Per RFB, il Pride Month rappresenta un\u2019occasione per riflettere, non solo sui progressi compiuti, ma anche sulle esperienze, sulle voci e sulle persone che costituiscono il cuore della nostra azienda. <\/p>\n\n\n\n
Quest'anno abbiamo parlato con colleghi e sostenitori della comunit\u00e0 LGBTQ+ di tutta l'azienda per capire cosa significhi per loro il Pride, come vivano l'inclusione nella professione legale e quali siano le loro speranze per il futuro. <\/p>\n\n\n\n
Le loro riflessioni sono personali, intense e ci ricordano che l\u2019alleanza inizia dall\u2019ascolto. Siamo orgogliosi di dare voce alle loro testimonianze. <\/p>\n\n\n\n
1. Puoi raccontarci qualcosa del tuo percorso e di cosa significa per te l\u2019orgoglio? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cIl Pride \u00e8 un\u2019occasione per celebrare e rendere omaggio a una comunit\u00e0 che oggi prospera grazie agli importanti pionieri che hanno ampliato i confini in un\u2019epoca in cui la societ\u00e0 in generale non era cos\u00ec inclusiva come oggi. Si tratta anche di portare avanti la lotta quotidiana per ampliare ulteriormente quei confini, poich\u00e9 il lavoro \u00e8 ben lungi dall\u2019essere concluso per garantire che tutti possano essere apertamente se stessi.\u201d <\/p>\n\n\n\n 2. Cosa significa per te far parte della comunit\u00e0 LGBTQ+ alla RFB? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cMi piace pensare che alla RFB chiunque possa essere se stesso in tutta libert\u00e0 ed essere accolto, accettato e apprezzato proprio per questo.\u201d <\/p>\n\n\n\n 3. Perch\u00e9 la rappresentanza giuridica \u00e8 cos\u00ec importante per la comunit\u00e0 LGBTQ+? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cLa rappresentanza nel campo giuridico \u00e8 importante tanto quanto quella in qualsiasi altro ambito, ma lo \u00e8 forse in misura particolare data la natura storica di una certa categoria di individui, che stereotipicamente costituiscono i legislatori di questo Paese. Il diritto \u00e8 una sintesi della morale contemporanea, che si adatta alle esigenze del momento. La comunit\u00e0 LGBTQ+ \u00e8 stata perseguitata dalla legge scritta e, in alcuni casi, continua ad esserlo. \u00c8 quindi fondamentale continuare a promuovere la diversit\u00e0 affinch\u00e9 il potere legislativo e gli altri settori giuridici abbiano rappresentanti della comunit\u00e0 LGBTQ+ in grado di illustrare agli altri le problematiche che potrebbero non essere evidenti a chi non fa parte della comunit\u00e0, al fine di apportare un cambiamento positivo.\u201d <\/p>\n\n\n\n 4. Quale messaggio vorresti trasmettere ai giovani LGBTQ+ che stanno valutando una carriera nel settore legale o che desiderano entrare a far parte di uno studio come RFB? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cIl mondo del diritto non \u00e8 pi\u00f9 un club esclusivo riservato a pochi. Non dovrebbero esserci barriere all\u2019accesso basate sull\u2019identit\u00e0 di ciascuno e la porta \u00e8 ora aperta, soprattutto in studi come RFB.\u201d <\/p>\n\n\n\n 5. Come festeggerai il Pride quest'anno? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cL\u2019evento locale a cui ho partecipato \u00e8 il Torbay Pride, che si \u00e8 tenuto il 14 giugno e a cui la mia famiglia ha preso parte prima di andare a mangiare fish and chips!\u201d <\/p>\n\n\n\n 6. Secondo te, in che modo i colleghi della RFB possono continuare a essere alleati fidati anche al di l\u00e0 del Mese dell\u2019Orgoglio? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cGuardare il mondo con occhi aperti e rendersi conto che la persona che ti sta accanto potrebbe non aver vissuto le stesse esperienze che hai vissuto tu. Per questo motivo, dovresti sempre trattare tutti con gentilezza e rispetto, poich\u00e9 non conosciamo le difficolt\u00e0 che ciascuno di noi affronta nella propria vita.