Na RFB, o M\u00eas do Orgulho \u00e9 uma oportunidade para refletir - n\u00e3o apenas sobre o progresso alcan\u00e7ado, mas sobre as experi\u00eancias, vozes e pessoas que est\u00e3o no centro da nossa empresa. <\/p>\n\n\n\n
Este ano, fal\u00e1mos com colegas e aliados LGBTQ+ de toda a empresa para saber o que o Orgulho significa para eles, como sentem a inclus\u00e3o na profiss\u00e3o de advogado e o que esperam para o futuro. <\/p>\n\n\n\n
As suas ideias s\u00e3o pessoais, poderosas e recordam-nos que a alian\u00e7a come\u00e7a com a escuta. Temos orgulho em partilhar as suas vozes. <\/p>\n\n\n\n
1. Podes falar um pouco do teu percurso e do que o orgulho significa para ti? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cComecei o meu primeiro est\u00e1gio numa empresa citadina em 2020, poucos dias depois de me mudar para Inglaterra. Eu era socialmente assumida, mas lembro-me de me sentir um pouco apreensiva por me assumir no trabalho. A minha supervisora na altura, Lesley, levou-me a fazer uma visita guiada aos escrit\u00f3rios e apresentou-me a muitas pessoas, uma das quais era o Diretor de Marketing. Lesley disse-me simplesmente \u201c... e este \u00e9 o Paul, \u00e9 o presidente do nosso grupo de interesse LGBTQ+, ao qual acho que devias aderir, porque \u00e0s vezes ajuda conhecer outras pessoas homossexuais no trabalho\u201d. Isto apanhou-me de surpresa, uma vez que n\u00e3o tinha discutido a orienta\u00e7\u00e3o sexual com a Lesley, mas foi o suficiente para eu perceber que n\u00e3o h\u00e1 problema em assumirmo-nos no trabalho, se quisermos. <\/p>\n\n\n\n Quanto ao Orgulho, s\u00f3 l\u00e1 fui 3 ou 4 vezes na minha vida. Tenho tend\u00eancia para n\u00e3o ir, a n\u00e3o ser que possa estar dentro do desfile, pois tenho dificuldade em lidar com grandes multid\u00f5es. No entanto, penso que \u00e9 um anivers\u00e1rio muito importante, pois recorda-nos que a inclus\u00e3o e o respeito pelas minorias \u00e9 algo que exige um trabalho constante (especialmente no atual clima pol\u00edtico internacional).\u201d <\/p>\n\n\n\n 2. O que significa para ti fazer parte da comunidade LGBTQ+ na RFB? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cNos 3 meses em que estou aqui, senti-me sempre apoiado pelos meus colegas e pelos colegas mais antigos, o que me faz sentir muito sortudo e muito grato.\u201d <\/p>\n\n\n\n 3. Podes partilhar uma experi\u00eancia na RFB em que te sentiste visto, apoiado ou capacitado como parte da comunidade LGBTQ+? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cApreciei particularmente o facto de os meus supervisores me terem encorajado a partilhar o meu artigo sobre o orgulho e a apresentar ideias para o M\u00eas do Orgulho. Da mesma forma, penso que o apoio que recebemos da nossa equipa de Marketing e o envolvimento de outros advogados de toda a empresa \u00e9 muito positivo.\u201d <\/p>\n\n\n\n 4. Porque \u00e9 que a representa\u00e7\u00e3o na lei \u00e9 t\u00e3o importante para a comunidade LGBTQ+? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cPenso que \u00e9 importante para todos os sectores. A advocacia \u00e9 a profiss\u00e3o em que temos de garantir que os direitos de todos s\u00e3o respeitados e que o Estado de direito da nossa sociedade \u00e9 aplicado - seria absurdo penalizar um advogado pelo facto de ser LGBTQ+.\u201d <\/p>\n\n\n\n 5. Que mensagem partilharia com jovens LGBTQ+ que est\u00e3o a considerar uma carreira na \u00e1rea do Direito ou que pretendem ingressar numa sociedade como a RFB? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cFor\u00e7a! As \u00fanicas quest\u00f5es que impedem algu\u00e9m de exercer a profiss\u00e3o de Solicitador s\u00e3o as viola\u00e7\u00f5es da \u00e9tica e dos c\u00f3digos de conduta da SRA ou quest\u00f5es relacionadas com o car\u00e1cter e a idoneidade da SRA - \u201cser LGBTQ+\u201d n\u00e3o est\u00e1 entre elas. <\/p>\n\n\n\n O maior obst\u00e1culo entre um formando e a profiss\u00e3o ser\u00e1 provavelmente o exame de qualifica\u00e7\u00e3o e n\u00e3o a identidade do estudante\u201d.