Het begin van een nieuw boekjaar is het ideale moment voor bedrijven om te beoordelen of hun juridische documenten, hun bestuurskader en hun regelingen op het gebied van naleving nog steeds aan hun doel beantwoorden.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Aangezien er inmiddels ingrijpende wetswijzigingen van kracht zijn of in de loop van 2026 van kracht zullen worden, met name op het gebied van arbeidsrecht, gegevensbescherming en bedrijfsadministratie, vormt een jaarlijkse juridische gezondheidscontrole een belangrijk onderdeel van het risicobeheer. <\/p>\n\n\n\n
In deze handleiding, Sam Glascow<\/a>, een advocaat gespecialiseerd in ondernemings- en handelsrecht, benadrukt welke belangrijke juridische documenten bedrijven moeten doornemen bij het ingaan van het boekjaar 2026\/27. <\/p>\n\n\n\n Contracten blijven de basis van elke zakelijke relatie. In het kader van de evaluatie van het nieuwe boekjaar zouden bedrijven het volgende in overweging moeten nemen: <\/p>\n\n\n\n Verouderde of tegenstrijdige contracten blijven een veelvoorkomende oorzaak van geschillen en onnodige commerci\u00eble risico\u2019s. <\/p>\n\n\n\n Corporate governance blijft een belangrijk aandachtspunt voor Britse bedrijven, met name na de gefaseerde invoering van de Wet inzake economische criminaliteit en bedrijfstransparantie 2023<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Bedrijven zouden het volgende moeten controleren: <\/p>\n\n\n\n De verplichte identiteitscontrole voor bestuurders en personen met aanzienlijke zeggenschap is vanaf november 2025 geleidelijk ingevoerd, met een overgangsperiode van 12 maanden. Bedrijven moeten ervoor zorgen dat alle bestuurders en personen met aanzienlijke zeggenschap op de hoogte zijn van hun verificatieverplichtingen en dat de interne administratie overeenkomt met de bij Companies House ingediende documenten. Niet-naleving kan leiden tot financi\u00eble sancties en beperkingen bij het indienen van bedrijfsdocumenten. <\/p>\n\n\n\n De wettelijke vereisten veranderen voortdurend in tal van sectoren. Bedrijven dienen regelmatig het volgende te controleren: <\/p>\n\n\n\n Het verouderen van regelgevingsdocumentatie blijft een veelvoorkomende bron van vermijdbare juridische en commerci\u00eble risico\u2019s. <\/p>\n\n\n\n De wetgeving inzake gegevensbescherming heeft zich sinds april 2025 verder ontwikkeld. De Wet op gegevens (gebruik en toegang) van 2025<\/a> heeft bepaalde aspecten van de Britse AVG gewijzigd, de Wet op de gegevensbescherming van 2018<\/a> en PECR<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Bedrijven dienen het volgende te controleren en, indien nodig, bij te werken: <\/p>\n\n\n\n Aangezien handhavingsbevoegdheden en financi\u00eble sancties in alle regelgevingskaders op elkaar zijn afgestemd, kan verouderde documentatie op het gebied van privacy bedrijven al snel blootstellen aan toezicht door de toezichthouders. <\/p>\n\n\n\n Het arbeidsrecht heeft het afgelopen jaar bijzonder ingrijpende veranderingen ondergaan. <\/p>\n\n\n\n Belangrijkste onderdelen van de Wet op de arbeidsrechten 2025<\/a> zijn nu van kracht, met inbegrip van wijzigingen die vanaf april 2026 van kracht worden, zoals:\u00a0<\/p>\n\n\n\n Arbeidsovereenkomsten, beleidsregels en handboeken moeten worden herzien om ervoor te zorgen dat ze zowel de huidige wettelijke situatie als de bedrijfsvoering van de onderneming correct weergeven. <\/p>\n\n\n\n Intellectueel eigendom moet deel uitmaken van elke jaarlijkse juridische evaluatie. Bedrijven moeten het volgende in overweging nemen: <\/p>\n\n\n\n Naarmate bedrijven groeien, hun activiteiten diversifi\u00ebren of een nieuwe koers inslaan, wordt intellectueel eigendom vaak over het hoofd gezien, totdat er een probleem ontstaat. <\/p>\n\n\n\n Verzekeringsregelingen moeten worden ge\u00ebvalueerd in samenhang met de contractuele risicoverdeling. Dit omvat: <\/p>\n\n\n\n Een discrepantie tussen het contractuele risico en de verzekeringsdekking blijft een veelvoorkomend probleem voor groeiende bedrijven. <\/p>\n\n\n\n Bij de start van een nieuw boekjaar gaat het niet alleen om het vaststellen van commerci\u00eble doelstellingen; het gaat er ook om ervoor te zorgen dat het wettelijke kader waarop de bedrijfsvoering rust, solide blijft. <\/p>\n\n\n\n Door juridische documenten regelmatig te herzien, kunnen regelgevings- en contractuele risico\u2019s worden beperkt, de operationele veerkracht worden verbeterd en het bedrijf in een sterkere positie worden gebracht voor het komende jaar. <\/p>\n\n\n\n RFB ondersteunt regelmatig bedrijven van elke omvang met jaarlijkse juridische controles en documentbeoordelingen. Als u hulp wilt bij het controleren van uw juridische documenten voor het boekjaar 2026\/27, neem dan contact op met Sam Glascow<\/a> van RFB\u2019s team bedrijfs- en handelsrecht<\/a>. <\/p>","protected":false},"author":12,"featured_media":9155,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[65],"tags":[87],"class_list":["post-9154","insight","type-insight","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-corporate","tag-richmond-office"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\tContracten en commerci\u00eble overeenkomsten<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\n
Corporate governance en naleving van de voorschriften van Companies House<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n
\n
\n
\n
Naleving van regelgeving<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n
\n
\n
\n
Gegevensbescherming en privacy<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\n
Arbeidsvoorwaardenbeleid en handboeken<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\n
Intellectuele eigendom<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n
\n
\n
\n
Verzekeringen en risicobeheer<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n
\n
\n
\n
Volgende stappen<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n