{"id":9233,"date":"2026-04-17T14:46:37","date_gmt":"2026-04-17T14:46:37","guid":{"rendered":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/?post_type=knowledge-base&p=9233"},"modified":"2026-04-20T09:52:38","modified_gmt":"2026-04-20T09:52:38","slug":"desistir-de-um-emprego-depois-de-ter-assinado-o-contrato-o-que-fazer-se-tiver-duvidas","status":"publish","type":"knowledge-base","link":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/pt\/base-de-conhecimentos\/desistir-de-um-emprego-depois-de-ter-assinado-o-contrato-o-que-fazer-se-tiver-duvidas\/","title":{"rendered":"Desistir de um emprego depois de ter assinado o contrato? O que fazer se tiver d\u00favidas"},"content":{"rendered":"

O MEU CONTRATO \u00c9 JURIDICAMENTE VINCULATIVO?<\/h4>\n\n\n\n

Uma vez aceite a oferta e satisfeitas as condi\u00e7\u00f5es a que a mesma estava sujeita, existe um acordo juridicamente vinculativo. Para que um acordo seja juridicamente vinculativo, devem estar reunidas as condi\u00e7\u00f5es para a forma\u00e7\u00e3o de um contrato, nomeadamente a exist\u00eancia de uma oferta, a aceita\u00e7\u00e3o, a inten\u00e7\u00e3o de criar rela\u00e7\u00f5es jur\u00eddicas e a contrapartida. \u00c9 poss\u00edvel que tenha assinado um contrato para mostrar a sua aceita\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es, mas os contratos tamb\u00e9m podem ser celebrados atrav\u00e9s da comunica\u00e7\u00e3o da aceita\u00e7\u00e3o verbal ou eletr\u00f3nica, pelo que \u00e9 importante lembrar que n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio assinar para que exista um contrato.<\/p>\n\n\n\n

J\u00c1 N\u00c3O QUERO ADERIR. O QUE DEVO FAZER?<\/h4>\n\n\n\n

Quer tenha recebido uma proposta de emprego melhor de outra empresa, quer tenha mudado de ideias, n\u00e3o se pode esquecer que celebrou um contrato com a sua futura entidade patronal. Ter\u00e1 de rescindir o contrato cumprindo o per\u00edodo de pr\u00e9-aviso estipulado no seu contrato de trabalho. \u00c9 importante analisar a cl\u00e1usula de pr\u00e9-aviso do seu contrato de trabalho e, em seguida, notificar a sua futura entidade patronal em conformidade com o seu contrato.<\/p>\n\n\n\n

Na pr\u00e1tica, \u00e9 bom que avise a sua futura entidade patronal o mais rapidamente poss\u00edvel para que esta possa tomar medidas alternativas. O empregador ter\u00e1 investido tempo e recursos ao entrevist\u00e1-lo e ao fazer-lhe uma oferta, pelo que \u00e9 boa pr\u00e1tica (e educado) contact\u00e1-lo para explicar a situa\u00e7\u00e3o. Nunca se sabe quando \u00e9 que os vossos caminhos se voltar\u00e3o a cruzar.<\/p>\n\n\n\n

O MEU EMPREGADOR PODE FAZER ALGUMA COISA SE EU RESCINDIR O CONTRATO?<\/h4>\n\n\n\n

Se n\u00e3o cumprir o aviso pr\u00e9vio exigido pelo seu contrato de trabalho, estar\u00e1 a violar o contrato. A sua futura entidade patronal poder\u00e1, eventualmente, intentar uma a\u00e7\u00e3o contra si por incumprimento do contrato. No entanto, a futura entidade patronal ter\u00e1 de provar o preju\u00edzo (se for caso disso) sofrido. Na maioria das situa\u00e7\u00f5es, \u00e9 pouco prov\u00e1vel que a futura entidade patronal tenha algum preju\u00edzo, porque o trabalhador ainda n\u00e3o come\u00e7ou a trabalhar. Se a entidade empregadora tiver recorrido a um agente de recrutamento, \u00e9 prov\u00e1vel que as condi\u00e7\u00f5es estabelecidas com o agente estipulem que a taxa de recrutamento s\u00f3 ser\u00e1 paga quando o trabalhador come\u00e7ar a trabalhar ou depois de ter estado com a entidade empregadora durante um determinado per\u00edodo de tempo.<\/p>\n\n\n\n