\u201d <\/p>\n\n\n\n 6. Como \u00e9 que v\u00e3o celebrar o orgulho este ano? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cO \"Pride\" em Londres \u00e9 a 5 de julho e alguns amigos meus v\u00e3o assistir ao evento. Acho que vou decidir se vou ou n\u00e3o, dependendo do facto de estar muito cheio (e quente). <\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, espero poder visitar o meu primo em Leiden (Pa\u00edses Baixos) no final do ano; Leiden tem um \u201corgulho dos barcos\u2019 por volta de setembro\/outubro, que consiste numa longa exibi\u00e7\u00e3o de barcos adornados com arco-\u00edris, chiffons e m\u00fasica pop nos seus canais. O \u201dBoats\u2019 Pride\u201d \u00e9 possivelmente o orgulho mais civilizado de sempre e o meu favorito de longe. Se puder, vou tentar ir a esse\".\u201d <\/p>\n\n\n\n 7. Como \u00e9 que acha que os colegas da RFB podem continuar a ser fortes aliados para al\u00e9m do M\u00eas do Orgulho? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cPenso que respeitar e ser gentil com todos \u00e9 o caminho a seguir.\u201d <\/p>\n\n\n\n 1. Podes falar um pouco do teu percurso e do que o orgulho significa para ti? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cO orgulho \u00e9 uma oportunidade para celebrar e reconhecer uma comunidade que prospera atualmente devido aos pioneiros importantes que ultrapassaram os limites quando a popula\u00e7\u00e3o em geral n\u00e3o era t\u00e3o inclusiva como hoje. Trata-se tamb\u00e9m de continuar a luta di\u00e1ria para ultrapassar os limites, uma vez que o trabalho est\u00e1 longe de estar terminado para garantir que todos possam ser abertamente quem s\u00e3o.\u201d <\/p>\n\n\n\n 2. O que significa para ti fazer parte da comunidade LGBTQ+ na RFB? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cGosto de pensar que qualquer pessoa pode ser abertamente ela pr\u00f3pria na RFB e ser abra\u00e7ada, aceite e celebrada por isso\u201d.\u201d <\/p>\n\n\n\n 3. Porque \u00e9 que a representa\u00e7\u00e3o na lei \u00e9 t\u00e3o importante para a comunidade LGBTQ+? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cA representa\u00e7\u00e3o no direito \u00e9 t\u00e3o importante como a representa\u00e7\u00e3o em qualquer dom\u00ednio, mas talvez o seja especialmente devido \u00e0 natureza hist\u00f3rica de uma certa classe de indiv\u00edduos, estereotipada como sendo os legisladores deste pa\u00eds. O direito \u00e9 uma combina\u00e7\u00e3o da moral dos tempos modernos, adaptando-se a essas necessidades. A comunidade LGBTQ+ tem sido perseguida pela lei e, nalguns casos, continua a s\u00ea-lo. \u00c9, por isso, crucial que a diversidade continue a ser encorajada para que a legislatura e outros sectores jur\u00eddicos tenham representantes da comunidade LGBTQ+ para ilustrar aos outros as quest\u00f5es que podem n\u00e3o ser aparentes para aqueles que n\u00e3o pertencem \u00e0 comunidade, de forma a fazer uma mudan\u00e7a positiva.\u201d <\/p>\n\n\n\n 4. Que mensagem partilharia com jovens LGBTQ+ que est\u00e3o a considerar uma carreira na \u00e1rea do Direito ou que pretendem ingressar numa sociedade como a RFB? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cA advocacia deixou de ser um clube exclusivo reservado a poucos. N\u00e3o deve haver barreiras \u00e0 entrada com base em quem se \u00e9 e a porta est\u00e1 agora aberta, especialmente em empresas como a RFB.\u201d <\/p>\n\n\n\n 5. Como \u00e9 que v\u00e3o celebrar o orgulho este ano? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cO meu evento local \u00e9 o Torbay Pride, que teve lugar a 14 de junho, ao qual a minha fam\u00edlia assistiu antes de ir comer Fish and Chips!