0131k yapmak; bir hay\u0131r kurumuna i\u015finin yeniden yap\u0131land\u0131r\u0131lmas\u0131n\u0131n istihdam y\u00f6nleri (TUPE dahil) konusunda dan\u0131\u015fmanl\u0131k yapmak; ve profesyonel bir futbol kul\u00fcb\u00fcne bir Direkt\u00f6r\u00fcn i\u015ften \u00e7\u0131kar\u0131lmas\u0131yla ilgili iddialar\u0131n \u00e7\u00f6z\u00fcm\u00fcn\u00fc m\u00fczakere etmede yard\u0131mc\u0131 olmak yer almaktad\u0131r.<\/p>\n\n\n\n
Merkezi Londra'da bulunan departman, \u00f6zel \u015fah\u0131slar, \u015firketler ve irili ufakl\u0131 kurulu\u015flardan olu\u015fan \u00fclke \u00e7ap\u0131nda bir m\u00fc\u015fteri taban\u0131na sahiptir.<\/p>\n\n\n\n
Yak\u0131n zamanda y\u00fcksek net de\u011fere sahip bireyler, bir prod\u00fcksiyon \u015firketi, bir in\u015faat firmas\u0131, bir futbol kul\u00fcb\u00fc, bir nakliye \u015firketi ve bir hay\u0131r kurumu i\u00e7in hareket ettik.<\/p>\n\n\n\n
Anla\u015fmazl\u0131klar ortaya \u00e7\u0131kt\u0131\u011f\u0131nda, amac\u0131m\u0131z m\u00fczakere, arabuluculuk ve uygun oldu\u011funda iyi zamanlanm\u0131\u015f uzla\u015fma tekliflerinde ince bilenmi\u015f becerilerimizi kullanarak meseleleri h\u0131zl\u0131 ve verimli bir \u015fekilde ele almakt\u0131r.<\/p>\n\n\n\n
\t\t\t\t\t\t