TEREI DE PAGAR ALGUMA COISA?<\/h4>\n\n\n\n

\u00c9 raro que os empregadores apresentem queixa contra os trabalhadores que decidem n\u00e3o aderir ap\u00f3s a assinatura do contrato. Do seu ponto de vista, normalmente n\u00e3o vale a pena o tempo e as despesas de um processo judicial. No entanto, a decis\u00e3o da futura entidade patronal de intentar uma a\u00e7\u00e3o depende em grande medida da exist\u00eancia de um preju\u00edzo quantific\u00e1vel e da extens\u00e3o desse preju\u00edzo. Por exemplo, a futura entidade patronal pode incorrer em custos para encontrar um substituto para si ou pode ter adquirido novo equipamento ou maquinaria enquanto aguarda a sua chegada. Poder\u00e1 haver um pedido de indemniza\u00e7\u00e3o por danos diretos ou consequentes.<\/p>\n\n\n\n

AS CL\u00c1USULAS DE \u2018N\u00c3O COMPAR\u00caNCIA\u2019 S\u00c3O LEGAIS?<\/h4>\n\n\n\n

A cl\u00e1usula de n\u00e3o compar\u00eancia (no-show clause) num contrato de trabalho \u00e9 uma cl\u00e1usula que prev\u00ea o pagamento de uma determinada quantia em dinheiro no caso de o trabalhador n\u00e3o come\u00e7ar a trabalhar com a sua futura entidade patronal. Esta cl\u00e1usula \u00e9, por vezes, utilizada nos contratos de trabalho de trabalhadores muito experientes que s\u00e3o recrutados para desempenhar uma fun\u00e7\u00e3o muito espec\u00edfica ou para um projeto cr\u00edtico para a empresa. \u00c9 poss\u00edvel que a cl\u00e1usula de n\u00e3o compar\u00eancia seja uma cl\u00e1usula penal e, por conseguinte, n\u00e3o possa ser aplicada. Tamb\u00e9m se pode argumentar que a cl\u00e1usula de n\u00e3o compar\u00eancia \u00e9 uma restri\u00e7\u00e3o ao com\u00e9rcio.<\/p>\n\n\n\n

No entanto, h\u00e1 jurisprud\u00eancia que sugere que, em determinadas circunst\u00e2ncias, uma cl\u00e1usula de n\u00e3o compar\u00eancia ser\u00e1 aplic\u00e1vel pela sua futura entidade patronal e ser\u00e1 uma cl\u00e1usula de indemniza\u00e7\u00e3o. O tribunal ter\u00e1 em conta as circunst\u00e2ncias ao analisar a aplicabilidade da cl\u00e1usula. Por exemplo, se as partes foram aconselhadas juridicamente antes de celebrarem o contrato ou se foi elaborado um documento que mostra as perdas potenciais que podem ocorrer se n\u00e3o comparecer.<\/p>\n\n\n\n

If you are an employer or employee and would like further advice about withdrawing from a contract of employment, please contact our employment team at employmentteam@rfblegal.co.uk<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

