De moeilijke taak om te regelen wat er gebeurt als een aandeelhouder overlijdt, inclusief het beheer van de aandelen en nalatenschap van de overledene, wordt vaak over het hoofd gezien door bedrijfsleden (aandeelhouders). Misschien komt dit door de morbide aard ervan, of is het gewoon geen prioriteit tussen alle andere dagelijkse behoeften van het bedrijf.<\/p>\n\n\n\n
When a shareholder dies and if there is a valid zal<\/a>, the shares of the deceased person are dealt with by the executors of their estate. If there is no valid will, the administrators under the Intestacy rules will deal with the shares. Executors and administrators are referred to as \u2018personal representatives\u2019 (\u2018PRs\u2019).<\/p>\n\n\n\n De verdere behandeling van de aandelen hangt dan af van de voorwaarden in een aandeelhoudersovereenkomst (als die er is), de statuten van het bedrijf en de leeftijd van de begunstigden die de aandelen erven.<\/p>\n\n\n\n Het eerste referentiepunt bij het bepalen van de volgende stappen is of er een aandeelhoudersovereenkomst bestaat die betrekking heeft op de aandelen in kwestie. Als er een overeenkomst is, kan deze regels bevatten over wat er met die aandelen gebeurt als een aandeelhouder overlijdt, inclusief voorkeursrechten voor bestaande aandeelhouders. Aandeelhouders kunnen bepalingen hebben opgenomen om te voorkomen dat familieleden aandeelhouder worden in een bedrijf waar ze niets vanaf weten of om de verkoop van aandelen van een overleden aandeelhouder aan derden tegen te houden, waardoor de belangen van de overlevende aandeelhouders worden beschermd. De aandeelhoudersovereenkomst kan rechten bevatten (bekend als \u2019voorkooprechten\u2019) die de overblijvende\/bestaande aandeelhouders het recht geven om de aandelen van de overleden aandeelhouder eerder te kopen dan iemand anders. Er kan ook een optieovereenkomst zijn die in werking treedt bij overlijden, waardoor de begunstigden de overblijvende aandeelhouders kunnen uitkopen.<\/p>\n\n\n\n Uiteindelijk kan een goed opgestelde aandeelhoudersovereenkomst met specifieke bepalingen het verschil maken tussen een soepele overgang van aandelen en een heleboel gedoe.<\/p>\n\n\n\n De statuten van het bedrijf moeten samen met een eventuele aandeelhoudersovereenkomst worden beoordeeld. In de statuten staan de regels en voorschriften voor de zaken van een bedrijf, inclusief de rechten en verantwoordelijkheden van de aandeelhouders en de procedures voor vergaderingen en aandelenoverdrachten.<\/p>\n\n\n\n Model Articles (a standard template of articles which provides a default<\/a> set of rules for the company) are often used in many English incorporated companies. It is also not uncommon for a company to have bespoke articles that have special clauses.<\/p>\n\n\n\n PR's moeten daarom hun statuten controleren op bepalingen met betrekking tot aandelen. De statuten zullen, samen met een eventuele aandeelhoudersovereenkomst, de procedure voor het omgaan met dergelijke aandelen vastleggen. Als de aandeelhoudersovereenkomst en de statuten elkaar tegenspreken, moeten de PR's controleren welke van de twee prevaleert (vaak is dat de aandeelhoudersovereenkomst). Als de aandeelhoudersovereenkomst niet bepaalt wat er met de aandelen gebeurt bij overlijden, dan bepalen de statuten wat er daarna gebeurt.<\/p>\n\n\n\n Uit het bovenstaande blijkt dat er veel aandacht moet worden besteed aan specifieke bepalingen bij het opstellen van statuten of een aandeelhoudersovereenkomst.<\/p>\n\n\n\n PR's moeten rekening houden met de leeftijd van de begunstigden naar wie de aandelen gaan. Als de begunstigden jonger zijn dan 18 jaar, dan zijn er een paar opties met betrekking tot het overdrachtsproces over waar de aandelen zullen worden gehouden, zoals in een trust of door de voogden van de begunstigden.<\/p>\n\n\n\n A business LPA<\/a> is a document which can set out who is able to make business decisions regarding your business dealings on your behalf if you are unable to make such decisions yourself if you were to lose capacity. If you wish, a business LPA can also be used if you are overseas and you cannot be physically present, or if there is a medical condition making it preferable for someone else on your behalf.<\/p>\n\n\n\n Zakelijke LPA's kunnen worden gebruikt voor een hele reeks bedrijven, zoals eenmanszaken, eenmansbedrijven en zelfs partnerschappen.<\/p>\n\n\n\n Overall, a business LPA can be a helpful planning tool to ensure that your business does not suffer in the event you become incapacitated. If you lose capacity and do not have a valid LPA, it would then be down to somebody to apply to the Court of Protection<\/a> to manage your affairs on your behalf. It is likely that this application would be made by a family member who may not be the best person to make decisions about your business.<\/p>\n\n\n\n Nadenken over de dood van een aandeelhouder is een morbide onderwerp, maar niet een dat vermeden moet worden. Het is van cruciaal belang dat de juridische documenten die in dit artikel worden genoemd, voor je werken op de manier die je voor ogen had.<\/p>\n\n\n\n Bij RFB hebben onze ervaren zakelijk commercieel<\/a> team samen met onze team particuliere klanten<\/a> werken samen om ervoor te zorgen dat je het benodigde specialistische advies krijgt voor de benodigde documenten. Als je een aandeelhoudersovereenkomst, statuten op maat of een zakelijke LPA nodig hebt, we zijn er om te helpen.<\/a><\/p>\n\n\n\n Wij kunnen u ook adviseren over de voorwaarden van een bestaande aandeelhoudersovereenkomst of statuten om ervoor te zorgen dat de juiste bepalingen met betrekking tot het overlijden\/arbeidsongeschiktheid van een aandeelhouder op de juiste manier worden behandeld.<\/p>\n\n\n\n Neem voor meer informatie contact op met Sam Glascow via s.glascow@rfblegal.co.uk of 020 3961 3116.<\/p>","protected":false},"author":12,"featured_media":6375,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[65],"tags":[],"class_list":["post-6364","insight","type-insight","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-corporate"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\tAandeelhoudersovereenkomst<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Statuten (\u2018articles\u2019)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Leeftijden van begunstigden<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Duurzame zakelijke volmacht (\u2018LPA\u2019)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Hoe we kunnen helpen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n