\u201d <\/p>\n\n\n\n 1. Perch\u00e9 la rappresentanza giuridica \u00e8 cos\u00ec importante per la comunit\u00e0 LGBTQ+? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00c8 importante che le persone capiscano che la professione legale \u00e8 aperta a tutti. La presenza visibile di persone LGBTQ+ nel mondo del diritto mette in discussione idee obsolete e contribuisce a creare un clima di fiducia, sia con i clienti che con i colleghi o con chi sta valutando di intraprendere una carriera legale. Dimostra che essere se stessi e avere una carriera di successo non sono due cose incompatibili. <\/p>\n\n\n\n 2. Quale messaggio vorresti trasmettere ai giovani LGBTQ+ che stanno valutando una carriera nel settore legale o che desiderano entrare a far parte di uno studio come RFB? <\/strong><\/p>\n\n\n\n Sii te stesso e credi nelle tue capacit\u00e0. La professione ha bisogno di persone provenienti da ogni ambito della vita, e il tuo punto di vista \u00e8 prezioso. Noi di RFB prendiamo sul serio l\u2019inclusione, non solo a parole, ma anche nei fatti. Non devi cambiare chi sei per avere successo presso RFB o nel mondo del diritto in generale. <\/p>\n\n\n\n 1. Puoi raccontarci qualcosa del tuo percorso e di cosa significa per te l\u2019orgoglio?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cPer me, l\u2019orgoglio significa sostenerci a vicenda e fare il tifo per tutte le persone che ci circondano. In qualit\u00e0 di alleati, \u00e8 fondamentale usare i nostri privilegi per aiutare a dare maggiore risalto alle voci dei nostri amici LGBTQ+\u201d <\/p>\n\n\n\n 2. Perch\u00e9 la rappresentanza giuridica \u00e8 cos\u00ec importante per la comunit\u00e0 LGBTQ+? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cLa rappresentanza della comunit\u00e0 LGBTQ+ nel settore legale \u00e8 fondamentale. Non solo rende l\u2019ambiente di lavoro legale accogliente e inclusivo per tutti, ma contribuisce anche a essere fonte di ispirazione per i giovani che fanno parte di questa comunit\u00e0. Trasmette il messaggio che si pu\u00f2 realizzare qualsiasi obiettivo ci si prefigga, indipendentemente dalla persona che si ama o dall\u2019identit\u00e0 con cui ci si identifica. \u00c8 inoltre importante contrastare ogni pregiudizio con amore e sostegno nei confronti dei nostri colleghi LGBTQ+.\u201d <\/p>\n\n\n\n 3. Quale messaggio vorresti trasmettere ai giovani LGBTQ+ che stanno valutando una carriera nel settore legale o che desiderano entrare a far parte di uno studio come RFB? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cCome professionisti del marketing, ci impegniamo a promuovere un ambiente sicuro e inclusivo per tutti. Comprendiamo le diverse difficolt\u00e0 che potreste affrontare nella vita e siamo al vostro fianco. Siamo qui per celebrare tutti.\u201d <\/p>\n\n\n\n Noi di RFB siamo orgogliosi di dare risalto alle opinioni dei nostri collaboratori. Desideriamo ringraziare le persone sopra citate che hanno contribuito e partecipato alle nostre interviste; apprezziamo moltissimo i vostri spunti! <\/p>\n\n\n\n Da parte di tutti noi qui a RFB, auguriamo a tutti un felice Mese dell\u2019Orgoglio e speriamo che vi godiate al meglio qualsiasi festa abbiate in programma! <\/p>\n\n\n\n <\/p>","protected":false},"author":12,"featured_media":9886,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-9885","insight","type-insight","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\tLa seconda intervista \u00e8 stata con Ginnie Maitland, responsabile delle risorse umane. <\/h2>\n\n\n\n
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La terza intervista \u00e8 stata con Sadie Petchey, responsabile marketing. <\/h2>\n\n\n\n