(Aten\u00e7\u00e3o:<\/strong> Este artigo foi originalmente publicado no nosso anterior s\u00edtio Web e \u00e9 fornecido apenas para fins de informa\u00e7\u00e3o geral. Embora reflicta a situa\u00e7\u00e3o jur\u00eddica no momento em que foi escrito, a lei pode ter mudado desde a sua publica\u00e7\u00e3o. Para obter aconselhamento atualizado e adaptado \u00e0s suas circunst\u00e2ncias, contacte a nossa equipa).<\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/p>","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-9233","knowledge-base","type-knowledge-base","status-publish","format-standard","hentry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"\nWithdrawing from a job after signing the contract? What to do if you have second thoughts - RFB Legal<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/pt\/base-de-conhecimentos\/desistir-de-um-emprego-depois-de-ter-assinado-o-contrato-o-que-fazer-se-tiver-duvidas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Withdrawing from a job after signing the contract? What to do if you have second thoughts - RFB Legal\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"IS MY CONTRACT LEGALLY BINDING? Once you have accepted the offer and the conditions to which the offer was subject to have been satisfied, a legally binding agreement will exist. For an agreement to be legally binding, the conditions for forming a contract would have to be met, namely there must be an offer, acceptance, … Continued\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/pt\/base-de-conhecimentos\/desistir-de-um-emprego-depois-de-ter-assinado-o-contrato-o-que-fazer-se-tiver-duvidas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"RFB Legal\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/RFBLegal\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-20T09:52:38+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/knowledge-base\/withdrawing-from-a-job-after-signing-the-contract-what-to-do-if-you-have-second-thoughts\/\",\"url\":\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/knowledge-base\/withdrawing-from-a-job-after-signing-the-contract-what-to-do-if-you-have-second-thoughts\/\",\"name\":\"Withdrawing from a job after signing the contract? What to do if you have second thoughts - RFB Legal\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-17T14:46:37+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-20T09:52:38+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/knowledge-base\/withdrawing-from-a-job-after-signing-the-contract-what-to-do-if-you-have-second-thoughts\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/knowledge-base\/withdrawing-from-a-job-after-signing-the-contract-what-to-do-if-you-have-second-thoughts\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/knowledge-base\/withdrawing-from-a-job-after-signing-the-contract-what-to-do-if-you-have-second-thoughts\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Knowledge base\",\"item\":\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/knowledge-base\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Withdrawing from a job after signing the contract? What to do if you have second thoughts\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/#website\",\"url\":\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/\",\"name\":\"RFB Legal\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/#organization\",\"name\":\"RFB Legal\",\"url\":\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/header_company_logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/header_company_logo.svg\",\"caption\":\"RFB Legal\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/rfblegal.co.uk\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/RFBLegal\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/uas\/login?session_redirect=company2012282\",\"https:\/\/www.instagram.com\/rfb_legal\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Desistir de um emprego depois de ter assinado o contrato? O que fazer se tiver d\u00favidas - RFB Legal","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/pt\/base-de-conhecimentos\/desistir-de-um-emprego-depois-de-ter-assinado-o-contrato-o-que-fazer-se-tiver-duvidas\/","og_locale":"pt_PT","og_type":"article","og_title":"Withdrawing from a job after signing the contract? What to do if you have second thoughts - RFB Legal","og_description":"IS MY CONTRACT LEGALLY BINDING? Once you have accepted the offer and the conditions to which the offer was subject to have been satisfied, a legally binding agreement will exist. For an agreement to be legally binding, the conditions for forming a contract would have to be met, namely there must be an offer, acceptance, … Continued","og_url":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/pt\/base-de-conhecimentos\/desistir-de-um-emprego-depois-de-ter-assinado-o-contrato-o-que-fazer-se-tiver-duvidas\/","og_site_name":"RFB Legal","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/RFBLegal\/","article_modified_time":"2026-04-20T09:52:38+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/knowledge-base\/withdrawing-from-a-job-after-signing-the-contract-what-to-do-if-you-have-second-thoughts\/","url":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/knowledge-base\/withdrawing-from-a-job-after-signing-the-contract-what-to-do-if-you-have-second-thoughts\/","name":"Desistir de um emprego depois de ter assinado o contrato? O que fazer se tiver d\u00favidas - RFB Legal","isPartOf":{"@id":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/#website"},"datePublished":"2026-04-17T14:46:37+00:00","dateModified":"2026-04-20T09:52:38+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/knowledge-base\/withdrawing-from-a-job-after-signing-the-contract-what-to-do-if-you-have-second-thoughts\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/rfblegal.co.uk\/knowledge-base\/withdrawing-from-a-job-after-signing-the-contract-what-to-do-if-you-have-second-thoughts\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/knowledge-base\/withdrawing-from-a-job-after-signing-the-contract-what-to-do-if-you-have-second-thoughts\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Knowledge base","item":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/knowledge-base\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Withdrawing from a job after signing the contract? What to do if you have second thoughts"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/#website","url":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/","name":"Jur\u00eddico da RFB","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/#organization","name":"Jur\u00eddico da RFB","url":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/header_company_logo.svg","contentUrl":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/header_company_logo.svg","caption":"RFB Legal"},"image":{"@id":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/RFBLegal\/","https:\/\/www.linkedin.com\/uas\/login?session_redirect=company2012282","https:\/\/www.instagram.com\/rfb_legal\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/knowledge-base\/9233","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/knowledge-base"}],"about":[{"href":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/knowledge-base"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/knowledge-base\/9233\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9256,"href":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/knowledge-base\/9233\/revisions\/9256"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9233"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9233"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rfblegal.co.uk\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9233"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}