Temos uma vasta experi\u00eancia no aconselhamento sobre toda a gama de quest\u00f5es enfrentadas por empregadores e trabalhadores.
Isto inclui quest\u00f5es relacionadas com despedimento sem justa causa, despedimento e reestrutura\u00e7\u00e3o (incluindo pedidos de indemniza\u00e7\u00e3o), altera\u00e7\u00f5es aos termos e condi\u00e7\u00f5es, discrimina\u00e7\u00e3o (incluindo sexo, orienta\u00e7\u00e3o sexual, gravidez e maternidade, ra\u00e7a, defici\u00eancia, idade, religi\u00e3o e cren\u00e7a), ass\u00e9dio e vitimiza\u00e7\u00e3o, den\u00fancia de irregularidades, TUPE, igualdade de remunera\u00e7\u00e3o, pagamento de f\u00e9rias e quest\u00f5es relacionadas com o tempo de trabalho, sal\u00e1rio m\u00ednimo nacional, estatuto do trabalhador, quest\u00f5es relacionadas com sindicatos e IR35.<\/p>\n\n\n\n
O facto de actuarmos tanto para empregadores como para empregados d\u00e1-nos a capacidade de ver as quest\u00f5es laborais de uma forma hol\u00edstica. O conhecimento de como os processos internos devem ser corretamente executados beneficia os nossos clientes trabalhadores, uma vez que somos capazes de identificar os casos em que esses processos n\u00e3o foram executados. Tamb\u00e9m nos permite n\u00e3o s\u00f3 defender os clientes empregadores, mas tamb\u00e9m prestar aconselhamento proactivo para evitar que tais quest\u00f5es surjam.<\/p>\n\n\n\n
We have experience in handling cases in the Employment Tribunal, Employment Appeal Tribunal, and the Court of Appeal. We have handled Employment Tribunals of varying lengths up to 25 days and have experience in handling both individual and multi-party litigation, having acted in matters exceeding 500 claimants.<\/p>\n\n\n\n\t\t\t\t\t\t\t