\u201d <\/p>\n\n\n\n 6. Como \u00e9 que acha que os colegas da RFB podem continuar a ser fortes aliados para al\u00e9m do M\u00eas do Orgulho? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cVer o mundo com os olhos abertos e compreender que a pessoa que est\u00e1 ao nosso lado pode n\u00e3o ter tido as mesmas experi\u00eancias que n\u00f3s. Por isso, devemos sempre tratar toda a gente com bondade e respeito, pois n\u00e3o conhecemos as dificuldades da vida dos outros.\u201d <\/p>\n\n\n\n 1. Porque \u00e9 que a representa\u00e7\u00e3o na lei \u00e9 t\u00e3o importante para a comunidade LGBTQ+? <\/strong><\/p>\n\n\n\n As pessoas precisam de ver que a profiss\u00e3o de advogado est\u00e1 aberta a toda a gente. Quando os indiv\u00edduos LGBTQ+ s\u00e3o vis\u00edveis na advocacia, desafiam ideias ultrapassadas e ajudam a criar confian\u00e7a, quer seja com clientes, colegas ou com quem est\u00e1 a considerar uma carreira jur\u00eddica. Mostra que ser voc\u00ea mesmo e ter uma carreira de sucesso n\u00e3o s\u00e3o mutuamente exclusivos. <\/p>\n\n\n\n 2. Que mensagem partilharia com jovens LGBTQ+ que est\u00e3o a considerar uma carreira na \u00e1rea do Direito ou que pretendem ingressar numa sociedade como a RFB? <\/strong><\/p>\n\n\n\n Seja voc\u00ea mesmo e apoie as suas capacidades. A profiss\u00e3o precisa de pessoas de todos os quadrantes da vida e a sua perspetiva \u00e9 valiosa. Na RFB, levamos a inclus\u00e3o a s\u00e9rio, n\u00e3o apenas em palavras, mas em ac\u00e7\u00f5es. N\u00e3o precisa de mudar quem \u00e9 para ter sucesso na RFB ou na advocacia em geral. <\/p>\n\n\n\n 1. Podes falar um pouco do teu percurso e do que o orgulho significa para ti? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cPara mim, o orgulho significa um belo culminar de pessoas de todos os sectores da vida e da sociedade. Embora n\u00e3o tenha tido ou vivido diretamente esta viagem, celebrei o orgulho com a minha fam\u00edlia, que \u00e9 membro, e com os meus amigos. Para fazer parte do orgulho \u00e9 preciso aparecer e fazer as perguntas dif\u00edceis, o sil\u00eancio torna-nos complacentes; e para mim o orgulho \u00e9 amor. <\/p>\n\n\n\n 2. O que significa para ti fazer parte da comunidade LGBTQ+ na RFB? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cSer um aliado da comunidade LGBTQ+ na RFB significa apoiar os meus colegas e apoi\u00e1-los sempre. Isto significa que, embora nunca v\u00e1 compreender totalmente as lutas \u00fanicas que eles enfrentam, posso sempre estar l\u00e1 para eles e espalhar positividade e aceita\u00e7\u00e3o.\u201d <\/p>\n\n\n\n 3. Podes partilhar uma experi\u00eancia na RFB em que te sentiste visto, apoiado ou capacitado como parte da comunidade LGBTQ+? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cUma experi\u00eancia em que me senti vista na RFB, apesar de n\u00e3o fazer parte da comunidade, mas o imenso interesse em participar no orgulho como empresa mostra os valores e o esp\u00edrito das empresas.\u2019 <\/p>\n\n\n\n 4. Porque \u00e9 que a representa\u00e7\u00e3o na lei \u00e9 t\u00e3o importante para a comunidade LGBTQ+? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cA representa\u00e7\u00e3o em tribunal \u00e9 dif\u00edcil na melhor das hip\u00f3teses, mas para a comunidade LGBTQ+, isto apresenta desafios adicionais. Significa tentar apresentar-se numa profiss\u00e3o que est\u00e1 impregnada de tradi\u00e7\u00e3o, que \u00e9 lenta a mudar, mas que tem de se adaptar para sobreviver em tempos de mudan\u00e7a. <\/p>\n\n\n\n 5. Que mensagem partilharia com jovens LGBTQ+ que est\u00e3o a considerar uma carreira na \u00e1rea do Direito ou que pretendem ingressar numa sociedade como a RFB? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cUma mensagem que gostaria de partilhar com as pessoas que est\u00e3o a considerar uma carreira na advocacia \u00e9 encontrar uma empresa que reflicta os seus valores. H\u00e1 escrit\u00f3rios de advogados que celebram o orgulho e h\u00e1 aqueles que celebram a singularidade do seu pessoal durante todo o ano. A RFB pode celebrar o orgulho especificamente durante o m\u00eas de julho, mas aceita e incorpora estes valores todos os dias. A advocacia, como qualquer profiss\u00e3o, cont\u00e9m estigmas e estere\u00f3tipos, mas encontrar um escrit\u00f3rio ou departamento que seja genuinamente am\u00e1vel e atencioso \u00e9 o ponto de partida.\u201d <\/p>\n\n\n\n 6. Como \u00e9 que v\u00e3o celebrar o orgulho este ano? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cAinda n\u00e3o decidi como vou celebrar o orgulho este ano. No ano passado, festejei com os meus amigos, mas ainda estou a pensar nas coisas para julho.\u201d <\/p>\n\n\n\n 7. Como \u00e9 que acha que os colegas da RFB podem continuar a ser fortes aliados para al\u00e9m do M\u00eas do Orgulho? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cPenso que os colegas podem continuar a ser aliados mantendo esse n\u00edvel de respeito e gentileza durante todo o ano. O orgulho n\u00e3o deve ser encarado como um evento simb\u00f3lico, visto isoladamente. Deve continuar a ser uma prioridade em todos os aspectos do trabalho e do esp\u00edrito da empresa\u201d <\/p>\n\n\n\n 1. Podes falar um pouco do teu percurso e do que o orgulho significa para ti? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cPara mim, o orgulho significa apoiarmo-nos uns aos outros e torcer por todos os que nos rodeiam. Como aliada, \u00e9 muito importante usar o nosso privil\u00e9gio para ajudar a amplificar as vozes dos nossos amigos LGBTQ+\u201d <\/p>\n\n\n\n 2. Porque \u00e9 que a representa\u00e7\u00e3o na lei \u00e9 t\u00e3o importante para a comunidade LGBTQ+? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cA representa\u00e7\u00e3o da comunidade LGBTQ+ na advocacia \u00e9 vital. N\u00e3o s\u00f3 torna o local de trabalho jur\u00eddico confort\u00e1vel e inclusivo para todos, como tamb\u00e9m ajuda a inspirar os jovens que fazem parte da comunidade. Transmite a mensagem de que se pode fazer tudo o que se quiser, independentemente de quem se ama ou de quem se identifica. \u00c9 tamb\u00e9m importante contrariar qualquer preconceito com amor e apoio aos nossos colegas LGBTQ+.\u201d <\/p>\n\n\n\n 3. Que mensagem partilharia com jovens LGBTQ+ que est\u00e3o a considerar uma carreira na \u00e1rea do Direito ou que pretendem ingressar numa sociedade como a RFB? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cComo algu\u00e9m que trabalha em Marketing, esfor\u00e7amo-nos por promover um ambiente seguro e inclusivo para todos. Compreendemos as diferentes lutas que podem ter na vida e estamos do vosso lado. Estamos aqui para celebrar toda a gente\u201d.\u201d <\/p>\n\n\n\n Na RFB, orgulhamo-nos de amplificar a voz dos nossos colaboradores. Gostar\u00edamos de agradecer a todos aqueles que contribu\u00edram e participaram nas nossas entrevistas; as vossas opini\u00f5es s\u00e3o muito apreciadas! <\/p>\n\n\n\n Todos n\u00f3s, na RFB, desejamos a todos um Feliz M\u00eas do Orgulho e esperamos que desfrutem de qualquer celebra\u00e7\u00e3o que tenham planeado! <\/p>\n\n\n\n <\/p>","protected":false},"author":12,"featured_media":6423,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-6421","insight","type-insight","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"\nA entrevista 2 foi com o s\u00f3cio, Ben Frost <\/h2>\n\n\n\n
A terceira entrevista foi com a diretora de RH, Ginnie Maitland. <\/h2>\n\n\n\n
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A entrevista 4 foi com a assistente jur\u00eddica, Annabelle Simpson. <\/h2>\n\n\n\n
A entrevista 5 foi com a executiva de marketing, Sadie Petchey. <\/h2>\n\n\n\n
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