Abbiamo una grande esperienza nel fornire consulenza su tutta la gamma di questioni affrontate da datori di lavoro e dipendenti.<\/p>\n\n\n\n
Ci\u00f2 include questioni relative a licenziamenti ingiusti, licenziamenti e ristrutturazioni (comprese le richieste di risarcimento), modifiche dei termini e delle condizioni, discriminazioni (tra cui sesso, orientamento sessuale, gravidanza e maternit\u00e0, razza, disabilit\u00e0, et\u00e0, religione e convinzioni personali), molestie e vittimizzazione, whistleblowing, TUPE, parit\u00e0 di retribuzione, retribuzione delle ferie e questioni relative all'orario di lavoro, salario minimo nazionale, status dei dipendenti, questioni sindacali e IR35.<\/p>\n\n\n\n
Il fatto di agire sia per i datori di lavoro che per i dipendenti ci permette di vedere le questioni lavorative in modo olistico. Conoscere il corretto svolgimento dei processi interni \u00e8 un vantaggio per i nostri clienti dipendenti, in quanto siamo in grado di individuare i casi in cui tali processi non sono stati eseguiti. Inoltre, ci consente non solo di difendere i clienti datori di lavoro, ma anche di fornire una consulenza proattiva per evitare l'insorgere di tali problemi.<\/p>\n\n\n\n
Abbiamo esperienza nella gestione di cause presso l'Employment Tribunal, l'Employment Appeal Tribunal e la Court of Appeal. Abbiamo gestito tribunali del lavoro di durata variabile, fino a 25 giorni, e abbiamo esperienza nella gestione di controversie individuali e multiparte, avendo agito in questioni che superavano i 500 ricorrenti.<\/p>\n\n\n\n
Siamo stati coinvolti in una serie di decisioni significative che hanno sviluppato le modalit\u00e0 di applicazione del diritto del lavoro nel Regno Unito.<\/p>\n\n\n\n
Tra i recenti esempi di lavoro vi sono la consulenza a una societ\u00e0 di logistica mondiale nell'ambito di un'indagine su una sospetta cattiva condotta dei dipendenti; la consulenza a un ente di beneficenza sugli aspetti occupazionali (compreso il TUPE) della ristrutturazione della sua attivit\u00e0; e l'assistenza a una societ\u00e0 di calcio professionistica nella negoziazione di una transazione delle richieste di risarcimento relative al licenziamento di un direttore.<\/p>\n\n\n\n
Con sede nel centro di Londra, il dipartimento ha una clientela nazionale composta da privati, aziende e organizzazioni grandi e piccole.<\/p>\n\n\n\n
Di recente abbiamo assistito persone con un elevato patrimonio netto, una societ\u00e0 di produzione, un'impresa di costruzioni, una squadra di calcio, un'azienda di trasporti e un ente di beneficenza.<\/p>\n\n\n\n
Quando sorgono controversie, il nostro obiettivo \u00e8 quello di gestire le questioni in modo rapido ed efficiente, utilizzando le nostre abilit\u00e0 finemente affinate nella negoziazione, nella mediazione e nelle offerte di transazione ben tempestive, ove opportuno.<\/p>\n\n\n\n
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